2_商事组织法ppt课件

1、国际商贸制度商事组织法一、什么是商事组织？ 以本人的名义独立参与经济活动的组织，又称为企业。二、商事组织的种类商事组织个人企业合伙企业公司是非题从法律上看，企业不一定是公司，公司一定是企业。答案：正确三、什么是个人企业？ 由一个人出资，并且亲身管理的企业。个人企业的特点企业财富就是出资人的个人财富不是法人无限责任如何设立个人企业？投资人为一个自然人有合法的企业称号有投资人申报的出资有固定的消费运营场所和必要的消费运营条件有必要的从业人员思索题张三在居民小区中开了一家饮食店。他决议向工商局恳求成立个人独资企业，取名为“桔祥餐饮效力公司，请问工商局会不会赞同他的恳求？是非题一元钱就可以注册成立企业

2、。答案：正确为什么个人企业的注册要求如此之低？缘由：无限责任。当企业财富缺乏以归还债务时，业主用个人财富归还。思索题2021年1月，张三投资10万元，与他人共同创建了一家注册资本为100万元的公司简称A公司。2021年2月，张三投资10万元，注册成立了一家个人独资企业简称B企业。2021年1月，A公司负债200万，被法院判决倒闭；B企业负债30万元，也宣布倒闭。请问张三在两家企业中，一共损失了多少钱？个人企业的优点兴办容易管理集中顺应性强纳税较少个人企业的缺陷资金有限，企业规模难以扩展企业主的存亡决议了企业的存亡，抗风险才干差无限责任导致运营风险宏大，容易倾家荡产四、什么是合伙企业？两个或两个

3、以上合伙人为运营共同事业，共同出资、共享利润、共担风险的企业。合伙企业的特点自然人企业，不是法人合伙人的死亡、破产和退出都影响到合伙企业的存续合伙人对合伙企业的债务承当无限责任法律控制比公司宽松中华人民共和国合伙企业法如何成立合伙企业？二个以上合伙人书面合伙协议；合伙人认缴或者实践缴付的出资有企业称号和消费运营场所合伙企业的优点设立简单资本比个人企业雄厚一切合伙人都可以参与运营管理税负比公司轻合伙企业的缺陷合伙人数量有限，很难募集到大量资本一切合伙人都是无限责任，一旦运营失败，容易导致倾家荡产一切合伙人都有权参与管理，不利于实现科学化管理存续时间不稳定，一旦合伙人死亡或退出，合伙即宣告解散思索

4、题甲、乙、丙、丁四人拟成立一家普通合伙企业，其合伙协议内容如下，请回答哪几处不符合法律规定？为什么？注册资本为10万元，甲出资4万元，乙出资3万元，丙以桌椅板凳出资作价1.8万元，丁以劳务出资作价1.2万元。甲、乙、丙实践缴付各自出资的70%以上即可，剩余部分何时缴付视情况而定。合伙人对合伙企业债务以合伙企业财富为限。利润分配比例：甲45%、乙35%、丙20%；亏损承当比例：甲35%、乙25%、丙15%、丁25%。乙、丙不参与合伙企业的日常运营管理，但有权了解运营情况，监视甲、丁执行合伙企业事务的执行情况。退伙人两年内对退伙前合伙企业的债务承当连带责任。五、什么是公司？多人共同出资，并按出资额

5、承当责任的经济组织。公司的来源16世纪，欧洲出现了航海冒险。特点：耗资宏大高风险高收益航海冒险的资金处理方案每条船多人出资,按照出资比例获取收益资金公开募集，所获得的股份可以转让股东的最大损失不超越出资额投资者不参与冒险事业本身公司的特点股东承当有限责任公司财富独立于股东个人财富具有法人资历股份可流通思索题某服装无力归还丝绸厂的债务。丝绸厂向法院提起诉讼，将服装的3个股东A公司、B公司、C公司列为被告，要求这3家公司归还债务。请问：1法院应如何处置这桩案件？2丝绸厂能否可以要求服装的股东承当偿付货款的责任？3假设欠债的不是而是合伙企业或个人独资企业呢？公司方式的优点便于集资，可以扩展资本规模分

6、散风险，股东责任有限股权转让方便一切权与运营权分别，由专业人士管理组织的永久性六、公司的类型规定，我国只需两类公司：有限责任公司股份两类公司的一样点P.44法人有限责任两类公司的不同点有限责任公司股份有限公司性质封闭开放规模较小较大筹资方式不发行股票发行股票股东人数较少较多组织结构简单复杂两权分离不完全完全股份是最重要的企业每股金额较小，大大降低投资者风险可以向社会公开募集股本股权转让方便一切权和运营权分别七、如何设立公司？成立公司的步骤P.45发起人制定公司章程认购股份召开创立大会注册登记公司注册的第一步公司称号的预先核准公司称号的构成：行政区划+字号+行业+组织方式选择题从法律上看，一家公

7、司何时算真正成立？A发起人召开创立大会、顺利发起公司时 B经过时 C公司资本金全部到位时 D工商管理部门颁发时七、公司的组织构造股东大会全体股东参与，公司的最高权益机关，普通一年召开一到两次。2. 董事会公司的业务担任机构，由股东大会选举产生。是非题董事必需是股东。3. 总经理由董事会聘任，担任执行董事会的决策和公司的日常管理。4. 监事会担任监视董事和总经理能否履行职责。案例A公司的总经理辞职后，董事长全权委托甲代行总经理职权。甲上任后，发现本企业员工乙有侵占企业财富的行为，决议将乙开除。乙不服，向当地劳动仲裁委员恳求仲裁，要求撤销开除决议，理由是公司章程中规定，只需总经理有权开除员工，但是甲属于暂时受托，因此无权做出开除决议。请问甲的总经理资历能否有效？公司的三权分立最高权力机关：股东大会决策权：董事会执行权：总经理监督权：监事会公司治理的难题一切权与运