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1、第 PAGE3 页 共 NUMPAGES3 页企业文化培训会主持词 - 礼仪主持 - 同志们，下面我就企业价值理念体系提炼工作再提几点要求：一、要提高思想认识，加强组织领导。各级企业领导的重视是企业文化建设有效推进的关键要企业文化培训会主持词 文章企业文化培训会主持词正文开始 同志们，下面我就企业价值理念体系提炼工作再提几点要求：一、要提高思想认识，加强组织领导。各级企业领导的重视是企业文化建设有效推进的关键要素。年底前工作头绪多，任务重，各单位领导和部门负责人要站在长远发展的战略高度，把价值理念体系提炼列入重要议事日程。特别是各级领导要主动担负起价值理念体系提炼的领导责任，身体力行，率先垂范

2、。要组织专门的力量，明确工作机构和人员，各负其责，搞好组织协调。在组织提炼使命、愿景、企业精神和发展理念、人才理念、管理理念中，党群工作部门牵头，各相关部门积极参与，充分发挥作用，保证价值理念体系提炼各阶段工作的有序推进。二、要广泛宣传动员。只有凝聚了广大职工心血和智慧的企业文化理念，才会在推广应用中得到较高程度的接受和认同。在提炼形成企业价值理念体系的过程中，各单位要积极组织员工参与讨论，通过座谈会、研讨会、网上征集意见等多种形式，吸取广大员工的智慧和力量，使形成的价值理念得到广大员工的普遍认同，为下一步价值理念体系的落实推广打下扎实的群众基础。三、要扎实推进，按时保质完成。控股公司各单位存

3、在着发展历史的差异，业务内容的差异，企业文化建设的基础也存在着较大差异。但下一步我们提炼形成的控股公司价值理念体系是起统领全局作用的，是所属各单位要共同遵循的，因此提炼工作要求标准高；同时，我们集中提炼的时间短，只有一个半月的时间，因此工作难度很大。各单位要按照控股公司的阶段安排，广泛深入征求职工群众的意见，认真进行总结归纳，扎实细致地做好每一个环节的工作，及时报送有关材料。控股公司将在各单位梳理提炼的基础上，精心组织研讨，认真进行认证，不断加工完善，最终提交控股公司领导班子研究决定，形成控股公司价值理念体系。各单位要充分认识到企业价值理念体系提炼工作的重要性，创造性地开展工作，把这项工作作为一次企业文化知识学习教育的活动，作为一项进一步增强企业凝聚力的主题教育活动

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