杭州市十一五重点发展产业紧缺人才开发导向目录(第一...

1、杭州市“十一五”重点发展产业紧缺人才开发导向目录（第一批）、电子信息业主要涉及岗位紧缺度 参考指数专业背景学历和能力要求业绩要求人才开发措施与建议高级经营管理0.98经济学、管理学、计算机科 学与技术、计算机及应用、 计算机软件、电子仪器及测 量技术、通信技术、通信工 程等本科及以上；具有本专业领域全面的技术 知识和很强的实践能力； 具有良好的领导 力、组织沟通协调能力、经营管理能力； 能熟练使用外语进行职业领域交流。资深业内人士，具有丰富的 行业经验，属于业内领导者。1、加强对电子信息业人 才的选拔培养，尤箕是在 实施新一轮“新世纪 131 优秀中青年人才培养计 戈中，注重对电子信息 业人才

2、的选拔培养，在重 点项目的立项方面适当 倾斜；2、设立海外留学人才项 目引进联络处，积极参与 国际人才竞争，开展国际 项目合作，强化留学人 才、科技项目与我市企事 业单位需求项目的有效 对接机制，吸引海外留学 人员参与承接项目；软件项目管理0.95计算机科学与技术、计算机 及应用、计算机软件、电子 仪器及测量技术、通信技 术、通信工程、项目管理等本科及以上；具有本专业领域全面的技术 知识和较强的实践能力；沟通协调能力 强，能带领团队圆满的完成项目；能熟练 运用外语进行职业领域交流。具有丰富的项目管理工作经 验，能独立负责大中型项目 并有成功的案例。硬件开发0.90计算机科学与技术、计算机 及应

3、用、计算机软件、电子 仪器及测量技术、通信技 术、通信工程等本科及以上；具有本专业领域全面的技术 知识和较强的实践能力；精通单片机程序 设计与调试；熟练使用Protel、Powerpcb、 Autocad等EDA软件；掌握数字电路、模 拟电路；懂LED图像显示屏；了解DSR FPGAe arm具有嵌入式硬件开发经验； 熟练掌握FPGA设计或有射频电路设计经 验；能熟练使用外语进行职业领域交流； 较好的团队合作精神。具有丰富的工作经验并有成 功的硬件开发案例。主要涉及岗位紧缺度 参考指数专业背景学历和能力要求业绩要求人才开发措施与建议软件开发0.90计算机科学与技术、计算机 及应用、计算机软件、

4、电子 仪器及测量技术、通信技 术、通信工程等本科及以上；具有本专业领域全面的技术 知识和较强的实践能力；熟悉单片机；熟 悉Linux或 Windows操作系统，并在系统 环墉T能熟练使用 C/C+等高级语言编程 进行软件开发；熟悉网络协议；能熟练使 用外语进行职业领域交流；具有创造力、 学习能力及团队协作精神。具有丰富的工作经验和成功 开发的项目案例，并在其中 起重要作用。3、建立电子信息业高级 人才库，建设人才市场信 息服务平台；4、创造良好的制度环境， 建立以业绩为导向的评 价和奖励机制；5、建立健全高级人才公 共服务体系，为高级人才 提供学习、生活、健康等 方面的专项服务，鼓励高 级人才

5、柔性流动；数字电视技术研 发0.85半导体物理、半导体器件、 液晶材料与物理、电子仪器 及测量技术、液晶显示器 件、图像处理技术、电子线 路等硕士研究生及以上； 具有数字电视终端产 品分析、市场分析和前瞻性分析的能力， 组织并指导关键技术攻关的能力；熟悉流媒体系统、前端产品设计流程、PKI/CA认证技术、外围设计及调试等；能熟练使 用外语进行职业领域交流。具有丰富的海内外数字电视 产品开发领域工作经验，主 持过数字电视关键技术的开 发项目。网络游戏产品开 发0.85美术设计、软件工程、计算 机等相关专业本科及以上；能全面负责网络游戏产品开 发计划的制定、监督、执行，精通至少一 项主流开发语言、

6、大型数据库；能全面负 责网络游戏产品开发过程；熟悉B/S、C/S的开发模式；能熟练使用外语进行职业领 域交流；有较强的沟通能力。具有丰富的软件行业工作经 验，从事过网络游戏产品设 计开发。动漫设计0.85美术设计、广告学、数字媒 体技术、软件工程、计算机 等相关专业本科及以上；能全面负责动漫设计项目计 划的制定、监督、执行，精通至少一项主 流开发语言、大型数据库；能全面负责动 漫设计项目的开发过程；熟悉B/S、C/S的开发模式；能熟练使用外语进行职业领 域交流；有较强的沟通开发能力。具有丰富的软件行业工作经 验，从事过动漫项目设计开 发。主要涉及岗位紧缺度 参考指数专业背景学历和能力要求业绩要

7、求人才开发措施与建议市场营销0.80计算机科学与技术、计算机 及应用、计算机软件、电子 仪器及测量技术、通信技 术、通信工程、市场营销等大专及以上；熟悉电子信息业内工作和市 场营销理论，并且有一定的实践经验；有 较强的组织和公关能力； 熟悉国内外市场 和需求，了解同行业的业务现状和发展趋 势，有效开展营销活动；能熟练运用外语 进行职业领域交流。具有丰富的产品营销经验并 启成功的案例。6、实施“杭州钱江特聘 专家计划”；7、将电子信息业高层次 人才培养纳入“万千百长 三角紧缺人才培训工 程”；8、加快推进元春局校学 生到企事业单位的见习 制度。测试和质量控制0.80计算机科学与技术、计算机 及应

8、用、计算机软件、电子 仪器及测量技术、通信技 术、通信工程、质量管理等本科及以上；具有本专业领域全面的技术 知识和较强的实践能力，熟悉各种主流的 软件测试工具和技术； 具有突出的数据库 设计、开发与性能优化的技术能力；精通 各种测量设备的原理和维护、操作及数据 分析、误差处理和计量理论；具有良好的 专业知识基础、了解行业标准及相关法律 法规；能熟练使用外语进行职业领域交 流。取得相应的多个国际认证； 具有丰富的测试和质量控制 专业工作经验。SMT工程师0.75电子类或机一体化等相 关专业大专及以上；对通彳巨、IT类电子产品有一 定程度的了解，有SMTfc产线规划、调试、 品质提升、设备调试维护

9、、生产工艺改善 和现场管理经验；熟悉各类电子元器件和 电子行业的相关标准；对各种贴片物料、 芯片物料有一定认识；具有团队协作精 神。3年以上工作经验。、现代医药业主要涉及岗位紧缺度 参考指数专业背景学历和能力要求业绩要求人才开发措施与建议高级经营管理0.98医学、药学、管理学、经济 学、法学、生物学等本科及以上；熟知现代企业运作规律、市场营销规则和药品生产相关的法律； 掌握 国内外市场和技术发展趋势， 有较强的生 物医约企业管理能力和人际沟通能力。5年以上医药企业技术性工 作和管理工作经历，担任过 生物医药企业的主要负责 人并取得良好业绩， 有良好 的业内人际关系。1、加强对现代医药业人 才的

10、选拔培养，尤箕是在 实施新一轮“新世纪131 优秀中青年人才培养计 戈中，注重对现代医药 业人才的选拔培养，在科 研项目立项等方面适当 倾斜；2、加强对国内外学术和 技术交流活动的支持，在 实施“杭州钱江特聘专家 计划”时对高级医约研发 人才适当倾斜；3、将现代医约业人才培 养纳入“万千百长三角紧 缺人才培训工程”；生命科学与医学 基础研究0.95生物信息学、生物系统工 程、病毒学、生物科学与技 术、生物医学工程、药物化 学等硕士研究生及以上； 熟悉和掌握国际上生 命科学与基础医学学科的发展趋势，把握本学科领域的发展方向， 有较深的学术造 诣；在学术界有T影响力，能带领团队 在国际科学前沿从事

11、原创性研究。拥有行业内领先的科研， 作经历及主持或作为骨干 参与课题研究全过程的经 历；做出过具有国际水平的 研究成果。中药现代化研究0.95生物工程、药物分析、制药 工程、药物制剂、药物化学、 生物制药工艺、中药学、传 统中医学、病毒学等硕士研究生及以上；精通中医约理论；对 中医约现代化本质内涵有深刻见解；熟练掌握和应用中药标准化，中药新药研发、 中成药剂型、生产、检验等现代技术。拥有在海内外知名研究机 构或企业从事植物药或中 药研究的，作经历；后丰富 的药物开发实际经验，承担 过一定级别以上新药研究 开发项目，并取得高水平的 研究成果或拥有重要专利。药物研发0.90生物工程、生物科学与技

12、术、药物分析、微生物制药、 生物制药工2、药物化学、 病毒学等硕士研究生及以上；熟知国内外有关药事、药政管理规范，了解相关药物的专利、 市场和药物经济评价；熟练掌握药物开发 过程中的各种技术和方法；能独立承担重大科学开发项目工作。拥后丰富的药物开发工作经历和实际经验， 承担过一 定级别以上新约研究开发 项目，并取得高水平的成 果；或拥有重要专利。主要涉及岗位紧缺度 参考指数专业背景学历和能力要求业绩要求人才开发措施与建议生物医药中下游 技术研发0.90生物工程、药物分析、制药 工程、药物制剂、药物化学、 生物制约工艺等硕士研究生及以上；熟练掌握生物医约 中、下游关键技术平台和设施，具有突出 的

13、技术集成和创新能力；能够解决医药产 业化过程中出现的复杂问题。拥后丰富的药物开发工作经历和实际经验， 承担过一 定级别以上新约研究开发 项目，并取得高水平的成 果；或拥有重要专利。4、建立高校企业联合培 养机制；5、积极吸引海内外高层 次现代医约研发人才；6、建立现代医约高级人 才库，建设人才市场信息 服务平台。药品注册0.85临床医学、药学、药理学等本科及以上；熟知药品GMPt理规范和产 品注册要求，具有与国内外药政管理部门 良好沟通的能力。拥启在制药企业组织或参与新药注册工作的经验， 具 有与国内外相关组织沟通 的实际经验。高级质量监理0. 85医学、药学、制约工程、生 物工程等本科及以上

14、；熟悉FDA欧监、WH(S GMP 管理规范，良好的英语水平，较好的沟通 能力。拥启丰曷的生产实践和质, 量管埋经验；具后从事国外GMP CAS DFM等认证的经历。医疔器械开发0.85生物信息学、生物系统工 程、生物科学与技术、生物 医学工程、电子信息、材料 科学与工程等本科及以上；掌握中高端数字影像诊断设 备和介入治疗设备等设计、制造技术，新 型医用生物材料和人工组织器官开发和 产业化关键技术，熟悉国内外相关设备、 材料科研和生产情况。拥后丰富的产品研发和生 产经验，承担过一定级别以 上医疗器械产品研究开发 项目，并取得高水平的成 果；或拥有重要专利、解决 关键技术的成功经验。医药成果推介

15、0.75生物工程、药物分析、制药 工程、药物制剂、药物化学、 市场营销等本科及以上；熟悉生物医约研发产品市场 价值的评估体系，掌握本行业产品的市场 需求动向，与业界和投资界具有良好的关 系，具有将科研成果向市场推介的突出才 能。在相关中介机构中从事多 年生物医药成果推介工作， 并具有较丰富的成功推介 经验。主要涉及岗位紧缺度 参考指数专业背景学历和能力要求业绩要求人才开发措施与建议市场营销0.75生物科学与技术、病毒学、 药物分析、药物制剂、药物 化学、市场营销等大专及以上；掌握现代市场营销理念，熟 悉国际市场药品营销方式，具有海内外药品市场开拓能力。有2年以上大型医药企业市 场营销工作经历；

16、具有， 的药品市场销售渠道和经 验。高级技能0.75药学或医药相关专业大专及以上；掌握生物医药科研或产业化 过程中专门技术和操作技能。具有本行业相关专业理论 背景和丰富的实际工作经 验，精通一门以上专业技 能，且取得显著工作成绩。三、装备制造业主要涉及岗位紧缺度 参考指数专业背景学历和能力要求业绩要求人才开发措施与建议高级经营管理0.98经济学、管理学、化工机械、 光机电一体化、工业自动化 控制、电子电器或计算机专 业本科及以上；具有扎实的经营管理知识， 熟悉现代企业制度和企业经营管理规律， 把握国内外装备制造业发展趋势，具备很强的全局把握能力、组织协调能力、风险 应变能力和开拓创新能力；能熟

17、练使用外 语进行职业领域交流。在国内外大型企业中担任 过主要管理职务，具有丰富 的管理经验；并取得优秀的 经营业绩，在行业内有一 影响力。1、整合杭州市科研开发 资源，以重大项目、重点 工程吸引人才、培养人 才；实施“杭州钱江特聘 专家计划”；2、加强对装备制造业人 才的选拔培养，尤箕是在 实施新一轮“新世纪 131 优秀中青年人才培养计 戈中，注重装备制造业 人才的选拔培养，在重点研发工程师0.95机械制造工艺与设备、机械 设计制造及其自动化、涡轮 机、机械电子、电气工程、 电子应用等硕士研究生及以上；精通产品智能化、高 效节能、环保设备、家电、精密仪器等方 面的研发。5年以上研发经历；至少

18、有 一个项目成功实践并创造 良好的社会或经济效益案 例。技术总监0.90机械设计制造及其自动化、机械工程及自动化、 机械电 子工程等相关专业本科及以上；有较好的专业背景与行业经 验；管理现有技术；开发新技术新项目;培训培养专业技术人才； 能与客户进行技 术谈判；能熟练使用外语进行职业领域交 流。7年以上同类岗位工作经 验。销售总监0.90机械制造工2与设备、机械 工程及自动化、机械电子工 程、市场营销等本科及以上；具有较强的市场感知力，把 握市场动态；开发现有客户的新项目，开 发潜力客户；能熟练运用外语进行职业领 域交流；良好的沟通协调能力，具备良好 的商务谈判礼仪及技巧。5年以上行业技术或项

19、目背 景。项目的立项方面适当倾 斜；主要涉及岗位紧缺度 参考指数专业背景学历和能力要求业绩要求人才开发措施与建议高级技工0.85机械制造工2与设备； 焊接 工幺与设备；学历不限；有点焊、金加工、车工、钳工、 铳工、磨工、镇工等高级以上技能资格； 能够解决高难度的技术问题。在规模及以上企业工作 5年 以上；有相应的职业资格证 书。3、在实施新一轮 “356企 业高级管理人才培训工 程”过程中对装备制造业 的高层经营管理人才的 人选选拔培养方面给予 一定倾斜；4、整合培训资源，建立 职业培训基地和实训基 地；5、实施高技能人才培训 政府补助计划和“ 815高 级蓝领培训工程”。售后服务维修工 程师

20、0.85机械制造工2与设备、电子 机械制造与维修大专及以上；熟悉售后服务流程；有较强 的设备故障判断能力，并有较专业的故障 排除能力；有规范的职业道德理念和较强 的服务意识。3年以上的同类岗位工作经 验。机械工程师0.85机械设计制造及其自动化、机械工程及自动化、 机械电 子工程等相关专业本科及以上；具有扎实的机械设计理论基 础和实际动手能力， 能熟练运用相应的软 件进行数控机床、成套设备等的开发设 计；能较好的使用英语进行职业领域交 流。多年机械行业工作经验和 丰富的产品开发设计经验。电气工程师0.85电气工程及其自动化、 工业 自动化等相关专业本科及以上；具有独立的机械类产品电气 设计和开

21、发能力；熟悉直流、变频调速技 术及工控机、PLC控制技术；熟悉电气控 制设计，熟悉国内外液压元件供应商5年以上同类岗位工作经 验。机一体化0.85机电技术、机械制造 设备、应用物理学本科及以上；精通机械传动、机械原理、 机械结构、熟悉机械电子、机械加工工艺； 熟悉机电产品的开发设计流程；精通使用CAD solid works 软件等机械设计软件； 动手能力强。具有机电设备、机械设计经 验。主要涉及岗位紧缺度 参考指数专业背景学历和能力要求业绩要求人才开发措施与建议工2工程师0.80机械制造工2与设备、焊接 ，幺及设备、模具设计与制 造、材料科学与工程、流体 力学等本科及以上；具有扎实的机械加工

22、、钺金 加工、热处理、材料表向处理等工2控制 知识；能熟练应用AUTOCA施行上幺附图 的绘制；熟悉各种气力输送系统及其设 备、机械输送设备等。5年以上的同类岗位工作经 历；具有丰富的工艺设计经 验。质量控制0.80机电技术应用、质量管理本科及以上；熟悉行业的国际国内标准； 掌握质量管理的全过程并予以实施，严格把好质量关，减少或事前预防产生质量事 故；沟通能力强。5年以上机械制造企业工作 经验。标准化工程师0.80机械制造工2与设备、汽车 类专业本科及以上；熟悉机械产品设计规范；熟 悉汽车行业法律、法规；掌握 CA*相关 软件。有相关的成功业绩经验。结构工程师0.80机械设计制造及其自动化、

23、模具设计等本科及以上；熟悉模具行业；熟练运用 AUTOCAD PRO等相关软件；熟悉专用汽 车、机械产品生产的设计，熟练掌握生产 工技术，能独立设计机械产品、专用汽 车等。7年以上同类岗位工作经 验。模具工程师0.80模具设计与制造、机械设计 制造及其自动化、机械工程 及自动化、机械电子工程本科及以上；能设计制造各类模夹具并应 用于产品加工；提高模具制造工艺。对模具及产品设计有丰富 的实际操作经验。焊接工程师0.75焊接工艺与设备大专及以上；掌握各类金属及非金属材料 的焊接技术，熟练使用各种焊接机械并能 独立编制焊接工2程序； 能解决各种焊接 技木难点。3年以上大中型企业同类岗 位工作经历，具

24、有丰富的经 验。四、商贸与物流业主要涉及岗位紧缺度 参考指数专业背景学历和能力要求业绩要求人才开发措施与建议跨国经营管理0.98经济学、管理学、法律等本科及以上；掌握相关行业发展的前沿情 况；具备全球化的经营理念和拓展能力； 具有出色的组织协调和建立高效的跨文 化管理团队能力；能够胜任海外机构管理 的高级管理岗位；能熟练运用外语进行职 业领域交流。具有多年在大型商贸企业 从事高级经营管理岗位的 工作经历；丰富的国际合作 （如兼并重组）经验；矢出 的工作业绩。1、加强对商贸物流业人 才的选拔培养；2、从传统商贸物流业的 经营队伍中发现人才，通 过职业经理或职业资格 认证、专业培训和轮岗制 度，培

25、养复合型人才；财务管理0.95经济学、财务、会计、审计 等相关专业本科及以上；具有较全面的财会专业理论 知识、现代企业管理知识；熟悉财经法律 法规和制度；具有丰富的财务管理、资金 筹划、融资及资本运作经验；有战略前瞻性思维；具有较强的判断和决策能力。曾在国际国内知名会计事 务所担任要职的工作经验 或在大型企业集团、 金融机 构高级财务管理岗位的多 年工作经验。国际贸易0.90经济学、国际贸易、市场营 销、金融、法律等大专及以上；通晓国际贸易全流程；熟悉 所经营的产品或技术及其国内外市场；能熟练运用外语进行职业领域交流；良好的团队合作精神。具有丰富的从业经验。市场营销0.85经济学、工商管理等大

26、专及以上；具有现代市场营销理念和实 践心得，熟悉国内外市场客户的需求和营 销模式，掌握具体的操作模式并拥有相当 的营销资源；具有负责营销计划制定与实 施的能力，较强的分析判断和国际合作能 力。具有在国内外从事产品销 售、市场分析、策略实施的 工作经历，有较为丰富的营 销经验和客户资源。主要涉及岗位紧缺度 参考指数专业背景学历和能力要求业绩要求人才开发措施与建议品牌管理0.85经济学、管理学等本科及以上；具有先进的品牌管理理念和 丰富的品牌推J、,经验， 尤其在国际和国内 品牌创建和品牌本土化方面具有实际策 划和操作能力。在相关大型企业集团品牌 管理岗位任高级主管，有过 成功创建、维护和提升国际

27、 著名品牌和国内领导品牌 形象的业绩。3、探索高校教学课程（专 业课）按需设置；推进完 善高校学生到企事业单 位见习制度；4、实施高技能人才培训 政府补助计划和“ 815” 高级蓝领培训工程；5、将商贸物流业人才培 养纳入“万千百长三角紧 缺人才培训工程”。市场企划0.85工商管理、经济学等本科及以上；能为高管决策层提供发展思 路，围绕企业的中心工作推广企业形象， 推进企业发展进程， 使企业的无形资产不 断增值。具有丰富的市场企划经验， 策划过重大活动。供应链管理0.85工商管理、经济学等本科及以上；根据企业经验定位能独立自 主的建立供应商档案，搜集供应方情报； 具有丰富的质量管理和企业运作的

28、实际 经验；具有现场质量问题解决及协调管理 能力；促进供应商与本企业的联合，共享 双方经验成果。曾在大型制造企业主管供 应链管理并成效显著；具有 丰富的工程技术及采购经 历；具有丰富的项目管理经 验。物流管理0.80经济学及相关专业大专及以上；具备很强的现代物流组织协 调、策划和市场开拓能力；具备丰富的物 流策划、运输组织、物流产品销售、管理 经验，熟悉空运、海运、陆运的操作流程， 在报关、报检、货代、国际货运流程中具 备实务操作能力；吃苦耐劳，好学上进； 有强烈的责任感。具有5年以上大型物流企业 的工作经历；或担任过物流 企业主管以上的岗位；在交 通运输、物流咨询、策划、 组织管理中具后突出

29、成就。电子商务0.75计算机、电子商务、国际贸 易等大专及以上；具有良好的英语听说读写能 力；有较强的国际国内市场开拓能力；精 通网站策划、开发、制作；熟练掌握网站 推广和市场营销等。具有丰富的从业经验。五、旅游与会展业主要涉及岗位紧缺度 参考指数专业背景学历和能力要求业绩要求人才开发措施与建议高星级酒店管理0.98经济学、旅游管理、工商管 理、人力资源管理、国际贸 易、市场营销等本科及以上；与国际前沿酒店管理接轨；通晓酒店各部门的经营管理工作、酒店的管理机制和程序；具有酒店财务知识，成 本控制能力，有很强的沟通协调和创新能 力，有良好的团队意识；高度的敬业精神 及良好的职业道德操守； 能熟练

30、运用外语 进行职业领域交流。具有丰富的高级酒店管理 经验。1、加强对旅游会展业人才的选拔培养；2、在实施新一轮 “356企业高级管理人才培训工程”过程中对旅游会展业会展组织管理0.95经济学、市场营销、广播电 视新闻学、广告学、人力资 源管理等大专及以上；熟悉会展活动基本流程；具 有较强的创新意识和会议展览的市场拓 展开发能力、项目策划和实践能力；精通 项目预算及运筹管理。具有丰富的大型活动、会 议、会展策划管理经验。的高层经营管理人才的 人选选拔培养方面给予 一定倾斜；3、创造良好的制度环境， 建立以业绩为导向的晋 升和奖励机制；4、加强与国际知名旅游 院校、企业、组织的联系 与合作，发挥桥梁作用， 推进杭州旅游人力资源 的国际化进程；旅行社高级管理0.95经济学、旅游管理、工商管 理、人力资源管理、市场营 销等本科及以上；能熟练掌握境内外游业务的 管理，从事旅游策划、项目开发和组团调 度及擅长涉外沟通交流，并具有处理突发 事件能力；能熟练运用外语进行职业领域 交流。具有丰富的旅行社高层管 理经验，启丰富的境外旅行 团接待管理经验。高级导游0.