2022年公司团委二五工作总结暨二六工作思路

1、钢青发 20061 号关于印发吴朝安同志在共青团武钢十二届三次全委（扩大）会上工作报告的通知各直属单位团委（总支） ：现将吴朝安同志在共青团武钢十二届三次全委（扩大）会上所作的服务武钢发展大局促进青年建功成才团结带领广大团员青年为实现公司生产经营目标而奋斗的报告印发给你们，望你们结合本单位实际认真贯彻落实。共青团武汉钢铁（集团）公司委员会 二 六年一月四日主题词：共青团十二届三次全委会工作报告通知共青团武汉钢铁（集团）公司委员会二 六年一月四日印 共印110份服务武钢发展大局促进青年建功成才团结带领广大团员青年为实现公司生产经营目标而奋斗吴朝安同志在共青团武钢十二届三次全委（扩大）会上的工作报

2、告二 六年一月四日同志们：这次全委（扩大）会的主要任务是：认真学习党的十六届 五中全会和团的十五届四中全会精神，深入贯彻公司工作会精 神，总结回顾 20XX 年 公司共青团工作， 安排部署 20XX年 主 要工作，动员公司广大团员青年为实现武钢生产经营和改革发 展目标而努力奋斗。下面，我代表共青团武钢委员会作工作报 告。二 五年工作回顾20XX 年 ，在公司党委和上级团组织的正确领导下，公司 团委根据年初确定的整体工作部署，以“ 三个代表” 重要思想 和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十六届四中、五中全 会、团的十五届三中全会和公司工作会精神，紧紧把握信息调 研、政策推动、活动示范的有效手段

3、，以保持共产党员先进性教育和增强团员意识主题教育活动为契机，进一步加强团组织 的自身建设，深入推进武钢青年人才战略，团结和带领广大团 员青年为实现公司改革发展与生产经营目标作出了积极贡献。公司团委荣获了中央企业优秀调研单位、全国钢铁行业“ 青安 杯” 竞赛优胜单位、湖北省青年志愿者行动组织奖、武汉市第 十四届职业技能大赛优秀组织单位等称号。20XX年 我们主要做好以下几个方面的工作：一、切实抓好增强团员意识主题教育活动的开展，不断提 高青年思想认识水平。结合党中央开展的保持共产党员先进性教育活动和团中 央开展的增强团员意识主题教育活动以及公司实际，我们在加 强青年思想政治教育工作上狠下功夫，着

4、力提高了青年思想政 治素质和认识水平。1、深入开展青年理论学习教育。根据公司党委开展保持共产党员先进性教育活动的要求，公司团委在共青团系统进行 宣传、贯彻和落实，引导各单位团组织认真配合党组织做好保 持共产党员先进性教育活动，加强对青年党员的引导和教育，充分体现青年党员的先进性。按照年初制定的理论学习计划，指导各单位团组织学习十六届四中、五中全会，全国“ 两会”，公司工作会等重要会议精神，特别是在党的十六届五中全会召开后，我们迅速组织召开了武钢共青团学习贯彻十六届五中全 会精神座谈会，引导广大团员青年深刻领会国家“ 十一五” 规 划和科学发展观的实质。2、扎实开展增强共青团员意识主题教育活动。

5、九月份，根据团中央的统一部署，我们在公司全体团员中开展了增强团员意识主题教育活动。9 月 6 日公司团委组织召开了活动动员大会，下发了活动实施方案 ，明确了指导思想、目标任务、具体安排和实施步骤及方法，并在武钢青年杂志、武钢青年网站进行广泛深入的宣传和发动。9 月 29 日公司团委组织百余名团员青年在炼铁厂六高炉举行了“ 青春献祖国” 主题团日 活动， 10 月份还组织团员青年参加了“ 增强团员意识” 网上论 坛等活动。主题教育活动与“ 增强危机意识、加快改革发展”宣传教育活动、加强团组织自身建设及服务企业改革发展实际 相结合，切实增强了广大共青团员的政治意识、组织意识和模 范意识以及团组织的

6、创造力、凝聚力和战斗力。各单位团组织 结合实际，认真贯彻活动要求，按照保持共产党员先进性教育 活动和增强团员意识教育活动的部署，与自身工作实际结合起 来，充分发挥了党的助手和后备军作用。3、加强青年形势责任任务教育。20XX 年 ，公司各项改革发展步伐不断加快，为此，公司团委在全公司青年职工中开展了“ 增强危机意识，加快改革发展” 宣传教育活动，引导广 大青工正确认识当前武钢改革发展形势，促进了公司的改革、发展与稳定。各单位通过团的“ 三会一课”、报告会、讨论会、宣讲团、板报、知识问答等形式使广大青工正确认识武钢深化 改革的必要性和紧迫性，坚定加快武钢改革发展的信心。结合 改革发展进程中出现的

7、新情况、新问题，我们及时进行调查研究，了解青工队伍中存在的普遍性问题，提出相应的对策措施，切实做好青年队伍的思想工作，并编印了武钢共青团与青年 工作调研文集。结合纪念抗战暨反法西斯战争胜利 60 周年，我们还举行了知识竞赛、慰问抗日老战士等系列活动。二、全面推进青年岗位建功成才活动，为推进公司新一轮 改革发展作贡献。我们深入推进武钢青年人才战略发展规划的实施，在为青 工成长成才营造良好环境方面取得了显著成效。1、实施青工技能振兴计划。今年 4 月份，我们圆满完成了湖北省青年职业技能大赛的开幕式及工具钳工比赛的承办 任务，同时参加技能大赛各项目的比赛，取得了团体总分第一 的优异成绩。赛事的组织得

8、到了主办方和参赛人员的一致好 评。 7-9 月，组队参加武汉市第十四届职业技能大赛，荣获 1 个技术状元、 22 个技术能手称号， 公司团委被评为优秀组织单位。以参加省市职业技能大赛为契机，各级团组织深入实施青 工技能振兴计划，抓好多层次的青工技能培训工作，继续开展 岗位练兵、技术比武等各种活动，完善和丰富了导师带徒、技 能达标活动的实现形式，青工学技术、练技能的积极性得到进 一步提高。青年职业生涯导航设计试点工作顺利实行，“ 职业 生涯设计” 理念在公司得到较快推进。一年来，公司涌现出了 一批以中央企业青年岗位能手姚家庆、戴华勇、邓轲、容志斌 等为代表的优秀技能人才。2、推进青年科技创新活动

9、。今年 9-11 月份，我们成功举办了武钢第三届青年科技节，组织举办了张寿荣院士报告会、青年科技论坛、 安全 Flash 动画创作、“ 我为节能降耗献一策”、青年科技创新成果展等系列活动。共收到学术论文 182 篇，“ 我为节能降耗献一策” 建议219 项，安全 Flash 动画作品 21 项，创新成果展板47 个，举办了4 场学术论文发布会，科技创新的观念在青年中得到弘扬，青年科技素养和创新能力得到提高。青年创新创效实践活动继续深入开展，青年“ 五小” 科技攻关活动成效显著，全年创造经济效益达2600 万元。国贸公司总经理孙文东还荣获“ 武汉第五届杰出青年科技创新奖” 及 首届“ 中国青年企

10、业家管理创新奖” 称号。青年文明号创建活 动深入进行，股份公司冷轧厂普板生产线被命名为全国青年文明号。3、深化“ 青安杯” 竞赛活动。结合公司不同时期安全生产的特点，积极抓好冬季特殊时期、高温时期及安全生产月的 青年安全活动。 7 月份，公司团委组织青安总岗集中上岗巡查，并开展为一线青工送清凉活动，为部分基层单位送饮料100 箱、毛巾 200 条。加强青年安全宣传教育，在武钢电视台展播青年 安全动画作品。各单位还结合生产事故实例，强化青年安全意 识，提高青年安全技能， 同时加大了对安全隐患的检查、控制、整改力度，为促进本单位安全生产作出了贡献。三、深入开展青年精神文明创建活动，促进公司“ 三个

11、文 明” 协调发展。我们继续深入开展青年精神文明创建活动，丰富了职工群 众和青年的业余文化生活，为“ 三个文明” 协调发展作出了贡 献。1、青年志愿者服务活动继续深化。今年，我们继续扩展了青年志愿者服务活动的内容。在坚持开展走进社区提供大型 示范义务服务和一助一结对、小型上门义务服务的同时，还开 展了治安志愿者行动、会务接待服务等，青年志愿者活动得到 了健康发展。 3?5 学雷锋日、 5 月科技周、 9 月科普日和 10 月 金秋敬老节期间我们组织了数千名青年志愿者，在红钢城和钢都花园开展了百余项义务服务，万余名社区居民接受了服务，受到了群众的普遍欢迎。8 月 1213 日，公司团委组织以 “

12、 青春远航” 为主题的青年志愿者艺术团慰问演出活动，近百名青 年志愿者艺术团成员赴矿山和鄂钢举行了两场大型演出，受到 了职工群众的热烈欢迎，加强了三地青年的交流，增强了企业 的凝聚力。组织了两次治安志愿者集中活动，共抓获违法嫌疑人 27 人，盗窃团伙1 个，缴获废钢近1 吨，促进了门禁工作的宣传执行，有力维护了公司厂区治安环境。另外，还配合公 司扶贫办组织了团员青年向贫困地区捐献计算机设备活动。2、青年文化建设取得新的成果。继续丰富青年业余文化生活，服务青少年健康成长。1 月份举行了公司团委机关新老 团干联谊会和公司共青团系统迎春联欢会，共青团系统新老团干共话武钢共青团发展大计。9 月份举行了

13、20XX年 武钢新进大学毕业生中秋联谊会，使新进大学生感受到企业的人文关 怀。组织团员青年参加了第二届“ 感动” 网络短信作品大赛，倡导健康的文化氛围。改造后的青少年活动中心的文化阵地功 能得到较充分发挥，团干部及青少年培训活动基地逐步建立，服务基层团组织的力度进一步加大。各单位团组织还自主开展 了多种小型文化活动，弘扬和推广青年文化精品，引导青年健 康的文化潮流。四、不断加强团组织自身建设，增强团组织凝聚力和向心 力。我们不断完善团组织自身建设，提高团组织的服务能力，促进了团的工作协调发展。1、提升共青团组织的服务能力。加强对团员青年的培训力度，和党校管院联合举办了六西格玛管理等 4 个培训

14、班，培 训青工近 200 人次，提高了青工的综合素质和实践能力。承办 了全省农村青年转移就业“ 青春富康行动” 车工培训班，为转 移农村劳动力作出了贡献。制定了公司团委机关干部联系基 层工作办法，进一步密切公司团委机关干部和各单位的联系，切实体现共青团服务青年、服务企业的宗旨。青少年活动中心 免费为基层团组织提供活动场地、设施等，把为基层服务的功 能落到了实处。武钢青年杂志和青年网站坚持“ 服务企业、服务共青团、服务青年” 的宗旨，内容和版式进一步调整和完 善，青年宣传教育媒介的作用发挥更为充分。2、加强基层团组织建设。继续抓好各项基础工作，做好新形势下的团员日常教育管理，“ 三会两制一课 ”

15、 、团员发展、推优入党等基础工作进一步巩固。公司团委举办了新任团委书记、团支部书记、青安岗长培训班共3 期，培训团干部100 余人。进一步深化创建“ 五四红旗团委” 活动，对武钢共青团创建“ 五四红旗团委” 活动方案进行了修订和完善，明确了 新的考核标准与细则，不断适应当前共青团工作发展的需要。各单位团组织强化基础工作、活跃主题活动、完善日常工作，创建活动取得了新成果。鄂钢公司团委被评为全国“ 五四红旗 团委” ，股份公司三炼钢厂、冶金渣公司团委被评为中央企业“ 五四红旗团委”。股份公司团委、矿业公司大冶铁矿团委被 评为湖北省“ 五四红旗团委”。3、完善和健全各项基础工作。对武钢共青团系统的表

16、彰体系进行了调整规范，使其更具系统性、承接性和广泛性。制定了武钢青年五四奖章评选办法，使青年五四奖章的评选成为经常性的评选项目， 激励作用得到进一步加强。 编写了武钢共青团系统团干部培训教材简编，增强了武钢共青团系统培训工作的指导性和针对性。对近几年武钢共青团系统各项制 度性文件进行认真清理，按建立综合管理体系的要求进行规范 和完善，编印了武钢共青团系统工作文件选编，为共青团 工作的深入开展奠定了坚实的基础。20XX年 ，公司少先队各项工作与活动得到蓬勃开展。“ 双、“ 新世纪读书计划”、少儿 评双赛” 、 “ 中国少年雏鹰行动”体验教育等活动的开展全面促进了素质教育，少先队工作取得 新成绩。

17、武钢二小少先队辅导员龚志荣作为武钢唯一代表光荣赴京参加全国第五次少代会。中小学教育处少先队总辅导员董 超被评为全国优秀少先队辅导员。回顾一年来的工作，我们还存在着一些不足之处：一是党 建带团建工作督促落实力度不够；二是“ 青安杯” 竞赛还存在 着一些薄弱环节；三是青年成长成才的政策环境有待进一步优化。这些问题我们将在20XX年 的工作中努力加以改进和完善。二 六年工作部署20XX 年 是国家“ 十一五” 规划的开局之年，也将是奠定 武钢在我国钢铁行业今后一个时期中的竞争地位的关键之年。国家宏观经济呈现良好发展态势，但是公司生产经营面临着重 重困难和严峻挑战：钢材价格跌至低位运行；生产成本居高不

18、 下；公司改革、技术改造的任务十分繁重。在这个关键时期我 们要引导团员青年充分认识当前形势，既看到面临的困难，又 看到有利条件，增强信心，以奋发有为的精神和求真务实的作 风开创各项工作的新局面，发挥生力军作用，为促进武钢的新 一轮发展贡献力量。公司共青团系统20XX年 工作的指导思想是： 认真学习贯彻党的十六届五中全会、团的十五届四中全会和公司工作会精 神，主动适应公司经营形势变化的要求，以形势宣传教育和建功成才活动为重点，深化实施青年人才战略，巩固团组织自身 建设，团结和带领广大团员青年为实现公司全年生产经营与改 革发展目标努力奋斗。根据以上指导思想，面的工作：20XX年 我们将主要抓好以下

19、几个方一、以宣传教育为先导，进一步增强广大青年加快武钢改 革发展的使命感和紧迫感。1、进一步抓好青年的形势责任任务教育。20XX年 ，国家“ 十一五” 规划和武钢“ 十一五” 规划将正式实施，在钢铁行 业供需矛盾极为突出的状况下，公司的经营发展面临严峻的挑 战和激烈的竞争，如何引导团员青年深刻认识当前形势，全身 心投入到提高企业核心竞争力的实践中，将是共青团组织面临 的一项紧要而迫切的任务。我们将在全体青年职工中开展“ 学 规划、知厂情、求发展” 主题教育活动，活动将贯穿全年，引 导广大青年深刻认识公司当前所面临的行业发展态势和严峻 挑战，把公司面临的压力和困难传递到每一位青年职工，激励 大家

20、从自身做起， 从本岗位工作做起， 树立“ 武钢兴则青年兴、青年强则武钢强” 的意识，以实际行动努力为公司分忧解难。各单位要结合本单位实际情况，通过多种形式的活动充分调动 青年职工的积极性和创造性，增强主人翁意识和责任意识，全身心地投入到武钢改革发展中。同时，要继续抓好青年的理论 学习，以科学发展观为重点，创新学习方法、丰富学习内容、增强学习兴趣，提高广大青年实践运用的能力，使理论学习的 实效性得到更好发挥。2、着力构建增强团员意识教育长效机制。根据团中央的 统一部署，增强团员意识主题教育活动推迟到 20XX年 春节后 结束。我们要在巩固去年活动成果的基础上，继续深入抓好增 强团员意识教育活动的

21、总结提高阶段活动，要把增强团员意识 教育活动和青年理想信念教育结合起来，和团的基层组织建设 结合起来，使广大团员在教育活动中有收获有启发，团员意识 得到增强，团组织更加健全，团的各项工作更加活跃。同时，在建立团员意识教育长效机制方面积极探索，稳步推进。要充 分利用教育活动的成果，积极探索新时期团员教育和管理工作 的规律，把教育活动中的好经验、好做法加以提炼，逐步制度 化和规范化，建立起一套适应新形势发展要求，适合企业工作 实际的长效工作机制，巩固和扩大教育活动成果。3、做好新形势下的信息调研和宣传工作。20XX年 ，我们 将更充分地发挥共青团的参谋助手作用，改进调研工作方式，提高调研工作的针对

22、性和实效性，为公司党委和行政工作决策 提供参考。建立青年信息调研工作的“ 季度报告、年度课题”制度，即公司团委每季度完成一份青年思想动态报告，每年完 成一项青年工作研究课题，同时对基层团组织的调研工作提出 相应的规范要求。及时掌握青年职工的思想动态和工作生活状 况，更全面、透彻地分析公司各个时期职工关注的热点、难点 问题，积极提出解决对策和建议，当好公司党政联系青年的桥 梁和纽带。我们还将更充分地发挥武钢青年杂志和武钢青 年网站的宣传阵地功能，进一步加大对外宣传力度，提升武钢 共青团的整体形象和对外影响。二、以岗位建功成才为主线，引导广大青年为公司生产经 营的攻坚克难再立新功。1、继续加强青年

23、人才培养工作。20XX年 ，我们将进一步加大青年人才培养力度，推进青年人才发展战略规划的实施。在总结试点单位开展青年职业生涯导航设计活动经验的基础 上，将“ 职业生涯导航设计” 理念的具体实施与青年个体特征 相结合，在公司分层次、有重点地推进实施，为青年职业发展提供更科学的路径，促进“1+3 规划” 的全面实行。要继续推进青工技能振兴计划的实施，以各类技能培训、技能竞赛、技 能鉴定为重点，强化技能振兴的实施效果。重点推进青年高技 能人才的培训工作，举办青年高技能人才培训班，逐步建立起 培养青年高技能人才的有效机制。通过建立青年人才库，为青年人才的培养、选拔、任用建立起更加便捷、有效的渠道，努

24、力营造青年人才脱颖而出的良好环境。此外，要加强对基层青 年培训工作的指导，提高培训效果，2、不断推进青年岗位建功实践活动。我们要立足服务于 公司改革发展大局，紧密围绕公司生产经营的重点和难点，深 入开展青年创新创效、 “ 五小” 科技攻关、青年文明号等主题 实践活动，引导青年立足本岗建功成才。继续深化导师带徒活 动，指导各单位将“ 导师带徒，技能达标” 活动的实施与本单 位实际更充分地结合起来，更有效地促进青年成长与发展。深 入开展青年“ 五小” 等群众性技术攻关活动，积极展示推广青 年科技创新成果，促进公司经济效益的增长。按照修订后的青 年文明号创建管理办法要求，进一步规范和推进青年文明号创

25、 建活动，更好地发挥青年文明号典型示范作用，使公司涌现出 更多的具有一流的岗位文明、岗位技能和岗位业绩的青年集 体。3、切实抓好青年安全工作。面对 20XX 年 十分严峻的安全生产形势，我们将把青年安全作为今年的重点工作来抓。根 据公司安全生产形势和青年职工年龄结构的变化，公司“ 青安 杯” 竞赛组委会决定 20XX年 起将参赛青工年龄从 30 周岁以 下调整为 35 周岁以下，我们要按照修订后的青安杯竞赛实施办法及工作对象调整后的要求，继续完善工作格局、提升活动 效果、切实抓好青年安全工作。结合不同时期的生产实际，开 展多种形式的安全宣传教育活动，不断增强各级青安岗的主动 性、创造性和青安岗

26、的安全监督职能，使青安岗真正成为青年 安全生产的示范岗、监督岗，为保障公司安全生产的稳定顺行 作出贡献。三、以精神文明创建为依托，动员广大青年积极投身和谐 武钢的建设。1、拓展青年志愿者服务形式。把青年志愿者活动作为武钢共青团的品牌活动来抓，继续通过多种形式的青年志愿者活 动，弘扬青年志愿者“ 奉献、友爱、互助、进步” 的风尚。在 传统的走进社区义务服务活动等形式的基础上，继续开展好治安志愿者、 青年志愿者艺术团慰问演出、小型多样的志愿服务，做好重大会议与活动的青年志愿者服务及其它形式服务，促进“ 和谐武钢” 的建设，展示武钢青年志愿者的风采。在拓展多 种服务形式的同时，加强对青年志愿者的指导

27、，进一步提升志 愿者的服务能力和服务效果。同时，志愿服务要在宣传科学发 展观、倡导可持续发展和创建资源节约型社会上多下功夫，增 强职工群众节约能源和谐发展的理念和意识，为加快建设资源 节约、环境友好型企业而努力，为促进武钢的健康持续发展及和谐社会的建立作出应有的贡献。2、深化青年文化园创建活动。年” 的宗旨， 丰富青年业余文化生活，坚持“ 立足基层，服务青 加强青年文化阵地建设，倡导健康向上的文化潮流。20XX 年 ，公司团委将举行第十届 武钢青年文化艺术节，继续通过富有时代气息、贴近青年特点 的活动，为广大青年提供展示交流的舞台，努力把青年文化艺 术节办成公司文化的精品。各单位要结合自身特点

28、，举办青年 喜闻乐见的小型文化活动，提高团组织的凝聚力和向心力。进 一步改善青少年活动中心的环境设施，提升其服务能力与水 平，为基层单位和团员青年创造更有利的活动条件。将青年文 化建设纳入到公司整体企业文化建设中去，在团员青年中宣传 武钢企业文化表述语和企业精神、经营管理和发展理念。提升 青年文化建设的层次，拓展青年文化建设的内涵。四、进一步完善团组织自身建设，切实提高共青团服务企 业服务青年的能力。1、不断完善共青团的基层组织建设。20XX年 ，随着公司辅业改制、联合重组等各项改革的持续深入推行，共青团组织 发展的环境面临着新变化，我们将结合公司辅业改制及重组等 工作的进展，加强和有关单位及职