青年志愿者工作部规章制度(3篇)

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页青年志愿者工作部规章制度恩心行动志愿者工作部规章制度青年志愿者工作部是贯彻和推广“奉献、友爱、互助、进步”精神，传递爱心，传递文明，奉献精神和服务能力；面向社会，为社会公益事业和社会保障事业提供志愿服务。规划、_青年志愿者活动；恩心行动的宗旨是：服务社会、帮助他人、完善自己、弘扬新风。恩心行动志愿者的口号是：爱心献社会，真情暖人心。一、人员设置及岗位责任制度青年志愿者工作部下设策划组、网络宣传组、执行组、秘书组、特助组，各小组相互协调，项目化运作，共同完成志愿者活动。第一条：设青年志愿者工作部部长_名，对志愿服务的日常工作进行管理；统筹志愿服务中心的大型活动

2、安排及筹划工作；第二条：设青年志愿者工作部副部长_名，协助部长开展工作；负责大型活动的筹备督导；负责各项活动_通知布置，具体的安排筹备工作；负责对外联系；第三条。设青年志愿者工作部干事_名，共同协助开展工作；负责大型活动_通知、传达、会场布置，维持等工作。二、例会制度第一条。开会的前一天由副部长及时向秘书处或者办公室申请会议室，同时通知与会人员。第二条：与会人员不得无故缺席，如有特殊原因者，须向部长请假。第三条：会议期间手机应处于静音状态，中途不得接电话，更不能离开会场，同时会议非讨论阶段应保持会议纪律。三、部员考核制度第一条：本制度适用范围青年志愿者工作部全体成员。第二条：全体成员学习成绩要

3、求优良，工作主动，认真，各方面都能起到模范带头作用。第三条。凡符合以下条件者，在学期考核评优时予以优先。1、积极主动，踏实肯干，认真负责，会议及日常活动无迟到，缺席现象。2、勇于开展批评与自我批评，坚持维护_利益和信调部的声誉，敢于同不良倾向做斗争。3、为协会作出重大贡献的成员。4、勇于提出部长副部长在工作中的不足之处。5、发扬主人翁精神，为青年志愿者工作出谋划策，工作上有创新，成绩显著。第四条。凡具有以下情况者，恩心行动志愿者工作部将给辞退。1、不主动完成恩心公益安排的任务，工作效率低。2、违反恩心公益制度，无故缺席活动，徇私舞弊。四、活动策划及实施制度第一条。活动策划。活动之前先做好活动策

4、划。策划要顾及可行性，内容充实，主题突出，形成文字。第二条。活动实施。1、活动前，通知各级_，调度安排好人员，准备好活动用品和设备。做好前期的宣传工作，把我们的影响力扩大。2、活动时，按照方案，认真、细致热情地_实施。活动负责人控制好活动局面。临时增减方案中的内容。3、日常服务活动落实专人于专门服务队负责，做到定时、定点、定人、定内容，常抓不懈，注意效果，确保服务数量与质量并作好活动相关记录。注意加大活动后的宣传力度，及时与新闻部取得联系，加强我们部门的宣传，以便号召更多的同学参与其中。4、活动后，活动负责人及时_进行书面总结，调查反馈，整理材料，有关资料归档。五、财务制度第一条：经费来源1、

5、团队内筹集经费。2、企事业单位友情赞助。第二条。经费用途1、团队干部因公支出交通费用。2、团队干部举办各类活动的开支。3、团队内部的开支。(宣传海报，横幅等)第三条。经费报销活动过程中，注意保管相关的_和收据，最后交到给部长，由部长向秘书处报销相关费用。青年志愿者工作部规章制度（二）1.部门内部相互监督、相互鼓励。如有问题，大家共同协商讨论后提出解决方法，以使纪检效果最佳。2.部长领导本部门工作，应合理掌握工作方式及工作动向，及时发现工作中的漏洞，解决问题，完善工作。3.干事在工作过程中，要求做到公平、公正、认真负责，不得敷衍了事。4.做一个严格守时的人，不论是开会还是其他事情。5.每次会议，

6、要做好签到和会议记录，分配的任务及时完成，不要拖沓，提高工作效率。2.部长职责：(1)做好领导工作，发挥领导职责，合理安排每位干事的工作，充分发挥每位干事的特长。(2)团结好本部门各成员的关系，团结互助，共同做好纪检部工作(3)做好活动的_策划，协调好各项事宜，保证活动顺利进行。安徽工业大学图书馆志愿者管理守则143.干事职责：(1)认真完成分配的各项任务，尽职尽责，确保部门工作正常进行。(2)对部门工作进行总结创新，提出新想法，为图书馆志愿工作注入新的血液。1.招新规则(1)对新生采取招聘形式，根据部门实际工作情况招聘新成员。纳新工作由图书馆志愿者各部长和理事长共同安排进行。(2)应聘人员经

7、面试后，在工作中试用一个月，试用期结束后，纪检部部长根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为纪检部正式成员，试用期不合格者应予辞退。(3)纳新要求。作风正派、品德优秀、态度端正、工作积极、处处以身作则、具有奉献精神。2.惩罚制度(1)例会迟到累计三次记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤(2)无故缺勤一次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。(3)在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。3.奖励制度(1)对于在工作中做出突出表现的干事，可在纪检部例会上进行表扬。(2)在工作中表现出色的干事，可优先获得修改借书权限的机会。总结汇报1.纪检部要认真记录每位志愿者的工作情况。志愿时间统计每两

8、周进行一次，根据每位干事的安排，认真做好各库室及自修室的时间统计。2.统计时间以分钟为单位，先填好纸质统计表，再及时将电子表格填好发到部长邮箱。3.活动结束后，每位干事写好活动总结，提出问题并在例会上进行讨论。4.学期结束时，做好一份工作总结，谈谈大家一个学期的收获，也可以提出大家的新想法。考勤细则1.请假。有事确实不能参加会议者，需及时向部长请假，未向部长请假者视为缺勤。2.迟到。未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为迟到。3.早退。青年志愿者工作部规章制度（三）1.部门内部相互监督、相互鼓励。如有问题，大家共同协商讨论后提出解决方法，以使纪检效果最佳。2.部长领导本部门工作，应合

9、理掌握工作方式及工作动向，及时发现工作中的漏洞，解决问题，完善工作。3.干事在工作过程中，要求做到公平、公正、认真负责，不得敷衍了事。4.做一个严格守时的人，不论是开会还是其他事情。5.每次会议，要做好签到和会议记录，分配的任务及时完成，不要拖沓，提高工作效率。2.部长职责：(1)做好领导工作，发挥领导职责，合理安排每位干事的工作，充分发挥每位干事的特长。(2)团结好本部门各成员的关系，团结互助，共同做好纪检部工作(3)做好活动的组织策划，协调好各项事宜，保证活动顺利进行。安徽工业大学图书馆志愿者管理守则143.干事职责：(1)认真完成分配的各项任务，尽职尽责，确保部门工作正常进行。(2)对部

10、门工作进行总结创新，提出新想法，为图书馆志愿工作注入新的血液。1.招新规则(1)对新生采取招聘形式，根据部门实际工作情况招聘新成员。纳新工作由图书馆志愿者各部长和理事长共同安排进行。(2)应聘人员经面试后，在工作中试用一个月，试用期结束后，纪检部部长根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为纪检部正式成员，试用期不合格者应予辞退。(3)纳新要求。作风正派、品德优秀、态度端正、工作积极、处处以身作则、具有奉献精神。2.惩罚制度(1)例会迟到累计三次记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤(2)无故缺勤一次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。(3)在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。3.奖励制度(1)对于在工作中做出突出表现的干事，可在纪检部例会上进行表扬。(2)在工作中表现出色的干事，可优先获得修改借书权限的机会。总结汇报1.纪检部要认真记录每位志愿者的工作情况。志愿时间统计每两周进行一次，根据每位干事的安排，认真做好各库室及自修室的时间统计。2.统计时间以分钟为单位，先填好纸质统计表，再及时将