潮州市人民医院行风廉政建设

1、潮州市人民医院行风廉政建设1、公开病人权利和义务主要内容病人的权利：享有人格尊重权，个人隐私、人格尊严及信仰得到尊重。享有知情同意权，有权知道自己的病情、治疗计划及结果，治疗药物名称、治疗作用、用法用量及可能产生的副作用，规定的医疗、护理服务项目及收费标准。享有参与选择权，面对医生同时提出的几种不同治疗方案，有权要求选择权，面对医生同意提出的几种不同治疗方案，有权要求选择最适合自己的治疗方案。享有隐私权，医院将对您的病情资料予以保密，但医疗质量检查、保护国家和公共卫生利益需要等情况除外。享有投诉，如果您对医院的服务有意见，可以到公共卫生楼四楼投诉办（夜间、节假日向总值班）投诉。病人的义务：提供

2、自己真实的病史，不能隐瞒病史。由于隐瞒病史二发生的医疗事故应该有患者来负责。医院是一个公共场所，要遵守医院的规定和秩序。配合诊断和治疗，遵从医嘱并配合完成取得您同意的诊疗措施。按时足额缴纳医疗费用并按医嘱出院。每个患者的诊疗是一个系统工程，医务人员的工作非常辛苦，请您尊重医务人员。2、公开接受捐赠资助的情况和受赠受助财产的使用管理情况3、公开服务投诉方式和向上级部门投诉方式 在门诊楼二楼牙科诊室与住院部天桥交界处和三楼人事科门口处设置投诉信箱。 拨打医院投诉电话：2262612转3045（院部办公室）。 欢迎直接到门诊楼三楼院部办公室投诉。 到潮州市人民医院廉洁文化网投诉：。 向上级部门投诉方

3、式：向市卫生计生局电话投诉（投诉电话:2260570）公开行风廉政建设情况 （1）潮州医院各职能科及院领导岗位廉洁风险防控措施院领导主要岗位职责岗位存在廉政风险防控措施 管理医院；制定制度；分管一定的人事权、分配权、晋升晋级的评审权。在医药设备后勤总务等采购中参与招标，在医院迁建工程中参与管理、监督、招标等权限。 在权力行使过程中存在收受礼金、礼品、红包、回扣、好处费的风险。 加强学习政策法规，按相关规定程序办事，严格遵守各项规章制度，加强自律，自觉增强廉政意识。自觉接受各级纪委及群众的监督，不以权谋私，不损公利己，不收受任何红包、回扣。堂堂正正做人，清清白白做事，杜绝各种形式的腐败。办公室主

4、要岗位职责岗位存在廉政风险防控措施 负责医院公章的管理；车辆使用管理；对外关系和接待工作。 在公章、车辆使用、接待工作管理过程中，利用职务之便，谋取好处的风险。1、医院公章必须由分管副院长审批后才能签章，对外公文必须由院主要领导签字才能签发。2、车辆使用前必须经过办公室主任同意后才能调配使用。3、对外关系与接待工作必须由分管副院长或院长审批后才能报账。人事科主要岗位职责岗位存在廉政风险防控措施 负责干部管理、任用、调配；职称管理；人员录用；人事调配；职工福利；组织考核等职责。1、在干部管理、任用、调配中存在接受宴请、收受贿赂的风险。2、在职称管理上，推荐先进、职称晋升，出现不公平的风险。3、在

5、人事管理方面，存在泄漏组织人事相关信息的风险。4、在录用招聘、人事调配、职工福利、考核中徇私舞弊、弄虚作假、以权谋私。1、加强学习，提高认识和防腐能力。自觉抵制宴请、送礼等不廉洁现象发生。2、严格执行干部任用条例的组织程序，确保干部任用工作不出现廉洁风险。3、在人事考核中坚持客观公正、注重实绩的原则，按照规定权限、条件、标准和程序进行。4、严格执行人事工作的政策和规定，秉公办事，把好用人关，防止出现违反人事组织原则。财务科主要岗位职责岗位存在廉政风险防控措施 负责各项资金管理；负责会计档案管理，立卷、建档工作；负责各科室经费申请报告和政府采购手续的审查、监督和呈报工作。1、违反财务审批程序，不

6、认真审核各类票据，导致不合理开支，发生不廉洁行为。2、票据管理不规范，导致票据丢失和票款流失。3、对所负责的财务管理及经济业务缺乏经常的监督和必要的检查，发生不良现象。4、弄虚作假，擅自更改和伪造各类原始会计凭证，为他人和自己谋取不正当利益。5、擅自设立“小金库”。1、树立良好的工作作风，保持良好的职业道德。2、认真落实资金管理的有关规定，制定严格的内控制度和明细的岗位职责，做到责任明确到人，管理落到实处。3、按规定程序审核各类原始凭证、实物、明细账相符。4、杜绝“小金库”。加强对现金、票据、固定资产的管理，开展定期核查，从日常工作中防止和杜绝各类不廉洁行为的发生。医教科主要岗位职责岗位存在廉

7、政风险防控措施 负责组织实施全院的医疗管理工作。1、在医学鉴定；职业医师技能考试、调配、外出学习；医疗纠纷处理等业务活动中，利用职务之便，谋取好处的风险。2、一些进修费、培训费、研究经费、科研经费等使用管理。1、严格遵守“八不准”以及医院各项规章制度，廉洁自律。2、在医师考核中坚持客观公正、注重实绩的原则，按照规定权限、条件、标准程序进行。3、严格遵守用人标准考核，防止弄虚作假，以权谋私。4、按规定程序对每一项经费使用进行管理。护理部主要岗位职责岗位存在廉政风险防控措施 负责组织实施全院的护理管理工作。1、在护理人员考核、培训、调配等业务活动中，利用职务之便，谋取好处的风险。2、在行使护理人员

8、管理权限时，如护理人员调配、外出学习安排等出现不公平现象。1、严格遵守“八不准”以及医院各项规章制度，廉洁自律。2、在护理人员考核中坚持客观公正、注重实绩的原则，按照规定权限、条件、标准程序进行。3、严格遵守用人标准考核，防止弄虚作假，以权谋私。党委办主要岗位职责岗位存在廉政风险防控措施 负责党费的收缴和管理；医院各种广告和宣传横幅的印制。 在党费的收缴管理及医院宣传工作过程中，利用职务之便，谋取好处的风险。1、党费的收缴和管理，党办、财务处设有专人管理，实行收支两条线，设有账簿，定期核账。2、宣传横幅的印制由专人负责，建立登记审批制度，发票报账需经主要领导及两人以上审核签名并附有清单。总务科

9、主要岗位职责岗位存在廉政风险防控措施1、负责医院后勤物资的采购，保证医疗一线的物资供应，严把质量、价格关。2、组织编制迁建项目管理规划，年度投资计划和资金控制计划；对迁建项目从设计、施工、验收、结算的全过程进行监督，提高投资效益；组织各类工程项目、设备材料的招投标。1、购买、管理、供应及使用各类物资，如果制度不完善，岗位职责不明确，监督不到位，潜在利用职务之便谋取私利，以次充好、偷工减料、虚报领取、假账假票、收取回扣、好处费、票据不规范等廉政风险。2、在物资采购中，收受供应商回扣。超常采购，默许供应商以次充好，谋取不正当利益。3、在迁建工程招标、施工及现场管理前期、中期和后期各环节上存在风险点

10、。严格遵守“八不准”，认真学习法律法规；做到不请送、不拿回扣；要通过招标采购，规范办事，在采购过程的各个环节公开透明、接受监督。物资采购按医院物资采购流程执行。3、物资采购和发放一定要凭科室计划，并按程序进行审批后才能采购和发放。4、严格控制和监督各科室、班组物资的领取和使用情况，杜绝物资的囤积、浪费和流失。5、项目施工通过公开招投标、社会监督、主管部门监督方式，材料采购通过多家询价、竞价，控制造价，有效地防控风险。设备科主要岗位职责岗位存在廉政风险防控措施 负责医疗设备、医用耗材采购。违反医疗设备、医用耗材采购管理规定，收受“回扣”谋取私利。2、不按规定程序审批，擅自采购新设备、新耗材，收受

11、“回扣”谋取私利。1、严格执行“八不准”、严格遵守医疗设备、医用耗材采购人员职业道德规范，提高政治素质和业务水平，保持良好的职业情操，提高拒腐防变的自觉性。2、各类采购人员洁身自好、规范办事，在采购过程的各个环节公开透明、接受监督。3、合理制定采购计划，科室申请购买的设备耗材一定要按审批程序报院领导审批后才能采购。药剂科主要岗位职责岗位存在廉政风险防控措施 负责医院药品采购。1、在药品采购中，违反药品管理法及其实施办法的规定，造成损失。2、违反药品采购管理规定，收受“回扣”谋取私利。3、不按规定程序审批，擅自采购新品种；违反新药品引进管理规定，收受“回扣”谋取私利。4、私自为医药代表“统方”。

12、1、严格执行“八不准”、严格遵守药品采购人员职业道德规范，提高政治素质和业务水平，保持良好的职业情操，提高拒腐防变的自觉性。2、在药事管理委员会的直接领导下，严格执行药品集中招标采购管理制度，严格执行新药引进管理制度，严格采购过程中利用职权谋取私利。3、在药事管理委员会的监督下，严格执行药品采购遴选制度，确定医院药品采购目录，合理制定药品采购计划，科室申请购买的药品一定要按审批程序报院领导审批后才能采购。4、加强医院药品使用情况动态监控工作，严禁“统方”。预防保健科主要岗位职责岗位存在廉政风险防控措施 负责组织实施全院预防保健计划与管理和相关工作。 体检中，因人情关系，在体检结论时出虚假报告，

13、从中获取好处。1、严格遵守“八不准”以及医院各项规章制度，廉洁自律。2、认真履行职责，秉公办事，严格执行医院有关规定，防止出现不廉洁现象发生。 （2）行风廉政建设情况： 设立领导机构：分别设立由院长任组长，副院长任副组长，各职能科科长任成员的行风建设领导小组和廉洁文化建设领导小组及廉洁文化促进办公室。开展工作情况： 今年来，我院在承接前阶段工作的基础上，深入在建立廉洁文化长效机制上下功夫，思考和探索推进廉洁文化建设的新方法和方式，为我院廉洁文化建设再上新台阶而努力。 2016年以来，签署医药产品廉洁购销合同635份，签订率100%；签署医患双方签署不收和不送红包协议30227份，签订率100%

14、。 下发关于进一步改善服务态度和工作作风的通知，要求全体员工认真学习领会文件精神，自觉端正思想认识，指导工作生活实践。 开展劳动纪律专项检查工作和纪律教育学习月活动，规范医院管理，提高工作效率，树立良好院风；引导教育党员干部要铭记党员身份，严守纪律和规矩底线。 实行中层干部任前廉政谈话，通过谈话，不断引导和激励新任干部“知廉、守廉、倡廉、促廉”，希望新任干部不能辜负党和群众的期望，坚持立党为公、执政为民、求真务实、廉洁从政，做一个干净干事、服务人民的新型领导干部。 与专项治理相结合，重点治理医疗服务中收受“红包”、回扣、私收费和漏收费等不正之风，对违规违纪和损害集体利益的人员进行了严肃处理，进一步推动我院反腐倡廉建设。 建立健全相关制度，修订完善了医院公务接