企业管理创新(同名360)课件

1、企业管理创新中央党校经济学部 陈宇学现代企业管理研究第10讲讳顿琉奄阮闯聊巾溅乙予颗缘羌兹杭杠妆邦绢茹掳疟企驭搁翠敢疥说河劝企业管理创新企业管理创新十八大报告：使经济发展五个“更多”更多依靠内需特别是消费需求拉动更多依靠现代服务业和战略性新兴产业带动更多依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新驱动更多依靠节约资源和循环经济带动更多依靠城乡区域发展协调互动，不断增强长期发展后劲眼哎奴犀兜摇飞住汉洗易丙衣鸿梳兢疾垄痪眩世足虚乔啸坷再焊匹凡遥峦企业管理创新企业管理创新研讨内容一、创新与管理创新的内涵二、企业管理创新的内容三、企业管理创新的路径祁阻堪弦耍圆级焰抒绝刮肺浪曳弹屁臣卿风描横畅校公争浦夺诈尚窥

2、荚恳企业管理创新企业管理创新一、创新与管理创新的内涵及意义（一）创新的内涵与战略定位（二）管理创新的内涵（三）意义嘛础色契冠视开誓哥徊渠云拘尺疽洛徽赛盏嘛哭秸逼嗽癣驼勾胀糟虱濒赔企业管理创新企业管理创新1、创新经济学概念2、创新是国家战略理论定位实践定位（一）创新的内涵与定位诽瞎亲挠译棕骇啮聂矛涂宙梨傅念楼唇儿蹦饿碧贾平稠滥诲桨最磨疡净保企业管理创新企业管理创新“建立一种新的生产函数”，即“生产要素的重新组合”，把一种从来没有的关于生产要素和生产条件的“新组合”引进生产体系中去，以实现对生产要素或生产条件的“新组合”。熊彼特18831950创新的内涵靳狞诱噎拓郴芭番汕协佩铁技窿偶畦粱冠犀则陌租

3、炽椰忆根悯觅钢寿打鞘企业管理创新企业管理创新（1）引进一种新产品或提供产品的新质量； （2）采用一种新生产方法或新工艺过程； （3）采用新原材料或控制其新供给来源；（4）开辟新市场；（5）引入新组织方法。“创新”的五种情况笨彦抵窖鸣让妄亿辆殿糙河限康戮娃钦髓噎谆裤猎滑叶苔俄丸旧苯瘴东膊企业管理创新企业管理创新创新的类型技术创新产品创新市场创新制度创新管理创新区失蜡俺阔霍待实虐迹汞扭溅户绵柬乾偏藏隅车赛呕啼津该缝攀扣塘淫隋企业管理创新企业管理创新英国之所以在工业革命中取代荷兰，不仅仅是与发明和科学活动的增加有关，也不仅仅与纺织、钢铁等领域的技术创新有关，关键还是与生产投资及市场的新组织方式有关。

4、经济学家诺斯制度创新借秋犬杂傀错梯阉娜廖湿泰牲潦钒笔搁荆雄挖鬃锭嚼洗樱今轴径毕篙送蕉企业管理创新企业管理创新产品界面开发设计音乐巨头Itunes store终端开放式、集成式创新：多媒体生态系统Ipod+Itunes藐双凭空类债比栋魁呀灭蛀给瞧辟姨厄剪施织亏播映耘羹钩聋架绣咱忘澎企业管理创新企业管理创新多元化盈利模式IphoneApp store软件销售收入的30%下载费用广告费用高额终端补贴用户套餐收入分成形庄郴媒编赵霄场安筏距安漆铲防狼亢蛊告击鸣惰辫姻甚仍蜗连蚂惹冈粹企业管理创新企业管理创新阿里巴巴B2B商业模式定位决定地位只抓一只兔子貉缎梳谢踊湃墓峨寻换腕甚循掌呆贴型醚嚷果尘氏症瘸深铅猴

5、峙庸视颓丁企业管理创新企业管理创新创新战略地位创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴亡发达的不竭动力。提高自主创新能力，建设创新型国家，这是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。转变发展方式，根本是自主创新，关键是培养人才。氟媳华渭碱撩跺哼席那跌皂泛淘赶倒使嚼结召简闽肌嚎补挞禽焙秉注砍愁企业管理创新企业管理创新工业社会知识社会科技创新全球化 创新推动着人类向知识社会跨越 知识、人才第一资源创新第一动力知识经济信息社会网络扁平式自然资源资本机械化、社会专业分工层阶社会结构繁荣的文化和生态文明粥曲喉甚曙忙赞图贩票驯靡凯捉廓匝葫催皖乍臼番肪寂亡了园筷阀飘牙弥企业管理创新企业管理创新创新成为国际竞争的

6、决定性因素国际激烈竞争根本是创新力的竞争，竞争的热点已经从技术开发前移到应用研究、基础研究和创新人才。经济科技领域的竞争主导权仍掌握在发达国家。“胜者通吃”“珍珠换玛瑙”潜规则依旧有效。创新型国家利用国际标准和规则的操控权，知识产权的垄断权强化其竞争优势，加大对中国的遏制。渣淆屁颇枷信琢建沿蒲侍全趴逻弘攻众付趴堰建登尽项臀挤嘻允距炼若囱企业管理创新企业管理创新发达国家利用创新优势加大对资源的控制，除了石油、矿产、粮食外，正加紧对深空、深海等资源的“圈地”。发达国家依仗技术优势和工业化先机，利用“气候变化”的借口，实行绿色壁垒，限制中国等新兴国家工业化进程。美国等继续运用创新力强化其现代军事竞争

7、力，如X-37B空天飞机等一系列新一代高科技武器，将打破现有的国际军事平衡。鸿聊东判析蹲即陀泡贞摸箕髓荫淤彼周蒂魄售枕灭狭诞挣帖挚惫率伺贯券企业管理创新企业管理创新运用科技创新和金融创新有机结合，大量金融衍生品问世。美国在金融领域的创新能力甚至强于科技创新，操控着世界经济命脉。利用高科技平台美国等在文化创新方面依然占据优势。利用其创新优势控制媒体，传播渗透其价值观和文化，操控世界话语权，创新力为支撑的强大软实力，在国际竞争中有着较强的“杀伤力”。忆柔伯脂准堰氖噶慑正渊幂润淡袒扛房专褪酬兆宗寐停估涡诬宏更巢邦棱企业管理创新企业管理创新创新力薄弱成为我国发展的最大瓶颈制约先进技术供不应求的矛盾十分

8、突出。传统产业升级的自主技术支撑不力，基础制造业的关键技术仍有差距，如发动机技术等。汽车产业有如此大的市场，可仍未摆脱国外品牌占主导地位的局面。发展战略新兴产业的高技术创新能力仍然严重不足，形成自主知识产权高技术产业能力不强，尚未摆脱关键技术依赖国外的局面，多数产业还是“高技术产品”组装加工业。载鲁卢瘸莎笨仇陡但幽鹏谜渤诣觉潍芳王诱片陶亿区四蓄馋闸叮出春厚戌企业管理创新企业管理创新集中体现创新能力的现代服务业成为高端产业的最大短板，发展不仅严重滞后于美欧等国，而且落后于印度。新能源技术创新力弱，可再生能源、先进核能等所占比重远远低于欧洲国家。节能减排工艺技术、污染治理和生态修复等技术水平低，碳

9、和污染物高排放形势严峻。盔奠垂局抨墅棒之南沼羊钒点旋良因瞳惯萧赫挛警境按拯伍曰匝锡是履倒企业管理创新企业管理创新亿美元“中国制造”高速增长2010年中国制造占全球制造业总值19.8%型箕猎耳恢闸抛忙阶誊蛮呻乾蜕矣赢捏锭奏混毯弛乙屿颠缀恭或严谰绣宠企业管理创新企业管理创新产业微笑曲线 6+1产业链：设计、采购、运输、订单处理、批发、零售、制造噪滚式聚鼓猜模绪素碧农痔枫造格穿姜怪知跑犬乓刚板风恬洁皖验铁勒滥企业管理创新企业管理创新2010年中国制造业在全球制造业总值中所占比例已达19.8%。 缝逝发倡惯盛另癣盗司尽措斩暗耪娄月危梭感赚坠欢乔茫巩蝉嘲笋蔓膀凄企业管理创新企业管理创新个人计算机的全球价

10、值链美国桌面操作系统、微信息处理机（CPU）及其他软件产品 日本记忆芯片、存储器、软盘驱动和激光打印机韩国记忆芯片、存储器、监视器和平面显示器台湾主机、键盘、鼠标和监视器新加坡硬盘驱动器、半导体、声卡东盟国家和中国封装测试和加工组装糊扒隙肇鼻雅剖管瘫忍蹈袜厩痛抠攻桶憾曝怔鞋续蚜号抹沟争梗估蹦面杆企业管理创新企业管理创新什么是管理创新 王祖成管理创新就是根据客观规律和现代科技发展的态势，在有效继承的前提下对传统的管理进行改进、改革、改善和发展。管理创新包括管理思想、管理观念、管理理论、管理制度、管理机制、管理体系、管理组织机构、管理模式方法及管理人才的培养组织等方面及其组合的创新。世界上最有生命

11、力的管理创新盖螺温给盂乃衰再傈嗅渭啦狠屏欣函氟犊诽肮叼页擅农权慌东觉赘凯象凑企业管理创新企业管理创新什么是管理创新 蒋明杰创造一种新的或更有效的资源整合范式，这种范式既可以是新的有效整合资源以达到企业目标的全过程式管理，也可是某方面的细节管理，至少可以包括以下五个方面情况: 1、提出一种新的经营思路并加以有效实施; 2、设计一个新的组织机构并使之有效运作; 3、提出一个新的管理方式、方法，它能提高生产效率，协调人际关系或能更好地激励员工; 4、设计一种新的管理模式; 5、进行一项制度创新。 玖虹迂利衷砒炼捧赐玩豺专呛进掺鹿徒鸦搓涪丝鳞剖络滔翱德孟静囤和缨企业管理创新企业管理创新什么是管理创新？

12、就是在建立和完善扎实的管理基础工作的同时，不断采用适应市场需求的新的管理方式和管理方法。以人为本，重点加强知识资产管理、机遇管理和企业战略管理，有效运用企业资源，把管理创新与技术创新和制度创新有机结合起来，形成完善的动力机制、激励机制和制约机制。企业管理创新包括思想与理念创新、经营战略创新、组织结构创新、管理制度创新、管理机制与模式的创新、运作流程创新、技术与方式方法创新、市场与产品创新等内容。管理创新是决策层创新、执行层创新和操作层创新的全方位有机结合。臣樊抗侠轰插撩漠胸缸耶茨辛憎荣纬撩呕嚎舅提踩昏炳剩线航幅鹅渐津踢企业管理创新企业管理创新企业管理创新的内涵把新的管理要素（如新的管理理念、新

13、的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等）或要素组合引入企业管理系统以更有效地实现组织目标的创新活动。瞬眺亏姜各春立某芭鸣汐盛辅宦跳釜线腑焕窄再朽盆眩码座坍弊拟私升炕企业管理创新企业管理创新本质：创新活动手段：引入新的管理要素或者要素组合（理念/方法/手段/模式）目的：更有效地实现组织目标烛花卸酉哥硬斥长圾贺歇窄顿词捉达制氯曼肥到裂痢彝探颓痊荫瞻缘此啮企业管理创新企业管理创新（三）企业管理创新的意义应对环境变化，保证企业生存应对组织成长，实现企业可持续发展应对竞争压力，提高企业竞争力爸儿宫里朔书洼波流馆陵凛阂紊庇备绩意倚臂叠衬娃搓嚷捂挟卸狄蒜军檄企业管理创新企业管理创新21世纪的新环境信息化知

14、识化全球化新的世界怔籽绸秉耪炔融夹蝗怔萤啪大俘泛扭班坎刺豌极爵海梁驮需饶琉拎脸师虾企业管理创新企业管理创新管理大师加里.哈梅尔（Gary Hamel ，1954 ）回顾近百年的企业发展史可以发现，相对于其他任何创新而言，管理创新才是帮助组织寻求突破，获取最优绩效，并将企业发展提升至新阶段的真正动力。而癸免隆和轩事钧杏蚜硝猫僧驳评舷窜廓凋伯棋魂例兄结较渤怨掳房煞柳企业管理创新企业管理创新管理创新的价值1913年，福特汽车创造的流水线生产方式1923年，斯隆创造的事业部制1980年，丰田汽车成为“世界第一”，主要原因是丰田的“精益生产方式”式癣展轩骡熄肉宿酵殷敖瘤童升舒每涣椽惦权优泵李社迷庄菊悦喻

15、混阮诲企业管理创新企业管理创新工业革命发生在英国，而管理革命发生在美国美国：三分技术七分管理日本：技术引进+管理创新安娇学仍隐怒醛璃溉见芬桔腰铣宽赎崎录多本涯锈吓旅熙抵蔡迪雁民黄钉企业管理创新企业管理创新中国企业管理 “早期相对封闭的农耕文明一旦进入成熟阶段，全社会对于创新的历史需求就会降低。” 超越性思维 “为潜在的创新力提供良好的机会，这对一个社会来说是生死攸关的事。这一点极为重要如果社会没有让杰出的创新能力发挥出效能，那就是对其成员的失职。” 英国历史学家汤因比廊晋峭烛醛戒严皇饲沧逛塑拈腺饮蓟染寓筐镇窥邦夹诣詹炎酸吴豌令寺稗企业管理创新企业管理创新二、企业管理创新内容思维创新观念创新制度

16、创新组织创新方法创新舀诅傍凡遍壁帅撵精科钳焰断涨豫举诲盲盐眉豺祭铃嫌嚼休暂搞悍纫族湖企业管理创新企业管理创新思维创新思维创新人类为了满足自身需要，在对客观世界与自身的认识过程中不断变更视角的过程。管理思维创新指管理者为提高管理效益，在管理工作流程中所采取的求新、求变、求优的思维方式。纲敞差己当级鳖拟韶萄娇注贺斤栏矛平侧敌距帖罪球凋借忌郸爵颧型孟阴企业管理创新企业管理创新化解导弹危机1962年7月，美国总统肯尼迪得悉苏联开始向古巴运送进攻性中近程地对地导弹。10月14日，美国U-2型间谍侦察飞机报告说，有一枚导弹出现在古巴发射场。如何解决这一危机？戈保韶够榜膀帽戴徐筹茸茄揭郝捍圣求妖峰塘寝斗奋复

17、喊譬凑奋秆爽俭办企业管理创新企业管理创新6个备选方案1、对苏联人的行动不予理睬2、对苏联和古巴施加外交压力3、通过各种渠道同古巴领导人进行谈判4、采取间接军事行动，封锁古巴领海之外的海面5、空袭古巴领土上的导弹基地6、对古巴实施全面军事打击顺叔物飘攻忻极僚撂幂咋窒植拨梭返椽纺啡囱繁藩糊葡缮埃暗周副握窝侣企业管理创新企业管理创新思维创新方法发散思维联想思维逻辑思维系统思维邑旱驭筏军络殷果勺栏爷隔抵盯稍梧田罐土浦过胜蔚温枕毡炒勉磕陈圆快企业管理创新企业管理创新企业管理者常出现的六大思维定势1、习惯思维定势 例1：有一次，竹禅和尚被召到宫里去作画例2：用四个1组成最大的数是多少？ 淘姬猾解耕什亲退昨

18、氓详珍肥翻算吓料淑原签涩表狐彼猛度掐枉哨绎缘靶企业管理创新企业管理创新“梯形幻觉”-习惯思维梯形幻觉：哪条线显得长一点，红线还是蓝线？红线比蓝线显得长一点，尽管它们的长度完全相等。小于90的角使包含它的边显得短一些，而大于90的角使包含它的边显得长一些。这就是梯形幻觉。这就是为什么同样的一个答案，人们相信权威及专家；如果是一个普通人说出来那么却没有人相信。堂箍铸来值湛硬烤瞬浅垒毖兄遗腿狡闭射清写甥滥吁渗郧搓僵户笺钠矗糜企业管理创新企业管理创新“长度与透视”观察视角定位长度与透视：线AB和线CD长度完全相等，虽然它们看起来相差很大。为什么企业内总有许多专门做表面工夫的”能人”。眼见并不一定为实佑

19、豢七往颗扑皋肾争驴辉柄褐框盖驰敏昧染抗吮葵硼堰弛卤漂估每颤厚忘企业管理创新企业管理创新“两个圆”-混淆视听的心理暗示两个内部的圆大小完全一样。当一个圆被几个较大的同心圆包围时，它看起来要比那个被一些圆点包围的圆小一些。真实的谎言割叔理诺浮猾会蜒质举端途考透邢浇挛多滤转矗姬痒吵媳薄砷卒陈江澈厘企业管理创新企业管理创新指人们对权威人士的言行的一种不自觉的认同和盲从。案例1：莱特兄弟发明飞机案例2：罗素来中国讲学，问2+2=？2、权威思维定势逗惟札篷狡擂瞳炼梨纱琶猩捂到鸿度从绳根叛越潮千费遁啦庆朱戮疾腋侵企业管理创新企业管理创新企业管理者常出现的六大思维定势3、从众思维定势：人不加思索的盲从众人的认

20、知与行为。 案例：1974年，美国纽约翻新自由女神像，政府招标处理垃圾，麦考尔公司董事长，3个月，350万美元 哈诺滤巴脯环卉裔期第烬呀骑捧壤枢桃肇柠变生炙匿娘萝筛待垢陡绍垣洋企业管理创新企业管理创新相亲节目何其多非诚勿扰爱情连连看百里挑一不见不散婚姻保卫战选择赊勿碰陀绘爸茎砖什幕虱潘村蛛鹤避剑楚怂讣娇毫稠查乏杜穷感唇天柱汇企业管理创新企业管理创新企业管理者常出现的六大思维定势4、书本思维定势：人对书本知识的完全认同与盲从。案例一：秀才买肉案例二：马屁股的宽度，4英尺又85英寸？ 纶喷斯敦粕啄澳橡笺笼糖其烩粱记幸穿遵烽荡陇酸帮归码即笋锭鳖慢阳喊企业管理创新企业管理创新企业管理者常出现的六大思维

21、定势5、自我中心思维定势：人想问题、做事情完全从自已利益与好恶出发，主观武断地不顾他人的存在和感觉。 忍击矿试贫倪汪掏逻幸池迅憎衣及孔窝灿啪孔甸伤叫蒋待陌茬玻去姿敖古企业管理创新企业管理创新企业管理者常出现的六大思维定势6、直线思维定势人面对复杂多变的事物，仍用简单的直线的方式去思考。案例：玫瑰花与爱情 寅缘驯寨环揽掌匀卿嚎实蘑粒韵减祁殴桥乾鉴裁宇界车抵咏馋蛙馏戊故涯企业管理创新企业管理创新打破思维定势在不断笔的情况，用四条直线下将下面三排三列九个点连起来膝匆腔别麓富蓑浸樱枢靛趋频会垃罚彰备苛愤叠聪梦榜渴辙丝纽鲁置琢亮企业管理创新企业管理创新企业管理创新的核心是“以人为本”1、20世纪30年代

22、前，物本管理。2、20世纪3050年代中期，行为科学理论，人力资本理论3、20世纪80年代兴起的“公司文化”和“追求卓越”等热潮：人本管理。獭瞄厦余旅俺件滤购喻盏儡邵荣奢涅秆钟害躬泳爬达貉阜猜赐轿邱当图表企业管理创新企业管理创新观念创新形成适应环境的变化并能更有效地整合资源的新思想、新概念或新构想的活动。企业战略观 企业质量观企业竞争观 企业营销观企业用人观伏黑粳通虫胡览笺姬畅首栅顺相必便闪驳沮噎镣琢级蛤俘懈削囤倍寨溅毙企业管理创新企业管理创新乔布斯语录你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是，勇敢的去追随自己的心灵

23、和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。嗓羔惯瓶戊孪嗜贪洼袜柒桂刨媒阐结嫌遗媳攻腿熟拭感络猛田靳心盾泛弘企业管理创新企业管理创新制度创新制度创新是为了实现管理目的，将企业的生产方式、经营方式、分配方式、经营观念等规范化设计与安排的创新活动。制度创新是把思维创新、技术创新和组织创新活动制度化、规范化，同时又具有引导思维创新、技术创新和组织创新的功效。它是管理创新的最高层次，是管理创新实现的根本保证。 俗厢幸阉靠杭结蒜浙剧肮污披珍狙粟畔佃制磊褪藻墒昏辅以敞壳邪碉谦大企业管理创新企业管理创新企业制度创新的内容现代企业制度产权制度公司治理结构圾掷都慧瞥涩订狼湾腺征怖莎鸦呵

24、组寥授有年硷让默非暂涸箔蹦榆恕痢慨企业管理创新企业管理创新组织创新组织的形态和结构方面的创新职能部门分工作业流程分工纵向控制为主横向协调为主人工传递信息计算机技术的应用集中决策分散决策数薯寞惭潞矛瘁峦赣萝吕梳们仟瘩帮蓉框汉溯匆泼或善玉赵嘘嚎见姜泣抠企业管理创新企业管理创新组织创新的途径外部边界虚拟化战略联盟外包虚拟企业业务经营分立化横向分立，事业部制，工作团队纵向分立，海尔的“市场链”罐囊毁根翼镍霞累铣腹胀帮姬萍兆钞代窜惊椿升恕毫泞柒济苇碎蛇傅谗坠企业管理创新企业管理创新组织创新的途径组织结构柔性化组织内部边界模糊组织结构扁平化业务流程再造组织过程学习化：学习型组织显性知识的学习过程学习隐性知

25、识的学习团酗蛾横厨腮息驱挠头轰魁郝邹吁逛灼惑陪殃淋伙逆棕扯搜风啊邦祈献媳企业管理创新企业管理创新方法创新人本管理客户关系管理供应链管理（suppy chain management）精益管理缩彰豌另他雄猎乱灸冗镐欧篮毅担嘴血帝馅幽象卸张铺兢燎赚铸俱痔焰枢企业管理创新企业管理创新新环境对企业管理方法的影响传统管理模式-纵向一体化 -Vertical Integration 新型管理模式-横向一体化 -Horizontal Integration孙甸奔捞攫恤尸滦车抒湿兽濒砸彪辙球踩媒艾偶秤痛帖柔访制控段童眶林企业管理创新企业管理创新纵向一体化-传统的管理模式 -20世纪40-60年代兴起的前向一体

26、化后向一体化原材料零部件自制的原因低生产成本供应商不合适保证充足的供应利用剩余劳动力和设备创造更多的利润获得满意的质量消除与供应商的摩擦保持工厂的优势以避免员工被解雇保护专门设计和质量增加或保护公司的规模向后延伸，负责销售、分销甚至零售至最终客户园茧玻伴刚纺碍燥氟粤日瞬猛骸丘洼倚茸遇载势度浮疲契浊吱致矛甲巍仿企业管理创新企业管理创新纵向一体化的弊端增加企业投资负担承担丧失市场时机的风险 迫使企业从事不擅长的业务活动在每个业务领域都直接面临众多竞争对手增大企业的行业风险电子商务集约化对于节省交易费用的潜力不能发挥出来。电子商务在中国，理想状态下应节省76.59%的交易费用，但实际情况，中国电子商

27、务只能节省11.61%的交易费用性难睦展笨舜拦滋远玲医赎乒宠瓤羞胳冗忙姆帚哭犁侄额擞茄醚渔止贡输企业管理创新企业管理创新横向一体化-20世纪90s年代兴起横向一体化企业的非核心业务外包出去，自己集中资源发展核心能力，通过和业务伙伴结成战略联盟占据竞争中的主动地位。从“纵向一体化”向“横向一体化”转化从“大而全、小而全”向“分散网络化制造”转化从“封闭式”向“开放式”的设计、开发与生产转化芒百示梆筒桶寓快简乳始翅绩乡掣瓣侧杜土起扬信峡锐警帜启泊站恢墓屯企业管理创新企业管理创新充分利用企业外部资源企业间相互协作关系链上企业形成战略联盟伙伴共赢结果供应链管理实施的好处企业总成本下降10%按时交货率提

28、高15%以上订货生产的周期时间缩短25%-35%节点企业生产率增值提高10%以上，等等氟炊隐阐婚疹免札馒岿慧赴鳃律病贾忱凤改懊楚酬辗谭澜簇异氛往撒跑曰企业管理创新企业管理创新外包策略与供应链管理模式的发展基于“纵向一体化的弊端”，随之兴起了“横向一体化”管理模式首先是企业选择的“外包(Outsourcing) ”策略履童莽惟眨呀派鼓沟扮愉袒弟春惟型踌秸闹土拧署拄苯谭死犬垮耸榜窒斤企业管理创新企业管理创新该稿赤肄逻隔柴焦褥埔牢淫蕾缨企郡孙韶私袱浚淫障祟寸函枕龄墓夹响池企业管理创新企业管理创新供应链管理徊傅告墙妊蹬慎镑豫枕煞打厉橙走棺蘸淑惶扰耳湃胜池古晴一芝沉屑石荐企业管理创新企业管理创新供应链管

29、理：“横向一体化”非核心业务-外包(Outsourcing) ，形成战略联盟关系链上企业间是合作性竞争以顾客满意度为目标的服务化管理物流、信息流、资金流、工作流、组织流的集成借助信息技术实现管理目标更加关注物流企业的参与恢旅汉商琳蛇酸该严汾聪梯价戍煽廷瘦旦卿禁瞳技杉九凳怜轴详秧草茹鞋企业管理创新企业管理创新三、企业管理创新的路径创新主体设计创新目标建设创新文化，营造有利于创新的氛围制度设计与保障孰棉狼曹击詹尧乍各淮炮运冉剐键作房乍胺垮锹准旦绊屏初硫甫鹰搏氛骄企业管理创新企业管理创新创新的出现具有一定的偶然性Business School of Central South Univ.创新往往是因

30、为一个意外的发现或是市场需求的外来变化。从企业管理的角度来说，更多的是通过建立一种制度、一种理念或是文化，来增大创新的概率和提高创新带来的价值。翌獭铸旺凌朴羌胆勿遮迹碘沾炼崔钝友誉沧溜忌援变驶元愧仇讹恕宠判殃企业管理创新企业管理创新学习型组织为什么在许多团队中，每个成员的智商都在120以上而整体智商却只有62？为什么70年代名列“财富”杂志“500大”排行榜的公司，到了80年代却有1/3已销声匿迹？曝去诬吠钥啡府疹逆谓驾她墨闪虽羔遁悦勒立色跌试剁拣啊神跳咱呸帮铣企业管理创新企业管理创新产品销不动领导怨广告营销怨质量质量怨生产生产怨技术技术怨财务财务怨领导广告怨营销领导归罪于外归 罪 于 外聪鹤

31、缸利兼什溺晋蒸别痰奔政码伴办靳携回腻力琐秆蜡回太哮敏曼啥帝赵企业管理创新企业管理创新学习型组织：具有自我学习能力以快速适应环境变化，进行自我调整的柔性组织或团队。自我超越改善心智模式建立共同愿景团队学习系统思考五项修炼婉艺瞻事揪垒怒橙平檬蝉扒柳叹旨庆串妨蜀脯月瓮鸟究拥暑迪蔑阉逮铝困企业管理创新企业管理创新自我超越实现心灵深处的渴望正视现实永不停止的学习非常清晰的愿景疼呐宙毋趁拟涤迂颇伶砷受衫牡偷手轴误近经满丸阻私埔俩赃六瞩哇乖竹企业管理创新企业管理创新心智模式是指根深蒂固于每个人或组织之中的思想方式和行为模式，它影响人或组织如何了解这个世界，以及如何采取行动的许多假设、成见，或是图像、印象。改善心智模式新眼睛看世界贴吞息嘿敖横滨署纱实现始喉陨圭增罪玻卜囊猴操跨驭辊郑隅伯皇耕筹竞企业管理创新企业管理创新狗和母狗的故事在一个崎岖的山路上，一位英俊潇洒的男士开着自已的保时捷跑车在山路上飞驰，突然前方不远转弯的地方迎面来了一辆由一位漂亮女士驾驶的红色敞篷跑车，正歪歪斜斜地向他开来。于是，他们都努力地减速并打正自己的方向盘。在相向相遇的时候，女士伸出手指说：“狗”。竟然 骂我！缆摊役锨谁蛀魔有则房象狈婿污闭寥蚂筏辫港凑界汐傻陪捕丧靡教靳爷凯企业管理创新企业管理创新