行政组织学复习资料整理版 徐汇财贸尹佳201705

1、行政组织学-题库一，单选题1、1968年，英国（）改革侧重管理方法，强调专家治国。A、撒切尔B、屈威廉C、布莱尔D、富尔顿D2、1961年，（）出版了公共行政生态学一书，系统运用生态学的方法来研究行政与 环境的互动关系。A.里格斯B.高斯 C.伯恩斯 D.伍德沃德A3、20世纪初期的美国行政改革，各级政府设立专门的人事机关是“（）”。A、吏治委员会B、小政府审议院C、文官委员会D、人事部A4、 （）发展是行政发展的核心部分。A.行政决策 B.公共行政价值C.公共行政组织D.政治观念C5、（）学习是行政组织发展的首要需求和关键途径。A、行政组织B、行政人C、行政领导D、社会A6、（）认为政治与行

2、政不仅要区分开，而且也可以实现和谐。A、威尔逊 B、古德诺 命泰勒 D、法约尔B7、（）最大的贡献在于提出“政治一一行政”二分法，并据此将行政学作为一门独立的学科从政治学中分离出来。A.斯坦因B.威尔逊C.古德诺 D.古利克B8、 （）对政治与行政两分法的最大贡献，在于他不仅强调了政治与行政之间分立的必要 性，而且还强调了政治与行政之间的和谐并对之做出了系统的阐释。A.威尔逊 B.斯坦斯C.古德诺 D.韦伯C9、（）认为在组织管理活动中，“不存在放之四海皆准”的管理法则。A.组织权变理论B.人际关系学派C.组织决策理论D.理性官僚制理论A10、（）是指必须善于任用各种各样的人才，尽可能把他们安

3、置到合适的工作岗位上。A.适才适用原则B.选贤任能原则C.合理流动原则D.竞争激励原则A11、（）在组织激励理论范畴提出了 “激励一一保健理论”，即双因素理论。A.亚当斯B.赫茨伯格C.马斯洛D.麦格雷戈B12、（）的理论基础是组织成员会个人计算个人和他人的投入和收益。A.需要层次理论B双因素理论C.公平理论D.期望理论C13、（）对组织文化及其重要性的阐述是从组织中领导与文化的关系角度来进行的。A.沙因B.费孝通C.路易斯D.威廉大内A（）认为组织文化与个人的内心变化是相关的，并把这一方面称为组织文化的心理内容或心理学渊源。沙因B.路易斯 C.威廉大内D.鲍曼B（）认为，组织学习活动的发展一

4、般要经历无意识的学习、消费性学习、学习引入 组织、确定组织学习进程和学习型组织五个阶段。约翰瑞定B.鲍尔沃尔纳C.彼得圣吉D.威廉大内B被称为“组织理论之父”的是？（）A-泰勒 B.法约尔 C.韦伯 D.吉登斯C差别计件工资制是谁发明的？（）法约尔 B.泰勒 C.厄威克 D.林德布洛姆B从某种意义上说，（）是公共行政组织变革与发展的核心主题。行政效率 B.人的发展 C.政府权威D.政府职能B大张旗鼓地宣传公共组织文化的内容和要求、树立典型、培训教育等具体做法属于行政 组织文化建设的（）途径。A、选择标准 B、提炼定格C、巩固落实 D、强化认同D TOC o 1-5 h z 对组织学习过程最具影

5、响力的是组织的（）。A.文化因素B.制度因素C.结构因素D.领导者因素 B法约尔认为，管理幅度就是指管理人员能够有效管理的下级的人数，他认为除了最低一级领导的工人可略多一些以外，其他每一层次的管理幅度一般不超过（）。A. 7人B. 8人C.9人D. 6人D发展，对于政府组织来说就意味着承担各种职能的公共行政组织首先处于（）状态；A.经常变革B.求新求异C.条块分明D.整体协调D管理五职能学说是谁提出来的？（）A.泰勒 B.法约尔 C.里格斯 D.古德诺 B管理五职能学说中的“五职能”是指（）A.预测、组织、指挥、协调、控制B.计划、组织、指挥、协调、控制计划、执行、指挥、协调、控制D.预测、计

6、划、指挥、沟通、控制 B根据沙因的理论，最高并且也是唯一可见的层次是（）层次。A.基本假设B.人造物 C.价值观 D.思维模式B古德诺认为，法律划分了政治与行政功能与机构之后，政治对行政的控制中出现的新问 题就在法律之外进行调节，最好的法外调节是（）。A、政党制度B、社会抗议C、社会协商 D、走廊议会A“君者，舟也，庶人者，水也。水则载舟，水则覆舟。”这反映了我国古代行政思想中 的（）。民本思想B.德治思想C.法治思想D.修身意识A“决策”一词，在中国最早出现于（）。大学#孟子#韩非子#论语C里格斯认为，（）属于过度模式，它介于传统农业社会与现代工业社会之间。A、融合型公共行政模式 B、分散型

7、公共行政模式C、棱柱型公共行政模式 D、衍射型公共行政模式C路易斯在组织理论研究上的主要贡献是她在（）上提出了有说服力的见解。A.文化观 B.价值观 C.组织体制C.组织结构A麦格雷戈的X和Y理论是在（）一文中提出的。A.企业中人的方面B.领导与激励C.职业管理者D.动机与人格A人类历史上第一位从人与人合作的角度来解释组织的是（）。A.巴纳德B.罗素 C.麦格雷戈D.厄威克A沙因认为，要理解组织生活，要了解组织发展的原动力，就必须建立（）概念。A.组织结构B.组织原则 C.组织学习D.组织文化沙因认为，（）只是组织文化的显露与表面层次，而不是文化的基核。A.基本假设B.人造的象征物 C.价值观

8、 D.思维模式B沙因认为，（）被当作理所当然，所以它们可以在团体成员间形成行为的一致。A、基本假设B.人造物 C.价值观 D.思维模式A沙因认为，（）是某个组织的成员声称要努力实现的价值观，它们处于组织文化的 中间并且是不可见的层次。A.信奉的价值观B.人造物 C.基本假设 D.组织理想、沙因认为，（）是最基本的应用理论，它们在基本无意识层面上告诉组织成员如何对事情进行思考和感受，在不同情况下采取何种行动。A.信奉价值观B.人造物 C.基本假设 D.组织理想C泰勒认为，实施科学管理的核心问题，是要求管理人员和工人双方在（）来一个彻 底变革。A、相互关系 B、精神上和思想上 命工作流程 D、能力

9、B提倡“以市场为导向，引入企业经营机制”的是哪派理论的主张？（）新公共管理理论B.新公共服务理论传统的公共行政理论D.后现代主义的公共行政理论A韦伯在下列哪本书中强调新教伦理在资本主义、官僚制度和法律权威的发展上所扮演重 要角色？经济与社会B.国家社会学C.一般经济史新教伦理与资本主义精神D魏特夫的东方专制主义一书中提出中国官僚制成为一种早熟的组织形态的原因是（）中国古代人最聪明B.中国古代的王权专制中国古代政治体制发达D.中国古代的“治水社会”的需要D下列人物中哪位被称为“科学管理之父”？（） 化泰勒 B.马克斯韦伯C.威尔逊 D.古德诺A行政组织结构方面的调整与改革，主要是通过政府机构的改

10、革或调整改变行政组织系统（）来实现的。A.行政效率B.效率指标C.运作流程D.内部构成方式D现代意义上的行政组织学产诞生地是（）。A、美国 B、英国C、法国D、德国A行政组织变革的主体是（ ）。A.政府 B.社团 C.政党 D.公民社会A以下哪位学者被公认为“决策理论学派”的创始人？（）A.西蒙 B.赫茨伯格 C.巴纳德 D.沃尔多A一般来说，（）大致可以被分为轮廓设想与具体设计两个基本过程。A.决策方案的拟定 确定决策目标 选择决策方案#发现问题A以下论述哪一个不属于麦格雷戈X理论的假设？（）A.一般人是天生厌恶工作的B.要驱使人们去工作，必然要通过一系列的强制手段对于一般人来讲，他们是乐于

11、接受外在的指挥与领导的在适当条件下，一般人不仅能学会接受责任，而且能够学会主动化工承担责任 D以下不属于行政组织激励中的物质激励方式的是（）。A.工资B.奖金 C.津贴D.树立典型D以下属于传统公共行政学理论时期的行政学家是（）。A.古德诺B.奥斯本C.弗雷德里克森D.法默尔 A“政治是政治家的特殊活动范围，而行政管理则是技术性职员的事情。政策如果没有行 政管理的帮助就将一事无成，但行政管理并不因此就是政治。”说出这个观点的是（）。A、威尔逊 B、古德诺 命泰勒 D、法约尔A最早提出“政府掌舵，而不是划桨”的是（）。A、科学管理理论B、人际关系理论C、新公共管理理论D、新公共行政理论C最早提出

12、组织学习概念的是（），他将组织学习定义为“发现和改正错误的过程”。阿吉里斯 B.普哈拉 C.彼得圣吉 D.瑞定 A 二.多选题按照行政组织环境与行政组织的关系密切程度来划分，可把行政组织环境分为（）。一般社会环境B.生态环境 C.特殊行政环境国家社会环境E.具体工作环境AE TOC o 1-5 h z 按照一些学者的总结，组织发展的理论基础包括（）。系统理论B.权变理论C.行为理论D.生态理论E.制度理论 ABCDE阿吉里斯把学习的方式分为（）。A.单环学习B.双环学习C.三环学习D.斜环学习E.互动学习AB巴纳德指出组织是由以下哪些要素组成（）。A.协作的意愿B.规章制度C.共同的目标 D.

13、信息交流 E.组织成员ACD巴纳德将组织激励的诱因分为两大种类，一种是物质的刺激，一种是改变组织成员的动 机，也就说服的方法。巴纳德指出说服的方法有哪些形式（）。A.压力说服B.宣传说服C.灌输动机D.暴力说服E.政治高压ABC鲍尔沃尔纳认为，组织学习活动的发展一般要经历的阶段是（）。A、无意识的学习B、消费性学习C、学习引入组织D、确定学习进程E、学习与工作的融合 ABCDE彼得圣吉认为，一个组织要成为学习型组织需要进行哪几项修炼？（）A.建立共同愿景B.自我超越C.改善心智模式D.团队学习 E.系统思考ABCDE从过程看，政策执行的动员模式特点包括（）。发起人及参与者等呈现不同程度的“亢奋

14、”状态持续时间短常规工作被挤压过程“程式化”（酝酿-动员-高潮-结束）声势浩大、具有周期性 ABCDE从狭义上说，行政组织文化是一种主体文化，它是由（）构成的有机系统。观念要素B.实践要素C.角色要素 D.行动要素E.环境要素ABC对于决策方案的选择主要有以下几种具体的方法（）。逻辑推理法经验判断法数学分析法计算机实验法试验法BCD当代中国行政组织激励的方式可以归纳为以下哪几种？（）物质激励方式精神激励方式需求激励方式晋升激励方式惩戒激励方式ABD第二财政的主要支出项目可包括（）。用于城市维护、市政建设和科研开发等支出补充行政事业费用应付在僵化的财政支出标准下，无法报销又不能不开销的那部分费用

15、用于集体福利和奖金分配的支出用于吃喝费用，请客送礼、购小轿车，盖“楼堂馆所”，为领导干部购买商品房等ABCDE TOC o 1-5 h z 当代中国行政组织激励的方式可分为（）。A.物质激励B.精神激励C.榜样激励D.晋升激励E.理想激励ABD法约尔认为，一个好的行动计划应具备以下特征（）A.统一性B.连续性C.灵活性D.稳定性E.精确性ABCE工业型行政的主要特点是（）。一般性地决策，乃是以专业化的功能与成就取向的标准为主高度的社会流动高度发展的职业体系，不与其他社会结构纠结在一起阶级平等的存续，乃是基于普遍化的职业成就形态上社会团体流行，具有更加分化的功能专业化的特征ABCDE根据行政组织

16、决策主体在国家行政权力系统中所处的不同地位和层次，可分为（）。A.中央决策B.集体决策C.地方决策D.个人决策 E.基层决策ACE根据行政组织决策问题所处的客观条件和后果的确定程度不同，可以把决策划分为（）。经验决策B.确定型决策C.风险型决策D.科学决策E.不确定型决策BCE根据决策问题是否重复出现和有无先例可循，可以把行政组织决策分为（）。程序化决策B.重复性决策C.非程序化决策D.例行决策E.科学决策AC高效政府执行力组织构建的基本框架和路径要求包括以下几个方面（）。培育政府执行主体的执行力素质重塑政府的行政组织架构建立健全协调高效的政府运行机制构建规范有效的政府执行流程设计及运作制定科

17、学严格的执行监控手段ABCDE公平理论中，对比对象是指员工往往会选择多个参照对象，可以是以下哪几种类型（）。自我-他人型，员工对自己和他人的职位和精神状态进行比较自我一内部型，员工在当前组织内部不同职位上的经验自我一外部型，员工在当前组织外部的职位或情境中的经验他人一内部，员工所在组织内部的其他个人或群体他人一外部型，员工所在组织内外部的其他个人或群体BCDE、广义的文化是指人类在社会实践中所创造的一切物质财富与精神财富的总和，包括（）三个部分。A.物质文化B.社会文化C.精神文化D.政治文化E.商业文化ABC“公共行政组织体制的改革与发展主要针对的就是传统体制的这种束缚力量。”这里的 “束缚

18、力量”指的是传统体制的（）。A.多变性 B.惯性 C.完整性 D.开放性 E.稳定性B E古德诺提出，发挥政党制度对于推动行政功能有效实现的方式有（）。A、变革行政体制，使政党对政府负起责任B、更加经常地使用公民投票的方法C、将政党纳进法律加以管束D、实行财务公开原则，防止政党和利益集团之间的关系过于密切E、在宪法中明确规定执政党ABCD根据麦格雷格“Y”理论的假设，在管理活动中一般要采取以下哪些激励措施？（）A.实行分权化和授权B.扩大工作范围C.参与咨询管理D.实行大棒政策E.绩效考评ABCE根据决策问题是否重复出现和有无先例可循，可以把行政组织决策分为（）。A.程序化决策B.非程序化决策

19、 C.经验决策D.科学决策 E.理性决策AB哈佛大学的加尔文教授将组织学习的内容归纳为以下哪几个方面？（）系统地解决问题B.试验C.从自己过去的经验中学习D.向他人学习E.促进组织内的知识扩散ABCDE27决策特征有哪些（）。化目标性 B.选择性C.可行性 D.过程性 E.普遍性 ABCDE里格斯认为，影响一个国家行政的生态要素是各种各样的，但其中最主要的要素有（）。经济要素B.社会要素 C.沟通网络D.符号系统E.政治构架ABCDE“棱柱型”的行政方式的行政生态要素的特点有（）。社会的经济结构是“集市一有限市场”型；在棱柱社会，家庭福利、裙带关系和偏袒在分配各种行政职务、履行行政功能方面起着

20、非 常重要的作用；社会沟通的渠道比传统社会畅通，但比现代社会的同化性程度低；政治符号系统比较复杂，传统社会的符号系统和现代社会的符号系统并存、主流的符号系 统和支流的符号系统并存；社会的政治构架表现为政治权力与行政权力的分离未完成，甚至合成为一体。ABCDE里格斯的行政生态学不足的地方有（）。简单化的分析思路，忽视了不同行政类型、相同行政类型内的行政差别；静态研究与明显的“西方中心主义”的价值导向；生态环境分析缺乏完整性与统合性；行政生态学缺乏模型化的努力；行政生态学与生态行政学的理论相混淆。ABC里格斯运用“物理学光谱分析”和“结构功能分析法”，提出了三种行政组织模式并阐 述了它们的功能，它

21、所依据的是各国不同的（）因素。A.政治 B.经济 C.文化 D.历史 E.自然环境ABCD里格斯将公共行政模式划分为（）。A、融合型公共行政模式B、分散型公共行政模式C、棱柱型公共行政模式D、衍射型公共行政模式E、集中型公共行政模式ACD马斯洛关于需求层次论述中，属于基本需求的有（）。生理需求安全需求归属和爱的需求自尊需求自我实现的需求ABCDE马斯洛的需求层次理论将人的需求分为哪几个层面？（）生理需要B.安全需要C.归属与爱的需要D.尊重的需要E.自我实现的需要ABCDE品位分类的短处和缺陷主要有哪些？（）它强调的是人在事先，因人设岗，因此按品位分类形成的行政组织机构比较松散，容易造 成机构

22、臃肿、职责不清、人浮于事的局面它缺乏对工作人员的规范化要求，更无法规性的文字依据，往往使人事管理带有主观随意 性它过分重视工作人员的学历、资历、身份等静态因素和条件，不利于学历低、资历浅但能 力强、水平高的人才脱颖而出它的管理程序过于繁琐，需要花费大量的人力、物力、财力和时间在考核方面过于注重公开化和量化指标，使人感到繁琐、死板、不易推行ABC全球化对中国行政组织系统系统的影响的发生机制主要有（）。对行政组织的同形性的压力；对国际、国内交通与交流的影响；行政组织的自利性的凸现；全球化对中国领导人任免的影响；全球化以跨国性的国际组织、跨国公司和不少的发达国家为载体对中国行政组织系统的影 响。AC

23、E确定决策目标的过程中应该考虑的问题有（）。目标的具体性与明确性目标的预见性目标的协调性目标的成熟性目标的可操作性ABCE人力资源具有以下特征（）。A.能动性B.增值性C.时效性D.再生性E.消耗性ABCDE人本管理，即“以人为本”的管理模式，这种管理模式具有以下特征（）。人本管理的核心是人，它把人置于组织中最重要的资源的地位人本管理的主体是组织的全体成员人本管理实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人力资源人本管理活动的服务对象是组织内外的利益相关者人本管理的主体是组织中的领导者ABCD40随着新公共行政运动的发展，西方国家的行政机构又开始通过“策略性后退”建立“小 而有效”的政府模式，将

24、职能转移给市场和市民社会。主要途径包括（）。减少和放松政府规制减少由政府组织包揽的一些社会福利项目，建立“个人、社会、国家”三者合作的风险 与责任分把机制以市场检验为标准，推行国有公共企业的民营化或私有化同样以市场检验为基础，政府从一些传统的公共服务领域退出破除政府对公共领域的垄断，开放公共服务市场ABCDE沙因对组织文化及其重要性的阐述是从组织中（）与（）的关系的角度来进行的。A、领导 B.被领导 C.文化 D.控制 E.协调AC沙因认为组织文化具有三个互相联系的层次，它们是（）。人造物、B.信奉的价值观C.基本假设D.组织理想E.组织规范ABC沙因认为，组织文化具有三个相互联系的层次，其中

25、一个层次，即“信奉的价值观”通 常表达为（ ）。战略 B.目标 C.哲学 D.道德观E.组织规范ABC TOC o 1-5 h z 泰勒的作品主要有哪些？（）A.计件工资制B.车间管理 C.科学管理原理D.工业管理与一般管理E.管理的一般原理ABC泰勒将组织结构归纳为以下哪几种类型？（）A.军队式的直线制组织结构B.职能制组织结构C.参谋制组织结构D.矩阵制组织结构E.网络组织结构ABC推动里格斯双向的“棱柱模型”理论改造的社会因素有（）。A.革命运动B.反战运动C.环保运动D.民权运动E.政府再造运动ABCD韦伯将权威的合法性类型分为以下哪几种类型（）A.魅力型权威B.传统型权威C.法理型权

26、威D.自觉性权威E.自在性权威ABC我国当前的行政组织结构存在的问题主要有（）。横向上的宏观管理幅度太小纵向上的行政组织层级过多行政组织规模过大垂直管理部门与地方政府之间的条块关系没有完全理顺横向上的宏观管理幅度太大ABCD我国行政组织横向结构的优化的途径主要有（）。扩大政府行政管理幅度减少政府部门层级和内设机构层级减少地方政府的行政层级推进大部制改革缩小政府行政管理幅度AD我国行政组织纵向结构优化的途径主要有（）。扩大政府行政管理幅度政府部门层级和内设机构层级要减少地方政府的行政层级要减少推进大部制改革缩小政府行政管理幅度BC西蒙将组织影响的方式分为内部和外部两大类，外部影响主要包括哪些？（

27、）命令B.建议C.信息D.培训E.说服ABCD西蒙认为决策制定的四个主要阶段包括（）情报工作阶段B.设计方案阶段C.方案选择阶段 D.审查评价阶段E.方案的执行阶段ABCD下列属于行政生态学研究的主要代表性学者为（）。马克韦伯B.戴维.伊斯顿C.古德诺D.里格斯E. JM 高斯DE 行政生态学与生态行政学之间的区别在于（）。行政生态学属于行政社会学理论范畴，而生态行政学严格意义上讲是属于自然科学范畴行政生态学一般不太注重自然环境的作用，而生态行政学非常注重行政系统与自然环境之 间的协调与平衡关系行政生态学是生态哲学方法在行政研究中的运用，而生态行政学是生态学与行政知识的相 结合的产物行政生态学

28、与生态行政学之间只是名称的差别，是因为翻译的原因，没有实质意义上的差别行政生态学是理论性的学科建构，而生态行政学则是问题导向的实践性研究ABCE 行政生态学产生的历史与社会背景主要是（）。晚近社会科学研究方法的影响对发展中国家提供技术援助所得到的经验的启示生态学发展的影响行政发展对生态学发展的影响社会系统理论的启发ABE行政组织对经济生态因素的反作用主要体现在（）。经济数据统计B.提供公共物品C.保证市场秩序D.引导经济发展E.干预市场行政组织的职权反映了行政组织有权管辖的领域及事项，依其来源可分哪两类？A. 一般职权B.授予职权C.特殊职权D.直线职权E.参谋职权AB行政组织作为国家机构的组

29、织形式之一，其职能有以下既相互矛盾又相互统一的几个特 点（）。A.阶级性与社会性B.共同性与差别性C.体系性与独立性D.继承性与变异性E.同质性与异质性ABCD行政组织的基本职能是组织和管理国家事务和社会公共事务，其职能的范围包括（）。政治职能B.经济职能C.文化职能D.社会职能E.外交职能ABCD西方国家主要是通过引进和利用社会和市场机制，来生产和提供公民需要的产品与服 务，以优化传统的治理工具，改革行政组织职能的实现方式。这些工具包括（）。一是传统类工具B.创新类工具C.先锋派工具D.保守类工具E.创造性工具ABC西方国家行政组织职能的重构体现为以下哪几个层面？（）职能范围B.职能结构C.

30、职能重心D.职能实现方式E.职能机构ABD西方国家行政组织职能结构的重构体现在不断强化公共服务责任与分权改革两个方面， 强化政府公共服务责任主要有以下哪几条途径？（）从企业经营领域引入顾客导向的公共服务文化，并且制定政府顾客服务标准引入竞争求质量的公共服务机制借鉴企业管理技术与方法，在政府与公共部门中引人战略管理、全面质量管理、标杆管 理、目标管理、绩效管理等以强化绩效评估为指引的改革计划，不断提升公共服务质量行政组织向社会转移权力ABCD西方国家在进入20世纪80年代普遍实行分权和行政权力下放的改革。分权改革的方向，主要有表现在以下哪几个方面？（）中央向地方分权，建立多中心的分级治理体系行政

31、组织向社会转移权力行政组织向所属的下级机关或单位放权破除政府对公共领域的垄断，开放公共服务市场减少和放松政府规制ABC行政人员是行政过程的第一要素，他们在国家政治生活和各种社会关系中发挥哪些作 用？A.主体作用B.代表作用C.创新作用D.变革作用E.信息源作用ABE 行政人员素质具有以下特点（）。行政人员素质是先天遗传性与后天习得性的辩证统一行政人员素质是相对稳定性与动态变化性的辩证统一行政人员素质既有统一性又有差异性行政人员素质是个体性与群体性的统一行政人员素质具有整体性ABCDE行政人员应该具备以下基本素质（）。A.思想素质B.身体素质C.L理素质D.能力素质D.知识素质及专业要求ABCD

32、E行政组织决策要解决的社会公共问题可分为（）。A.社会层面普遍存在的重大问题决策主体认为重要的问题目前急需解决的新问题需综合处理的系统性的复杂问题群众认为重要的问题ACD 行政组织决策方案，根据其内容和作用不同，可分为（）。积极方案B.应变方案C.正确方案D.临时方案E.初步方案ABD下面属于行政组织激励的必要性的有（）。有利于调动行政官员的工作积极性吸引与留住优秀人才的要求可以直接实现组织目标行政组织激励是增强行政组织凝聚力与战斗力的重要途径有助于解决组织成员的需求满足ABD行政奖励的内容和形式主要是（）。精神方面的权益，即给予受奖人某种荣誉，如授予“劳动模范”等荣誉称号、通报表扬、 通令嘉

33、奖、记功，发给奖状、荣誉证书、奖章等物质方面的权益，即发给奖金或者各种奖品职务方面的权益，即予以晋级或者晋职特权方面的权益，即给予政治特权群众爱戴的权益，接受群众的爱戴ABC行政组织文化就是指政府在协调个人、组织和社会三者之间关系、管理社会、提供公共 服务的过程中体现出来的态度、情感、信仰、价值，以及人们所遵循的公共组织的（）、 （）和（）等。A.原则 B.机制 C.结构 D.传统 E.习惯ADE TOC o 1-5 h z 行政组织文化建设的途径包括（）。A.选择标准B.强化认同C.提炼定格D.巩固落实E.丰富发展ABCDE行政组织建设的方法有（）。A.示范法 B.激励法 C.感染法 D.自

34、我教育法 E.灌输法ABCDE以下属于行政生态学主要研究范围的是（）探讨影响行政管理与行政发展的生态方面的原因探讨各国所特有的社会文化以及历史等诸因素是如何影响并塑造该国的公共行政探究各国的公共行政如何影响该国的社会变迁及发展探讨行政管理活动对生态的影响探讨行政组织与生物环境之间的关系BC以下属于行政环境中一般行政环境的是（）。化自然环境；B.文化环境；C.政治环境；D.经济环境；E.社会环境ABCDE以下属于行政组织的微观环境的有（）。A.政府规章与党的政策B.组织的结构C.组织的人员D.国家的权力系统E.组织的目标BCE与社会服务和私人服务相比较，公共服务有哪些独特的基本特征？（）公共服务

35、属于政府服务职能的履行，不是以营利为目的为公民或组织提供一般性或普遍性服务政府既可以直接提供公共服务，也可以通过向授权组织提供补贴或政策扶持的方式间接 供给公共服务公共服务提供的是直接的服务，而不是间接的服务公共服务可以以营利为目的ABC以下关于行政组织结构与行政组织功能间的关系表述正确的是（）。行政组织的结构与功能是相互制约的,一方面，结构决定功能，另一方面，功能反作用于 结构合理的行政组织结构，能有效地达成行政组织的目标合理的行政组织结构，有利于稳定组织成员的情绪，调动组织成员的积极性合理的行政组织结构，能使组织保持良好的沟通关系合理的行政组织结构，有利于提高行政组织的效率ABCDE TO

36、C o 1-5 h z 一般而言，合理的组织结构应具备如下条件（）。A.任务与组织平衡B.各个组织、人员之间按比例配置C.分工明确，合作良好D.适应环境，富有弹性 E.人员稳定ABCD依据权力的来源不同，行政人员可以分为哪些类型？（）A.政治性行政人员B.业务性行政人员C.辅助人员D.行政首长E.行政主管AB依据行政职位地位不同，行政人员可以分为哪些类型？（）A.行政首长 B.行政主管C.执行（办事）人员C.政治性行政人员E.辅助人员ABCE依据行政人员产生方式的不同，可将行政人员分为哪些类型？（）A.选举任职类行政人员B.提名委任类行政人员C.考试录用类行政人员D.招聘任用类行政人员选调任用

37、类行政人员ABCDE依据公开透明的法律法规对行政人员进行科学管理具体体现在以下几个方面（）。要求要把行政人员管理的目的、要求、内容、步骤和方法等通过立法形式规范起来对行政人员的管理必须有法律依据，从行政人员的录用、考核、晋升、培训、工资、福 利直到辞退、退休等等行政人员行使权力、履行职责，必须依照法律规定，做到依法行政行政人员的行政行为如果超出了法律的范围或违反了法律的规定，都构成违法渎职行为， 必须受到相应的制裁个行政人员都有一定的法律地位，享受一定的权利和待遇，并受到法律的保护ABCDE与其他决策相比较，下列属于行政决策的特征有（）。决策主体的特殊性决策客体的广泛性决策目的的公共性与非营利

38、性决策制定与实施的合法性决策执行的权威性和强制性ABCDE以下可能成为中国“第二财政”的制度性渊源的有（）。火耗归公财政包干分税制土地财政财政转移ABCD以下做法可以规范与制约第二财政的是（）。控制收入来源，规划收入总量严格管理好预算外支出克服失控状态，杜绝相关不规范政府行为加强人大监督，提倡司法监督杜绝第二财政产生的根源ABCD以下属于“X”理论的观点的是（）。管理人员的任务是为了经济目的才将组织中的各种要素如金钱、物质、人员组织起来的外部控制和惩罚的威胁不是使人们努力实现组织目标的唯一手段正常的人生性总是懒惰的，人总是想尽可能地少做工作人总是天生以我为中心，而对组织不关心人都是不伶俐的，易于受骗，容易为骗子和野心家所蒙骗ACDE以下属于“Y”理论的观点的是（ ）。在工作中消耗体力和智力的努力其实与游戏或休息一样是很自然的，一般的人并非天生就 厌恶劳动对目标负有责任是与成绩联系在一起的报酬的函数，其中最为重要的是报酬，例如自我意 识和自我实现的需要，都是努力实现组织目标的直接产物。在适当的条件下，一般人不仅能学会接受责任，而且能够学会主动承担责任在解决组织问题方面，多数人而不是少数人具有发挥相当高的想象力、独创性