后勤先进个人事迹材料

1、.后勤先进个人事迹材料各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢后勤标兵先进事迹材料后勤标兵先进事迹材料在工作中，文明礼貌服务，严格遵守学校规章制度，服从安排听指挥， 兢兢业业，不折不扣， 圆满的完成了工作任务。该同志在鉴二从事的是双重工作，光清扫面积就达 2342m 2 还兼值班，鉴二整栋楼的教学课桌椅都是活动的小课桌和制图桌椅，这就给她的工作增加了更大的难度。 XX 年以前该楼是两名师傅值班兼卫生，集团编制精简后，减了一位师傅，但还是坚持对在岗的这位师傅正常工资的情况下另加 1 00 元， 从年开始就只有她一个人了，她没有因为减员，任务量加大而有半句怨言。该同志的工作原则是：

2、“工作在做得完的情况下力求要完善，在做不完的情况下想办法做完 ”。据了解整个马区同类工种.职工中，数她工作量最大，学生上课的、自习的、搞活动的，每天都把教室的桌椅搬得乱七八糟，每天要把教室清理得整整齐齐都是一件难事。 因此她动脑筋想办法，利用休息时间，把整栋楼的小课桌在考虑教室摆放的情况下，自己掏钱买了铁丝、 2 个一组、 3 个一组地把桌子脚捆在了一起，共捆桌子 71 6 套，她说这样一来，桌椅的损坯相对要好得多，我也相对少搬一些桌椅。另外，鉴二有一房是制图桌椅，上面还有部分制图板，很容易丢失， 她考虑再三与有关人员商量，说：我一个人，上去做卫生，下面值班就没有人，桌椅丢失的可能性比较小，但

3、制图板丢失的可能性很大，看能否使制图板不易拿掉，这就不像小桌椅用铁丝捆在一起就行，因为制图板必须表面平整光滑， 就是四边都不能有任何导物才能不影响同学们的正常使用， 她就把桌子从背面上螺丝，共上螺丝 2720 粒之多，大部分制图桌还是铁制的需钻孔，取得了很好的.效果。她就是这样心系学校，心系集体，想千方设法保证工作的正常运行， 保证学校财产不受损失。周翠和同志五年如一日，勤勤恳恳，恪尽职守，爱岗敬业，责任心强，没有休息一个星期天和寒暑假。鉴二的工作量非常大， 要保洁，要保安，还要维修，有时同志们问她的工作是怎么完成的，有什么妙计，她笑着说，也没什么，只要你想把事情做好就一定有办法。他说，平时的

4、工作要靠点滴，发现一点脏物污迹，立即清除，绝不留到第二天。如遇重大活动她就全家总动员，发动爱人和两个女儿都来帮忙，即使是晚上不睡觉也要把工作做完，决不影响第二天的重大活动顺利进行。在常人看来，暑寒假是休息时间，她不，她说 “ 平时学生上课教室都是满满的，我一心挂两头，假期了，我又不能走正好是机会 ”，因此她坚持一间教室、一个楼梯踏步逐步刷洗，不留死角，从而使每学期开学教室都是以崭新的面.貌出现在师生面前，也使她工作的教学楼在学校历次检查中都得到好评。雷锋同志说过： “对待同志要象春天般的温暖”，在日常工作中把温暖送给每一位师生，把同学当作亲人来看待。一次在鉴二上课的一位同学突感不适，有同学下来

5、喊她，她二话没说，快步上楼，把那位生病的同学扶着坐下，问寒问暖，并且到值班室冲来糖水喂她喝下，待这位同学病情好转后才嘱咐同学们尽快把她送到医院。再则就是我校一年一度的艺术类设计专业研究生考试都在鉴二进行，通常是从早上8：00到下午 6：不休息，不准出大楼，因此总有部分同学中午没有午餐， 她主动承担跑脚任务，只要是同学们需要，她都会到食堂或小卖部去买给同学们吃，而且这一天她总是把电饭煲的饭煮得满满的分给同学们吃。 她说： “这些考研的同学不容易，他们经过长时间的复习考试都不想浪费分分秒秒的时间，加上天气又冷，又紧张，又不吃饭，孩子们怎么受得了。.他们都像我的孩子一样，我心疼。 ” 她就是这样，以

6、一个母亲的博爱胸怀去关怀同学们。她就是这样一位有责任心、有事业心、有爱心、有信心、有耐心的同志，在树后勤形象创服务品牌的活动中，没有半句豪言壮语，只有立足本职，以文明礼貌、热情的服务态度；精通业务、规范的服务，诚实守信、遵章守纪、克己奉公的工作作风；兢兢业业、吃苦耐劳、默默无语的工作精神来保证同学们有一个干净、明亮、舒适的学习环境，使我们后勤服务工作达到一个新的境界。后勤工作先进事迹材料后勤工作先进事迹总结材料2016 年即将过去，新的一年就要来临，回顾一年的工作历程，沈煤红阳热电和热力两个公司的后勤在经营和管理做出了很大的成绩。一年来，沈煤红阳热电和热力两个公司的后勤部，按照公司党政领导的要

7、求， “服务管理并重，树形象，增效益，.强能力 ”的工作思路求真务实，开拓创新，走出了一条后勤服务中心自管发展的新路，得到公司领导和广大员工的一致肯定和好评。一、打造团队抓班子，提高服务意识和管理水平后勤服务工作，繁、杂、脏、累、险。要搞好这项工作，必须打造良好团队，抓好班子建设。为此，公司党政领导给予高度重视，大力支持。(一) 加强领导班子、强化服务意识。公司党政领导抽调精兵强将组建领导班子，分别负责食堂、招待所、公寓、员工浴池、办公楼及厂内的保洁等管理工作，以 “保持对员工先进性教育活动 ”为契机，在中心深入开展了 “履行新职能，后勤服务怎么办？ ”、“为谁服务，怎么服务？ ”、“不怕岗位

8、没作为，就怕岗位不作为 ”的讨论。 公司党政领导及分管领导亲自参加，后勤员工谈思想、谈改革、谈创新、谈服务、谈管理、谈保障，畅所欲言。通过这些活动的开展，增强了.后勤员工以大局意识、服务意识、节约意识、保障意识为主导，解决了存在的思想问题，提高了工作积极性。(二) 提高管理能力、培养团队精神。公司党政领导及分管领导先后组织后勤管理人员、后勤员工学习后勤物资管理、后勤安全管理、食品卫生管理等知识和劳动法规，外聘老师对后勤员工进行服务管理培训。公司党政领导及分管领导还经常通过看、查、访、问等方式检查后勤各项工作，听取各方意见，解决实际问题，并把检查情况纳入综合目标考核内容，服务理论和实际管理水平。

9、让无私奉献精神深入人心。 通过上述管理，许多员工主动放弃休息时间， 任劳任怨，忘我工作，圆满完成各项工作任务，受到公司党政领导及分管领导表扬。二、坚持 “五特 ”精神建队伍，打造学习型团队搞好后勤的服务工作，队伍建设是关键。一年来，后勤员工坚持 “特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能.团结、特别能奉献 ”的“五特 ”精神，以提高后勤职工综合素质为重点，着力打造学习型团队。(一) 发挥党员先锋模范作用。 在“保持员工先进性教育活动 ”中要求党员以身作则，带动其他职工群众从认识上坚定岗位服务、岗位奉献、岗位成才信念，增强服务工作的主动性、积极性。(二 ) 开展业务培训和岗位练兵。支持职工参加

10、经济、餐饮等知识学习，形成了 “比、学、赶、帮、超”的风气；开展了细节决定成败读书活动，增强了“细心、踏实、热诚 ”的后勤服务观念；邀请专家讲课，内容涉及大堂、宾馆、礼仪、等相关专业知识和技能。(三 ) 实行临时工社会化招聘管理。针对他们存在的自卑心理和临时工观念，后勤中心坚持 “平等对待、团结协作、尊重人格、尊重劳动 ”，实行人性化管理，在聘用员工中选出思想好、能力强的员工担任工作重任，经常组织工作交流和业务学习.活动。三、坚持改革创新，提高管理服务水平和保障能力近一年来，公司锐意创新、深化改革，后勤管理服务的水平和保障能力不断提高。(一 ) 完善通勤车管理。由后勤统一调度，杜绝了乱要车现象

11、，仅一年就在通勤车使用方面为公司减少大量费用。员工都觉得合情合理，制度健全，不流于形式，提高了通勤车的使用效率。(二 ) 广泛征求意见，推行标准化服务。制定完善了有关服务、管理的工作规程、服务标准、服务内容及责任制度，使之规范化，受到公司党政领导及分管领导的表扬。(三 ) 认真抓好厂区绿化管理，建设良好办公、人居环境。经过一年的建设，目前公司绿化草坪达 40000 多平方米，绿化带 600 多平方米，绿化树木百余种， 10000 多棵，绿化覆盖率达 65%，形成了“乔、灌、花、草 ”，有机结合的布局。.员工们生活怡然自得，工作干劲更足，单位凝聚力更强。四、推行个性化服务，食堂红红火火，一枝独秀

12、食堂的生命力在于深化个性化服务。公司食堂窗明几净，工作区、用餐区分开，桌椅井然有序，库房及工作间各种生熟食品、原辅材料、刀具、厨具分类存放，所有工作人员着装统一规范，用餐结算实行刷卡管理系统，给人一种整洁有序、轻松明快的感觉。公司后勤还把食堂工作重点放在开发成熟的新菜品、改善菜品结构上，每个月发放食堂菜品问卷调查表，拟出 70 个菜品征求职工意见， 确定 20 个最喜欢的菜品，然后食堂按权重安排菜品频率。要求厨师每周推出一个新菜，根据职工和顾客的反映，确定入选菜品。早餐实行了半自助式服务， 推出了各色中西点心、小吃、并免费提供佐餐小菜。中、晚餐一般按周制订食谱， 荤素搭配，确定 8-9个主菜，

13、 4-7 个卤菜、 5-6 个凉菜，中餐.主食除米饭、馒头外，还有职工们喜爱的土豆、南瓜稀饭。日常用餐人数在 600 人左右，高峰时达 700 人以上，每周承办外来客人就餐数次，一年来为公司节约大量招待费。以上工作虽然取得了一定的成绩，但也有不足之处，新的一年即将来临，在新的一年里应保持好的管理经验，弥补不足之处，更加完善后勤的管理工作。辽宁沈煤红阳热电，热力有限公司后勤部机关后勤服务工作先进个人事迹材料机关后勤服务工作先进个人事迹材料，女， 43 岁，大学文化，德山开发区工委办公室副主任，分管机关后勤服务工作。近年来，她始终坚持以 “三个代表 ”重要思想为指导， 以科学发展观统领机关后勤工作

14、，求实进取，锐意创新，努力构建和谐机关后勤，全心全意为机关干部职工提供优质服务，确保了机关各项职能的正常运转。.努力学习提高自身素质她注重学习，努力提高自身素质。首先，她始终不忘政治理论学习。德山开发区中心学习组每月两次的学习，她自始至终能坚持，认真学习科学发展观的重要思想，书写读书笔记，对自己进行了深刻的思想剖析，使自身的政治理论素质有了很大提高，更坚定了从事后勤工作的决心和恒心。其次，她始终坚持刻苦钻研业务知识。近年来，她坚持自学财务知识，并成功考取会计资格证书，通过学习到的技能担负起办公室报帐员的工作任务。第三，她始终学习市委办公室系统关于搞好机关后勤保障工作的有关要求。在她的带领下，德

15、山开发区机关后勤工作能紧跟市党委办系统后勤工作的发展步伐。通过学习和自身工作实践， XX 同志逐步成为了德山开发区机关后勤保障业务的行家里手。致力健全后勤规章制度“不以规矩，不以成方圆 ”是她常挂在嘴边的一句俗话，她认为只.有通过建立相关的规章制度来管钱、管物、管车，才能提高机关后勤的服务水平。担任分管后勤的办公室副主任后，她先后修订完善了公务接待制度，明确了勤俭节约、对口负责、严格标准、控制范围的接待原则，杜绝了铺张浪费行为，切实端正了党风；修订了固定资产管理制度，实行了办公用品领用登记制；完善了驾驶员及车辆管理制度，按季度设立了安全奖，定期和不定期地对驾驶员开展教育、对车辆状况进行检查，有

16、力保证领导用车安全；并制订了安全管理制度 、会议室管理制度、水电管理制度以明确后勤管理和服务工作的职责与要求，做到机关后勤事事有人管，件件有落实。 积极探索后勤服务规律她常说，办公室工作，尤其是后勤服务工作看似是小事，但小事不小，办不好就成了大事。她在管钱、管物、管车的日常工作中，积极探索规律，力求服务效率的最大化。.改革机关后勤经费管理。她通过科学制定经费预算标准和收支标准，办公室逐步完善机关后勤经费核算机制，认真贯彻落实政府采购法，规范政府采购工作。在机关办公用品等固定资产的采购过程中，不管是空调、电脑等大件还是办公桌椅等小件物品，她始终能坚持实行政府采购，进行阳光操作，得到了机关干部的普

17、遍认同。 强化国有资产管理。今年初，她代表办公室会同区财政局对机关各局的固定资产进行了全面清理核查登记工作，制定了德山开发区固定资产管理办法，健全了资产管理机制，提高资产使用效率，规范资产处置，提高机关后勤运行效能。完善水电管理。去年，管委会机关突然出现了各用水分表与总水表计量严重不符的情况。 由于地下水管安装复杂，一般水电施工人员难以弄清地下水管是否完好。又是她想到，主动联系市自来水公司利用专业设备进行全面的检测，最终成功找到漏水点，不仅节约了经费.开支，还减少了水资源的浪费。 15 年前，德山开发区成立时，管委会机关有部分建筑是作为招待所设计的。设计上的缺陷和供电线路的陈旧，加上空调、电脑

18、、复印机等电器的用电量增大，特别是夏季用电高峰时，机关院内常出现电路故障。针对以上情况，她号召机关各局办响应国家节能减排的号召，将空调温度严格控制在 26 度以上，并将 “节约能源、指点光明 ”等提醒及时关灯的宣传标语贴到醒目位置。 加强机关安全管理。这些年来，她始终把安全工作作为机关后勤管理工作的重中之重，切实抓紧抓好。一是进一步加强机关治安保卫工作，联系公安部门，聘请了专业的保安人员承担机关门卫和夜间巡逻工作，对机关大院实行 24 小时的安全检查，为干部职工创造了安全的工作和生活环境。二是进一步加强值班制度，严格节假日及夜间安全值班制度，定期组织集中安全检查隐患，做好安全稳定、值班工作，管

19、委会机关至今从未发生任何安全责任.事故。三是进一步加强车辆安全。每一季度，她主持召开有管委会分管办公室工作的副主任参加的驾驶人员安全工作会议，狠抓驾驶员思想、安全教育。为做好车辆的调配、使用和管理工作，她常常利用空闲时间和抓住有利时机采取拉家常的方式同车队司机谈心，增强车队司机的进取精神和敬业精神。在她的努力下，机关车队司机责任心明显增强，服务质量得到明显提高，确保了机关公务用车没有发生任何事故。实行以人为本管理。我们办公室共有工作人员 19 人，其中 15 人为机关车队驾驶人员。这 15 名同志绝大部分为聘用人员，有的一聘就是近 10 年，仍是临时人员。由于没有医疗和社会保障，这些人员对往后

20、的生活充满了担忧，工作积极性也受到影响，无形中也增加了对其管理的难度。针对这一情况，她及时向开发区工委、管委会提出了解决车队驾驶人员 “两保 ”的建议。在她多次呼.吁下，开发区两委会议研究决定，对车队司机等机关所有聘用人员，全部纳入社会保障范畴。此举将从根本上解决使用临时聘用人员的政策风险问题，使聘用人员管理纳入规范化、法制化轨道。全力提供优质服务她努力把工作方式方法创新贯穿于各项后勤工作始终，在她积极倡导和推动下，德山开发区工委办公室围绕一个“新 ”字，在机关食堂、用车方式及接待方式上不断尝试工作创新。一是经营方式上创新，将机关食堂通过面向社会公开招标的形式实行承包经营。去年底，德山开发区机

21、关食堂承包经营权的对外招标吸引了 10 多家有实力和经验的业主前来竞争，经过激烈的角逐，市城区柳城人家酒店老板凭着雄厚的经济实力和先进的管理经验夺得了经营权。该业主进入后，自主投资迅速完成了厨房改造和宴会厅的装修，不仅大大改善了就餐环境，而且提高了食堂服务水平，极大地改进了机关干部早、.中餐的饮食质量。二是用车方式上创新，解决干部职工上下班的交通车问题。开发区随着服务功能的增强，办事机构和人员的增加，原有的一台 17 座交通车已无法满足干部职工上下班的乘车需要。在管委会财力有限的情况下，她积极创新工作思路， 主动联系市公交公司，通过租用的方式，增加了一辆车况良好的大巴车运送机关干部上下班，不仅

22、解决了干部职工的乘车拥挤和安全的问题，还节约了大量车辆购置费用。 三是接待方式上创新，后勤接待工作更加规范。近年来，德山开发区在后勤接待方面实施了规范化管理，对每一次重要的接待活动，都专门印制了精美的接待方案。方案中不仅有行程、陪同领导、餐宿和车辆等安排，还印有德山开发区的简介，为来宾提供了全面了解开发区的媒介。与此同时，本着勤俭节约的原则，采用领取后勤接待备用金制度，她努力尝试接待费用的现金结算。.机关后勤工作事务繁杂，我们完全有理由相信： XX 同志一定在今后的工作中认真研究后勤工作的规律，全面提升后勤工作水平，不断改进后勤工作质量，使德山开发区后勤工作服务达到一个更高的层次。修理厂办公室

23、副主任后勤管理先进个人事迹材料修理厂办公室副主任后勤管理先进个人事迹材料后勤管理多面手 xx，男，汉族， 1978 年 9 月出生， 1993 年 12 月入伍，大学专科文化， 现任 xxxx 修理厂办公室副主任，武警少校警衔。该同志自 xx 年 7 月调入船厂工作至今， 严于律已，无私奉献，锐意进取，任劳任怨，在平凡的岗位上，用辛勤的汗水和执着的信念，默默无闻地书写着一位后勤战线老同志的动人事迹，先后 2 次荣立个人三等功， 3 次被评为优秀警官， 1 次被评为优秀共产党，多次受到各级嘉奖，以高度的责任心、忘我的工作热情、过硬的业务素质出色地完成了上级赋予的各项任务。.谦虚好学的好榜样 xx

24、 同志不但自觉强化政治学习，提高自身的政治素质和理论素养，更重要的是他把学习后勤管理知识作为自己的第一要务。他深知工欲善其事，必先利其器的道理，几乎把个人的业余时间都扑在学习上。在担任出纳期间，他坚持阅读有关军队财务方面的书籍和刊物，虚心学习老同志的先进经验，熟练掌握各项财务规章制度，不断提高自身业务素质。在担任司务长期间，他精研菜谱，广泛查阅各地区的饮食资料，了解各地区的饮食习惯，合理搭配不同菜色，不断改善官兵的伙食。后勤服务中心先进事迹材料后勤服务中心先进事迹材料近年来，我中心按照 “服务、管理、保障并重，树形象、增效益、强能力 ”的工作思路，以主人翁的精神和扎扎实实的工作作风，为我局机关

25、后勤服务提供了强有力的保障。 曾多次被评为 “先进单位”和“先进党支部 ”。并得到了上级领导的广泛好评和肯定。.一、加强作风建设，坚持真抓实干从我做起1、以党的十七大精神为指导，紧紧围绕局党委提出的构建“和谐汉江 ”为契机，在中心深入开展在新形势下如何“实行规范管理，提高服务水平，崇尚奉献精神 ”的讨论。 我们在车辆安全管理上突出一个 “严”字；物业水电管理中突出一个“细”字；非生产性开支中突出一个“俭”字、后勤服务中突出一个“勤 ”字入手。广泛开展了谈思想观念、谈改革发展稳定、谈后勤服务等方面的问题。通过大讨论，增强了中心职工 “强化学习、勤奋工作、倾情服务、乐于奉献 ”的工作理念和大局意识

26、。解决了思想中存在的困惑，明确了工作思路，提高了工作热情。2、中心先后组织干部职工学习后勤物资管理、后勤安全管理和相关劳动法规，多次组织参观学习和培训。中心领导还经常通过看、查、访、问等方式检查后勤各项工作，听取各方意见，解决实际问题，提高了干部职工的业务理论.和实际管理水平。近年来，多次组织中心职工学习孔繁森等同志的先进事迹，让无私奉献精神深入人心。后勤中心李主任一贯坚持大事讲原则， 小事讲风格，好事讲谦让，难事自己办的工作原则，事事处处以身示范， 为职工做出了表率。今年在生病住院治疗期间，不顾医生多次劝阻带病坚持工作，反复与中行江河分理处协调，妥善解决了门面租营户的特殊困难；分管物业的冯主

27、任更是不辞劳苦，曾多次带领群众植树、拔草，冲锋在前，起到了良好的先锋模范作用；还有一向勤奋敬业的童主任，事事处处都能体贴下情，在用车紧张的情况下，为保证司机能得到良好的休息，曾多次顶替司机出车，从不叫苦叫累内，任劳任怨。在班子领导的带领下，后勤中心的许多同志也放弃休息时间，加班加点主动工作，在中心全体职工的共同努力下，XX 年我们再次圆满完成各项工作任务。二、加强思想建设，打造过硬的后.勤服务队伍1、大力加强 “三个代表 ”重要思想和科学发展观教育， 在职工中牢固树立 “勤奋工作，优质服务 ”的思想观念，切实增强为群众服务、为机关服务的责任感和使命感，全力以赴地投入到后勤服务工作中去。2、发扬

28、后勤人 “团结、求实、廉洁、高效 ”的优良传统，大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神，努力做到民主决策、科学办事、依法行政、勤政廉政，使全体工作人员始终站在全局高度，坚持礼貌、谦和、诚恳服务，树立了后勤服务中心的良好形象。3、苦练基本功，后勤服务中心全体工作人员一直非常注重日常学习，充分利用每周五政治学习和其他业余时间，结合岗位特点，使自身业务水平得到不断提高。三、加强典型引路，提升管理服务水平和保障能力近几年来，我中心在不断提高管理.服务的水平和保障能力的过程中涌现出一大批先进典型。1、车队是我们中心的服务窗口，车队也是我中心的一支特别能战斗的精锐之师，他们长年战斗在堤防

29、一线，没有八小时内外，没有黑夜与白天，不管刮风下雨，也不分节假日，只要领导有事要出车，随叫随到、毫无怨言，如车队的杨军，虽然只是个借调人员，却也将工作做的有声有色，全年没有出现一起交通事故，没有违过一次章。 XX 年后勤服务中心九台车在做到遵纪守法，绝对安全的前提下，共安全行驶 35 万 km。2、水电管理科的唐科长、杨师付一年到头不分上下班，没有节假日，事事处处急单位之所急，想群众之所想，不管是在炎热的夏天还是在寒冷的冬天，哪里的水路、电路出现了问题，他们就战斗在哪里。今年冬天，办公楼后主水管突然爆裂，导致整个办公区和家属区不能正常供水，他们俩不怕脏不怕累，大冷的天全身湿透，在短短的 2 个

30、小时.里修好了主水管，恢复了正常供水。 XX 年共维修落水管 3800m ，保证了局机关、宿舍大院及出租门面的正常供水、供电。为汉江局的后勤保障做出了贡献。3、房产管理科的徐朝梅同志，面对收费中的重重困难，不叫苦，不叫累，面对租户的粗言粗语不退缩、不推诿，为后勤服务中心的经营创收做了大量细致的工作，全年共收缴门面租金117，220元，收缴水费 36，000 元，收缴电费 255，000 元，单身宿舍的房屋租金及水、 电费2，240 元，驻汉办承包费 8000 元，出色地完成了门面租金及水电费的收缴任务。该科还根据群众的反映，对坏了的公用设施及时进行了修理和维护，维修办公楼28 处近 1200m

31、2 。做到了让住户满意、群众满意、领导满意。4、家属委员会的段主任带领科室职工，一年四季马不停蹄对大院的绿化草坪及健身器材进行修整和维护，对防火防盗设施进行日常性的检查，为保证宿.舍大院的环境卫生及保卫安全做了大量默默无闻的工作，保证了大院文明、安全，使机关、大院绿化、卫生环境更加清新明亮。 XX 年共完成绿化修剪、 维护任务万 m2 次，摸芽、扶正、培土、剪枝绿化树 280 余株。他们还协助局办公室做好民事调解工作。根据家属委员会人员结构，结合局聘用制改革方案，进一步增加了家属委员会工作职责，加大家属委员会综合协调的工作力度， XX 年共调解民事纠纷 7 起，共 15 次，保证了住宿大院的安

32、全、稳定。5、办公室的王主任和老干管理科的董科长，想职工之所想，急职工之所急，董科长为了使老同志老有所养，老有所乐，保证老同志的两费及时到位可谓是说尽了千言万语。她曾多次主动看望病员、上门慰问家属和离退休人员，不折不扣的把组织上的温暖送到了离退休人员的心上。办公室的同志们更是一专十杂，为后勤工作的巩固和发展做了大量.的工作，得到了上级和职工们的一致好评。新的一年，新的起点，新的征程，新的希望。要创造更加好的成绩，需要我们抓住机遇，迎接挑战，自强不息，奋斗不止。我们坚信，只要中心全体员工团结一心，奋发有为，开拓创新，努力工作，明天我们一定会做的更好。后勤服务中心先进党支部事迹材料后勤服务中心先进

33、党支部事迹材料一年来，在局党委的正确领导下，后勤党支部充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用， 支部书记率先垂范，党员干部个个身先士卒，带领全体干部职工锐意进取、努力拼搏、齐心协力、克服困难。在党风建设、后勤保障、综合治理、社区建设、安全行车、增收节支等诸多方面做了大量工作，为确保汉江防汛指挥中心各项工作的顺利开展提供了强有力的后勤保障，向局党委交出了一份满意的答卷。我们党支部，是负责局机关后勤保.障工作的党的基层组织， 现有党员 18 人，其中正式党员 15 人、预备党员 3 人。今年以来，我们从自身的工作特点和实际出发，认真履行党章规定的职责。在强化基层党组织建设方面作了一些尝试。一、在

34、强化管理的过程中，党的组织建设更加完善年以来，我们党支部以党建工作为重点，从思想上、组织上和制度上全面加强了支部建设。一是加强支部班子建设。班子成员通过学习政治理论，提高思想认识，通过学习专业知识，提高业务能力；通过自律和他律，实现了班子成员自觉履行党员义务和自觉接受群众监督的他律机制，促进了支部班子建设。二是健全制度，规范班子成员行为。建立了班子成员学习制度等制度，加强了班子成员的思想沟通，形成了大事讲原则，小事讲风格，干部讲奉献，实惠给群众的良好思想氛围，大大提高了领导班子的凝聚力和战斗力，形成了干群齐心，党群合力，团结共进的和谐.局面，为单位的健康发展奠定了强有力的“支撑点 ”。三是建立

35、严格的入党积极分子 的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作。 严格落实发展标准，确保发展党员的质量。并根据入党积极分子培养情况，制定出发展计划，及时上报局党委，做到有计划地发展党员，在发展工作中严格按照党章规定的标准和要求，做到了关口前移，把好入口关，确保了发展新党员的质量。四是通过多种形式，考核、激励和约束党员的行为，不断强化党员在群众中的先进模范作用。五是增派在支部工作方面有丰富经验的得力干部，加强了支部日常管理工作。今年，我们在支部日常工作方面，一方面继承过去已经形成的有效的活动方式和先进的工作方法，让优良的传统发扬光大，另一方面，我们针对新的工作形势，在继承中创新，通过制度化、

36、规范化、程序化的管理形式，使党建工作更加适应新的形势。二、在学习和实践中，党员的素质.明显增强近年来，我们党支部坚持高度重视自身建设，并致力于打造一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色的高素质后勤团队。党支部采取了一手抓思想政治教育，一手抓工作管理和业务知识强化的有效方式，对党员教育工作进行了积极的探索。 党务工作中严格执行 “三会一课 ”制度，至 xx 年 5 月，累计进行中心组学习 11 次；召开党员大会 6 次；进行形式任务教育 10 次；开展党员特色活动 2 次，通过上述活动，党风廉政建设深入人心，党员帮带活动在群众中产生了良好的影响，党团员创优活动结合安全生产月主题，将实际效果推

37、进到了更高的层次。在素质提升方面，党支部充分利用各种培训资源，采取灵活多样的培训方式，有效地促进了干部职工队伍建设的深入开展，为全员素质提升和思想政治工作的深入开展奠定了坚实的基础。在实践上解决了部分党员混同与老百姓，作用不大的问题，使党建工作.始终围绕服务理念发展， 成为后勤管理、发展的推动力和思想源泉，党支部的政治核心、战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用充分体现出来。三、在建设和服务的过程中各类人才崭露头角为进一步贯彻落实汉江局 xx 年工作会议精神，我们支部在局党委的领导下，将工作重点定位于 “建设和服务 ”，班子成员个个上阵，培土扶树以身示范，职工人人响应，剪枝拔草忙过不停，大家围绕服务

38、项目从各方面开展工作。至 xx年 5 月初完成绿化修剪、 维护任务万 m2 次，摸芽、扶正、培土、剪枝绿化树 180 余株，维修落水管 3800m，维修办公楼11 处近 500 m2。安全出车行程 15 万公里，实实在在的做到了维修快而好、出车准而稳、供水畅而洁、送电明而亮，绿化的机关大院和住宿小区到处花红草绿，玉兰飘香。队伍在整合中变的训练有素，人才在锻炼中脱颖而出，各类训练有素的专业技术人才开始在各自.的工作领域崭露头角。上述这些工作成绩的取得，归功于局党委的正确领导，也不外乎我们支部全体党员的共同努力，更得益于广大职工的大力支持和理解，正是由于我们支部领导班子团结一致，所有的党员干部都能充分发挥模范带头作用，所以我