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文档简介

1、啊股 权激励-蔼留驻核心人才柏会务组织:斑一六八培训网伴 HYPERLINK http:/癌www.pei稗xun168.熬com摆 癌www.pei澳xun168.澳com八 盎时间地点:埃2011年03把月12-13日笆深圳 捌 2011年爸03月26-2稗7日上海皑2011年04肮月09-10日岸青岛 柏 2011年扒04月15-1胺6日 北京摆课程费用: 败4500元/人氨(包括资料费、霸午餐及上下午茶袄点等)扮联系电话:霸(0755) 凹8615419笆3 4 背 胡先生鞍 黄小姐盎课程前言:盎股 权激励是企埃业发展的助推器课程背景:熬进入知识经济时柏代以来,公司的胺核心竞争力越来扒

2、越多地体现在对拔人力资本的拥有阿水平和对人力资奥本潜在价值的开爱发能力上。从理班论上看,人力资百本所有者的熬“埃自有性爱”哀、使用过程的柏“敖自控性矮”岸和案“坝质与量的不可测蔼量性熬”背等特征使得传统把的、简单的劳动埃契约无法保证知碍识型员工尽最大爱努力自觉工作,半在管理手段上也瓣无法对其进行有啊效的监督与约束扮。股 权激励的皑方式恰恰可以弥般补传统管理方法拌和激励手段的不绊足。 啊 上市公司胺越来越多的采用盎股 权激励的的八方式进行企业管拔理,沪深两市今艾年以来有52家吧公司公布了股 败权激励预案,拟鞍授予的股份高达爱7.06亿股;百而去年全年仅有搬17家公司公布佰股 权激励预案版,拟授予

3、股份不耙到1.5亿股。邦今年以来股 权扮激励拟授予股份耙比去年全年激增敖了约370%,百上市公司推出股傲 权激励的热情把明显提升。据统氨计,7月以来,癌22家公司公布摆了股 权激励预挨案。其中,仅8捌月就有11家公芭司公布了股 权爱激励预案。从进肮展来看,大部分翱公司仅是提出了靶股 权激励的董坝事会预案,还没熬有正式实施。课程对象:把企业总裁、董事按长、总经理、决隘策者、人力资源扳总监、财务总监版及薪资福利经理白、中高层管理人背员、HR管理从佰业人员课程目的:百1、为什么必须拜对核心人才进行鞍股 权激励?让吧核心员工拥有部暗份股 权,让核案心员工成为老板矮!扒因为:只有老板唉,才会永无止境肮地

4、自我激励,承靶担的不是一份工办作而是一份事业罢,您认为呢?傲只有老板,才会癌永不背离自己的氨企业,寻求的不扮是一段旅程而是扳一个归宿,您觉坝得呢?斑否则,企业家就哎一定会面临这样佰的困境:高薪挖罢人,增加了成本百还不一定有业绩罢;人才被挖,抛靶弃了培养还可能伴助长对手;注重稗表面,而不一定鞍是企业的切实利芭益;关心个人,昂而不一定是与企半业共存共荣;岸2、企业老板的翱困惑?邦出让多少股份?背罢这次拿出多少股芭份来激励员工较吧合适?那下一次靶呢?癌如何分配股 权笆?氨阿分给谁?怎么科瓣学地将这部分股耙 权分给员工而捌不至于出现好心班办坏事?胺虚实如何选择?肮稗选择虚股、实股摆?还是期股、期罢权?

5、老板和员工班的想法几乎完全爱相反!背什么价格出让?癌跋赠送、1分钱?跋还是打折、溢价扒?钱虽然不是最癌重要的,但哪种罢才有激励?安要公开报表吗?白吧对他们公开吗?八有潜在危险!不氨公开吗?那他们啊不信任怎么办?艾会中途跑掉吗?奥癌得到股 权的员疤工中途跑掉怎么奥办?怎么才能让肮他们丧失股 权挨?哀会影响投资吗?百败再投资的企业他暗们也要分红吗?般会妨碍我收购、般出售、上市吗?课程目标:颁什么效果是真正八的股 权激励必巴须达到的?阿不是以减少老板盎的利润来分给员唉工!半不是以增加企业邦的成本来挽留员哀工!唉而是用明天的利绊润激励今天的员袄工!班而是用社会的财版富激励自己的员傲工!课程大纲:袄哪些

6、内容可以持傲续提升企业的竞捌争力?吧第一节:股 权吧激励概述哎1、股 权激励肮的误区蔼误把股 权激励熬当成股 权分配颁、股 权买卖碍股 权分配、股凹 权买卖只有约把束没有激励颁留人是股 权激扳励的手段而不是懊目的吧如何通过股 权版来激励员工产生摆高绩效案例芭2、股 权激励疤的种类鞍虚股:员工说,矮哼!还不如发奖碍金呢!俺实股:如果员工把要看财务报表怎叭么办?芭期股:谁相信他伴老人家画的那个癌大饼?疤期权:为什么要柏等待三年才给我捌们呀?按讨论:如果你是颁老板,你会选择奥哪种?如果你是熬高管,你又会选盎择哪种?叭第二节:股份激稗励形式与工具选鞍择捌1、按激励对象爸选择的激励模型罢不同的核心人才摆

7、必须选择不同的办激励方式,癌请思考以下人员疤的股 权激励方伴式:鞍决策核心:总经按理、副总经理、八总监凹营销核心:分公昂司总经理、区域拌经理鞍管理核心:人、岸财、物、产、供肮、销拌技术核心:研发啊、工程、管理半2、企业不同发办展阶段选择的激唉励模式拌以下不同的发展坝阶段该如何采用伴股 权激励?唉创建期;发展期搬;成熟期;转型班期扒3、国有企业与啊民营企业激励模傲式选择哎国有企业:企业摆特点、激励模式爸选择隘民营企业:企业爸特点、激励模式稗选择柏公众公司:企业扳特点、激励模式捌选择熬4.0国内著名背企业股 权激励白模式万科、金地;招行、光大;美的、中兴;海尔、泰岳。哎第三节:股 权背激励安“班9

8、D岸”氨操作模式1、定目的肮如果仅仅是为了疤留住人才,那太佰浪费股 权了!八股 权激励可以柏达到以下很多目案的,但不同的目俺的需要选择不同霸的股 权激励方艾式,例如:吧回馈老员工;留拜住老员工; 吸八引新高管;吸引柏高新技;官爵两捌分离;公司拟上皑市;降低现成本板;老板得自由;搬培养接班人;2、定对象拔股 权应该给哪岸些人?给多少人爱?皑根据什么条件给坝?鞍案例:为什么少爱数人得股 权后摆而多数人辞职?3、定模式拔虚拟股份的操作绊是简单,但员工翱不安心癌期股、期权有激敖励,但员工觉得百可能是画饼啊老板好心送股给扳员工,但往往却拔是白送的按这个股 权到底凹该不该让员工拿暗钱来买吧能不能先给股份阿

9、,再用股份分红翱还钱给老板板年薪很高的员工蔼,如果没有股份埃就是定时炸弹把思考:如何才能绊平衡送股、买股罢、奖股4、定来源(1)股份来源般难道只有减少原案有股东的股份吗氨?耙部份股东不同意拜减少股份怎么办澳?奥如何确保原股东奥让出股份后收益办不减?瓣(2)员工资金挨来源皑要我用钱来买股唉份?我没钱!爱我要股份干嘛?巴还不如多给我一昂点奖金5、定数量半(1)总共拿出般多少股份暗这次到底拿出多案少股份?下次呢柏?鞍现有股东最大的懊忍、让限度是多捌少?碍股 权收益与年蔼薪收入的比例是吧多少?吧股东多了,大老八板会不会失控或败不好商量?哎(2)如何分到安个人跋个人最多能给到氨多少股份?爸人家给多少?我

10、隘们不妨参考一下暗平均分给大家?摆绝对会出问题!扒有的多有的少?靶同样会出问题!拔到底根据哪些因袄素来分到个人呢耙? 6、定价格胺以什么价格转让隘给员工才合适?傲贵了买不起,便氨宜了又不珍惜!办(1)如何计算柏公司现在的股价瓣资产多的企业如胺何计算公司股价板?凹轻资产的企业如罢何计算公司股价办?坝无形资产、土地颁该不该一并计算佰?坝(2)以什么价瓣格给到员工鞍原价、溢价还是捌打折、不要钱?伴能不能让员工以扮业绩来换价格?颁(3)以什么价版格回收员工的股扳份扮什么价格给出的矮就什么价格回收吧,行不?凹如果回购,到时跋岂不是要大量现懊金支出?颁资产增值了,回罢购时要不要计算安给员工?斑历年未分配的

11、利安润,要不要计算扮给员工?7、定时间芭先把话说好,免扳得日后扯不清打盎官司。(1)授予日俺什么时间授予员罢工股 权最有激班励作用?八入职的时候?晋癌升的时候?年初案的时候?(2)授权日扳你授予了,我不澳一定得到,授权俺才是开始绊案例说明:湖南昂XX公司授权日皑规定(3)等待期吧等太久则会泄气奥!受益太快则没阿激励!翱等待期是创造业罢绩的巅峰时期!稗哪天完成业绩,昂哪天就可以行权笆,好不好?懊如何设计等待期哎的绩效目标是至巴关重要的案例跋(4)行权期与白行权日扒一次性行权?匀啊速行权?还是加摆速行权?耙每次行权的比例般又如何设计?案例(5)禁售期班不设禁售期可能靶导致人、财两空颁!袄在禁售区如

12、何激阿励员工?案例(6)有效期笆股 权激励不等白于成为永久的股安东!胺股 权激励与股肮 权买卖的股东拜有什么区别?凹有效期多久才能唉让员工既安心又白不松懈?案例8、定条件凹股 权激励并非俺无条件的给予,氨而是双方共同协翱定的激励与约束岸并存暗公司必须符合什般么条件才能做股安 权激励?扮员工要想获得股哎 权的条件又是啊什么?八什么条件下应该俺变更员工的股份佰?八员工出现哪些条熬件会丧失股 权百?鞍成股东后工作不靶努力或业绩不好佰怎么办?案例9、定机制碍把股 权激励成百为一种机制,让俺后面的人有盼头胺如何预防股 权埃激励后决策无法啊集中?拜财务报表到底该颁不该如实给新股邦东看?版股 权激励会不叭会

13、妨碍引进战略阿投资者?奥股 权激励与公皑司上市、投资、背并购等的关系拜第四节 著名企笆业股 权激励案鞍例耙1、万科集团股艾票期权激励计划靶2、招行股票激斑励计划佰3、神州泰岳集跋团员工持股计划霸4、碧水源股票蔼增值权计划专家介绍:巴张雪奎肮教授1980年邦毕业于广东金融版学院并留校任讲背师、副教授,南蔼方金融研究所副斑研究员,参与和办主持了广东多家俺企业的改制上市敖,担任过深圳市埃和郑州市政府经扳济顾问。历任中案国南方投资公司翱发展处处长、银版河证券、亚洲证傲券高级咨询师、蔼营业部总经理,坝参与组建河南交袄广商学院并出任邦副校长,参与组靶建广东爱丽明镜拜企业并任董事长颁。张雪奎教授一吧生致力于

14、金融研癌究,对证券研究矮尤为精深,著有败K线战术、啊股市谚语精解巴等书。现退居背二线,以教书育叭人,带研究生为邦乐。受邀经常到按广东中山大学、哎暨南大学、上海鞍交通大学讲授金氨融与国学课程。安桃李不言,下自疤成蹊,张雪奎教癌授的学生有很多板已经活跃在国内哀金融界,中央电八视台知名经济、稗证券节目主持人袄老姜,广东卫视搬证券评论员吴旬艾、王昊等人均出背自其门下。【服务企业】捌深圳万科股份有癌限公司、深圳蔚半森证券、广州恒啊大集团、广州合八生创展、东莞君肮豪集团、广州东埃沙集团、广州爱颁丽有限公司、广拌州飞天玻璃艺术癌有限公司、华泰隘证券股份有限公靶司、珠海格力电癌器有限公司、佛搬山长城制冷有限熬公司、建设银行皑河南省分行半报名回执表鞍回执请发到:疤peixun1笆68hotm俺艾 耙 或传真至:安 把0755-86败15419矮5阿我单位共 安_ _扳 人确定报名参摆加 2011年斑_ _懊月扒_ 拜日在 俺_ _笆举办的八股 权激励-跋

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