下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年中学听评课制度听评课是学校教学活动中最常规的活动之一,它对教师的教学工作有检查、指导、督促、评估等作用,搞好听评课活动既能加强学校的教学管理,又能促进教师教学能力和课堂教学质量的提高。为使我校此项工作开展的扎实、有效,特制定听评课制度如下:一、听课制度1、听课前要有一定的准备工作。听课前应该事先了解一下谁讲课,讲什么课,什么内容。同时自己设想一下,假如自己讲这节课,应该怎样处理教材,以便听课时有个对比。2、听课中要认真观察和记录。要用调节教学的“四个环节”、“五个关键”、“六个原则”去观察教者的教学过程,记下他每个教学环节的内容和方法。听课时不仅要
2、记录教学过程要点,也应写下自己的主观感受和评析。3、听课后要思考和整理。听课的教师要善于进行比较和研究,准确地评价各种教学方法的长处和短处,结合自己教学实际,吸取他人有益的经验,改进自己的教学。4、听课后要和授课教师做好交流。听课后要和授课教师交流意见,并结合课的具体情况研讨。这样可以帮助教师总结经验,不断升华,争取教学水平的更大提高。要避免吹毛求疵,偏心偏爱,固执己见等倾向。5、听课时要选择适当方式。根据听课者的出发点和讲课者的对象不同应选择不同听课方式。如:同备课,再听课式;先打招呼,再听课式;突然袭击式;重点反复式;指定内容式;个人备课调讲式;集体备课试讲式;横向比较式;分层指导式。二、
3、评课制度1、评课要以课堂真实情况为基础,以科学的理论为依据,恰如其分进行评价。要坦率交换意见,成绩要说够,缺点要说透。看准的问题要明确地、直截了当地指出。评议要抓紧时间,听后就评为最好。2、兼顾整体。评课者要树立整体思想意识,应注意把点和面、局部和整体结合起来,评价一个教师课的好与坏,既要看当前的课,又要看平时的课,既要看上课,又要看教学成绩,不要听两节课就给教师教学水平下结论的片面做法,要做到全面分析,整体评价。3、激励进步。领导在评课中对教师讲课中成功的方面恰当适时地给以鼓励和评价,可成为他们教改的直接动力,可促进教学骨干队伍的壮大和教学能手的产生。4、允许差异。针对不同层次教师,评课应各
4、有侧重。在形式上应因人而异,灵活多样,做到以理服人,以情感人,以知导人。5、讲究方法。评课要讲究艺术性。首先,应尊重讲课者劳动。其次,要褒贬得当。再次,要主次分明,评课时再重点问题上多加分析,一般问题可一带而过。6、评课时应注意场合,讲话要留有余地。可采用以下几种形式:个别交谈式;集中讲座式;书面评议式;师生互评式;评委打分式;自我评议式。总之,通过听评课,达到有利于改进教学方法,减轻学生的课业负担,有利于教师教学个性风格的形成,有利于教学改革和教育创新之目的。兴大中学2022年中学听评课制度(二)1.听课要有计划性、目的性、针对性和广泛性。听课方法分为一般性听课、检查性听课、总结性听课、研究性听课。2.听课前要有充分准备,掌握教学进度和教学内容。3.教师应积极参加听课活动,凡是同学科的研究课、公开课、汇报课,以及学校要求的跨学科听课必须参加。4.带徒弟的教师,每周听徒弟的课不少于_节,听课后要给徒弟以必要的指导。青年教师要听师傅或同一备课组教师每一进度的先行课。5.听课要有记录,听完课后要酌情及时评课或反馈。评课应注意,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026陕西西安西咸新区高庄镇卫生院招聘1人备考题库附答案详解(考试直接用)
- 2026浙江宁波象山县第一批机关事业单位转任公务员和选聘事业单位工作人员24人备考题库及答案详解(新)
- 2026湖南张家界市永定区事业单位人才引进35人备考题库及一套参考答案详解
- 2026中国农业科学院农产品加工研究所郭芹研究员招收博士后2人备考题库及答案详解(有一套)
- 2026国家生物信息中心应用发展部王前飞科研单元招聘1人备考题库(北京)及完整答案详解一套
- 2026年福建泉州华侨大学化工学院公开招聘实验员备考题库附答案详解(综合卷)
- 2026西藏林芝墨脱县人民医院招聘人员7人备考题库及答案详解(全优)
- 2026山东烟台崆峒胜境招聘备考题库及一套完整答案详解
- 马鞍山市委统战部公开招聘编外聘用工作人员笔试参考题库及答案详解
- 2026年淄博市事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年广西真龙彩印包装有限公司笔试题及答案
- 河南资本集团笔试题库
- 2026湖北神农架林区公安局招聘辅警22人笔试备考试题及答案解析
- 2026菏泽特殊教育职业学校公开招聘人员(2人)考试模拟试题及答案解析
- 全国数据资源调查报告(2025年)
- 2026年ESG(可持续发展)考试题及答案
- 2026年防治碘缺乏病日宣传课件
- 身骑白马 SSA 三声部合唱谱
- 2026年高级社会工作师押题宝典题库及1套完整答案详解
- 2026年辅警转正考试时事政治试题及答案
- 2025年中国医学科学院基础医学研究所高等学校应届毕业生招聘工作人员6人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
评论
0/150
提交评论