十月下旬经济师资格考试《工商管理专业知识与实务》第四次基础卷

1、十月下旬经济师资格考试工商管理专业知识与实务第四次基础卷一、单项选择题（共60题，每题1分，每题的备选项中，只有一个最正确或最符合题意。选对每题得一分，没选或选错均不得分）。1、股份有限公司监事会会议决议需经过（）监事通过。A、1/3以上B、半数以上C、2/3以上D、全部【参考答案】：B【解析】：股份有限公司监事会会议分为定期会议和临时会议。定期会议每6个月至少召开一次，临时监事会会议由监事提议召开。监事会会议决议需经过半数以上监事通过。故选B。2、在企业物流的诸环节中，既是生产物流系统的终点，也是销售物流系统起点的是（）。A、产品包装B、成品储存C、产品发送D、原料采购【参考答案】：A3、公

2、司对公司财产的排他性占有权、使用权、收益权和转让权是（）。A、法人产权B、股权C、决策权D、控制权【参考答案】：A【解析】：这是法人产权的概念。4、（）是先对总体参数的值提出一个假设，然后利用样本信息，根据抽样分布的原理去检验原先提出的假设是否成立。A、参数估计B、聚类分析C、结合分析D、假设检验【参考答案】：D【解析】：参数估计和假设检验是统计推断的重要组成部分，都是利用样本信息对总体状况做出某种推断(判断)，但是推断的角度不同。参数估计是用样本统计量估计总体参数，估计前总体参数是未知的。而假设检验则是先对总体参数的值提出一个假设，然后利用样本信息，根据抽样分布的原理去检验原先提出的假设是否

3、成立。故依据题意，应选D。5、在行业生命周期的投入期，为刺激需求，抢占市场，防止潜在进入者的进入，企业应采用（）。A、成本领先战略B、无差异战略C、集中化战略D、差异化战略【参考答案】：A【解析】：从行业生产周期来看，通常在投入期和成长期，为了抢占市场，防止潜在进入者，企业应主要采取成本领先战略，以刺激需求，答案是A。6、根据一定研究目的而规定的所要调查对象的全体组成的集合称为（）。A、总体B、总体单位C、样本D、样本单位【参考答案】：A7、贯穿丰田生产方式的两大支柱是准时化和（）。A、自动化B、标准化C、看板管理D、全面质量管理【参考答案】：A【解析】：准时化和自动化是贯穿丰田生产方式的两大

4、支柱。本题考核丰田生产管理的具体思想和手段。参见教材P1298、由包装箱发展为集装箱属于（）。A、工艺创新B、产品创新C、渐进性技术创新D、根本性技术创新【参考答案】：B9、（）的价值评估方法尤其适用于通过证券二级市场进行并购的情况。A、资产价值及处罚B、收益法C、贴现现金流量法D、拉巴波特模型【参考答案】：B【解析】：采用收益法估算目标企业的价值，以投资为出发点，着眼于未来经营收益，并在测算方面形成了一套较为完整、有效的科学方法，因而为各种并购价值评估广泛使用，尤其适用于通过证券二级市场进行并购的情况。故选B。10、如果某企业的营业杠杆系数为2，则说明（）。A、当公司息税前利润增长1倍时，普

5、通股每股收益将增长2倍B、当公司普通股每股收益增长1倍时，息税前利润应增长2倍C、当公司营业额增长1倍时，息税前利润将增长2倍D、当公司息税前利润增长1倍时，营业额应增长2倍【参考答案】：C【解析】：营业杠杆系数公式的分子是息税前利润，而分母是营业额。11、下列选项中关于战略环境分析的表述正确的是（）。A、宏观环境分析包括政治环境、经济环境、行业环境、社会文化环境和科学技术环境分析B、政治环境分析除了要分析国内的政治环境，还要分析国际的政治环境C、国际法所规定的国际法律环境和目标国的国内法律环境不属于企业法律环境分析的范畴D、企业所处的社会环境中的科技要素及与该要素间接相关的各种社会现象的集合

6、都成为企业的科学技术环境【参考答案】：B【解析】：宏观环境是指在国家或地区范围内对一切产业部门和企业都将产生影响的各种因素或力量。宏观环境分析包括政治环境、法律环境、经济环境、社会文化环境和科学技术环境分析。行业环境分析虽然属于企业战略环境分析，但不属于宏观环境分析。故A项错误。实现跨国经营的企业往往要面临不同国家的法律环境和国际法的约束，分析和了解国际相关的法律可以有效避免企业经营过程中的损失。因此国际法所规定的国际法律环境和目标国的国内法律环境也属于企业法律环境分析的范畴。故C项错误。企业的科学技术环境指的是企业所处的社会环境中的科技要素及与该要素直接相关的各种社会现象的集合。故D项错误。

7、选项B表述正确，应选。12、作为一种废弃物流的物流方式，关于垃圾焚烧的说法，错误的是（）。A、科学的垃圾焚烧可防止污染B、垃圾焚烧适用于有机物含量高的垃圾C、垃圾焚烧适用于所有可燃垃圾D、垃圾焚烧可防止病菌、虫害滋生【参考答案】：C13、制造船舶的场地空间布置宜采用（）原则。A、工艺B、对象C、定位布置D、产品【参考答案】：C【解析】：制造船舶、机车和飞机的场地布置往往采取定位布置的方法。14、下列招聘方式中，比较传统，并被广泛使用的一种是（）。A、人才招聘会招聘B、校园招聘C、中介机构招聘D、媒体广告招聘【参考答案】：A【解析】：人才招聘会招聘是比较传统的，也是被广泛使用的招聘方式。故选A。

8、15、某商标所有人在同类的不同商品上注册了几个相同或近似的商标，这些商标可称为（）。A、集体商标B、证明商标C、联合商标D、防御商标【参考答案】：C【解析】：在书中第八章第四节“商标的类型”中有表述。16、某企业准备投资100万元，购买某成套设备，预计使用寿命为8年，采用直线法计提折旧，8年后设备无残值，假设每年的净现金量相等，估计为20万元，若不考虑资金时间价值，投资回收期为（）年。A、1.6B、5C、7D、12.5【参考答案】：B17、（）是一种比处罚更重，而又比解聘轻的措施。A、轮岗B、降职C、内部调动D、非自愿流出【参考答案】：B【解析】：降职是一个员工在企业中由原有职位向更低职位的移

9、动。相应地，员工的工作责任降低了，收入也降低了。企业管理者常常利用降职代替解聘来作为一种比处罚更重，而又比解聘轻的措施。故选B。18、某企业根据过去经验，在1年中每增加500万元的销售额，需增加20人，预计1年后销售额将增加1000万元，该企业管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是l：5：2，则1年后该企业需要增加销售人员（）人。A、19B、20C、25D、27【参考答案】：C19、当调研者对研究对象缺乏了解时，为了界定调研问题的性质以及更好地了解问题的环境，一般要进行（）。A、探索性调研B、预测性调研C、描述性调研D、因果关系调研【参考答案】：A20、回收物流与废弃物流第一阶段任务是（）。

10、A、储存B、包装C、收集D、加工【参考答案】：C【解析】：回收物流与废弃物流的第一阶段任务是收集。废弃物采用多阶段收集、逐步集中的方式。故选C。21、在股票市场比较发达的条件下，跨国公司所在东道国的股东常常要求以（）形式获取股息以满足自己加速资本回流的要求。A、资本积累B、投资C、实物D、货币【参考答案】：D【解析】：在股票市场比较发达的条件下，东道国的股东常常要求以货币形式获取股息，满足自己灵活偏好的要求，不是以资本积累形式来获取股息，有利于加速资本的回流。22、市场主体之间的平等性是指每个市场主体（）。A、都享有相同的权利B、都承担相同的义务C、法律地位都平等D、经济地位都平等【参考答案】

11、：C23、在约定的区域和有效期内，被许可方向许可方支付的使用费最高的许可证贸易形式是（）。A、排他许可B、独占许可C、普通许可D、特许经营【参考答案】：B24、1967年，（）的建立，表明知识产权保护已经国际化和国际规范化。A、国际保护知识产权协会B、世界知识产权组织C、反假冒与知识产权保护协会D、国际保护工业产权联盟【参考答案】：B【解析】：1967年7月14日，“国际保护工业产权联盟”(巴黎联盟)和“国际保护文学艺术作品联盟”(伯尔尼联盟)的51个成员在瑞典首都斯德哥尔摩共同建立了世界知识产权组织(WIP0)，以便进一步促进全世界对知识产权的保护，加强各国和各知识产权组织间的合作。世界知识

12、产权组织的建立，表明知识产权保护已经国际化和国际规范化。故选B。25、头脑风暴法，是通过有关专家之间的信息交流，引起思维共振，产生组合效应，从而形成创造性思维，其缺点是（）。A、提出的方案太少B、发言自由，不允许批评C、创造性思维可行性不大D、易屈服于权威或大多数人的意见【参考答案】：D【解析】：在典型的头脑风暴法会议中，决策者以一种明确的方式向所有参与者阐明问题，使参与者在完全不受约束的条件下，敞开思路，畅所欲言。在一定的时间内“自由”提出尽可能多的方案，不允许任何批评，并且把所有方案都当场记录下来，至于方案的可行性，则留待稍后再讨论和分析。故选项AC表述错误，而选项B是头脑风暴法的优点。头

13、脑风暴法受心理因素影响较大，易屈服于权威或大多数人的意见，而忽视少数派的意见。故选D。26、（）是企业年度经营计划的核心。A、年度生产计划B、生产作业计划C、中长期计划D、年度销售计划【参考答案】：A【解析】：年度生产计划是企业年度经营计划的核心，计划期为1年。它是根据企业的经营目标、利润计划、销售计划的要求和其他的主客观条件，确定企业计划年度内的产品品种、质量、产量、产值等生产指标。而生产作业计划是企业年度生产计划的具体化，是贯彻实施生产计划、为组织企业日常生产活动而编制的执行性计划。故选A。27、对于物流来说，（）可以发现仓库和零售点的最佳位置等信息。A、渠道调研B、广告调研C、产品调研D

14、、销售调研【参考答案】：A【解析】：渠道调研主要分析指标包括渠道结构及作用力、各渠道的竞争态势、渠道的市场渗透率、产品在各渠道的流通速度及利润率、用户的购买习惯及满意度等。渠道调研能帮助企业发现最优的分销渠道以及选择最合适的渠道成员，对于物流来说，渠道调研还能发现仓库和零售点的最佳位置等信息。故选A。28、企业进行内部招聘，可以采用的招聘方法有（）。A、工作公告法B、广告招聘C、委托学校的毕业生分配部门招聘D、推荐招聘【参考答案】：A【解析】：招聘方法是指让潜在的求职者获取企业招聘信息的方式和途径。招聘方法的选择应与招聘渠道相适应。如果企业选择内部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档

15、案记录法。如果企业选择外部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘、推荐招聘、委托各类学校的毕业生分配部门招聘等方法。故选A。29、（）是企业进行资本结构和追加筹资决策的依据。A、个别资本成本率B、综合资本成本率C、长期借款利息率D、股权资本成本率【参考答案】：B【解析】：综合资本成本率是企业进行资本结构和追加筹资决策的依据。企业全部长期资本通常是由多种长期资本筹资类型的组合构成。不同筹资组合的综合资本成本率的高低，可以用作比较各个筹资组合方案、做出资本结构决策的一个依据。故选B。30、公司的最终决策机构是（）。A、股东大会B、董事会C、经理层D、监事会【参考答案】：B31、

16、在技术创新成果扩散的中介渠道中，具有信息量大且覆盖面广，但不详细且专业性差特点的中介渠道是（）。A、人际交流网络B、中介扩散机构C、电子信息网络D、大众传媒【参考答案】：D32、某公司准备购置一条新的生产线。新生产线使公司年利润总额增加400万元，每年折旧增力加20万元，假定所得税率为25%，则该生产线项目的年净营业现金流量为（）万元。A、300B、320C、380D、420【参考答案】：B33、终结现金流量不包括（）。A、固定资产的残值收入或变价收入B、原来垫支在各种流动资产上的资金的收回C、停止使用的土地的变价收入D、流动资产投资【参考答案】：D【解析】：终结现金流量是指投资项目完结时所发

17、生的现金流量，包括：(1)固定资产的残值收入或变价收入；(2)原来垫支在各种流动资产上的资金的收回；(3)停止使用的土地的变价收入等。选项D属于初始现金流量，故依据题意，应选。34、在经营决策的要素中最基本的要素是（）。A、决策者B、决策目标C、决策备选方案D、决策条件【参考答案】：A【解析】：决策者是企业经营决策的主体，是决策最基本的要素。决策者处在组织的中心，是系统中积极、能动也是最为关键的因素，是决策系统的驾驭者和操纵者。故选A。其他选项都是经营决策的要素，但不是最基本的要素。35、资本成本比较法的决策目标是（）。A、财务风险最小化B、公司价值最大化C、利润最大化D、社会效益最大化【参考

18、答案】：C【解析】：资本成本比较法的测算过程简单，仅以资本成本率最低为决策标准，没有具体测算财务风险因素，其决策目标实质上是利润最大化而不是公司价值最大化。故选C。36、某车间单一生产某产品，车间共有车床12台，全年度工作日为240天，每日两班制，每班工作75小时，设备计划修理时间占有效工作时间的10%，单件产品时间定额为05小时，则该设备组的年生产能力是（）件。A、54330B、64200C、77760D、89000【参考答案】：C【解析】：根据设备组生产能力计算公式：设备组生产能力(单位设备有效工作时间设备数量)/时间定额240752(110%)121/0577760(件)。故选C。37、

19、时间跨度为5年或5年以上的规划称为（）。A、短期规划B、近期规划C、中期规划D、长期规划【参考答案】：D【解析】：一般来说，短期规划是指1年或1年内的规划，长期规划是指时间跨度为5年或5年以上的规划，中期规划一般为15年的时间跨度。故选D。38、（）适用于规模较小、职位类型较少而且员工对本企业各职位都较为了解的小型企业。A、因素比较法B、职位等级法C、职位分类法D、计点法【参考答案】：B【解析】：职位等级法的优点是简单易行，成本较低。缺点是不能有效地激励员工，尤其是当许多职位不能简单地划分等级时其缺点更加明显。因此，这种方法仅适用于规模较小、职位类型较少而且员工对本企业各职位都较为了解的小型企

20、业。故选B。39、DRP输入的文件不包括（）。A、社会需求文件B、库存文件C、生产企业资源文件D、会计档案文件【参考答案】：D【解析】：DRP输入的文件是：社会需求文件、库存文件和生产企业资源文件。故依据题意，应选D。40、企业进行科学经营决策的前提是（）。A、确定决策目标B、调查分析决策条件C、确定决策标准D、评估决策备选方案【参考答案】：A41、通过增加某职务所完成不同任务的数量来实现工作多样化的职务设计方法称为（）。A、职务专业化B、职务扩大化C、职务轮换D、职务丰富化【参考答案】：B42、价格法并没有对所有的价格歧视都加以禁止，应加以禁止的价格歧视行为是（）。A、甲企业对乙企业和丙企业

21、提供相同的商品或服务，但实行不同的价格B、运输企业对老人、在岗人员和学生制定不同的价格C、寒暑假期间，民航对乘坐飞机的教师可凭教师证给予7折优惠D、电信部门对单位用市话和家庭用市话制定不同的收费标准【参考答案】：A43、员工招聘是指企业在（）的指导下，通过一定的手段和相应的信息，寻找合适的人员来填补职位空缺的过程。A、企业战略目标B、企业盈利目标C、人员招聘计划D、人力资源规划【参考答案】：D【解析】：员工招聘是指企业在人力资源规划的指导下，通过一定的手段和相应的信息，寻找合适的人员来填补职位空缺的过程。其实质是将企业的人力资源需求与人力资源供给有机地结合起来，使符合空缺职位条件的人员对该空缺

22、职位产生兴趣并前来谋求职位的过程。故选D。44、买者技术交易程序的首要步骤是（）。A、根据市场需求和经营机构的客观情况来确定经营目标B、进入卖方成果库，查找本企业要求的技术C、弄清本企业资源优势、现有设备和销售渠道，明确所需技术D、寻求法律援助，找律师事务所【参考答案】：C45、在工作团队中，每位员工往往都具有（）的技能。A、一方面B、两方面C、特定方面D、多方面【参考答案】：D46、在企业招聘员工的实际工作中，只有设计招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及（）环节。A、制订招聘计划B、制定招聘决策C、选择招聘渠道D、发布招聘信息【参考答案】：B【解析】：招聘决策是指企业的最高管理层

23、对于招聘计划中重要事宜，如关键职位人员招聘的条件、方式、时间等问题的决策过程。在企业招聘员工的实际工作中，只有涉及招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及这一环节。否则，将由人力资源的管理部门在有关规定的指导下独立工作。故选B。47、某投资项目经评估后的净现值小于0，则该项目（）。A、投资报酬率小于0，不可行B、投资报酬率不一定小于0，也可能是可行方案C、投资报酬率没有达到预定的贴现率，不可行D、为亏损项目，不可行【参考答案】：A48、（）是国有独资公司章程的制定和批准机构。A、董事会B、股东大会C、国资监管机构D、监事会【参考答案】：C【解析】：根据公司法第66条的规定，国有独资公司

24、章程由国有资产监督管理机构制定，或者由董事会制订报国有资产监督管理机构批准。故国有独资公司章程的制定和批准机构是国资监管机构。故选C。49、公司的产权制度以公司的（）为基础。A、法人财产B、制度C、技术D、使命或目标【参考答案】：A50、A公司以其持有的对B公司20%的股权，与C公司的10万平方米房地产进行交易，此项交易为（）。A、以资抵债B、资产置换C、股权置换D、以股抵债【参考答案】：B51、2007年，某企业回购股票5000股，并作为“库藏股”保留。这种“库藏股”（）。A、不参与每股收益的计算，但参加收益分配B、参与每股收益的计算，但不参加收益分配C、参与每股收益的计算和收益分配D、不参

25、与每股收益的计算和收益分配【参考答案】：D52、按（）划分，员工流动可分为个体流动、批量流动、集团流动等。A、流动的范围B、流动的方向C、流动的规模D、流动的边界是否跨越企业【参考答案】：C【解析】：员工流动按流动的规模划分，员工流动可分为个体流动、批量流动、集团流动等；按流动的范围划分，可分为国际流动和国内流动；按流动的方向划分，可分为单向流动、双向流动和多向流动；按流动的边界是否跨越企业划分，可分为员工流入、员工内部流动和员工流出。故选C。53、循环经济的行为准则是减量化、（）和再循环。A、再使用B、再制造C、再消费D、再开采【参考答案】：A54、技术创新是一项充满风险的工作，这种风险主要

26、表现在创新过程的（）上。A、高度前瞻性B、长期性C、高度不确定性D、高投入性【参考答案】：C55、股份有限公司的经理机构是（）。A、公司的辅助机构B、经营决策机构C、公司权力机构D、经营管理机构【参考答案】：D【解析】：经理机构是辅助董事会执行业务的机构，负责日常管理经营活动。56、发达国家的企业进人发展中国家的一种非常有用的国际技术贸易形式是（）。A、许可贸易B、技术服务和咨询C、合作生产D、特许专营【参考答案】：D【解析】：特许专营是指由一家已经取得成功经验的企业，将其商标、商号名称、服务标志、专利、专有技术以及经营管理的方式或经验等全盘地转让给另一家企业使用，由被特许人向特许人支付一定金

27、额的特许费的技术贸易行为。特许专营是发达国家的企业进入发展中国家的一种非常有用的形式。由于风险小，发展中国家的企业也乐于接受。故选D。57、在分析潜在进入者对产业内现有企业的威胁时，应重点分析（）。A、产业进入壁垒B、产业内现有企业数量C、产业生命周期D、买方及卖方集中度【参考答案】：A【解析】：分析潜在进入者威胁的关键概念是进入壁垒，所以答案是A。58、调查者通过与被调查者面对面交谈以获取市场信息的调查方法是（）。A、电话调查B、人员访问C、观察法D、网上访问【参考答案】：B59、生产进度控制的第一环节是（）。A、投入进度控制B、工序进度控制C、出产进度控制D、产品进度控制【参考答案】：A6

28、0、广告法规定在大众传播媒体上发布的广告应当（）。A、有广告标记，能够使消费者识别B、报工商行政管理机关批准C、报新闻宣传主管部门批准D、报新闻宣传主管部门备案【参考答案】：A二、多项选择题（共30题，每题2分）。61、市场主体的登记类别包括（）。A、吊销登记B、变更登记C、注销登记D、解散登记E、开业登记【参考答案】：B,D,E62、使用媒体广告招聘要考虑（）。A、尽量少的广告费用B、广告的社会影响力C、选择何种广告媒体D、对企业的形象设计E、如何设计广告内容【参考答案】：C,E【解析】：媒体广告招聘是企业最常见的招聘方式。使用媒体广告招聘要考虑两个方面的问题：一是选择何种广告媒体，二是如何

29、设计广告内容。故选项CE正确。63、即使已经取得经理职位的人，也必须通过（）来确保其经理职务。A、提高公司的利润水平B、不断增强公司的实力C、使公司长期稳定发展D、说服大多数股东E、与董事会形成战略同盟【参考答案】：A,B,C【解析】：保住经理职务的唯一途径就是提高公司的利润水平，不断增强公司的实力：使公司得以长期稳定地发展。64、关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法，正确的有（）。A、内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度B、内部招聘容易导致“近亲繁殖”C、内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用D、外部招聘能为企业带来新的思想和理念E、外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾【参考答案】：A,

30、B,C,D65、关于技术转移与技术扩散的说法，正确的有（）。A、技术扩散强调技术在一国范围内的流动B、技术转移是一个纯技术的概念C、技术转移是一种知识的传播与扩散D、技术扩散是一个纯技术的概念E、技术转移所适用的技术往往是新技术【参考答案】：A,C,D66、生产进度控制的内容包括（）。A、投入进度控制B、预测进度控制C、工序进度控制D、在制进度控制E、出产进度控制【参考答案】：A,C,E【解析】：生产控制的核心在于进度管理，生产进度控制基本内容主要包括：投入进度控制、工序进度控制和出产进度控制。故选项ACE正确。67、德尔菲法运用的关键在于（）。A、选择好专家B、自由提出尽可能多的方案C、不允

31、许任何批评D、决定适当的专家人数E、拟定好意见征询表【参考答案】：A,D,E【解析】：德尔菲法是由美国著名的兰德公司首创并用于预测和决策的方法。运用德尔菲法的关键在于：(1)选择好专家，这主要取决于决策所涉及的问题或机会的性质；(2)决定适当的专家人数，一般1050人较好；(3)拟定好意见征询表，因为它的质量直接关系到决策的有效性。故选ADE。68、目前国际上通行的资产评估价值标准主要有（）。A、股票面值B、账面价值C、债券面值D、市场价值E、清算价值【参考答案】：B,D,E【解析】：这是主要的资产评估价值标准。69、以下适用有限责任公司股东会特别决议事项的有（）。A、修改公司投资计划B、增加

32、或者减少注册资本C、公司的合并、分立、解散D、变更公司形式E、修改公司章程【参考答案】：B,C,D,E70、在市场调研中，研究对象的总体必须具备（）等特性。A、大量性B、典型性C、同质性D、异质性E、变异性【参考答案】：A,C,E71、品牌延伸包括（）。A、品牌水平延伸B、品牌垂直延伸C、品牌多元化发展D、品牌双向延伸E、品牌混合延伸【参考答案】：A,B,D,E72、员工的非经济性薪酬主要包括（）。A、工作B、工作环境C、安全福利D、文化娱乐设施建设齐全E、企业文化【参考答案】：A,B,E【解析】：员工的非经济性薪酬主要包括3个方面：一是工作本身。工作本身对员工是一种回报，是一种对其学习知识和掌握技能的投资的回报。二是工作环境。宽敞的工作空间、舒适的工作条件、弹性的工作时间等都能给员工以鼓励，使员工具有工作的愿望和激情。三是企业文化。积极向上的企业文化可以使员工树立崇高的理想和正确的价值观，可以使员工获得归属感、尊重感和成就感，这些对员工来说都是一种薪酬。故选项ABE正确。选项CD属于员工福利制度，