通知书员工无故旷工通知函

1、员工无故旷工通知函【篇一：关于员工旷工的通知函】通知函：依照考勤记录，你从年代日起未到公司上班，少勤已达天，且未办理任何请假或审批手续。现通知你于本函到达之日起(以邮戳为准)7日内返还岗位。如你选择辞职，请按正常辞职手续办理工作交接；如你未在规准时间内返回岗位，公司将视你自动与公司清除劳动关系。特此通知！声明：1、若未在规准时间内办理手续，公司按相关法律和制度办理；对公司造成损失的，将依法追究赔偿责任。2、因个人原因以致户口和档案丢掉等结果，公司概不负责。年代日【篇二：员工旷工通知单】员工旷工通知单刘庚长:你于2013年3月1日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工办理(旷工共计7天)

2、,你的行为已经严重违反公司规章制度,限你于2013年3月10日前回公司上班,否则,视为自动辞职.旷工时期所产生的所有法律责任由您担当.特此通知东莞金金碧电子有限公司2013年3月7日员工旷工通知单卢秋玲:你于2013年3月1日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工办理(旷工共计7天),你的行为已经严重违反公司规章制度,限你于2013年3月10日前回公司上班,否则,视为自动辞职.旷工时期所产生的所有法律责任由您担当.特此通知东莞金金碧电子有限公司2013年3月7日你于2013年3月4日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工办理(旷工共计4天),你的行为已经严重违反公司规章制度,限

3、你于2013年3月10日前回公司上班,否则,视为自动辞职.旷工时期所产生的所有法律责任由您担当.特此通知2013年3月7日张炯:你于2013年3月4日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工办理(旷工共计4天),你的行为已经严重违反公司规章制度,限你于2013年3月10日前回公司上班,否则,视为自动辞职.旷工时期所产生的所有法律责任由您担当.特此通知东莞金金碧电子有限公司2013年3月7日你于2013年3月1日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工办理(旷工共计7天),你的行为已经严重违反公司规章制度,限你于2013年3月10日前回公司上班,否则,视为自动辞职.旷工时期所产生的所

4、有法律责任由您担当.特此通知东莞金金碧电子有限公司2013年3月7日谭雪梅:你于2013年3月1日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工办理(旷工共计7天),你的行为已经严重违反公司规章制度,限你于2013年3月10日前回公司上班,否则,视为自动辞职.旷工时期所产生的所有法律责任由您担当.特此通知东莞金金碧电子有限公司2013年3月7日你于2013年3月1日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工办理(旷工共计7天),你的行为已经严重违反公司规章制度,限你于2013年3月10日前回公司上班,否则,视为自动辞职.旷工时期所产生的所有法律责任由您担当.特此通知东莞金金碧电子有限公司2

5、013年3月7日张鹏:你于2013年3月1日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工办理(旷工共计7天),你的行为已经严重违反公司规章制度,限你于2013年3月10日前回公司上班,否则,视为自动辞职.旷工时期所产生的所有法律责任由您担当.特此通知东莞金金碧电子有限公司2013年3月7日你于2013年3月1日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工办理(旷工共计7天),你的行为已经严重违反公司规章制度,限你于2013年3月10日前回公司上班,否则,视为自动辞职.旷工时期所产生的所有法律责任由您担当.特此通知东莞金金碧电子有限公司2013年3月7日陈中良:你于2013年3月1日至3月7

6、日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工办理(旷工共计7天),你的行为已经严重违反公司规章制度,限你于2013年3月10日前回公司上班,否则,视为自动辞职.旷工时期所产生的所有法律责任由您担当.特此通知东莞金金碧电子有限公司2013年3月7日【篇三：旷工见告书】无故旷工见告书：你于2015年7月1日至2015年7月6日，在没有向公司请假情况下擅自不来上班，并在此旷工时期对公司电话和短信通知其上班不做任何反响。你的这一行为严重违反了公司劳动纪律，给公司造成了严重影响。现公司要求你赶忙回到工作岗位并及时展动工作，否则公司将依照公司管理制度以及劳动合同相关条款对你做出办理，并保留经过合法路子对你因无故旷工给公司造成人员加班成本花销损失的追究权益。特此见告。管理有限公司2015年7月6日签收人：（本通知书一式两联，此联为单位联）无故旷工见告书：你于2015年7月1日至2015年7月6日，在没有向公司请假情况下擅自不来上班，并在此旷工时期对公司电话和短信通知其上班不做任何反响。你的这一行为严重违反了公司劳动纪律，给公司造成了严重影响。现公司要求你