以太学堂第二期-讲师课件ceo招人之各路招数_第1页
以太学堂第二期-讲师课件ceo招人之各路招数_第2页
以太学堂第二期-讲师课件ceo招人之各路招数_第3页
以太学堂第二期-讲师课件ceo招人之各路招数_第4页
以太学堂第二期-讲师课件ceo招人之各路招数_第5页
免费预览已结束,剩余29页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、CEO招人之各路招数郭蓬红 Elizabeth 目录ContentsWHY-为什么要找大牛WHO-大牛的模样WHERE-牛圈在哪HOW-大牛的草很高兴认识你WHY-为什么要找大牛CEO的角色企业战略人飞轮图客户增长平台品牌商机资源员工理想飞轮理论:让一个巨大的飞轮动起来,是不容易的。需要你持续地推它,一开始非常费力,怎么使劲也不见动弹,推啊推啊,就是没有效果。但千万别放弃,别松劲,继续推,慢慢地,你发现飞轮开始动了,加大使劲,飞轮真的动起来了,开始很慢,一点点加快,越来越快,你给一点点力就能见到大大的效果,最后飞轮自己会转,而且会转得快到你难以想象的程度,如飞翔一样的美丽与欢快。WHO-大牛的

2、模样创业三足鼎立CTOCPOCE/OO匹配牛人创业动机期望现实什么是牛人过去的背景(成功快感)STAR面试法悟性+专业能力(学习及思维能力)能力个性特征驱动力价值观/创业精神他是牛人吗?牛人画像要性喜欢(职业认同)言出必践(承诺及对目标的追求)又猛又持久(韧性及勤奋)轮岗员工转换期员工长期员工员工分类:Where-牛圈在哪?同学前同事、姐们哥们转介绍猎头公司亲自动手Q:什么引发支持? 承诺+行动支持找一个靠谱的HR价值观HRBP Where?传统渠道交互式渠道HOW-大牛的草 -如何搞定大牛 共启愿景关键链接人卓越领导力的五种习惯:以身作则(Model the Way)共启愿景(Inspire

3、 a Shared Vision)挑战现状(Challenge the Process)使众人行(Enable Others to Act)激励人心(Encourage the Heart)-出自领导力用远景点燃用能力吸引用情感打动用理智管理吸引了解管理期望招聘三步法面试背调越重要的职位, 背调动作越靠前我们是谁?业务模式穷尽候选人:六大领域、500家公司移动互联网500家公司大平台大数据互联网金融O2O游 戏房地产、汽车、旅游、教育、电商、生活服务典型客户Cofounder+Coaching上市 C轮 B轮 A轮 10-30人生存期天使 50人业务突围中高层招聘+Coaching业务领先+组

4、织建设大规模招聘+Coaching冲刺中高层招聘+Coaching常规招聘偏中基层典型客户移动互联网互联网金融大数据大平台游戏O2O旅游教育汽车房地产电商生活服务专注于互联网典型客户O2O汽车之家达内科技滴滴打车易到用车车易拍PP租车途牛穷游网去哪儿真朴教育学大教育学而思佰程旅行E代驾友友租车赶集网豆果美餐网大众点评美团本来生活小两口住趣新浪乐居房多多典型客户移动互联网陌陌今日头条豌豆荚唱吧NICE秘密大姨吗乾乾科技正点闹钟果壳互动典型客户互联网金融拍拍贷人人贷溢美金融宜信融360有利网银客网好贷网旗计积木盒子典型客户电商万达电商国美在线裂帛钻石小鸟寺库优曼YMALL美灯会阿芙聚美优品宝宝树大麦网玛萨玛索本来生活蘑菇街典型客户大数据、广告Ucloud无双科技亿玛在线Talking data品友互动典型客户大平台360迅雷乐视新浪优酷土豆搜狗猎聘赶集风行58同城典型客户游戏搜狐畅游中手游触控昆仑万维17173合作伙伴VC/PE:阿里资本、银泰资本、北极光、贝塔斯曼、鼎晖、红点投资、顺为基金、华兴资本、Intel Capital、SIG

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论