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文档简介

1、责任追究制度第一章 总则对事故责任者的追究,防止和削减平安生产事故,律法规结合景区实际,制定本制度。其次条 景区内在生产经营活动中发生各类人身伤亡事故和非伤亡事帮的责任追究,适用本制度。实事求是、敬重科学的原则。事故汇报必需准时、精确和完整,任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故,不得伪造事故现场、篡改与事故相关的原始资料。原则,在追查处理事故直接责任者的同时,必需追究相关管理人员、有关领导及事故单位的责任。第五条 事故追查处理必需坚持事故缘由没有查清不放过”原则。第六条 对事故相关责任人的处理分为行政处分和行职、留用察看、解除劳动合同等;行政惩罚包括黄牌警告、罚款、现令停产整顿等。关规

2、定,进行事故追查处理。其次章 事故汇报受伤和遇难人员等汇报至本公司救做出应急反应的同时必需马上汇报公司领导。公司需要,启动相应的事故应急预案。(一)事故发生时间、地点以及事帮现场状况(二(包括抢救状况(三)事故伤亡状况或可能造成的伤亡人数(包括下落不明、涉险的人数)和直接经济损失(四)(五)其它应当汇报的状况。准时上报。第三章事帮应急急预案,防止事故扩大,尽量削减人员叙说必财产损失。调、指挥救援工作。证据,任何单位和个人不得破坏事帮现场、毁灭有关证据。第十五条 因抢救人员、防止事故扩大以及实行措施物证。第四章事故责任追究处理,进行责任追究,在对事故责任人进行经济惩罚的同时,可视情节轻重赐予行政

3、处分。第十七条 重伤事故,由公司总经理组织负责追查处同时,可视情节轻重赐予行政处分。第十八条 死亡事故,公司帮忙上级主管 部门调查处家司法机关追究法律责任。第五章 平安生产责任追究为之一的,赐予降职或撤职行政处分,并给责任者进1234生产事故后,不马上组织抢救或未准时赶到事故现场5理人员监督星监察(检查)或对平安管理人员打击报复的。6、公司要求停产整改时,拒不执行。7、未认真履行公司值班制度的。123造成严峻后果的。4 违反劳动纪律,玩忽职守,违反“三大规程”或者失职渎职、违章指挥,强令职工冒险作业造成事故,且性质严峻或行为恶劣的。其次十一条 各级管理人员及职工 ,有下无行为之一的,赐予警告、

4、记过或记大过处分,并给责任者经济1果的。2、违反劳动纪律,玩忽职守,违反操作规程、3、忽视平安管理,有冒险蛮干行为的。4、对平安监察(检查)人员提出的平安隐患未按要求整改或抵制5不严格、不认真,造成技术指导上消灭失误而发生安并进行经济惩罚。第六章 事帮处理永定的落实其次十三条 公司应吸取事故教训,进行事故案例分发生。其次十四条 公司平安管理办公室负责对事故防范措施和隐患整改状况进行监督检查。第七章 附则要从严、从快、以惩戒事故责任者和警示教育其他人员。公司进行通报。其次十七条 事故调查人员有权向发生事故的单位了阻碍、干涉调查组的正常工作。其次十八条 对有关人员进行责任追究做出处理时必需有关规定。其次十九条 公司平安管理办公

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