大学生职业规划6-大学生职业生涯规

1、123大学生职业规划书个人资料姓名： 性别： 年龄： 所在系及年级专业： 籍贯： 身份证号码： 联系电话：E-mail： 4正文总论（引言） 一、自我认识 结合相关的人才测评报告对自己进行全方位、多角度的分析。1.职业兴趣喜欢做什么2.职业能力能够干什么3.职业性格适合干什么4.职业价值观最看重什么5.胜任力优势是什么自我分析小结:5二、环境分析 参考人才素质测评报告建议，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统地分析。1.家庭环境分析 经济状况、家人期望、家族文化等对本人的影响2.学校环境分析 学校特色、专业学习、实践经验等3.社会环境分析 就业形势、就业政策、竞争对手等64.职业环境分

2、析 （1）行业分析 行业现状及发展趋势，人业匹配情况 （2）职业分析 职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析 （3）单位分析 单位的发展前景、组织机构等 （4）地域分析 工作单位所在城市的文化特点、气候水土、人际关系等职业生涯条件分析小结：7三、职业目标定位及其分解组合1.职业目标的确定 综合自我分析和职业生涯条件分析的主要内容运用职业生涯决策平衡表确定职业目标。结论：职业目标将来从事（行业的）职业 职业发展策略进入类型的组织（到地区发展） 职业发展路径走专家路线（管理路线等）82.对本人职业定位进行SWOT分析：根据SWOT分析结果确定行动计划93.职业目标的分解与组合把职业目标分

3、成三个规划期，即：近期规划、中期规划和远期规划，并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。具体路径：员初级中级 高级10计划名称时间跨度总目标分目标计划内容策略和措施备注短期计划（大学计划）2011-2014大学毕业时要达到大一要达到专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等大一以适应大学生活为主；大学生职业规划的重点大二要达到或在 方面要达到大二以专业学习和掌握职业技能为主，或为了实现目标我要11计划名称时间跨度总目标分目标计划内容策略和措施备注中期计划（毕业后五年计划）2014 -2019毕业后第五年时要达到毕业后第一年要职场适应、三脉积累（知脉、人脉、金脉）、岗位转换及升迁等大学

4、生职业规划的重点第二年要或在方面要达到12计划名称时间跨度总目标分目标计划内容策略和措施备注长期计划（毕业后十年或以上计划）2019-20退休时要达到毕业后第十年要第二十年要事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等方向性规划13四、评估调整 职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正。1.评估的内容 职业目标评估：是否需要重新选择职业？（假如一直那么我将） 职业路径评估：是否需要调整发展方向？（当出现的时候，我就） 实施策略评估：是否需要改变行动策略？（如果我就） 其他因素评估：身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估。142

5、.评估的时间 在一般情况下，定期（半年或一年）评估规划。当出现特殊情况时，要随时评估并进行相应的调整。3.规划调整的原则：因时而动、随机应变五、结束语15 兴趣与职业兴趣比天才重要。（丁肇中）兴趣是人的认识需要的心理表现，它使人对某些事物优先给予注意，并带有积极的情绪色彩。兴趣的指向性兴趣的广度兴趣的稳定性兴趣的效能16 兴趣类型与职业的关系愿与事物打交道 工程技术 愿与人接触记者喜欢有规律的工作档案管理喜欢从事社会福利和助人工作律师喜欢做领导和组织工作企业管理干部喜欢研究人的行为心理学喜欢从事科学技术工作生物、化学喜欢操作机器的技术工作飞行员、驾驶员喜欢具体的工作室内装饰17能力能力是人顺利

6、地完成某种活动所必须具备的一些心理特征。一般能力和特殊能力 特殊活动所需的能力，在特殊领域中表现出来，一般是多种能力的结合 再造能力和创造能力创新能力（克服思维定势）18性格与职业 性格：个人对现实的稳定态度和习惯化了的行为方式。“性格决定命运”性格影响着一个人对职业的适应性19性格类型及职业倾向荣格心理活动倾向分类及相应职业倾向性格类型性格特征相应职业内倾型沉静、孤僻、不善交际、思想和情绪不易外露、处事谨慎、社会适应能力弱比较适合从事有计划的、稳定的、不需要与人有过多的交往职业，如科学家、技术人员、艺术家、会计师、打字员、统计员、资料管理员、一般办公室职员等。外倾型活泼、开朗、好交际、不善于

7、掩饰自己的思想和情感、不拘小节、社会适应能力强适合从事与外界广泛接触的职业，如管理人员、警察、律师、政治家、推销员、记者、教师等。20 陪因、李波特心理机能优势分类及相应职业倾向性格类型 性格特征相应职业理智型言行理智、处事冷静、解决问题深思熟虑适合管理性、研究性和教育性的职业，如医生、教师、律师等。情绪型言谈举止易受到情绪支配，处理问题缺乏冷静，但情绪体验深刻适合艺术性、服务性的职业，如演员、设计师等。意志型目标明确，积极主动，处事果断，不畏困难，自制力强，善于控制自己的言行和情绪。适合经营性或决策性的职业，如管理者、公关人员、营销人员等。21阿德勒个体独立性程度分类及相应职业倾向性格类型性格特征相应职业独立型心理活动独立性强，有主见，应激能力强，不易受到外界事物的干扰，具有独立判断事物、发现问题和解决问题的能力。管理人员、律师、警察、侦查员顺从型心理活动独立性弱，愿意配合别人或按别人指示办事，不善于独立做出决策，倾向于以外在参照物作为信息加工的依据，易受环境或附加物