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文档简介

教学主管薪酬体系：二考核工资教务职务说明1、用琴行软件调节教室分配，做好排课工作，完善课时统计，维护教室秩序，进行教学督导。2、管理出勤，教材购销，促进教师按时完成课时量，想办法逐步提高教师课时完成率，帮助教师如期晋升。3、负责文件及校方信息的上传下达。4、做好学员及家长的维护，每个季度打教师满意度回访电话并做记录。5、按时提交学校数据。6、管理校区清洁保持。7、及时更新公众平台，评选微明星。8、按时提交每日工作总结和次日工作计划，以及周计划和周总结。9，协助校长，营销，老师做好新生成交工作10.每月3日前提交月度计划和总结报告，工资报表11.11.每周一提交上周的数据和工作汇报（开学期间每日一报）做各种活动的策划方案团队业绩提成五考核晋升条件=房租+物管水电+人力资本+课时+折旧+

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