优秀员工的50个习惯

1、优秀员工的 50 个习惯坚持记好工作日记高效的工作，从一定意义上说，也就是安排好自己工作的合理秩序，这样将大大节省你的时间和精力，有利于你工作的顺利展开。对重要文件和档案作备份每一个成功的人做事都有始有终。很多员工过于重视工作的数量而不重视质量，他们粗心大意 .不求精确，因此产生的错误，给社会造成了巨大的危害。主动和领导沟通试着与你的领导握手，让他知道你在想什么，让他知道如何才能更好地管理员工，他并不是你的敌人，而是你的朋友。每天提前几分钟开始工作一个善于准备的人，是距成功最近的人。在行动前设立目标一个没有目标的人，无异于盲人骑瞎马，其前景决对不可能乐观。比别人多做一点一个优秀的员工永远不会缺

2、乏主动工作的精神，他永远都会保持自动自发的精神，每天多做一点，就是很好的体现。信守承诺真正的承诺有时像是美丽的童话，让人感动得心灵震颤。勇于承认错误人应该勇于及时承认自己的错误。掩视自己的错误将会犯下更大的错误。如同人们为了一句谎言，会用更多的谎言来掩饰一样。与他人分享荣誉和工作成就“团结”就好像是一颗果树，不仅在幼年的时候需要细心的呵护，在果实累累的时候也需要巩固和培养。而与别人分享成功，是进一步团结别人的最好方式。赞美同事就主动的温暖人类的灵魂而言，赞扬别人就像赞扬阳光一样，没有它，我们就无法成长开花。把工作压力化为成功的动力压力无处不在，任何人都躲避不了。我们都是压力的创造者，同时也是压

3、力的去除者。从不忽视关键细节有许多不起眼的小事情，却蕴藏着成功的必然。细节的力量是无穷大的，只有懂得并重视它的人，才能得到它的垂青。不告诉别人公司的秘密每一个人来到这个世界上，都不可能独自存在，而总是和各种各样的组织和团队发生关系。 你必须同与你发生关系的人 .组织 .团队建立一对一的 “亲密朋友”关系，决对忠诚于对方，否则，对方不信任你，你就会被对方所抛弃。不公开批评他人当我们批评他人时，先想想自己：“我做得怎么样？是否应该完全怪罪他人？”这样你也许会完全改变自己的想法和行为。换位思考“要想知道别人的鞋子合不合脚， 就得穿上别人的鞋子走上几英里” 。你应该以别人的感受去感受世界。不打越级报告

4、通常打越级报告是一种危险的行为，会产生众多不良后果，往往容易伤害到自己。守时“守时” 是纪律中最原始的一种， 无论上班 .下班 .约会都要守时。 守时即是信用的礼节，公共关系的首环，也是优秀员工必备的良好习惯。如果你想结交朋友和有影响力的人，就要守时。不和上司争功通过争夺，你永远不会获得满足；通过让步，你的收获会比期望的还要多。不谈论隐私受伤的疮疤不能抠，越抠越会发炎，难免会使伤口越大。触人痛处，犹如抠人疮疤，其结果犯了人与人相处的大忌，得罪了别人，自己也捞不到好处。/不占公司的小便宜真正能让你在公司乃至社会昂首挺胸的不是你的存款， 不是身边漂亮的女人，也不是你天才的独门技术，而是一个人的高尚

5、品格。不介入派系斗争在办公室中，有政治活动是常态，没有政治活动才奇怪。如果你闭上眼睛漠视“办公室政治” 的存在，那将是十分不明智的。因为你迟早会被卷入其中，有所准备，才有存活的机会。及时提醒同事的疏漏懂得“投射”他人内心，替人们设身处地着想的人，通常能够使交际氛围变得很融洽，在茫茫人海中获得一份温暖和关爱。每天补充专业知识在风云变幻的职场中，不善于学习的人瞬间就会被甩到后面。不在同事面前发脾气愤怒使别人遭殃，但受害最大的却是自己。不放过零碎时间我们都拥有足够的时间，只是要好好善加利用。为公司节省每分钱优秀而尽职的员工主动为公司节省每一分钱，更不浪费公司的每一分钱，能够处处为公司的利益着想。维护

6、公司的形象维护公司形像的前提是树立荣誉感，热爱公司，以公司为荣。一位优秀的员工不仅应时刻秉持这样的观点，更要落实到行动中去。专注你的工作在这个世界上，最可怕的武器不是切金断玉的宝刀，而是一个人坚定不移的专注于一件事情的信念。如果一群人拥有专注于一件事情的共同信念。那么他们就可以主宰一切，也可以摧毁一切障碍。不开过份的玩笑诙谐而不下流的语句，能使人快乐，更会使人发深思。这种智慧型的幽默，是玩笑谈话中最上乘的，在不伤害他人的同时，又使大家开心。及时原谅别人的错误宽容是为了你，而不是为了其他人。宽容是人生的一种智慧，一个人经历一次宽容，就可能会打开一扇通向成功的大门，借助宽容的力量，你可以实现自己伟

7、大的梦想，成就自己的事业。保持办公桌的整洁有序一张办公桌如同一本书。办公桌上有什么内容，主人也就有什么内容；办公桌是什么档次，主人也是什么档次。从一个人的办公桌可以看出这个人的个性和对生活的态度来。只要还能紧持上班就不要请假努力不一定成功，但成功者一定会努力，双手插在口袋里的人爬不上成功的梯子。要想取得成功，除了努力的工作没有任何捷径。辛勤实干是取得杰出成就必须付出的代价。不抱怨额外的工作在真正的优秀员工心里，工作是没有分内外区别的，他们要做的是，把所有的工作都干好，还应该比别人期待更多一点。合理安排度假的时间定期出去渡假一次可以更好地让自己倾听心灵的声音。你只要到乡间开辟的旅游休闲景点看看，

8、 心境就会舒畅很多。 尔后，你的工作效率会大大的提升。妥善处理废弃文件人的能力有限，无法超越某些限度，如果能对要做的事情尽量做到慎重的地步，至少可以将能力更大地发挥出来。工作场合注意自身形象良好的仪表犹如一支美丽的乐曲，它不仅能给自身带来自信，也能给别人带来审美的愉悦，既符合自己的心意，又能左右他人的感觉，使你办起事来信心十足，前途无量。不找借口任何借口都可能把人推向失败的边缘。在通常情况下，借口让人失去信心，而处于一种疲软的工作态之中。 向借口宣战，是决定你能否胜出的第一标志。遇到困难找方法一流人才的核心素质是：当遇到问题和困难的时候，他们总是能够主动找方法解决，而不是找借口回避责任，找理由

9、为失败辩解。善于休息健康是生命之源。失去了健康，生命会变得黑暗与悲惨，会使你对一切失去兴趣与热情。工作不拖延把握住现在的瞬间， 从现在做起。 只有勇敢的人身上才会赋有天才 .能力和魅力。因此，重要的是做，而不是拖延，只有在做的过程中，你的心态才会越来越成熟。主动承担责任责任不是别人强加给你的负担，而是你敢于挑战自己的积极选择！追求比公司要求更高的工作绩效：从“不错” 迈入“杰出” 的境界，关健在于自己的心态。 你可以选择维持 “勉强说得过去”的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这取决于你的内心有无进取心。在工作中不断创新墨守成规抹杀了创造性，愤世嫉俗耗尽人的生命，而创造性则点燃了生命之火。及

10、时从失败中吸取教训失败就像是一条河，不怕河中滔天巨浪，不怕在渡河中淹死，才有可能游到成功的彼岸，但成功的英雄却容易忘记在失败的大河中洇渡的必要。善于借助人脉力量：一个人能否成功，不在于你知道什么，而在于你认识谁。保持身体健康在人生的战斗中，能否取得胜利，就在于你能否保重身体，能否使你的身体一直处于良好的状态。不计较一时得失一个人要学会选择放弃，不能患得患失，要善于分清眼前利益和长远利益，才能果断地舍卒保车。向优秀同志学习“三人行，必有我师” 。在工作中的确“闻道有先后” ，不同的工作历练有不同的工作心得，找个好的“工作老师”可以有事半功倍的工作效率。懂得工作与家庭的和谐平衡如果没有爱情，成功又

11、有什么意思呢？缺乏爱情，财富和权势也就等于废物和灰烬了。人们如果有一个幸福美满的家庭，在自己工作上也容易取得很大的成就。每天反省自己五分钟自我反省能够让自己知道明天应该做什么如何去做，可以让自己不再盲目的生活。客房部经理：徐迎春2011年 6 月 28 日出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分， 益州疲弊， 此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不

12、宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。“能 ”，是以众议举宠为督：亲贤臣， 远小人， 此先汉所以兴隆也； 亲小人， 远贤臣， 此后汉所以倾颓也。 先帝在时，每与臣论此事， 未尝不叹息痛恨于桓、 灵也。 侍中、尚书、 长史、 参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明