某船厂安全生产管理制度汇编

1、沭阳长荣钢结构有限公司沭阳长荣钢结构有限公司安全生产管理制度2013年年1月115日发发布实施施管理制度文文件目录录 序 号文 件 名 称编制部门编号1安全生产责责任制度度办公室AQ20113-CCR00012安全文明生生产奖惩惩制度办公室AQ20113-CCR00023员工奖惩制制度办公室AQ20113-CCR00034安全生产管管理规定定生产部AQ20113-CCR00045安全工作检检查制度度生产部AQ20113-CCR00056生产教育制制度人事部AQ20113-CCR00067劳防用品发发放管理理规定后勤部AQ20113-CCR00078环境保护管管理规定定办公室AQ20113-CC

2、R00089职业病防治治管理规规定办公室AQ20113-CCR000910消防管理规规定安保部AQ20113-CCR011011安全用电规规定生产部AQ20113-CCR0111121314 15 16 171819 沭阳长荣钢钢结构有有限公司司 安全生产责责任制度度受 控 状状 态： 编 制制 ：办公公室 审 核核 ：孙 波 批 准准 ：樊继继杨 发 放 编编 号： AQQ20113-CCR0001 持 有 者 ： 长荣公公司 2013年年1月115日发发布实施施安全生产责责任制度度安全全生产工工作实行行公司、车车间、班班组三级级重点负负责，全全体职工工人人参参与负责责的全员员安全生生产责任

3、任制，企企业全体体人员必必须按本本责任制制认真履履行各自自的安全全职责。一、总经理理的安全全职责11、总经经理是本本单位安安全生产产的第一一责任人人，对本本单位的的安全生生产工作作负全面面的领导导责任。2、批准发布本单位的各项安全管理制度，并确保贯彻实施。与员工签订安全生产责任状。3、负责制定本单位安全生产年度计划和长远规划，确定安全生产目标值。按国家规定保证安全生产资金的投入和项目的有效实施，及时消除安全隐患，有计划的解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。4、建立健全的本单位安全组织机构，按职工总数的2-5配备安全专业管理人员，并相对保持稳定。5、定期召开安全专题会议（每季不少于一次），

4、及时研究和解决有关安全生产的重大问题，做出决策，组织实施。6、组织制定本单位安全生产事故应急预案，并每年组织一次演练。7、按规定参加并组织有关人员参加有关部门的安全生产知识培训及考核，组织对本单位从业人员进行安全生产教育和培训，确保从业人员掌握本岗位的安全操作技能，不经安全教育和培训合格不上岗。8、按权限组织本企业伤亡事故的调查、分析、处理，及时、如实向上级机关报告生产安全事故，9、督促、检查、指导副职、安全员等分管范围内的安全生产工作。10、在新建、改建、扩建项目时认真落实“三同时”（即：安全卫生环保设施与主题工程设计、同时设计、同时施工、同时投入使用）的有关要求，按程序进行报批。二、总管的

5、安全职责1、对本单位安全生产工作负直接责任。总经理外出时全权负责协调处理本单位安全生产的日常工作。2、直接领导本单位安全部门的工作，及时研究解决或审批有关安全生产的重大问题。组织制定本单位的应急救援预案，并做好演练的各项协调准备工作。3、组织制定、修订安全生产规章制度、危险源点及监控办法，编制安全技术措施计划，并认真组织实施。4、当安全与生产发生矛盾时，首先要消除不安全因素，做到生产服从安全，坚决贯彻“安全第一，预防为主”方针。5、定期组织全厂安全大检查，分析企业安全生产动态，落实事故隐患和整改，及时解决安全生产中的问题。6、组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。

6、7、参加县级以及安监部门的安全培训，组织全厂的安全教育和考核工作。定期组织岗位安全技术练兵，向职工告知所在岗位危险因素、防范措施及事故应急措施，每年进行一次全员考试。8、按规定组织事故调查和上报，并按事故调查处理“四不放过”的原则，使全体人员受到教育，采取切实可行的措施杜绝同类事故的发生。9、负责重大动火项目的审批工作。三、生产主管的安全职责生产主管对本车间安全生产全面负责。1、贯彻执行国家法规及企业的规章制度，按“五同时”的要求做好安全工作。2、确保厂部的安全管理规定、安全操作规程等能得到有效实施，向员工明确所在岗位具体的安全责任。3、组织对新工人进行车间安全教育，对职工进行经常性的安全教育

7、，定期考核。4、组织车间定期、不定期（至少每月一次）安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。5、发现隐患，要及时组织整改，作好记录；车间无力整改的要采取临时安全措施，及时上报领导，发生事故要立即按紧急救援预案组织抢救、保护现场，并立即报告。6、严格执行劳保用品管理制度，督促职工穿戴。7、定期检查安全防护用品、消防器材、压力仪表等，一经发现失效立即向上级领导汇报。8、对本车间发生的事故及时报告并采取应急处理，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。四、班组长的安全职责1、组织职工学习、贯彻执行各项安全生产规章制度，教育职工遵章守纪，制止违章行为。2、组织

8、职工参加“安全月”等安全生产竞赛活动，表彰先进，推广经验。3、组织新工人进岗安全教育，对临时调动人员要告知其所在岗位危险因素，防范措施及事故应急措施。4、组织班组安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。5、每班须认真检查岗位工艺指标及各项安全执行情况，做好设备和安全设施的巡查及维修保养工作，并做好记录台帐。6、发生事故立即报告，并按应急救援预案进行抢救，保护现场，做好记录，参加和协助调查，落实防范措施。五、工人的安全职责1、认真学习和严格遵守各项安全生产的规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的

9、设备和安全设施是否齐全完好。3、精心操作，严格执行工艺操作规程，遵守纪律，记录清晰、及时、真实、整洁。按时认真进行安全检查，发现异常及时处理和报告，正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。4、发生事故果断处理，及时如实地向上报告，严格保护现场，作好记录。5、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业现场整洁。6、按规定穿戴劳保用品并妥善保管，正确使用各种防护用品和消防器材，发现失效及时向上级反映。7、参加安全生产教育培训，提高安全生产技能，了解、掌握本岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。8、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝违章作业的指令，同时

10、，及时向领导报告。六、计划、生生产、财财务部门门的安全全职责11、制定定长远发发展规划划应包括括安全技技术措施施计划，以以及改善善劳动条条件的项项目。22、对所所需要采采取的安安全技术术措施，在在计划安安排时，应应保证资资金，一一经立项项，则不不准挪他他用。33、组织织编制或或修订生生产工艺艺规程、操操作规程程、岗位位操作法法、参与与安全技技术规程程的修订订。4、进进行生产产技术的的革新和和挖潜改改造时，要要同时解解决隐患患，保证证安全，遇遇到生产产中的异异常情况况，应及及时处理理，危险险紧急情情况，先先处理后后报告，但但严禁违违章指挥挥。5、负负责生产产（工艺艺）事故故的调查查、统计计、上报

11、报，制定定事故防防范措施施，并参参加其他他重大事事故的调调查。七七、设备备员的安全全职责11、负责责对设备备动力装装置及工工业建筑筑物、构构筑物的的安全管管理。22、负责责联系对对工业建建筑物、构构筑物、起起重机械械、锅炉炉、压力力容器、高高压管件件、气瓶瓶、热力力管网和和安全装装置的定定期检测测、检验验、校验验工作。3、制订或审定有关设备制造、发行方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划，并确保实施。4、在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全措施。5、组织按时实现安全技术措施计划和隐患整改措施。6、负责设备事故调查、统计、上报、参加有关重大事故的处理。八、其他部门都有各自业务范围内的安全

12、生产职责，都应当积极支持、配合有关部门和生产工人搞好企业安全生产。并应根据各自分管的业务范围，制订相应的安全生产责任制（包括党群部门），要做到有岗必有责，不漏一个岗、一个人。九、安全主管职责1、认真贯彻执行国家关于安全生产的法律、法规、标准的规定，在安全分管负责人的领导下负责本企业的安全生产的具体工作。2、做好安全教育培训、考核工作。3、做好安全生产的日常检查，并在分管负责人的领导下做好全厂性的安全生产大检查，并做好检查记录，对检查中发现的问题要及时汇报领导，督促和协助有关部门落实隐患整改措施。4、负责动火、进罐等作业的审批，并在现场做好监护和督促执行。5、负责各类事故的汇总、统计、上报工作。

13、6、配合企业领导做好应急救援预案的培训和演练工作，并对演练做好记录，对预案中不足之处，提出修改意见，不断完善预案。7、做好安全规章制度的修订完善工作，做好各种安全台帐的记录。8、进行安全设施、安全附件的登记及检测、更换记录，对防护用品发放记录。9、督促职工遵守各项安全规章制度，正确穿戴劳动防护用品。十、专职安全管理员职责 1、专职安全管理员是在总经理领导下的安全生产第一责任人，全面负责公司内劳动保护和安全生产工作，对公司内的劳动保护、安全生产工作负全面责任。 2 、积极贯彻国家安全生产、劳动保护各项方针政策、法律和法规。 3 、全面了解本公司安全生产管理状况，制订本公司安全生产管理职责。4、定

14、期听取各基层部门安全负责人的安全工作汇报，采取各种有效措施，协调解决本公司内的安全隐患。 5 、不定期地对公司内的安全生产状况进行巡查，对违反或不符合安全生产要求的部门和人员进行处罚，限期整改。 6 、组织员工进行安全生产三级教育及年度考核工作。 7 、及时向总经理反映公司内一切安全生产情况，做好本职工作。沭阳长荣钢钢结构有有限公司司 安全文明生生产奖惩惩制度受 控 状状 态： 编 制制 ：办公公室 审 核核 ：孙 波 批 准准 ：樊继继杨 发 放 编编 号： AQQ20113-CCR0002 持 有 者 ： 长荣公公司2013年年1月115日发发布实施施安全文明生生产奖惩惩制度一、对于有有下

15、列表表现之一一的员工工分别给给给予表表扬、晋晋级、授授予荣誉誉称号：1、对安全全生产提提出合理理化建议议被采用用后，取取得较好好的成果果的。2、对改善善劳动安安全条件件有较大大贡献或或对改善善劳动安安全重大大发明的的。3、在防止止或抢救救事故有有功者，使使国家财财产和人人民利益益免受重重大损失失的。4、一贯忠忠于职守守，积极极做好安安全生产产工作，成成绩显著著的。5、在生产产中无违违章、违违纪，坚坚持文明明生产，全全年无任任何事故故，长期期保持环环境整洁洁和设备备保养完完好的生生产单位位，给予予通报表表扬，还还可以适适当发给给一次性性安全奖奖金。二、 对对于有下下列情形形之一的的单位，视视其事

16、故故的经济济损失大大小、责责任大小小，分别别给予1100元元至10000元元的罚款款，对于于情节较较重、态态度恶劣劣情节严严重的对对单位责责任人依依法追究究刑事责责任：忽视安全生生产和劳劳动条件件的改善善，导致致发生伤伤亡事故故，使国国家的职职工的生生命、健健康遭受受损失的的。玩忽职守，对对员工的的生命安安全不负负责任，以以及违反反安全规规程，指指挥工人人冒险作作业发生生重大伤伤死亡事事故，造造成严重重后果的的。由于思想麻麻痹或不不遵守劳劳动纪律律、违反反技术操操作规程程和安全全制度而而造成事事故的。对不符合安安全生产产，对安安全监察察人员下下达的隐隐患通知知书，不不积极采采取整改改措施，应应

17、进行整整改而未未整改的的。发生伤亡事事故后，未未保护好好事故现现场，或或有意损损坏事故故现场，给给调查处处理制造造困难的的。对生产单位位所发生生的伤亡亡事故隐隐患不报报、谎报报或拖延延不报的的。不服从安全全生产管管理人员员的指挥挥或对安安全生产产管理人人员提出出的批评评处理意意见不接接受，继继而闹事事，实施施打击、报报复、陷陷害的。对各级主持持的安全全生产会会议和安安全生产产活动不不参加又又不支持持的。按规定应穿穿劳戴劳劳保用品品而未穿穿戴的。闸刀及其他他电器设设备带电电裸露作作业。其他处理办办法，按按国务院院企业业职工奖奖惩重要要条例执执行。沭阳长荣钢钢结构有有限公司司 员工奖惩制制度安全文

18、明生生产奖惩惩制度受 控 状状 态： 编 制制 ：办公公室 审 核核 ：孙 波 批 准准 ：樊继继杨 发 放 编编 号： AQQ20113-CCR0003 持 有 者 ： 长荣公公司2013年年1月115日发发布实施施员工奖惩制制度本公司对全全体员工工实行有有功者奖奖，有过过者罚，奖奖罚分明明制度，奖奖励坚持持精神鼓鼓励和物物质 鼓鼓励相结结合的办办法，对对犯有过过失的员员工，坚坚持思想想教育和和处罚相相结合的的原则。 对于有下下列十方方面的有有功员工工，给予予一次性性奖励和和经常性性奖励。2.1 对公司司各方面面工作能能提出合合理化有有价值的的意见建建议，经经审核评评定，确确能给企企业生产产

19、经营，管管理带来来实际效效益的，予予以一次次性奖励励。2.2 为公司司研制、开开发适合合市场的的新产品品、新项项目做出出显著成成绩的，予予以一次次性奖励励。2.3 为公司司产品打打开市场场销路，对对产品销销售增长长做出积积极贡献献的，予予以一次次性奖励励。2.4 为维护护公司利利益，在在对外经经济活动动中能一一次性为为公司节节约资金金30000元以以上或换换回经济济损失550000元以上上的，经经核实确确有其事事，予以以一次性性奖励。2.5 对提出出并实施施重大革革新，经经评定，确确具有实实用价值值，能节节约资金金或提高高效率的的，予以以一性奖奖励。2.6 为树立立社会正正气，企企业形象象，维

20、护护企业声声誉，而而身心受受到伤害害的，予予以一性性奖励。2.7 为保护护公共财财产，防防止或者者抢救事事故有功功，使国国家和公公司利益益免重在在损失的的，予以以一性奖奖励。2.8 对一贯贯忠于职职守，积积极负责责，廉洁洁奉公，舍舍己为人人，事迹迹突出的的，予以以一性奖奖励。2.9 在完成成生产任任务或工工作任务务、提高高产品质质量或者者服务质质量方面面，做出出显著成成绩的，予予以一性性或经常常性奖励励。2.10 其他他应当给给予奖励励的：一次性奖励励分为记记功，授授予先进进生产（工工作）者者等，在在给予上上述奖励励时，同同时发给给一性奖奖金，奖奖金最低低不少于于1000元，最最高不封封顶。经

21、经常奖励励以发给给奖金体体现，奖奖金最低低不小于于50元元，最高高为10000元元。3 处罚3.1 对犯有有过失行行为的员员工，视视情节轻轻重，给给予经济济处罚和和行政处处分。经经济处罚罚分为罚罚款，赔赔偿经济济损失。行政处分分分为警告告、记过过、记大大过、撤撤职、辞辞退、开开除。对对于员工工的行政政处分，必必须在弄弄清事实实、取得得证据的的基础上上，按规规定审报报程序办办理。3.2 对犯有有以下过过失行为为的员工工，分别别给予以以下罚款款和赔偿偿经济损损失的处处罚。A、犯有以以下过失失行为的的员工，每每发现一一次罚款款10元元。上班迟到到、早退退或中途途溜号在在一小时时之内的的（超过过一小时

22、时作旷工工半天论论处，超超过四小小时作旷旷工一天天论处）； 穿拖拖鞋或赤赤膊上班班的；工作时有非非工作性性窜岗、脱脱岗或有有嘻闹、闲闲谈、看看无关书书报行为为的；在有严禁烟烟火的场场所附近近随便吸吸烟的；攀折、损坏坏、挪用用厂区树树木、花花草的；在营销和对对外往中中，工作作态度粗粗暴，有有投诉反反映并经经核确有有其事的的；有违反工艺艺操作规规程和安安全生产产管理制制度行为为，但未未造成不不良后果果的；对犯有以下下过失行行为的员员工，每每发现一一次，罚罚款200元： 当月月上班迟迟到，早早退累计计已达到到三次及及其以上上的； 旷工工半天的的； 工作作器具、测测量仪表表、仓库库材料、机机电零件件、

23、办公公用品等等，不按按规定使使用和保保管存放放的； 非电电工人员员，乱拉拉、乱开开用电设设备的； 非本本设备操操作人员员，擅自自动用该该设备的的； 在公公司范围围内干私私活的； 上班班时睡觉觉、喝酒酒的（业业务接待待例外）； 多次次违反工工艺操作作规程的的安全生生产管理理制度，或或违反情情节严重重，但未未造成不不良后果果的；C 对对犯有以以下过失失行为的的员工，处处予5002000元的罚罚款；旷工一天的的；谎报虚报考考勤的；在禁烟禁火火区未经经主管领领导同意意，擅自自明火的的；非紧急情况况，未经经主管领领导同意意，动用用消防器器材的；随意挪用、损损坏设备备或安全全器材的的；上班期间有有赌博或或

24、打架斗斗殴行为为的；有损害本厂厂利益泄泄露或出出卖商务务、技术术机密行行为，及及对有可可能或已已经发生生的损害害本厂利利 益和和声誉的的情况知知情不报报的或隐隐瞒实情情的；因工作失职职，造成成财产受受损或失失窃5000元以以下的；发生产品质质量事故故，造成成废品或或其他经经济损失失在5000元以以下的；违反工艺操操作规程程和安全全生产管管理制度度，发生生人身伤伤害或其其他经济济损失5500元元以下的的各类责责任事故故的；占用、挪用用本厂原原材料、设设备、工工具、上上班干私私活的； 对对违反（77）（88）（99）（110）（111）（112）各各条的，还还可酌情情同时给给予赔偿偿经济损损失的处

25、处分；D 对以下下严重违违反劳动动纪律的的规章制制度的员员工，可可酌情给给予警告告、记过过、撤职职、辞退退、开除除的行政政处分，对对情况特特别严重重的可送送交公安安、司法法机关处处理。有行凶斗殴殴、盗窃窃及其他他违法行行为的；损害企业形形象、社社会公德德，给社社会、公公司及他他人造成成不良影影响或损损害的；擅自挪用公公司资金金和财产产经教育育不及时时归还的的；玩忽职守，造造成事故故，使公公司财产产或员工工生命蒙蒙受严重重损失的的；无故旷工，经经教育不不改的；经营违反公公司规章章制度，屡屡教不改改的；有意损害公公共财物物的；偷窃公司、同同事或客客户钱物物的；触犯国家刑刑事法律律的；无理取闹或或不

26、服从从工作分分配的调调动、指指挥而影影响生产产秩序、工工作秩序序、生活活秩序和和社会 秩序序的；工作不负责责，生产产废品，损损害设备备工具，浪浪费原材材料、能能源、造造成严重重经济损损失的；泄露或出卖卖商务，技技术机密密，使本本厂经济济和声誉誉蒙受重重大损失失的。在给予上述述行政处处分时，可可同时给给予一次次性罚款款或降薪薪处理的的。沭阳长荣钢钢结构有有限公司司 安全生产管管理规定定受 控 状状 态： 编 制制 ：办公公室 审 核核 ：孙 波 批 准准 ：樊继继杨 发 放 编编 号： AQQ20113-CCR0004 持 有 者 ： 长荣公公司2013年年1月115日发发布实施施安全生产管管理

27、规定定总则：为了了认真贯贯彻执行行“安全第第一，预预防为主主”的方针针，确保保公司生生产运行行、设备备管理、工工艺操作作等方面面的安全全，结合合公司实实际情况况，特制制订本安安全生产产责任制制度。1、管理组组织1.1 建建立健全全以总经经理为组组长，分分管安全全生产的的副总经经理为副副组长的的公司安安全生产产领导小小组，领领导全公公司的安安全生产产和劳动动保护工工作。1.2建立立健全由由公司安安全生产产领导小小组为领领导的全全公司安安全生产产管理网网络，负负责各部部门、班班组的安安全生产产管理工工作。1.3 由由分管副副总经理理为领导导，公司司综合部部具体负负责，组组成公司司安全防防火领导导小

28、组，下下设公司司义务消消防队，负负责全公公司安全全防火工工作。2、安全生生产责任任2.1 总总经理领领导全公公司安全全生产管管理工作作、劳动动保护工工作和安安全防火火工作。2.2 各各分管副副总经理理，对所所分管部部门的安安全职责责负有领领导责任任。总经经理和副副总经理理的安全全生产责责任是：2.2.11 严格格贯彻执执行国家家和上级级有关安安全工作作的法令令、法规规、制度度和规定定。2.2.22 认真真做好各各自主管管范围内内的安全全管理工工作。2.2.33 定期期组织、检检查分管管范围内内的安全全工作情情况，协协调部门门间的工工作关系系。2.2.44 在编编制分管管范围内内各部门门的生产产

29、、基建建、物资资、培训训教育等等方面计计划时，应应将安全全生产作作为重要要内容之之一，纳纳入计划划并贯彻彻落实。2.3 综综合部安安全生产产责任是是：2.3.11 落实实、检查查有关安安全生产产、劳动动保护的的法规、政政策、制制度执行行情况。2.3.22 在拟拟制本公公司工作作计划和和总结时时，应同同时计划划和总结结安全生生产。2.3.33 定期期检查安安全防火火设施和和工作情情况。2.3.44 经常常对职工工进行健健康知识识教育、制制订卫生生措施、防防止职业业病、传传染病和和食物中中毒。2.3.55 加强强车辆安安全使用用工作。2.3.66 按规规定发放放、检查查劳动保保护用品品使用情情况。

30、2.4 生生产部安安全生产产责任是是：2.4.11 落实实、检查查有关安安全生产产、劳动动保护的的法规、政政策、制制度执行行情况。2.4.22 坚持持“管生产产必须管管安全”的原则则，严格格执行安安全生产产“五同时时”，在生生产计划划布置、检检查、总总结、评评比时，必必须同时时计划、布布置、检检查、总总结、评评比安全全情况。2.4.33 坚持持“安全第第一，预预防为主主”的方针针，每月月对生产产班级进进行一次次安全生生产检查查，确保保安全生生产。2.4.44 负责责制订生生产中的的各项安安全操作作规程。2.4.55 组织织好全公公司安全全生产的的三级教教育。2.4.66 作为为安全生生产的职职

31、能部门门，做好好安全生生产的日日常管理理工作。2.5 技技术质量量部的安安全生产产责任是是：2.5.11 落实实、检查查有关安安全、劳劳动保护护的法规规、政策策、制度度的执行行情况。2.5.22 坚持持“安全第第一，预预防为主主”的方针针，每月月组织对对全公司司生产设设备进行行一次安安全检查查，及时时发现问问题，杜杜绝隐患患，确保保安全运运行。2.5.33 负责责制订电电力、机机械等设设备运行行的安全全操作规规程。2.5.44 组织织对设备备事故的的调查处处理，提提出防范范措施，坚坚持做到到“三不放放过”即：事事故原因因不清不不放过，事事故责任任者没有有得到教教育不放放过，防防范措施施没有落落

32、实不放放过。2.5.55 在编编制技术术培训计计划时，应应有安全全技术知知识内容容。2.5.66 负责责制订化化验设备备运行的的安全操操作规程程。2.5.77 负责责制订各各类应急急处理预预案。2.6 后后勤部安安全生产产责任是是：2.6.11 落实实、检查查有关安安全生产产、劳动动保护的的法规、政政策、制制度的执执行情况况。2.6.22 做好好劳动保保护用品品的采购购工作。2.6.33 及时时了解、反反馈采购购物资的的安全情情况。2.6.44 做好好门卫安安全巡视视工作。2.7 财财务部的的安全生生产责任任是：2.7.11 落实实、检查查有关安安全生产产、劳动动保护的的法规、政政策、制制度的

33、执执行情况况。2.7.22 编制制落实安安全资金金使用计计划，专专款专用用，保障障生产。2.8 维维修部的的安全生生产责任任是：2.8.11 落实实、检查查有关安安全生产产、劳动动保护的的法规、政政策、制制度的执执行情况况。2.8.22 严格格按照各各类安全全操作规规程工作作。2.8.33 定期期维护保保养设备备。2.9 管管道维护护分公司司的安全全生产责责任是：2.9.11 落实实、检查查有关安安全生产产、劳动动保护的的法规、政政策、制制度的执执行情况况。2.9.22 严格格按照各各类安全全操作规规程工作作。2.9.33 做好好管道安安全巡视视工作。2.9.44 配合合市县水水司做好好管道供

34、供水调度度工作。2.10 安全保保卫部的的安全生生产责任任是：2.10.1 负负责经济济护卫中中队的管管理。2.10.2 负负责水厂厂综合治治理的管管理。2.10.3 负负责生产产运行的的安全监监督管理理。2.10.4 对对水厂总总体安全全工作提提出思路路和建议议。2.11 公司安安全员是是本单位位安全生生产、劳劳动保护护的综合合管理监监督执行行人，安安个员的的责任是是：2.11.1 协协助领导导贯彻执执行国家家的安全全生产、劳劳动保护护的方针针、政策策、法规规，参加加上级召召开的安安全生产产工作会会议，并并及时传传达、检检查执行行情况。2.11.2 参参加、督督促有关关部门编编制并审审定安全

35、全生产制制度、安安全操作作规程、安安全技术术措施，检检查贯彻彻执行情情况。2.11.3 经经常检查查、分析析本单位位安全生生产情况况，对事事故隐患患，发限限期整改改通知，对对重大危危及安全全的隐患患，有权权责令停停产治理理并迅速速报公司司总经理理。2.11.4 配配合有关关部门，做做好安全全生产宣宣传教育育工作。2.11.5 督督促有关关部门按按规定发发放劳动动保护用用品和正正确使用用劳动保保护用品品。2.11.6 参参加事故故的调查查、处理理工作，协协助有关关部门提提出防止止事故重重复发生生的措施施，督促促按期实实行。做做好工场场事故的的统计、分分析、上上报工作作。2.12 班组长长和班组组

36、安全员员是安全全生产的的具体管管理者。班班组长和和班组安安全员的的责任是是：2.12.1 负负责对本本班人员员进行安安全生产产教育和和岗位安安全教育育，按期期开展班班组安全全活动。2.12.2 带带头遵守守和督促促班组人人员遵守守各项安安全管理理制度，督督促正确确使用防防护用品品，及时时制止和和纠正违违章现象象。2.12.3 在在安排班班组生产产任务的的同时，应应同时安安排布置置安全防防护措施施。2.12.4 发发现生产产中不安安全的情情况，应应及时采采取措施施，如本本班不能能解决的的，应及及时上报报并落实实措施后后方可继继续生产产。2.12.5 发发生事故故应立即即上报，并并保护好好现场，伤

37、伤员要迅迅速送往往医院抢抢救，及及时召开开事故分分析会，吸吸取教训训，落实实防护措措施。2.13 公司员员工是安安全生产产的具体体执行者者，员工工的责任任是：2.13.1 应应自觉遵遵守公司司内劳动动纪律和和各项规规章制度度，严格格执行安安全操作作规程，不不违章作作业，并并制止他他人违章章作业。2.13.2 熟熟悉和掌掌握设备备日常维维护规程程，及时时、认真真做好设设备的日日常维护护保养工工作，确确保安全全生产。2.13.3 积积极参加加安全生生产活动动，接受受安全教教育，正正确使用用机器设设备、劳劳动防护护用品，切切实可行行做好个个人安全全生产工工作。3、安个生生产教育育3.1 对对进入本本

38、公司的的新职工工必须进进行三级级教育，由由综合部部进行公公司安全全生产规规章教育育，主管管部室进进行班组组教育，分分配到岗岗位后进进行岗位位教育。经经考核合合格后方方能土岗岗操作。3.2 对对于电气气、起重重机（包包括行车车）、锅锅炉、压压力容器器、焊接接、车辆辆驾驶等等特殊工工种人员员必须经经过专门门的安全全技术培培训，经经考核合合格，领领取特殊殊工种的的操作证证后，方方可独立立进行操操作。并并定期参参加年审审、考核核及换证证工作。3.3 在在采用新新的生产产方式，添添置新设设备或调调换工作作岗位时时必须对对工人进进行操作作规程和和新工作作岗位的的安全教教育。4 奖励与与处罚4.1 各各部门

39、、班班组及个个人在安安全活动动和安全全生产中中的表现现，纳入入月度考考核和年年度考核核中，奖奖惩兑现现。4.2 对对积极卜卜作，完完成生产产任务，认认真做好好安全生生产工作作，及时时排除事事故隐患患者，给给予表彰彰、奖励励和年终终嘉奖。4.3 对对违反安安全操作作规程，造造成责任任事故和和人身伤伤亡等严严重后果果者，视视情节，给给予扣奖奖金、下下岗、行行政处分分直至追追究法律律责任。5 事故及及处理5.1 发发生事故故后，现现场人员员应采取取措施进进行处理理，并迅迅速向主主管部门门或总经经理报告告。5.2 发发生伤亡亡事故后后，负伤伤者或事事故现场场人员应应立即向向主管部部门或总总经理报报告，

40、总总经理接接到重伤伤、死亡亡、重大大死亡等等事故后后，立即即向上级级主管部部门报告告。5.3 发发生死亡亡、重大大死亡事事故后，当当事人在在向上级级报告的的同时，保保护好现现场，迅迅速采取取措施抢抢救人员员和财产产，防止止事故扩扩大。5.4 凡凡发生责责任事故故、人身身伤亡事事故和重重大事故故苗子，必必须严格格执行“三不放放过原则则”（事故故原因不不清不放放过，事事故责任任者没有有得到教教育不放放过，防防范措施施不落实实不放过过）。5.5 对对事故责责任者（包包括领导导）应根根据责任任轻重、损损失大小小、认识识态度提提出处理理意见。5.6 对对重大伤伤亡事故故和重大大事故苗苗子，应应及时召召开

41、现场场分析会会，使广广大职工工吸取教教训，防防患于未未然。沭阳长荣钢钢结构有有限公司司 安全工作检检查制度度受 控 状状 态： 编 制制 ：办公公室 审 核核 ：孙 波 批 准准 ：樊继继杨 发 放 编编 号： AQQ20113-CCR0005 持 有 者 ： 长荣公公司2013年年1月115日发发布实施施安全工作检检查制度度 总则：为了了认真贯贯彻执行行“安全第第一，预预防为主主”的方针针，确保保公司生生产运行行、设备备管理、工工艺操作作等方面面的安全全，结合合公司实实际情况况，特制制订本安安全工作作检查制制度。1、安全工工作检查查是生产产过程中中及时预预测、预预防和整整改各种种事故隐隐患，

42、提提高安全全生产关关系的有有效性和和可靠性性的有效效措施。2、根据本本公司实实际情况况，安全全工作检检查可分分为：日日常安全全检查，定定期安全全检查，季季节性安安全检查查，节日日前后安安全检查查和重要要部位安安全检查查。3、日常安安全检查查要求各各班每天天进行岗岗位安全全检查，发发现问题题，及时时汇报并并采取措措施，妥妥善解决决。4、定期安安全检查查由分管管副总经经理主持持，各有有关部门门共同参参加，每每月对全全公司安安全生产产、设备备运行及及防火安安全进行行全面检检查，发发现故障障和隐患患，落实实责任人人，限期期整改。5、季节性性安全检检查一年年二次，分分冬季防防冻、防防火安全全检查和和夏季

43、降降温安全全检查，确确保季节节性变化化时的安安全生产产。6、节日前前后安全全检查是是对职工工进行节节日安全全教育，消消除因节节日期间间职工纪纪律松懈懈，工作作人员较较少等原原因引起起的不安安全因素素。7、重点部部位安全全检查对对生产过过程中影影响大，功功率大、危危险性大大的关健健岗位进进行专门门的安全全检查。沭阳长荣钢钢结构有有限公司司 安全生产教教育规定定受 控 状状 态： 编 制制 ：办公公室 审 核核 ：孙 波 批 准准 ：樊继继杨 发 放 编编 号： AQQ20113-CCR0006 持 有 者 ：长长荣公司司 2013年年1月115日发发布实施施长荣生产教教育制度度一,新进厂厂员工培

44、培训教育育1，新员工工必须年年满188周岁。2，新员工工上岗前前必须接接受三级级安全教教育培训训。接受厂级安安全教育育培训（此此项教育育由大洋洋安保处处统一组组织教育育、培训训、考试试）。接受车间安安全教育育并履行行签字（此此项教育育由所在在机电一一、二车车间负责责）接受本单位位安全教教育，并并履行签签字（此此项教育育由安全全员负责责，教育育内容为为本公司司安全管管理细则则及其他他各项管管理规定定）二，特种作作业员工工培训教教育凡从事特种种作业员员工必须须参加上上级主管管部门进进行的特特种作业业人员安安全培训训、考试试，合格格后方可可上岗。特种作业人人员培训训必须建建立档案案。三，日常及及特殊

45、情情况下的的安全教教育每周由班组组长对全全班人员员进行一一次安全全教育，并并履行签签字手续续。每天安排生生产的同同时要布布置好安安全工作作凡特殊情况况的作业业，作业业前必须须由安全全员、班班组长对对作业人人员进行行针对性性的安全全教育。三级安全教教育考试试试题姓名： 工种种： 得分分：一、填空题题：（第第题4分，共共40分）1、三级安安全教育育制度是是企业安安全教育育的基础础制度，三三级教育育是指（ ）、（ ）、（ ），第三级安全教育由（ ）组织实施。2、我们公公司的安安全口号号（晨会会口号）：（ ）、（ ）。3、劳动保保护用品品的种类类主要包包括（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）

46、、（ ）。4、登高作作业四个个必有：（ ）、（ ）（ ）、（ ）。5、反三违违反是指指：（ ）（ ）、（ ）。6、三不伤伤害是指指：（ ）（ ）、（ ）。7、事故处处理的四四不放过过原则指指：（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。8、我国安安全生产产方针：（ ）（ ）、（ ）。9、安全带带的正确确使用方方法：登登高作业业距离地地面（ ）米以以上含（ ）米，必须挂安全带，安全带外观要（ ），系扣方法（ ）挂（ ）用，安全带必须绕固定物（ ）周，将安全带扣入安全（ ）内。10、晨会会的流程程：（ ）（ ）、（ ）、（ ）（ ），集集合站队队时应注注意（ ）。二、问答题题：（每每题200分，答答案可写写在

47、背面面）1、密闭舱舱室、有有限空间间作业应应注意的的安全事事项？2、登高作作业六不不准是指指？3、明火作作业需要要注意的的安全事事项？三级安全教教育考试试试题姓名： 工种种： 得分分：一、填空题题：（第第题4分，共共40分）1、三级安安全教育育制度是是企业安安全教育育的基础础制度，三三级教育育是指（厂级教育）、（部门级教育）、（班组教育），第三级安全教育由（班组）组织实施。2、我们公公司的安安全口号号（晨会会口号）：（体现现价值）、（确确保安全全）。3、劳动保保护用品品的种类类主要包包括（工工作服）、（劳劳保鞋）、（安安全帽）、（安安全带）、（防防护眼镜镜）、（防防护面罩罩）、（防防尘口罩罩）

48、。4、登高作作业四个个必有：（有孔孔必有盖盖）、（有有边必有有栏）、（洞洞、边无无盖无栏栏必有网网）、（电电梯口必必有门联联锁）。5、反三违违是指：（反对对违章指指挥）、（反反对违章章操作）、（反反对违反反劳动纪纪律）。6、三不伤伤害是指指：（不不伤害自自己）、（不不伤害他他人）、（不不被他人人伤害）。7、事故处处理的四四不放过过原则指指：（事事故原因因未查明明不放过过）、（责责任人未未处理不不放过）、（整整改措施施未落实实不放过过）、（有有关人员员未受到到教育不不放过）。8、我国安安全生产产方针：（安全全第一）、（预预防为主主）、（综综合治理理）。9、安全带带的正确确使用方方法：登登高作业业

49、距离地地面（22）米以以上含（2）米，必须挂安全带，安全带外观要（完整），系扣方法（高）挂（低）用，安全带必须绕固定物（一）周，将安全带扣入安全（扣）内。10、晨会会的流程程：（集集合站队队）、（清清点人数数）、（布布置生产产同时布布置安全全工作）、（宣宣喊公司司口号）、（发发放相关关用品），集集合站队队时应注注意（检检查员工工的劳保保用品穿穿戴及精精神面貌貌）。二、问答题题：（每每题200分，答答案可写写在背面面）1、密闭舱舱室、有有限空间间作业应应注意的的安全事事项？答：施工前前，A、舱室通通风设备备应设置置在工作作位置并并确认设设备的正正常运行行。B、确认舱舱室内无无易燃易易爆物。C、作

50、业前前应对手手持工具具进行安安全性检检查，确确保气体体无泄漏漏。施工中，A、舱室内内至少有有两人时时才能作作业，当当舱室因因空间受受限不能能容纳两两人时，允允许一人人入舱作作业，一一人在舱舱外监护护，不允允许单独独作业。B、在施工工过程中中，一旦旦发现有有气体泄泄漏，应应立即停停止作业业、关闭闭气源，人人员离开开施工场场所，将将操作工工具清出出舱外，待待隐患排排除并检检查合格格后，方方可重新新开工。施工后，A、完工后后作业人人员应将将焊割器器具和橡橡胶带出出舱外，并并关闭所所用气源源，清理理施工场场地，做做到工完完、料净净、场地地清，不不留安全全隐患。2、登高作作业六不不准是指指？答：不准准往

51、下乱乱抛物件件不准背背向下扶扶梯不准穿穿易滑鞋鞋不准戏戏闹、睡睡觉不准将将身体靠靠在临时时栏杆上上不准在在安全带带未挂牢牢时作业业。3、明火作作业需要要注意的的安全事事项？答：严格格生产工工艺流程程和动火火审批手手续，确确保安全全防护和和安全监监护人员员到位后后方可施施工；检查动动火作业业区是否否有易燃燃易爆危危险物品品按照规规定戴好好防护面面罩和防防护眼镜镜在施工工过程中中注意防防护措施施和安全全监护人人员的全全时性。沭阳长荣钢钢结构有有限公司司 劳防用品发发放管理理规定及标准受 控 状状 态： 编 制制 ：办公公室 审 核核 ：孙 波 批 准准 ：樊继继杨 发 放 编编 号： AQQ201

52、13-CCR0007 持 有 者 ：长长荣公司司 2013年年1月115日发发布实施施劳动防护用用品管理理制度 为为了加强强职工劳劳动保护护，切实实保障劳劳动者的的安全和和健康，防防比各类类事故和和职业病病的发生生，根据据国家劳劳动保护护相关规规定，结结合本公公司生产产和工作作实际，特特制订本本制度。1、总则1.1本制制度所指指劳保用用品是指指符合国国家规定定的为本本公司劳劳动者提提供劳动动安全卫卫生条件件和必需需的劳动动防护用用品。1.2 劳劳动防护护用品分分为一般般劳动保保护用品品和特种种劳动防防护用品品。特种种劳动防防护用品品必须符符合国家家有关标标准。1.3 本本制度适适用于公公司所属

53、属各部门门在册在在岗职工工。2、管理工工作2.1 仓仓管负责责劳动保保护管理理工作的的审批、采采购、储储存、发发放、立立册。2.2 劳劳保用品品的采购购要符合合国家质质量标准准要求的的防护用用品，确确保质量量，按需需采购，适适量备贮贮。2.3 验验收时要要做到票票货相符符，如不不符要求求，不予予验收。2.4 对对验收后后的劳保保用品应应及时进进仓，登登记入账账，凭领领料单发发货，按按月汇兑兑并报材材料会计计，做到到账物相相符。3、劳保用用品采购购与发放放3.1 采采购劳保保用品，由由后勤部部根据劳劳动者实实际需要要（型号号、尺码码）编制制计划，经经总经理理审批同同意后购购置。3.2 劳劳保用品

54、品发放时时间根据据实际情情况调整整。3.3 职职工领取取劳保用用品，首首先需到到后勤部部查询本本人领用用标准，经经确认标标准后，开开具材材料领用用单一一式四份份，一份份留底，一一份交财财务，一一份交领领用人本本人，一一份交仓仓库。材材料领用用单上上应填写写所领物物品的种种类、数数量、时时间，并并由开具具人和领领用人签签名。3.4 领领用人应应凭材材料领用用单领领用联和和仓库留留底联到到仓库提提货。3.5 后后勤部应应及时登登记劳保保用品的的领用情情况，并并定期对对各种物物品的数数量进行行核算，及及时和仓仓库取得得联系，确确保需领领物品的的储存量量。4、劳保用用品的使使用4.1 劳劳动保护护用品

55、是是保护职职工在生生产劳动动过程中中的安全全和健康康的一项项辅助措措施，因因此使用用者要妥妥善保管管，不准准乱放、乱乱丢、损损坏。4.2 劳劳动者要要根据公公司有关关规定配配备防护护用品，在在工作中中正确穿穿戴、使使用。5、劳保用用品的发发放标准准和使用用年限5.1 发发放标准准和使用用年限，根根据国家家建设部部、省建建设厅的的有关标标准和公公司实际际需要制制定职职工个人人劳保用用品发放放标准，严严格掌握握劳保用用品的使使用年限限，不到到使用时时间的，应应拒绝再再领。5.2 劳劳动保护护用品发发放，根根据公司司各工种种的性质质特点和和对人体体危害程程度，确确定劳保保用品的的数量和和使用年年限。

56、5.3 对对各工种种的劳动动保护用用品发放放标准见见附表。6、由于岗岗位变动动引起的的发放标标准变动动按以下下规定：6.1 由由管理岗岗位向一一线生产产岗位变变动，劳劳保用品品的种类类相应增增加。增增加的时时间应从从岗位变变动手续续办理完完毕，并并到新岗岗位算起起。相同同劳保用用品除原原先己发发放过的的除外，其其他部分分按新标标准执行行。6.2 由由生产岗岗位向管管理岗位位变动，劳劳保用品品种类相相应减少少，减少少时间应应从岗位位变动的的手续办办理完毕毕，并到到新岗位位算起。领领用标准准参照上上一款。6.3 职职工调离离本公司司时，后后勤部应应及时注注销调离离职工本本人的劳劳保用品品领用卡卡。

57、7、各部门门应加强强对各岗岗位工作作人员劳劳保用品品使用的的监督与与指导。各各岗位工工种人员员在工作作和生产产中要按按规定用用好劳保保用品，牢牢固树立立安全生生产的意意识。8、为树立立企业形形象和文文明生产产，要求求劳动者者按岗位位勤保规规定统一一着装。9、本标准准由后勤勤部负责责解释，由由公司工工会、劳劳动保护护委员会会监督。于于二0一一二年十十月起试试行。附表：劳保用品、工工具及易易耗品领领用规定定1 口罩罩每人工工作4小小时可领领用一只只2 焊工工手套115个工工作日一一付（仅仅限焊工工打磨工工）3 装配配手套110个工工作日一一付4 面罩罩 焊工工60个个工作日日一只，装装配工1100

58、个个工作日日一只5 安全全帽、安安全带每每人一年年领用一一根6 大头头帽每年年一顶（仅仅限打磨磨工）7 割刀刀每档装装配工每每年可以以更换一一把8 割咀咀每档装装配工220天可可以更换换一只9 氧乙乙炔皮带带每档装装配工66个月更更换一次次10 电焊焊钳装配配工每档档每个月月一把，电电焊工每每人3个个月一把把（年终终总评）11 焊枪枪导电咀咀每3个个工一只只（年终终总评）12 焊枪枪保护套套60个个工一只只（年总总总评）13 焊枪枪绝缘体体60个个工一只只（年总总总评）14 焊枪枪连接杆杆80个个工一只只（年总总总评）15 碳刨刨枪每班班组个月可可换一把把16 打磨磨气管66个月更更换一次次1

59、7 胶布布根据需需求领用用年总总总评以上规定请请各员工工自觉遵遵守执行行，所有有工具领领用必须须以旧换换新沭阳长荣钢钢结构有有限公司司 环境保护管管理规定定受 控 状状 态： 编 制制 ：办公公室 审 核核 ：孙 波 批 准准 ：樊继继杨 发 放 编编 号： AQQ20113-CCR0008 持 有 者 ：长长荣公司司 2013年年1月115日发发布实施施环境保护管管理规定定文明生产(1)严格格劳动纪纪律，无无三违现现象。(2)保持持工场间间的清洁洁卫生、工工完料尽尽场地清清。(3)厂区区绿化、消消除、三三废的污污染。(4)工作作场地布布置合理理、物料料堆施整整齐，便便于操作作。(5)坚持持安

60、全生生产、消消除各种种事故隐隐患。5S活动5S活动的的目的：提高劳动生生产率提高人员素素质降低成本使员工安全全地工作作5S含义整理取取舍分开开，取留留、舍弃弃整顿条条理摆放放，取用用快捷清扫清清扫垃圾圾，不留留污物清洁清清除污染染，美化化环境素养形形式制度度，养成成习惯环境管理从从概念上上讲是研研究人、物物、环境境三者之之间相互互关系的的一项科科学的生生产现场场安全管管理技术术，它通通过运用用调整生生产现场场的物品品00处理理好人与与物、人人与环境境、物与与环境的的关系，实实现人、物物、环境境所在时时间和空空间上的的优化组组合。环境管理，必必须遵循循以下原原则：工艺原则 (2)安全原原则 (3