“六青”品牌：夯实团青阵地助力改革发展

1、PAGE PAGE - 4 -“六青”品牌：夯实团青阵地，助力改革发展袁瑞智中国农业银行长春分行团委始终坚持“党有号召，团有行动”，切实履行“引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年”的职责使命，团结带领全行广大青年员工坚定信念跟党走、锐意进取勇担当，为促进长春分行改革发展贡献了青春智慧和力量。突出抓好“青年学”，扎实推进理论武装。长春分行团委将全行19个团支部作为青年学习的主阵地，组成理论学习小组，开展“请党放心，强国有我”主题读书会、学习交流会、座谈会40余场，带动全行800余名青年员工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，真正做到把准政治方向，提高政治站位，突出政治建团。组织青年员工

2、以实地学习、深度体验的方式开展沉浸式党史学习，瞻仰长春市解放纪念碑、参观长春市规划馆、参观三下江南战役纪念馆。成立由21名青年党员组成的党史宣讲团，重点讲述井冈山、长征、抗疫等革命精神，通过音视频课件向全行讲述革命传统，传承红色基因。持续推进“青年行”，引领青年建功立业。紧紧围绕长春分行改革发展三年规划目标，找定位、作贡献，在春天行动、数字化营销攻坚战、五大攻坚战、双十行动等重大营销活动中充分发挥“号、手、岗、队”等“青”字号品牌作用，引领青年岗位建功。一是青年冲锋，帮困解难。面对疫情给企业经营造成的影响，全行青年员工及时转变思路，开展贴心服务，与企业一起共渡难关。青年客户经理们主动联系对接医

3、药生鲜商超等“稳产保供”企业发放抗疫贷款超过2亿元，缓解了企业燃眉之急；打造“青年讲堂”，通过产品营销短视频，有效拓展线上产品营销新路径，为客户提供了便利的沟通渠道；为小微企业办理线上融资贷款超2000万元，帮助小餐馆小超市小商户等近百个市场主体抒困解难。二是青年携手，助力振兴。作为服务“三农”的国家队和主力军，在助力乡村振兴的道路上汇聚起了青年们的磅礴力量。开展政策宣讲，青年客户经理们走进长春合心镇、红民村、兴隆村等百余个村屯，广泛开展乡村振兴战略政策宣传、农行惠农助农政策宣传；开展建档立卡，青年突击队深入农安、榆树、德惠等粮食产业大县，为农民办理建档立卡1万余户，投放惠农e贷超1亿元；开展

4、金融知识普及，制作防范和处置非法集资、反电信网络诈骗、存款保险等知识小贴士，为村民们讲解普及金融知识。积极组织“青年赛”，引领青年成长成才。“每个人都有闪光点，每个人都有出彩的机会。”团委制定新员工引航计划，开展青年员工筑梦行动，积极打造多元化、多渠道、多维度的青年文体竞赛。每逢五四青年节，开展青年演讲比赛，将活动常态化、品牌化，每年有20余人一展才华。举办征文比赛、青年论坛，共收到征文作品57篇，其中有12篇作品获奖。同时，开展了创意朗读者情景读书活动，邀请青年员工穿着古风、民国风等服饰，穿越回经典作品创作的年代，引领全行青年阅读新风尚。找准青年员工关注热点，举办电子竞技对抗赛，参赛选手平均

5、年龄23岁，提高了团队协作能力，有效激发了工作生活热情。这些文体竞赛活动受到青年员工的广泛参与，真正做到为青年员工的“出彩”提供广阔舞台。引领深化“青年志”，发扬志愿服务精神。作为国有大行积极履行社会责任，主动投身社会公益，组织全行青年广泛参与志愿活动。主动与街道社区、贫困村屯、市绿化办、市中心血站等保持联络，持续开展各类志愿服务活动。全行共有400余人次参与到志愿活动中，累计志愿服务超过200小时。组织志愿献血活动，41名青年共计献出1.19万毫升鲜血，被长春市评为“先进单位”；组织耕耘植绿活动，百余名志愿者种下200余棵苗木，为春城增添绿色；组织关爱环卫工人活动，二道支行创建9个环卫驿站，

6、“暖心区”配备微波炉、饮水机、热水壶，“暖情区”配备洗手液、口罩、医药用品，“暖意区”提供充电器、针线盒、老花镜等生活物资，惠及了9个环卫支队、2000余名环卫工人，日均服务量达200人次。组织关爱弱势群体活动，到朝阳区特殊教育学校守护自闭症儿童，走进社区慰问孤寡老人、困难党员，累计慰问200余人，送去农行温暖。创立培树“青年榜”，发挥榜样示范作用。榜样传递价值，榜样引领成长。长春分行制定了青年集体和个人表彰细则，积极发现、培养、选树先进青年典型，近两年来，共有87人次和10个集体在总、省、市行团青条线评先评优中荣获奖项。充分用好团支部教育评议这项制度，将考评结果作为“优秀共青团员”的评选标准

7、，作为推优入党的重要参考依据，34名团员光荣的加入党组织，团员推优率达到8.8%。以“建团百年”为契机，加大力度选树“五四红旗团支部”“优秀共青团干部”“优秀共青团员”“青年之友”，搭建青年进步阶梯，帮助更多基层青年脱颖而出、成长成才。不断完善“青年团”，激活组织堡垒作用。基层团组织建设是“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的重要基础。恰逢建党百年，成功召开第一次团代会，与会代表向大会提交了60余份提案，共同推进团组织建设。制定长春分行团委工作细则，总共分十章、五十条，进一步明确了团的机构、干部、经费等工作的内容，创新建设了团委办公室、组织部、宣传部、文体部、青年发展部等五个内设部门，由团委委员兼任部長，部门配有兼职团干事，团组织的骨干力量充实到80余人。开展团支部工作考核，制定了班子建设、团员管理、组织生活、制度落实、作用发挥5大考评板块，15个分项考评标准，全行评出五星级团支部6个，四星级团支部13个。团组织的活力和功能得到充分调动和施展，更