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文档简介

护理员管理制度1、交接班制度是护理工作连续性的重要保证。临床相关科室应有护理交接班制度与工作流程，并及时进行修订。2、护士掌握护理交接班相关内容并严格执行护理交接班制度，服从护士长安排，坚守工作岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时地进行。3154、交班前，交班者应掌握所管患者的病情变化，重点观察和了解 5者共同做好工作方可离去。6、交班时交班者应做到口头讲清、床头看清、记录写清、内容全面、重点突出。交接班过程中如发现患者病情、物品等交代不清，应立即查问。7、早交班的方式可以是在护士之间进行，也可以是全科室医护联合交班。应重点报告患者总数、出入院、转科、转院、分娩、手术、危重、死亡等人数，以及新入院患者、危重患者、抢救患者、大手术前后患者等的病情变化及处理，并尽量做到脱稿。全体人员应严肃认真听取。8AN9错事故或物品遗失，应由接班者负责。1011质量改进。12、交班内容包括：患者总数、出入院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数， 有行为异常、自杀倾向的患者的病情变化及心理状态。置完成情况，对尚未完成的工作，应向接班者交代清楚。3情况。x及各项工作的落实情况。

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