采购部各岗位职责及其岗位说明书

1、PAGE PAGE 13采购部各岗位职责及其岗位说明书1 采购部门的职能分析公司司原材料料市场品品质、价价格等行行情。寻找物料料供应来来源，对对每项物物料的供供货渠道道加以调调查和掌掌握。与供应商商洽谈并并安排工工厂参观观，建立立供应商商的资料料。要求报价价，进行行议价，有有能力可可进行估估价并作作出比较较。采购所需需的物料料。查证进厂厂物料的的数量与与品质。对供应厂厂商的价价格、品品质、交交期、交交量等作作出评估估。掌握公司司主要物物料的市市场价格格起伏状状况，了了解市场场走势，加加以分析析并控制制成本。依采购合合约或协协议控制制、协调调交货期期。呆料与废废料的预预防与处处理。2 制制造业采

2、采购部经经理岗位位职责拟订采购购部门工工作方针针与目标标。 负责主要要原料或或物料的的采购。编制年度度采购计计划与预预算。 签核订购购单与合合约。 建立与改改善采购购制度。撰写部门门周报或或月报。 主持采购购人员的的教育训训练。 建立与供供应商的的良好关关系。督导采购购部门全全盘业务务及人员员考核。主持或参参与采购购相关业业务的会会议，并并做好部部门间的的协调工工作。3 制制造业采采购部主主管岗位位职责分派采购购人员及及文员的的日常工工作。 负责次要要原料或或物料的的采购。协助采购购人员与与供应商商谈判价价格、付付款方式式、交货货日期等等。采购进度度追踪。 保险、公公证、索索赔的督督导。审核一

3、般般物料采采购案。市场调查查。定期开展展供应商商考核。4 制制造业采采购部采采购员岗岗位职责责主经办一一般性物物料采购购。查访厂商商。与供应商商谈判价价格、付付款方式式、交货货日期等等。 要求供应应商执行行价值工工程的工工作。确认交货货日期。一般索赔赔案件处处理。处理退货货。收集价格格情报及及替代品品资料。5 制制造业采采购部采采购文员员岗位职职责请购单、验验收单登登记。订购单与与合约的的缮记。交货记录录及稽催催。访客的安安排与接接待。采购费用用的申请请与报支支。进出口文文件及手手续的申申请。电脑作业业与档案案管理。承办保险险、公证证事宜。6 零零售业采采购部岗岗位职责责筛选合作作的供应应商。

4、 慎选适合合本公司司客户群群的产品品。 与供应商商采购最最有利的的供货条条件（包包括：质质量、包包装、品品牌、折折扣、价价格、进进货奖励励、广告告赞助、促促销办法法、订货货办法、订订货数量量、交货货期限及及送货地地点等）。 订定最有有竞争力力，同时时又有合合理利润润的售价价。 与各卖场场做最有有效的沟沟通，确确保商品品畅销。 收集市场场资讯、掌掌握市场场的需要要及未来来的趋势势。 为公司创创造最高高的业绩绩及利润润回报股股东，并并为全体体员工谋谋求最佳佳的福利利。7 零零售业采采购经理理岗位职职责制定及督督导及各各项经营营政策及及措施的的实施。 制定并督督导各部部各月、季季、年度度各项销销售指

5、标标的落实实，利润润及各项项业务指指标。 协调各部部门经理理的工作作并予以以指导。 负责各费费用支出出核准，各各项费用用预算审审定和报报批落实实。 负责监督督及检查查各采购购部门执执行岗位位工作职职责和行行为动作作规范的的情况。 负责员工工的考证证工作，在在授权范范围内核核定员工工的升职职、调动动、任免免等。 定期给予予采购人人员相应应的培训训。8 零零售业采采购主管管岗位职职责对公司分分配给本本部门的的业绩及及利润指指标进行行细化，并并进行考考核。 负责本部部门全体体商品群群商品的的品项合合理化、数数量合理理化及品品项选择择。 负责本部部门全体体商品价价格决定定及商品品价格形形象的维维护。

6、制定部门门商品促促销的政政策和每每月、每每季、每每年的促促销计划划。 督导新商商品的引引入、开开发特色色商品及及供应商商。 督导滞销销商品的的淘汰。 决定与供供应商的的合作方方式、审审核与供供应商的的交易条条件是否否有利于于公司运运营。 负责审核核每期快快讯商品品的所有有内容。 参与A类类供应商商的采购购，为公公司争取取最大利利益。 在采购主主管需要要支援时时予以支支援。 负责本部部门工作作计划的的制订及及组织实实施和监监督管理理。 负责部门门的全面面工作，保保证日常常工作的的正常运运作。 负责执行行采购总总监的工工作计划划。 负责采购购人员的的业务培培训和管管理。9 零零售业采采购人员员岗位

7、职职责在公司分分配的卖卖场空间间下，经经营公司司所指派派商品的的企划工工作。 所选择择的商品品应符合合客户的的需要，以以扩展业业绩，达达成毛利利的目标标。 选择最佳佳的供应应商，并并取得最最佳的采采购交易易条件，包包括：质质量、规规格、价价格、折折扣、广广告、赞赞助、卖卖场陈列列/示范范、陈列列服务、包包装、最最少订购购数量、订订购所需需时间、及及运送配配合事宜宜等。 开发并协协商适合合自选式式的包装装（包括括标示及及说明）。 考虑市场场的竞争争状况、价价格敏感感的项目目、促销销、滞销销品特卖卖及其他他营业损损失等因因素，制制定市场场上可能能的最低低售价，塑塑造有竞竞争力的的价格形形象。 选择

8、在快快讯上及及卖场内内促销的的项目，吸吸引顾客客来购买买。 与卖场加加强合作作，以扩扩展业绩绩（业绩绩是与卖卖场共同同分担的的责任），并并达成毛毛利率及及金额的的目标（毛毛利是采采购人员员的主要要责任）。注注意存货货，与卖卖场合作作并提供供支援，使使卖场存存货维持持在最适适当的水水准（存存货是与与卖场共共同分担担的责任任）。10 采购购经理职职位说明明书范本本采购经理职职位说明明书职位名称采购经理职位代码所属部门采购部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人人职位概要：制定、组织织、协调调公司或或所属部部门的采采购计划划，达成成公司所所期望的的货物种种类、库库存和利利润目标标。工作内容

9、：1.调查、分分析和评评估市场场以确定定客户的的需要和和采购时时机；2.拟订和和执行采采购战略略；3.根据产产品的价价格、促促销、产产品分类类和质量量，有效效地管理理特定货货品的计计划和分分配；4.管理采采购助理理（若有有）和其其他相关关员工以以确定采采购的产产品符合合客户的的需要；5.发展、选选择和处处理当地地供应商商关系，如如价格谈谈判、采采购环境境、产品品质量、供供应链、数数据库等等；6.改进采采购的工工作流程程和标准准，通过过尽可能能少的流流通环节节，减少少库存的的单位保保存时间间和额外外收入的的发生，以以达到存存货周转转的目标标；7.发展和和维护总总部及区区域采购购部、销销售部和和市

10、场部部、物流流以及其其他组织织的相关关职能部部门的内内部沟通通渠道；8.向管理理层提供供采购报报告。任职资格：教育背景：经济、管管理或相相关专业业本科以以上学历历。培训经历：受过物流流管理、生生产管理理、谈判判、管理理技能开开发等方方面的培培训。经验：5年以上上物资采采购工作作经验。技能技巧：熟悉物资资采购招招投标程程序；丰富的流流程管理理技能，熟熟悉物流流管理业业务流程程；熟练使用用电算及及办公软软件；英语水平平良好。态度：积极进取取，责任任心强，很很强的自自我约束束力，独独立工作作和承受受压力的的能力；人际沟通通、交往往能力强强；高度的工工作热情情，良好好的团队队合作精精神。工作条件：工作

11、场所：办公室室，经常常出差。环境状况：基本舒舒适。危 险 性性：基本本无危险险,无职职业病危危险。直接下属 间接接下属 晋升方向 轮转转岗位 11 采购购主管职职位说明明书范本本采购主管职职位说明明书职位名称采购主管职位代码所属部门采购部职 系职等职级直属上级采购经理薪金标准填写日期核 准 人人职位概要:完成采购招招投标工工作，搜搜集采购购物资有有关信息息，为上上级采购购决策提提供依据据。工作内容:1主持采采购招投投标，为为开发项项目采购购重要物物资； 2按照组组织的要要求，规规范、考考察、管管理供应应商；3实时掌掌控市场场价格、技技术信息息，不断断为公司司推荐新新产品、新新技术； 4收集已已

12、使用产产品的性性能和质质量信息息，以图图改进；5协助采采购经理理进行日日常行政政管理工工作,汇汇编采购购统计资资料,撰撰写采购购报告。任职资格:教育背景:材料或相相关专业业本科以以上学历历。培训经历:受过生产产作业管管理、项项目管理理、招投投标等方方面的培培训。经验:3年以上上物资采采购工作作经验。技能技巧:熟悉物资资采购招招投标程程序；熟悉企业业产品所所需设备备材料，具具备评价价分析的的专业知知识和能能力；熟练操作作办公软软件；英语水平平良好。态度:积极进取取，责任任心强；人际沟通通、协调调能力强强；高度的工工作热情情，良好好的团队队合作精精神。工作条件:工作场所:办公室室及生产产场所。环境

13、状况:基本舒舒适。危 险 性性:基本本无危险险,无职职业病危危险。12 采购购专员职职位说明明书范本本采购专员职职位说明明书职位名称采购专员职位代码所属部门采购部职 系职等职级直属上级采购主管薪金标准填写日期核 准 人人职位概要：执行单项采采购计划划，编制制采购活活动分析析总结报报告。工作内容：1.搜集、分分析、汇汇总及考考察评估估供应商商信息； 2.编制单单项材料料采购计计划并实实施采购购； 3.签订和和送审小小额采购购合同； 4.协助采采购主管管处理日日常进出出口业务务，完成成采购订订单制做做，确认认、安排排发货及及跟踪到到货日期期；5.做货物物入库相相关单据据，积极极配合库库房保质质保量完完成采购购货物的的入库； 6.编制单单项采购购活动的的分析总总结报告告；7.完成上上级交办办的其他他工作。任职资格：教育背景：市场营销销相关专专业大专专以上学学历。培训经历：受过物流流管理、生生产作业业管理、市市场营销销等方面面的