存续企业管理部经理职务说明书

1、存续企业管理部经理职务说明书岗位名称经理岗位编号所在部门存续企业管管理部岗位定员1直接上级省公司主管管副总经经理职系直接下级综合信息、会会计统计计薪酬等级所辖人员2岗位分析日日期2003年年5月227日本职： 根根据集团团公司及及省公司司的要求求，主要要负责对对存续企企业进行行监督、检检查、指指导及考考核工作作，负责责部门的的全面工工作职责与工作作任务：职责一职责表述：对全省省非通信信运营企企业实施施宏观管管理与指指导工作时间百百分比： 100%工作任务监督、检查查、指导导非通信信运营企企业的各各项工作作依据集团公公司要求求和省公公司管理理目标，审审核存续续企业设设立、重重组、改改制和歇歇业事

2、宜宜协助财务部部门实施施对存续续企业财财务运作作情况进进行检查查职责二职责表述:组织各各类报表表的编制制工作时间百百分比：10 %工作任务组织编制有有关存续续企业的的各类报报表并上上报组织收集整整理各类类存续企企业发展展信息并并上报职责三职责表述：监督检检查在哈哈的非通通信运营营企业实实施日常常经营管管理工作作工作时间百百分比：10 %工作任务监督检查在在哈的通通信设备备厂、设设计院、器器材公司司、工程程局、聚聚通公司司及集体体企业日日常经验验管理工工作职责四职责表述：协调解解决存续续企业在在发展中中出现的的问题工作时间百百分比：50 %工作任务协调解决存存续企业业在经营营发展中中存在的的问题

3、对存续企业业的设立立、增资资、减资资、撤消消、清算算、股份份转让、合合并、分分立提出出具体意意见职责五职责表述：负责内内部组织织管理工工作工作时间百百分比： 5%工作任务负责维护人人员队伍伍建设，提提出对下下属人员员的调配配、培训训及考核核意见负责指导属属下员工工制定阶阶段工作作计划，并并督促执执行制定并完善善部门工工作制度度，监督督执行情情况协调员工间间的工作作关系职责六职责表述：完成上上级交付付的其它它任务工作时间百百分比：5 %权力：对非通信运运营企业业的各项项工作有有监督指指导权对下级工作作有检查查权有对直接下下级岗位位调配权权、任命命的提名名权、建建议权和和奖惩权权对下级在工工作中的

4、的争议有有裁判权权对非通信运运营企业业的设立立、重组组、改制制、歇业业有建议议权职权范围内内有代表表公司对对外协调调的权力力工作协作关关系：内部协调关关系省公司各职职能部门门、各地地市分公公司、直直属单位位外部协调关关系工商、税务务、公安安、检察察院任职资格：教育水平大学本科及及以上学学历专业经济管理及及相关专专业培训经历财务、人力力资源、企企业管理理经验具有8 年年以上的的工作经经验、55年以上上相关工工作经验验、3年年以上管管理经验验知识法律、财务务、人力力资源、企企业管理理知识技能技巧有一定的文文字与语语言表达达能力其它：使用工具设设备一般办公自自动化设设备工作环境独立办公室室工作时间特

5、特征正常工作时时间、经经常出差差所需记录文文档汇报文件、报报告、总总结备注：会计统计职职务说明明书岗位名称会计统计岗位编号所在部门存续企业管管理部岗位定员1直接上级存续企业管管理部经经理职系直接下级薪酬等级所辖人员岗位分析日日期2003年年5月227日本职：全面面完成存存续企业业管理部部的日常常财务管管理及统统计工作作职责与工作作任务：职责一职责表述：根据集集团公司司存续部部的财务务管理办办法，负负责拟定定存续企企业财务务管理办办法工作时间百百分比：一五 %工作任务负责拟定我我省非通通信运营营企业财财务管理理办法负责拟定各各非通信信运营企企业的报报表报送送制度职责二职责表述：汇总编编制相关关报

6、表 工作时间百百分比：50 %工作任务负责统计汇汇总存续续企业的的各类报报表负责编制财财务及劳劳资报表表职责三职责表述：监督检检查存续续企业的的经营情情况工作时间百百分比：10 %工作任务负责存续企企业的调调研工作作监督检查存存续企业业的财务务基本状状况监督存续企企业注销销工作职责四职责表述：完成上上级交付付的其它它任务 工作时间百百分比：25%权力：对存续企业业上报的的各类报报表有审审核权职权范围内内有代表表部门对对外协调调的权力力工作协作关关系：内部协调关关系财务部外部协调关关系工商局、税税务局、银银行、集集团公司司、各存存续企业业任职资格：教育水平大学本科以以上学历历专业会计等相关关专业

7、培训经历财务管理培培训经验3年以上工工作经验验，2年年以上财财会经验验，1年年以上管管理经验验知识具有相关财财务知识识和税收收法律知知识技能技巧熟练使用办办公软件件，具有有一定的的写作能能力其它：使用工具设设备一般办公自自动化设设备工作环境一般办公环环境工作时间特特征正常工作时时间所需记录文文档各类文件、合合同、票票据、原原始报表表备注：综合信息职职务说明明书岗位名称综合信息岗位编号所在部门存续企业管管理部岗位定员1直接上级存续企业管管理部经经理职系直接下级薪酬等级所辖人员岗位分析日日期2003年年5月77日本职：具体体负责存存续部的的综合内内务工作作职责与工作作任务：职责一职责表述：负责文文

8、件的收收发管理理工作以以及本部部门的内内务工作作工作时间百百分比：40 %工作任务按公司规定定对各种种公文进进行收发发、分办办、传递递、立卷卷、归档档和销毁毁，负责责印章管管理负责核算本本部门各各项费用用支出情情况，按按要求到到财务部部门报帐帐负责本部门门信息发发布和大大事记的的搜集、整整理、发发布负责本部门门绩效考考核材料料的汇总总上报职责二职责表述： 协助办办理非通通信企业业的清理理整顿工工作工作时间百百分比：35 %工作任务协助对全省省的非通通信运营营企业进进行的清清理整顿顿对各企业进进行调研研、检查查，协助助督促、指指导非通通信企业业做好停停业、废废业工作作负责办理有有关存续续企业的的

9、停业、废废业手续续职责三职责表述：负责本本部门固固定资产产、低值值易耗品品、办公公用品的的管理和和发放 工作时间百百分比：20 %工作任务负责部门内内部使用用的固定定资产、低低值易耗耗品、办办公用品品的管理理及发放放工作负责对新增增和报废废物品及及时登记记和注销销负责控制本本部门办办公费用用的使用用情况职责四职责表述：完成上上级交付付的其它它任务工作时间百百分比：5 %权力：对存续企业业管理工工作有建建议权职权范围内内有代表表部门对对外协调调的权力力工作协作关关系：内部协调关关系公司内部相相关部门门、直属属单位外部协调关关系税务局、工工商局、银银行任职资格：教育水平大学本科以以上学历历专业不限培训经历财务及管理理培训经验3年以上工工作经验验，2年年以上财财会经验验，1年年以上管管理经验验知识具备相应的的财务知知识和综综合