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文档简介
办公室员工考核评分表考评日期:20 xx年xx月xx日高层主管审批:工号姓名部门职务考核工程考核具体内容考核尺度(总分值100)主管评分优良可差工作态度严格遵守规章制度,充分有效利用工作时间4321工作态度积极,乐于接受分配任务并及时完成4321严守岗位,忠于职守,严格保守公司业务机密4321注重团队合作,服从上级工作安排,配合同事4321性格开朗活泼、为人谦和、与人相处融洽4321工作能力准确理解工作内容,合理安排工作任务4321工作习惯良好,工作准备充分4321正确接收工作指令,迅速独立完成任务4321注重沟通协调,顺利完成工作任务4321快速处理工作中的问题及临时追加任务4321目标管理与同事齐心协力完成工作任务4321准确理解工作目的,高效处理工作任务4321严格遵守管理流程,注重细节管理4321积极主动提出提案改善4321精准有效进行目标管理4321效率本钱工作效率高,按时按质按量完成工作任务4321任务处置得当,保持良好业绩4321熟悉公司产品,专业知识和办公技能强4321节约公司资源,本钱意识强烈4321主动沟通,及时汇报工作进度4321注重成果工作成果到达预期目的或要求4321注重条理,及时归类总结4321及时、准确、真实汇报工作4321学习能力强,工作熟练度高4321乐于提供工作成果,传授工作方法和技能4321考核总分:考核等级:建议加
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