办公室员工考核评分表_第1页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

办公室员工考核评分表考评日期:20 xx年xx月xx日高层主管审批:工号姓名部门职务考核工程考核具体内容考核尺度(总分值100)主管评分优良可差工作态度严格遵守规章制度,充分有效利用工作时间4321工作态度积极,乐于接受分配任务并及时完成4321严守岗位,忠于职守,严格保守公司业务机密4321注重团队合作,服从上级工作安排,配合同事4321性格开朗活泼、为人谦和、与人相处融洽4321工作能力准确理解工作内容,合理安排工作任务4321工作习惯良好,工作准备充分4321正确接收工作指令,迅速独立完成任务4321注重沟通协调,顺利完成工作任务4321快速处理工作中的问题及临时追加任务4321目标管理与同事齐心协力完成工作任务4321准确理解工作目的,高效处理工作任务4321严格遵守管理流程,注重细节管理4321积极主动提出提案改善4321精准有效进行目标管理4321效率本钱工作效率高,按时按质按量完成工作任务4321任务处置得当,保持良好业绩4321熟悉公司产品,专业知识和办公技能强4321节约公司资源,本钱意识强烈4321主动沟通,及时汇报工作进度4321注重成果工作成果到达预期目的或要求4321注重条理,及时归类总结4321及时、准确、真实汇报工作4321学习能力强,工作熟练度高4321乐于提供工作成果,传授工作方法和技能4321考核总分:考核等级:建议加

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论