最新企业文化培训心得体会范文

PAGE页码2/NUMPAGES总页数4最新企业文化培训心得体会范文观看了___的视屏演讲感触很深，我从三个方面谈一下我个人观后感想；首先企业文化就是不断的变化，“改变对事务的认识，没有改变事实的本身”这一点我非常赞同.企业发展过程中没有一成不变的，要发展就要创新，创新就要改变，改变就要创造性的破坏，因此企业要营造一种敢于创新的企业文化才是树立百年企业的基石.我们企业目前处于发展阶段，需要不断的改变才能够做到客户满意，因为市场在不断的变化，消费者的生活习惯在不断的改变，消费者的消费意识也在不断的提高.因此企业内部变化是顺应市场变化的需求，满足客户的需求，公司在发展方向不变的前提下，什么管理模式，什么薪酬体系，什么营销思路都可以改变，都可以尝试，观念改变，行动才能改变.只有不断的改变观念，提升公司内部员工对客户的认识，对产品的认识，对市场的认识，才能够做到不断变化的持续提升的公司企业文化.其次是企业内部的1010原则：即公司内部树立10%的标杆也就是榜样，10%的淘汰制度，淘汰那些没有创造价值的员工，建立持续向上发展的人力资源结构；这一点我也是非常赞同，企业就是在经营产品的同时在经营人，培养人.人无完人，只有不断的改变自己提升自己，才能够做出好的产品，优质的产品，客户认可的产品出来.企业内部一定要树立标杆榜样，我觉得这是参照物，这是标准，只有这样才能激起员工的使命感和进取心；也只有淘汰表现差，业绩差，能力差的员工才能使企业内部形成一种无形的压力，无形的推动力；只有这样企业才能最终达到自己设定的企业目标方向；再次就是营销的三易即变易、不易、简易；非常有道理.在营销过程中市场是不断的变化，因此营销的策略也是不断的变化，没有对策的营销没有市场变化的营销是虚拟的，是没有价值的，不易；在营销中唯独不变的就是诚信，诚信是根基，诚信是人与人之间交往的核心平台，没有诚信的交易是不长久的，没有诚信的营销是皮包公司，__讲诚信，西方国家更加讲诚信，因为西方国家信奉__，而中国企业诚信度随着国际化市场竞争也要讲诚信，也必须做到诚信，只有这样才能做大做强.简易：往往我们做企业管理说的多，做的少，文件多，实效的少，无用的多，可控制的少，因为企业走入误区，认为越多越规范，越复杂约有水平.我们一定要清楚凡事不要复杂化，企业最怕简单的事情复杂化，一定要简约流畅，简单明了，尽可能让小学毕业的工人看了明白，看了知道怎么去做.只有这样企业才能有效顺畅的运行；以上三点是本人学习后的感想，也清晰了自己的工作思路，知道该怎么去做，怎样去做好份内的工作.PAGE页码4/NUMPAGES总页数4

最新企业文化培训心得体会范文〈2〉当我满怀憧憬与希望第一次踏进公司的时候，首先感受到的便是公司的豪华与气派，其次便是“我的__，我的家”那句醒目的标语.在朦胧的状态下，我感受这句话最深就是公司对员工的待遇不断改善.近期，通过系统的学习企业文化知识，对企业的“诚和”文化有了更深的了解.企业文化纲要分章节的从各方面阐述了企业的理念及行为系统.条理清晰地概括了企业文化各方面的内容.一个人要有一种精神，一个企业要有一个核心.人的精神就是理想，企业的核心就是企业文化.__的企业核心就是“诚和”.围绕着“诚、信、和、乐、勤、明、智、简”八字箴言和“百年__，用心传递能量”的目标文化展开，形成特有的企业精神和发展理念，充分调动全体职工的积极性、主动性和创造性，为构建和谐企业提供精神支撑.构建和谐企业不仅是构建和谐社会的基础，而且是企业不断发展壮大的必然要求.__在为创建品牌的发展过程中，从国家能源战略大局出发，以科学发展观的经营形态，着力建设成为国际化、专业化的产业集团.建设优秀的企业就是要用先进的观念管理企业，使员工的心往一处想，劲儿往一处使，__的管理思想及人才理念都积极倡导人本主义.以人本、简约、效率、适控的管理理念凝聚人心，以适应、敬业、亲和、创新为用人准则.我们要积极发扬__“诚信、尽责、创新、奉献”的企业精神，加强人与人之间的沟通协作，相互学习、相互信任、相互支持，努力“学习新知识、创造新业绩”，使大家充分发挥个人的潜力，积极倡导创新文化，提升自己生命的价值.一个企业由不同的部门构成，只有部门和部门之间相互协作，严格遵守企业各项规章制度，以大局为重，企业才能更好的发展.我们应该发挥__“没有完美的个人，只有完美地团队”的精神，做一个积极向上，有朝气，有正气，有爱心，讲团队精神的年轻人.充分发挥“我的__，我的家”的主人翁精神，把__当做自己的家，去爱护它，保护它，建设它，时刻保持高度的责任感和使命感，具有无私的奉献精神，热情工作，认真做事，踏实做人，使自己从思想上到实践中有一个质的飞跃，使自己真正成为一名合格的员工.企业发展了，我们的工作环境变好了，薪酬福利提高了，发展空间变宽了，我们就应该怀着一颗感恩的心，“家以方圆，感恩回报”从更深的角度阐