医疗三基培训计划

.页眉.医疗三基培训计划医疗三基培训计划【一】95%以上，三基考核合格率达到100%。今年的三基培训计划安排如下：培训分科级和院级两部分：(二)院级培训计划：.页脚.页眉.全院青年医师培训计划：培训中心定期安排培训，具体培训日程及内容详见附表。全院医生培训内容：⑴.2月份举办麻醉、一类精神药品使用和管理培训、癌痛规范化治疗培训⑵.3月份进行电子病历使用规范培训(分批次培训)⑶.4月份传染病的防治知识培训⑷.7月份进行抗生素的合理应用培训⑸.8月举办基本药物合理应用培训⑹.10月份举办输血的相关法律法规及规范的学习、临床科学合理安全用血的培训⑺.其他的适时添加三基培训内容.页脚.页眉.医疗三基培训计划【二】步强化培训，全面提高专业技术人员的业务水平，特制定医师三基三严培训计划。一、培训的目的：1、掌握病史采集的最基本的技巧与方法。2、培养规范化体格检查和技术操作的习惯。3、培养逻辑推理，综合分析的能力，提高病例分析水平。4、培养严肃认真的工作态度。二、培训内容与方法：(一)基础理论、基本知识：1、各科室每2周进行一次专题小讲座;2、举办院内学术讲座(或培训班)，使医师通过学习，进一步巩固医学基本理论知.页脚.页眉.识和不断更新专业知识，其中至少包括一次法律法规培训。3、对新毕业的医师进行岗前培训，使其熟悉我院的各项规章制度。各种病历、病(二)基本技能培训：1、问诊、体检技能的培训：①各科室认真进行三级医师查房;1年内的医师进行病史采集与病例分析的培训体格检查培训，使其掌握体格检查的基本步骤和方法。2、各种技术操作的培训：①各科室的质量管理小组监督各位医师认真进行各种技术操作;②医务科对新毕业医师进行心肺复苏术等技术操作培训，使其掌握各种常规操作，规范操作步骤。三、考核方法：.页脚.页眉.1、各科室每半年进行一次理论考试，每季度进行一次技术操作考核。2、医务科每季度对毕业3年内的医师进行一次理论考试、实践技能操作考核及核101次业务水平考核。3、对新毕业的医师进行医疗文书的书写、体格检查、心肺复苏等方面的考核、考试。4、从事检验、药剂专业技术人员每年进行一次全院性理论考试。5、每年对临床医师进行一次法律法规知识的考试。医疗三基培训计划【三】2011年是医院灾后发展的关键年。而医疗质量又是其重中之重。为更好地抓好基/r/2010一、加强对医护人员三基的培训。.页脚.页眉.医教科具体负责全院的培训工作全院人员进行三基培训，培训覆盖率达到100%二、培训及考核内容：基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论以及护理基础理论。基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如：医疗卫生相关法律法规.页脚.页眉.使用技术;呼吸机的使用与维护技术;三、培训方式方法：采用集中学习及科室培训相两结合的方式方法四、集中培训计划：一月份：2009年春季江油市儿童手足口病患者较多，为搞好2010年的诊治工作，安排全院医护人员手足口病知识的培训。三月份：安排全院医护人员学习功能性内窥镜鼻窦手术专题讲座。五月份：学习新生儿病理性黄疸专题学习。七月份：医疗纠纷专题讲座。十月份：全院医务人员进行徒手心肺复苏操作强化训练及考核。.页脚.页眉.十二月份：临床输血知识的培训。医疗三基培训计划【四】三基培训是提高医院医疗水平的重要保证2014一、培训对象：全院医药护护技人员二、培训目的三基培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径价标准》要求，卫技人员三基培训率95﹪，100﹪。三、培训方法.页脚.页眉.2合理用药理论知识培训，并在每季度考试中加入相关知识点的考核。核。要求有成绩、有试卷、有分析、评价。(五)徒手心肺复苏采取现场培训、考核的方法。医疗三基培训计划【五】为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院基础医疗质量，规范医疗操.页脚.页眉.本培训计划与考核制度。一、培训及考核目的1、提高临床临床医(技)师的基本理论及基础知识二、培训和考核对象晋升主任医师职称三年内的主任医师、辅助科室的医技人员。三、培训形式1、以科室集中学习和医院集中辅导相结合的方式。2、各科室成立以科主任、护士长为主体的三基三严训练管理小组。科室应根据专.页脚.页眉.业特点，明确本专业三基训练内容，特别是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况，年初制3知识学习，及操作培训，学习情况及考勤进行登记。四、培训内容(各级、各专业)1、临床基本技能、病历书写与全身体格检查、无菌操作技术、胸腔穿刺、腹腔穿断学、临床核医学等。2、临床基本理论和基础知识、各专业的临床诊疗常规、抗生素及药物的合理使用规范、合理用血指征、检验相关基础知识等。3、卫生相关法律法规。4、医院规章制度。5、医技人员的专业知识和技能培训以本专业为主。五、考核内容.页脚.页眉.临床住院医师：1、相关卫生法律、法规、规章制度;2、临床基本知识;、临床基本技能、病历书写及全身体格检查、无菌操作技术2项。临床主治医师：1、相关卫生法律、法规;22项。临床副主任及晋升三年之内主任医师：1、相关卫生法律、法规、规章制度;.页脚.页眉.2、临床诊疗常规和各专业知识、诊疗指南;3、徒手心肺复苏技能。辅助科室的医技人员：1、本专业的专业知识和技能;2、徒手心肺复苏技能;六、考核结果认定100分计分，中医科、康复科、口腔科的6575分以上则视为考核合格。辅助科室的医师专业知识和技能考核、徒手心肺复苏技能考核均达75分以上、65业务考核合格，补考仍不合格者则视作本考核周期内业务考核不合格。无正当理由擅自不参加考核者，则视作本考核周期业务考核不合格。.页脚.页眉.90分以上者，该专项则可免试两年。三基考核结果直接与医师定期考核中年度考核、职称晋升和岗位聘用等挂钩。七、考核管理1、由医务处组织成立院内业务考核专家小组，并组建题库，负责对临床医师进行业务水平测试。2、每项考核工作结束后，由医务处通过院周会形式对考核结果进行公示。3、医务处负责将考核结