2013年广东外语外贸大学校内科研业绩统计

2013年广东外语外贸大学校内科研业绩统计2013年12月17日填报说明资料科研处内容提要一、统计时间安排与分工二、通信联络方式三、奖励办法要点解析四、统计系统使用一、时间安排和分工序号时间工作内容负责人或单位备注12013年12月17日下午全校统计工作布置会科研处各二级单位科研秘书参会22013年12月20日之前各二级单位统计工作布置会各二级单位科研秘书负责培训32013年12月18日-2014年1月7日教师填报科研业绩各二级单位科研秘书各单位填报进程42014年1月10日前二级单位审核科研秘书在系统中审核52014年1月11日前提交纸质材料科研秘书具体见第二部分62014年1月13日通报各单位审核情况科研处72014年1月17日前按类别完成各类审核科研处

82014年3月初左右完成复核科研处

92014年3月中旬左右数据复核和公示科研处网上核对

二、通信联络方式科研处总联系人：杨宏电话：3620704513824467952(667952)Q群51859964二级单位联系人及联系方式如下：三、奖励办法要点解释3.1几个注意点1.科研业绩是指包括科研项目、学术论文、著作（含译著）、政府部门和有关科研机构颁发的科研成果奖、知识产权和成果转化、创作类成果、教学研究成果。2.本年度科研业绩统计按照广外校【2012】37号《广东外语外贸大学科研奖励办法》进行核算，核算时间：2013年1月1日－2013年12月31日，往年业绩不予补报(检索的学术论文除外)。3.科研业绩必须署名“广东外语外贸大学”或可以证明是我校科研业绩4.不计分的科研业绩也必须填报，如校级项目，学术会议等3.2基本科研工作量科研岗位人员教学岗位人员管理岗位人员中“双肩挑”、硕博导、承担专业课程教学人员其他岗位人员科研工作量编辑部编辑人员教学岗位人员相应职称的基本科研工作量专职辅导员50%相应职称的教学岗位人员的科研工作量延聘、新聘人员相应岗位、相应职称的基本科研工作量同等待遇的借调、非编人员相应岗位、相应职称的基本科研工作量注意之点：

基本工作量按聘任职称计算，晋升高一级职称而未聘任，按原职称计算基本工作量。

3.2

基本科研工作量：科研工作量减免与折算正校副校正处（含主持工作的副处）副处10%20%40%50%担任行政职务人员－－－教学岗位科研工作量副省级科研机构负责人－－－科研岗位科研工作量正职副职50%60%注意之点：

基地领导与其他部门领导同级别，但核减工作量比例不一样。

3.2基本科研工作量：其它情况（一）1个自然年度内发生岗位、职称变动；（二）出国（境）留（访）学不发岗位津贴以月为单位不计在校科研工作量；（三）按规定休假不计工作量。注意之点：

基本工作量计算最小单位为月。

3.3科研项目(1)08年4月份版科研奖励办法一般项目和青年项目不同，现不作区分。表中括号内分数是08版规定的分数。新增加优秀结项分3.3科研项目(2)校级科研项目不计分,但要填报。重大科研项目子课题计分

1.项目总负责人不属于我校的子课题等同同级别重点项目；2.项目总负责人属于我校的项目由项目总负责人分摊分数；参与校外一般纵向项目算作横向课题，只算经费分；项目全部转入学校，项目分100%，实到经费算分；项目未转，结项署学校名，30%结项分3.3科研项目(3)经过评审的副省以上基地项目按同级别项目计分由上级项目立项，学校资助项目不计分被上级科研主管部门征集为招标课题题目或入选课题指南题目，按下列标准计分：国家级60分/项，省部级30分/项，副省级10分/项，厅局级5分/项。纵向科研项目的经费分以立项合同经费计分，每万元计5分。横向科研项目的经费分按实到经费数计分。政府横向科研项目计算标准为每万元计10分，非政府横向科研项目计算标准为每万元计8分。横向科研项目每人每年计分最高不超过600分。单个横向科研项目计分最高不超过1500分。

3.4学术论文计分条件(1)学术论文（含学术性译文）3000字以上，文摘类、报纸理论版文章2000字以上；用汉语之外的其他语言撰写的学术论文，其字数按中文同等版面的字数折算；学术论文属于多个类别，按最高级别的分数计算；书评和会议综述分别按所刊载期刊学术论文的50%和30%计分，资料性的文章（如工作总结、报道等）不计分；论文数量限制：二类B论文每人一年限计5篇，三类论文（不同期刊）每人一年限计4篇，三类和四类学术论文同一期刊每人一年限计1篇；3.4学术论文计分条件（2）非科研岗位人员，在未完成当年基本科研工作量的情况下，学术论文集（不包括已被校学术委员会认定的）可以考虑按如下的标准计非奖励分，用来冲抵基本工作量：正式出版的外文论文集（有书号）计6分/篇，中文论文集（有书号）计4分/篇；没有正式出版的会议外文论文集计2分/篇，中文论文集计1分/篇。以笔名发表的学术论文且没有标注作者真实姓名的不予计分；在港、澳、台地区期刊上发表的学术论文，其类别和分数由校学术委员会认定；

序号论文类别（期刊或论文）分数(分/篇)分数类型备注（原办法）1特类（NATURE、SCIENCE）3000奖励分50万2一类A180奖励分150分3一类B120奖励分100分4二类A60奖励分50分5二类B30奖励分50分6三类（不含扩展版）20奖励分20分7四类8非奖励分8分8被《新华文摘》全文转载的论文或超3000字的论文80奖励分每篇另计分9被《新华文摘》转摘超原文的三分之一或超500字的论文40奖励分每篇另计分10被《新华文摘》转摘少于500字的论文30奖励分每篇另计分11被《中国社会科学文摘》转载（摘）论文10奖励分每篇另计分12被《高等学校文科学术文摘》转载（摘）6奖励分每篇另计分13《人大报刊复印资料》全文转载6奖励分每篇另计分14在人民日报（理论版）、光明日报（理论版）发表的论文30奖励分每篇计分15在省级及以上报纸理论版发表的论文10奖励分每篇计分16《现代外语》120奖励分学校期刊，一类B17《国际经贸探索》30奖励分学校期刊，二类B18《广东外语外贸大学学报》12非奖励分学校期刊，四类19《战略决策研究》12非奖励分学校期刊，20港、澳、台地区期刊由校学术委员会认定级别

3.5著作(1)办法所指的著作，按其内容分为学术专著、学术译著（含文学翻译和典籍外译）、学术编著、工具书四个类别。出版社级别、计分标准都发生变化序号著作类别出版社级别分数（分/万字）分数类型1学术专著1231062奖励分2学术译著（含文学翻译、典籍外译）1231061.5奖励分3学术编著123751.5奖励分4词典类工具书123751.5奖励分5其它工具书123421奖励分3.5著作(2)学校经费资助正式出版的著作，不计奖励分，计非奖励分。著作修订版30%计分，再版不计分。其它工具书单本计分不超400分。3.6其它知识产权与成果转化类、咨询报告、创作类成果（一）须提供证书原件，经核实后方可计分（二）被厅级及厅级以上政府部门采用的咨询报告，须提供相应级别政府部门的证明和咨询报告原件方可给予认可和计分；（三）仅被领导圈阅或一般性阅读的咨询报告，均不予计分；

教师指导的学生获创作类成果不计分；教学研究成果（出版的教材、校外教学成果奖及校外立项的教学研究项目）只计为非奖励分，用来冲抵工作量。3.7超科研工作量奖励分计算科研业绩分包括奖励分和非奖励分两种类型非奖励分可以用于冲抵基本科研工作量分。非奖励分不够冲抵基本科研工作量时，奖励分可用于冲抵基本科研工作量。扣除基本科研工作量分后的奖励分，为超科研工作量奖励分。奖励总分及奖励酬金计算在超科研工作量奖励分的基础上，考虑系数后得到奖励分称为奖励总分。分段系数见表。序号超科研工作量奖励分系数1小于30分1230分至100分1.23大于100分1.5依据上表系数，奖励总分的计算方法如下：（1）小于30分的情况，奖励总分=超科研工作量奖励分；（2）30分至100分的情况，奖励总分=30+（超科研工作量奖励分-30）×1.2；（3）大于100分的情况，奖励总分=30+70×1.2+（超科研工作量奖励分-100）×1.5。四、统计系统使用4.1系统在哪里1.找到系统方式一：进入学校主页—〉科研主页—〉“校内科研业绩统计系统”—〉点击可进入系统。2.找到系统方式二：在浏览器输入网址：2/RS/4.2怎样进入系统输入你数字广外的账号和密码教师选“教职工”科研秘书、科研副院长可选“管理员”科研秘书：选“教职工”可以填报本人信息及科研业绩；选“管理员”可以查看、审核本单位所有教师科研业绩，也可以帮本单位其他教师填报科研副院长：选“教职工”可以填报本人信息及科研业绩；选“管理员”仅可查看本单位所有教师科研业绩情况4.3进入后界面教职工用户进入(非第一次进入)最多要填十五个表，务必注意不计分科研业绩和成果也需要填写管理员用户进入多一个“审核1”4.4怎样填写1.教师怎样填写(举例)进入系统后——〉点击想填写的表——〉点击“修改”或“新增”——〉按表下方说明填写点击“修改”点击“保存”或取消2.自动计分：本系统新增自动算分，根据填写数据和奖励办法自己计分，认为不对可以手动计分，待审核人员审核4.4怎样填写(1)基本工作量自动算分举例(2)学术论文自动算分举例(3)科研项目自动算分举例(4)学术专著自动算分举例(5)获奖成果自动算分举例4.4怎样填写3.科研秘书帮教师怎样填写(举例)（1）修改举例：以管理身份进入系统后——〉点击想填写的表—〉输入“工号”或“姓名”