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第第页品牌管理岗位说明书编写日期：年月日一、基本资料岗位名称岗位编号所属部门岗位编制直接上级岗位下属范围人数直接下级岗位工作概要为大力进司的牌略，扩公品牌影力，制公品牌略通过品宣与维达品牌效应，生大附效。三、主要职责工作职责职责分解1.品牌体系管理 负责拟定团牌理度； 负责拟定集企形象品牌宣传推广规划。2.品牌宣传与推广管理 负责团品标识注、用可权益护作； 负责对外品牌宣传与推广活动的组织，包括相关宣传品及视频音频的制作； 负责理团品牌标识、纸质音频宣传品等各类场合的发放与应用； 负责集分竞品的产知提公拟品牌建； 负责团象志品标志注、用可权益护作； 负责定团牌广案，作策各广宣传，系告作务； 负责品牌应调及估； 负责外牌象广及的项料整3.品牌维护 负责维护公司的形象、声誉； 负责关注、处理在各类媒介的不良信息。4.其它工作 完成导办其工。四、工作权限分类具体说明权限财务权无人事权无业务权对改进工作的建议权。禁忌1．止法纪为；2．止忽守；3．止作沓懈；4．止漏司密。五、任职资格项 目标准职位要求基本条件年龄/性别25及上。学历专以文程。专业外部新、力源行政理工企管类等关业。内部可当宽。职称/资格证书不限。工作经验专业经验外部3及上业牌管的业验。内部1及上的工作验。管理经验不限技能■办软件 □系统件 □其它软（注：知识岗位知识悉作式，备定各类识。能力岗位能力素质敬业四专（级本四级析四、专业习力四）。六、职业规划职业发展发展方向管理岗位可直接升迁的职位行政理负人可横向转换的职位企业文化管理岗、行政管理岗可升迁至此的职位七、培训课程培训课程管理类培训专业类培训通用类培训八、工作条件工作时间特征■正工出勤 □偶尔班 □经常加班工作环境■室内 □

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