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考核要素及评分表类别业绩考核（40分

要素工作任务完成情况工作效率（及时率）工作量情况工作的条理性工作的改进情况

总分值66666

评分标准出色6分优良分合格4分需进分差0分出色6分优良分合格4分需进分差0分很大6分大5分一4分较少少0分出色6分优良分合格4分需进分差0分出色6分优良分合格4分需进分差0分

得分工作出勤情况

10

满勤且加班分满8分

缺勤5

有旷工0分能力考核（30分

专业知识专业技能理解能力管理能力工作创新能力工作计划能力语言表达能力沟通协调能力对突发事件的处理能力学习能力

3333333333

优3分良分合格1.5分一般0.5分差分优3分良分合格1.5分一般0.5分差分优3分良分合格1.5分一般0.5分差分优3分良分合格1.5分一般0.5分差分优3分良分合格1.5分一般0.5分差分优3分良分合格1.5分一般0.5分差分优3分良分合格1.5分一般0.5分差分优3分良分合格1.5分一般0.5分差分优3分良分合格1.5分一般0.5分差分优3分良分合格1.5分一般0.5分差分个人品性

5

清廉5分

正直分

有绯闻0分客户满意度

10

有表扬10分

无投诉5分

有投诉0分忍耐、包容性

5

出色5分

优良4分

一般3分

差0分态度考核（30分

领导满意度工作责任感工作积极性团队合作意识成本控制（节约）意识

22222

出色2分优良1.5分合1分一0.5分差0分出色2分优良1.5分合1分需进分差0分出色2分优良1.5分合1分需进分差0分出色2分优良1.5分合1分需进分差0分出色2分优良1.5分合1分需进分差0分合计

100

总分：1员工晋考表考要及分类业绩考核

要工作任务完成情况工作效率（及时率）

总值66

评标出色6分良5分合4分需改1差0出色6分良5分合4分需改1差0

得（40分

工作量情况

6

很大6分大5分

一般4分较少1分

少0分工作的条理性工作的改进情况

66

出色6分良5分合4分需改1差0出色6分良5分合4分需改1差0工作出勤情况

10

满勤且加班10分满8分

缺勤5有工0分专业知识专业技能

33

优3分良2.5分合1.5分一0.5分差0优3分良2.5分合1.5分一0.5分差0能力考核（30分

理解能力管理能力工作创新能力工作计划能力语言表达能力沟通协调能力对突发事件的处理能力学习能力

33333333

优3分良2.5分合1.5分一0.5分差0优3分良2.5分合1.5分一0.5分差0优3分良2.5分合1.5分一0.5分差0优3分良2.5分合1.5分一0.5分差0优3分良2.5分合1.5分一0.5分差0优3分良2.5分合1.5分一0.5分差0优3分良2.5分合1.5分一0.5分差0优3分良2.5分合1.5分一0.5分差0个人品性客户满意度

510

清廉5分有表扬10分

正直4分无投诉5分

有绯闻0分有投诉0分态度考核

忍耐、包容性

5

出色5分

优良4分

一般3分

差0分（30分合

领导满意度工作责任感工作积极性团队合作意识成本控制（节约）意识

22222100

出色2分良1.5分合1分般0.5分差0出色2分良1.5分合格1分需进0.5分差0分出色2分良1.

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