风力发电公司安全教育培训制度

风力发电公司安全教育培训制度1、入场安全教育新进公司的生产人员（含实习、代培人员），必须经公司（分公司）、风力发电场（项目公司、部门）和班组（岗位）三级安全教育，考试合格后方可进生产、施工现场（岗位）工作。2、新上岗生产人员必须经过下列培训，并经考试合格后上岗：（1）运行人员，必须经过现场规程制度的学习、现场见习和跟班实习，并经考试合格。（2）检修、维护试验（含技术）人员，必须经过检修、试验规程的学习和跟班实习。（3）特种作业人员，必须经过国家规定的专业培训，持证上岗。（4）入场安全规程考试80分及以上。（5）下班组安全规程考试85分及以上。3、在岗生产人员的培训（1）在岗生产人员每月进行有针对性的现场考问、反事故学习、技术问答、事故预想等现场培训和班组安全活动。（2）离开运行岗位3个月及以上的值班人员，必须经过熟悉设备系统、熟悉运行方式的跟班实习，并经《电业安全工作规程》考试合格后，方可再上岗工作。（3）生产人员调换岗位、所操作设备或技术条件发生变化，必须进行适应新岗位、新操作方法的安全技术教育和实际操作训练，并经考试合格后方可上岗。（4）公司各级组织每年度组织消防知识培训，使所有员工做到“四懂四会”（懂本岗位火灾危险性，会报警；懂预防火灾的措施，会使用灭火器材；懂扑救火灾的方法，会处理险肇事故；懂逃生的方法，会逃生）。风力发电场每2至3年组织现场急救复训，所有生产运维人员做到熟练掌握现场急救方法。4、新聘任的风力发电场场长、专工应经有关安全生产的法规、规程制度和岗位安全职责学习，由上级管理部门安排或组织考试。新上岗的班组长由所在风力发电场组织学习安全生产方针、法规、规程制度和岗位安全职责并考试，并将考试结果报分公司/计划单列项目公司员工培训主管部门备案。5、安全生产法规、规程制度的定期考试（1）风力发电场场长及专业技术人员（包括班组长），每年进行一次有关安全生产规程制度的考试。（2）运行、检修、试验人员及特种作业人员，每年进行安全生产规章制度和操作规程的考试。（3）分公司/计划单列项目公司应对风力发电场生产岗位人员的安全生产规程制度考试进行不定期抽考，如抽考成绩与定期考试成绩差距较大，应由风力发电场组织安排学习和重新考试合格后方可再上岗。（4）各风力发电场每年应对工作票签发人、工作负责人、工作许可人进行培训，经考试合格后，以正式文件颁布有资格担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人的人员名单。（5）风力发电场应将安全生产规程制度的考试成绩记入个人教育培训档案，考试不及格的应限期补考，合格后方可上岗。（6）对违反规程制度造成事故、一类障碍和严重未遂事故的责任者，除按有关规定处理外，还应组织其学习有关规程制度，并经考试合格后，方可上岗。（7）风电场应对内外部的典型事故案例进行汇总整理，编制成册，对有关人员进行教育，举一反三，吸取教训（8）为提高员工的安全意识和自我保护能力，公司安全教育应充分利用安全录像、幻灯、电视、计算机多媒体、板报、实物、图片展览，以及安全知识竞赛、考试、演讲等多种形式宣传、普及安全技术知识和上级安全生产方针政策及会议精神，进行有针对性、形象化的安全教育。（9）风电场在技术业务培训时应有安全技术专业内容。教育培训制度安全教育是提高全员安全素质，实现安全生产的基础，通过安全教育，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性，增强安全意识，不断提高安全管理水平和安全操作技术水平，增强自我保护能力。根据企业安全教育培训的需求，推进“双重预防体系”建设，结合我公司安全生产情况，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保“双重预防体系”的高效运转，特制定本制度。一、明确安全教育内容：1、安全思想教育：为安全生产奠定基础，通常从加强安全生产政策法规标准和劳动纪律教育两个方面进行。2、安全知识教育：工程项目概况、施工工艺、方法、危险区域、危险部位、各种不安全因素等级其安全防护的基本知识和注意事项。3、安全技能教育：结合本工种或专业特别，实现安全操作、安全防护所必须具备的基本技术知识。4、事故实例教育：在安全生产教育中，结合典型的事故教训，进行案例教育，从中吸取有益的东西，防止今后类假事故的发生。5、安全法制教育：定期和不定期对职工进行遵纪守法的教育，以杜绝违章指挥，违章作业的发生。二、项目负责人必须先受教育：项目负责人是安全生产的第一责任人，带头遵守安全生产规章制度，对作业人员起到有效的教育作用。项目负责人要自觉学习安全法规、技术知识，提高安全意识和安全管理工作领导水平。三、坚持三级安全教育：新工人入场和作业人员调换工种必须进行公司、项目部和班组三级教育，这是施工现场必须坚持的安全生产基本教育制度，经三级教育考核合格者方能进入工作岗位，并建立三级教育档案归档备查。1、公司教育：安全生产政策、法规、标准、规章制度、安全纪律、事故案例，发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时报告。2、项目部教育：施工安全基本知识，安全生产制度、规定及安全隐患注意事项：本工种的安全技术操作规程；机械设备电气安全及高处作业安全基本知识；防毒、防尘、防火、防爆、紧急情况安全技术和安全疏散知识；防护用具、用品使用基本知识。3、班组教育：本班组作业及安全技术操作规程；班组安全活动制度及纪律；爱护和正确使用安全防护装置、设施及个人劳动防护用品；本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策；本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。四、加强特种作业人员培训：特种作业人员除一般安全教育外，必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经考核合格取得操作证后，方准独立作业，同时要参加按规定时间进行复审。五、开展经常性教育1、经常性教育内容：劳动保护、安全生产法规及有关文件；各部门、职工的生产责任制和岗位职责；遵章守纪，岗位安全技术操作规程；事故案例及教训，安全技术先进经验。2、采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，要对操作人员进行安全教育。3、班组每周开展一次安全活动日，利用班前或班后进行，活动内容要有针对性，要记录归档。4、适时安全教育：工程突击赶任务，工种接近收尾时；施工条件好时；季节气候变化，外界不安全因素影响；节假日前后；要抓紧教育，使之警钟长鸣。5、纠正违章教育，对违反安全规章制度而导致重大险情或已遂事故的责任者，进行违章纠正教育，对于情节严重的违章事件，除教育责任者外，还应通过适当的形式现身说法扩大教育方面。七、安全教育培训学时及形式1、新工人进入施工场地时必须要经过公司、项目部、班组三级安全培训教育。教育培训分别不少于15学时、15学时、20学时。培训考试合格后才能进入施工场地上岗作业。2、加强电工、电焊工、垂直运输机械作业人员、登高架设作业人员、爆破作业人员等特殊工种作业人员的安全培训。3、待岗复工、转岗、换岗等从业人员必须进行上岗前培训，教育培训不少于20学时，考核合格后方可准许上岗。4、企业法定代表人、生产经营负责人、项目负责人不少于30学时，专职安全管理人员不少于40学时，其他管理人员和技术人员不少于20学时，其他从业人员不少于15学时。5、开展的各类安全教育培训活动，必须认真做好学习培训记录、签名、考核工作，并完善保存学习培训的相关资料。6、