职业卫生规章制度范本

56/56精选煤矿职业卫生规章制度精选煤矿编制2013年3月目录第一条、职业病危害治理制度……………3第二条、职业卫生责任制…………………4第三条、职业卫生目标治理制度…………8第四条、职业卫生办公会议制度…………9第五条、职业卫生投入保障制度…………11第六条、职业卫生教育培训制度…………12第七条、建设项目职业危害防治设施“三同时”治理制度………13第八条、职业危害事故隐患排查制度……15第九条、职业危害事故应急救援制度……17第十条、职业卫生监督检查及考核奖罚制度……………24第十一条、职业危害防尘治理制度………26第十二条、作业场所环境监测与评价制度………………27第十三条、劳动防护用品治理制度………28第十四条、职员健康监护治理制度………30第十五条、职业卫生告知制度……………32第十六条、职业卫生档案治理制度………33第十七条、职业危害与职业病统计报告制度……………35第十八条、测尘检测制度…………………36第十九条、职业病危害防治措施…………38第二十条、综合防尘措施…………………41第二十一条、测尘工安全操作规程………42第二十二条、洒水灭尘工安全操作规程…46第一条、职业病危害治理制度为预防、操纵和消除职业危害，加强对粉尘、噪声、振动、电弧等职业病危害防治工作的治理，保证职工的躯体健康，依照《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。一、依据国家职业病防治法的规定，及时安排职业病病人进行资料查阅、康复治疗和定期检查。二、对不适宜接着从事原工作岗位的职业病病人，应当调离原工作岗位，同时妥善安置。三、职业病病人的治疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，必须按照国家有关工伤社会保险的规定执行。四、及时安排疑似职业病病人进行诊断，疑似职业病病人在诊断、医学观看期间的费用由各单位承担。疑似职业病病人在诊断或医学观看期间，不得解除或终止与其订立的劳动合同。五、要依法进行职业病治理，按照国家职业病防治法的规定，保障职业病病人或疑似职业病病人权益。六、在与劳动者签定合同时，告知在工作过程中可能产生的职业危害及其后果，做到不隐瞒不欺骗，并在合同中明确告知。现行法规为准，未尽事项按国家有关规定执行。第二条职业卫生责任制为更好地贯彻实施《职业病防治法》等法律法规,加强职业卫生治理，有效操纵和消除职业病危害，推动煤矿安全生产特制定如下职业卫生责任制度:一、成立职业卫生工作领导小组由矿长任组长;安全生产副矿长任副组长；成员由劳动工资、行政办、安全、生产、技术、通防、供应、财务、工会等部门负责人组成。领导小组下设办公室，要紧负责职业卫生日常事务和工作指导、协调，办公室设在劳资科。二、治理职责职业卫生工作在领导小组的统一领导下，由相关部门相互协作，分工负责。各部门要紧治理职责如下：1、领导小组办公室：①要紧负责对各单位职业卫生工作的指导和协调，参与职业卫生检查、监督和考核。②具体负责组织召开职业卫生会议，对职业卫生工作进行定期检查、考核与奖励及相关制度的制定与实施，并定期上报有关资料。③负责制定和完善职业卫生与健康治理责任制度、治理办公会议制度、目标治理制度、治理考核奖罚制度。2、安全科：①要紧负责监督检查职业卫生、安全健康相关法律、法规的执行情况。②负责职业危害事故隐患排查、职业危害事故应急救援及对职业卫生危害事故和有关违法、违规行为的查处。③做好作业场所职业危害因素、有毒有害等因素的监测评价和资料的档案建立。④负责制定及完善职业危害事故隐患排查制度、职业危害事故应急救援制度、职业危害监督检查制度。⑤参与对职业卫生工作进行定期检查、考核、奖罚和相关制度的实施。3、劳资科：①负责组织煤矿作业场所接尘作业人员、有毒有害场所从业人员进行上岗前、在岗期间的教育培训工作，职业危害个人防护用品发放和使用治理。②依据健康监护的资料和劳动者的申请履行职业病的诊断与认定工作中的相关职责。对被诊断为职业病的人员进行劳动能力鉴定和岗位调换。及时向地点政府劳动保障部门提出职业病待遇的认定。③对劳动者上岗前、更换岗位时履行职业危害告知义务，制定职业卫生培训打算，并建立相关培训档案。④参与职业危害事故和有关违法、违规行为的查处；参与职业危害监测设备、防护设施、个人（劳动者）防护用品的使用治理。⑤建立职业卫生健康监护档案。⑥负责制定职业卫生、健康教育培训制度。4、生产、技术、通防科：①负责井下粉尘浓度的测试、建立观测点、定期监测。②对要紧生产工艺流程的产尘点进行监控，并制定降尘措施。③把职业卫生工作纳入标准化检查和职业安全健康治理体系治理。5、行政办：①负责建设项目职业危害防治设施“三同时”制度的制定和实施。严格执行建设项目职业卫生防护设施“三同时”的规定，新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目涉及作业场所职业危害防护设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。②严格执行职业卫生与健康投资打算，保证新增或更新职业危害防治系统、设施设备的添置，需要投入的具体项目做到轻重缓急、合理安排。③负责制定及完善职业卫生与健康的投资打算、职业卫生与健康工作标准化检查标准的制定、建设项目职业危害防治设施“三同时”治理制度。6、供应科：①要紧负责职业卫生投入保障，保证新增或更新职业危害防治系统、设施设备的添置。②消除职业危害事故隐患，改善作业场所劳动条件等打算的实施。依照每年度提出的职业危害防治措施打算、需要投入的具体项目分轻重缓急做到合理安排。7、财务科：①负责建立稳定的职业卫生投入资金渠道，对矿提出的职业卫生投入项目积极落实资金，确保职业卫生资金投入及时到位，做到职业卫生投入实行专款专用。②负责制定职业卫生与健康的资金治理制度。8、工会：①负责在职业危害作业场所设置醒目的职业卫生、职业危害告知公告；参与职业危害事故和有关违法、违规行为的查处；参与职业卫生工作的考核奖罚；依法组织职员代表对职业卫生工作进行督查；及时纠正侵犯职员享有职业卫生保障的行为；对职业卫生工作提出建议和改进意见；对职员（劳动者）反映的职业卫生问题积极与行政领导沟通和协调，以维护职员的合法权力和企业的进展。②负责制定职业危害作业场所的职业卫生告知制度。第三条职业卫生目标治理制度一、目标：加强职业卫生治理，有效操纵和消除职业病危害，保障职员健康。二、目标分解：1、针对职业危害的各种阻碍因素，将其分解到不同职能部门进行监测和治理，各部门制定并落实本单位职业危害防治规划措施和治理制度，将考核目标层层分降落实，做到指标分解横向到边，纵向到底，不留死角。2、各单位分不将职业危害因素的各项考核结果进行汇总，报办公会讨论进行奖罚。三、目标治理强调以目标为中心，通过自上而下和自下而上的目标分解过程，充分发挥自我治理、自我操纵和自我激励的作用，实现企业职业卫生的良性循环和整体目标。第四条职业卫生办公会议制度一、每月召开一次职业卫生健康工作办公会议，及时学习和贯彻上级有关职业卫生健康的治理方针、政策。二、职业卫生健康办公会议由分管职业卫生治理工作的副矿长长主持，副总以上领导参加，有关部门负责人列席。三、职业卫生健康办公会议前必须做好充分预备，会议要抓住重点，讲究实效。四、职业卫生健康办公会议，要研究分析当前本矿在职业卫生健康工作中存在的问题和不足，提出解决的措施方法，并落实到有关部门、人员。五、要认真做好职业卫生与健康办公会议记录，存档备案，并下发会议纪要。六、要认真落实职业卫生与健康工作办公会议的各项决议，对没有落实的单位，追究该单位党政负责人的责任。七、每季度初召开由各单位职业卫生负责人和有关职能部门参加的职业卫生办公会议，对各单位每月汇总的考核结果进行讨论，依照各基层单位在职业卫生工作中的表现给予奖罚。八、每年初要召开有关职能部门负责人、各单位负责人参加的年度职业卫生办公会议，对上一年度职业卫生工作进行总结，对在职业卫生工作表现较好的单位依照其贡献给予奖励；关于表现较差的单位，给予批判和处罚。九、年度会议要在总结上一年度职业卫生工作经验的基础上，制定本年度职业卫生治理目标，并将目标进行层层分解。在分解过程中，广泛征求职员意见，并对目标分解的不足之处进行修改，在此基础上，制定本年度职业卫生工作分解打算。第五条职业卫生投入保障制度一、依照上级有关文件精神，每年新增或更新的职业危害防治系统，列入煤炭生产安全费用，实行专户存储、专款专用、年度结余资金同意结转下年度使用。要紧包括在以下项目内：1、矿井要紧通风设备的更新改造支出；2、完善和改造矿井瓦斯监测系统与抽放系统支出；3、完善和改造矿井综合防治煤与瓦斯突出支出；4、完善和改造矿井防灭火支出；5、完善和改造矿井防治水支出；6、完善和改造矿井综合防尘系统支出；二、为消除职业危害事故隐患，必须加大在“一通三防”方面的投入，要紧在通风设备、瓦斯监测、矿井防治水、矿井防灭火及综合防尘方面的支出。三、打算下达后，资产类由供应矿集中负责采购，费用类、工程方面要紧由企管部门负责。四、依照上级文件要求、每年度下达的打算、具体项目，分轻重缓急做到合理安排。第六条职业卫生教育培训制度一、职业卫生教育培训是安全教育培训系统工程，同时是一项技术性专门强的工作，必须纳入企业安全培训打算，建立健全培训教育长效机制。二、坚持办班授课与开展讲座相结合，把预防措施、保健知识、操作技能、创新工艺、现场治理、岗位责任、制度纪律、安全文化作为讲座内容，集知识性、趣味性、科学性融为一体，每年不得少于2次。三、培训内容：包括职业卫生及职业危害防治知识；《职业病防治法》、《安全生产法》、《尘肺病防治条件》、《煤矿安全规程》、《职业健康监护监督治理方法》等法律法规；本岗位安全责任制、岗位责任制、职业卫生和安全文化知识、急救互救知识；有关事故案例及事故应急处理等各项内容。四、职业卫生培训对象：企业新工人、转岗工人、安全治理人员、安全监管人员、专门作业人员，从事井下现场施工接触粉尘、有害气体及与危害人身健康的场所的工作人员。五、教育培训形式：利用办班、讲座、班前班后会、自学与集中辅导进行讲授，同时利用信息网络、黑板报、广播电视广泛宣传职业卫生知识和相关法律法规，积极开展职业卫生知识竞赛活动，在职员中开展职业卫生调查问卷，采取多层次、多形式的教育培训方法进行教育培训，使职业卫生、职业危害防治知识及有关法律法规深入人心，成为职员遵章守纪、自保互保的自觉行动。第七条建设项目职业危害防治设施“三同时”治理制度一、目的为预防、操纵和消除职业危害，防护职员躯体健康,依照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》制订本方法，本方法适用于矿各施工生产单位。二、术语和定义建设项目――是指可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目。职业危害――是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者阻碍的各种危害。三同时――建设项目的职业病防护设施应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。三、治理职责1、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证时期必须向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。2、行政办是建设项目职业危害操纵主管部门，负责组织建设项目“三同时”各项治理工作。3、安全监察站是职业卫生治理职能部门，负责对建设项目职业危害进行监督和检查。4、各施工生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给职员符合质量要求的个人卫生防护用品。5、劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治治理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。四、一般规定1、对可能产生一般职业危害的建设项目，必须落实建设项目职业危害设施“三同时”制度，建设项目可行性论证时期应当进行职业危害预评价的卫生审核，设计时期应当进行防护设施设计的卫生审查，竣工验收时进行职业危害操纵效果评价及职业防护设施的卫生验收。2、建设项目职业危害预评价、职业危害操纵效果评价，应当由依法取得资质的职业卫生技术服务机构承担。3、矿属施工生产单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治宣传教育和培训。4、矿应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。5、不得安排有职业禁忌的职员从事与禁忌相关的有害作业。6、严格治理有毒物品、放射源或其他对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置安全标志。7、施工生产单位必须采取综合的防治措施，在操纵施工噪音、扬尘及建筑垃圾等方面采纳先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，操纵、消除职业危害。第八条职业危害事故隐患排查制度一、按照“企业负责、国家监督”的原则，对职业危害事故隐患进行排查。二、矿长对事故隐患排查全面负责；矿分管副矿长、总工程师对矿长负责，负责组织分管范围的事故隐患排查；各业务部门实施本责任范围的事故隐患排查。事故隐患排查每月进行一次，汇总到安监站，月底将事故隐患治理情况反馈到安监站，并记录在隐患排查表内。三、矿井职业危害事故隐患系指在煤矿生产现场、技术治理、装备设施上所存在的可能导致事故的隐患。1、事故隐患按严峻程度、解决难易分为A、B、C三级：A级：难度大，队解决不了，必须由矿解决的隐患。B级：难度较大，班解决不了，必须由队解决的隐患。C级：班职责范围能够解决的隐患。2、事故隐患按种类分：通风、瓦斯、煤尘、火灾、顶板、机电、运输、放炮、水害以及粉尘、有毒有害气体、放射性物质、噪声、高温等。四、矿在日常检查的基础上，每月必须组织一次矿井事故隐患等级的确定。按级不和类不逐级上报。事故隐患在未整改完成前，必须每次都报，直到隐患整改完成。五、事故隐患的整改要贯彻“分级负责，责任落实”的原则。矿长全面负责，分管副矿长、总工程师组织各业务部门进行事故隐患的整改，做到项目落实、措施落实、资金落实、时刻落实、责任落实。治理标准达到规程规定和有关标准要求。六、安全监察部门负责事故隐患的综合治理，监督检查事故隐患的整改，负责事故隐患的统计和报告。七、事故隐患排查必须坚持不安全不生产的原则。关于存在事故隐患的作业场所，必须制定切实可行的防范措施，无措施的不准生产。八、因事故隐患整改不落实，导致事故发生，应在事故隐患排查责任内确认事故责任者。第九条职业危害事故应急救援制度一、目的和范围1、依照“安全第一，预防为主”的安全生产方针，为防止职业危害事故的发生，并在一旦发生事故时，能有效地防止事故扩大和迅速抢救受灾遇险人员，操纵矿井潜在的事故隐患可能造成的阻碍，制定本制度。2、本制度适用于矿井潜在事故和紧急情况的处理。二、事故汇报1、生产现场发生事故后，负伤者或事故现场有关人员，应当立即向矿调度室汇报，矿调度室接报后应及时向矿值班领导和矿长汇报。并通知安监、生产和医疗等部门。2、接到重伤以上和一级非伤亡事故报告后，在两小时内，矿调度室必须向矿调度室汇报，安监站必须向矿安监部汇报。3、事故报告内容包括发生事故的单位、时刻、地点、类不、损害程度、损坏程度以及事故简要通过，初步缘故或直接缘故的推断等。4、事故报告要真实准确，不得弄虚作假。关于隐瞒不报、谎报、有意延迟不报和有意破坏事故现场的，一经查清，除责成补报外，将追究有关人员的责任。5、凡工作范围内的人身损害，不管是否构成工伤级不，均应立即报告调度室和安监站，并在24小时内到安监站登记。超过期限的按照有意迟报、瞒报处理。三、应急救援1、井下发生紧急情况时，发觉人应当立即向矿调度室汇报事故发生地点、性质及遇险人员情况。矿调度室值班人员接到电话后，立即向值班矿长汇报，并依照灾难情况实施抢救措施或起动相应的灾难预防和处理打算。2、在发生重大灾难事故后，必须立即成立救灾指挥部，救灾指挥部设在调度室，矿长任总指挥；处理事故时，应在灾区附近选择安全地点设立基地，基地指挥由指挥部选派具有抢救知识的人员担任；基地设有通往指挥部和灾区的电话，并有必要的抢救装备及器材。3、各职能部门和班队要紧负责人要在指挥部的领导下，组织好本部门人员积极参加救灾工作。4、应急救援的指导原则和措施：4.1灾难处理的指导原则和处理措施⑴任何地点发觉火灾、透水、沼气或煤尘爆炸、冒顶、提升运输等事故时，都必须及时汇报调度室和通知附近工作人员撤至安全地点。⑵矿调度室值班人员迅速通知和引导灾区及受威胁人员按避灾路线撤出，并清点人数，同时通知下列有关单位和领导：矿抢救队、矿医院、矿长、总工、工会主席、各分管副矿长、副总工、矿调度室、安监站、劳资科、矿灯房、通防科（工区）、生产科、技术科、机电科、运输工区、保卫科、供应科、工会等有关单位，采取防治事故的措施。⑶对火灾、沼气或煤尘爆炸事故，职员自救除正确使用自救器外，还应依照现场具体情况，充分利用峒室或独头巷道作为避难场所，制造自救条件；避灾时，应在避难所前留有衣物、矿灯等明显标志，以便抢救时发觉，要保持平复，幸免不必要的体力消耗，借以延长时刻待救，并可间断地敲击铁器、岩石等发出呼救信号。对小范围的片帮、冒顶、运输伤人事故，应立即采取措施自救和互救，最大限度降低伤情。⑷发生各种大灾难事故的针对性处理措施差不多要求如下：Ⅰ发生火灾时：①应设法查明火灾性质、地点和范围。②发觉火灾，应切断灾区电源，尽量采取措施直接灭火。电器设备着火，应设法切断灾区电源，然后迅速将其扑灭在初始状态，防止灾情扩大。若火势较大或老空区煤层自燃无法直接灭火时，应采取隔绝灭火法封闭火区，并采取措施防止瓦斯爆炸。③依照已操纵的火区地点和范围，确定井下通风制度，其中在井口、井底车场范围内，可考虑反风或使用风流短路等措施；在井下其它地点一般要保持事故前的风流方向；在进风的下山巷道，必须有防止由火灾造成风流倒转的措施；有沼气涌出的采掘工作面要正常通风，必要时可考虑调条风量。④不管是采纳正常通风或增减风量、反风、风流短路、隔绝风流以及停止主扇等都必须有利于防止灾难扩大、抑制火势，不致使危及井下人员的安全，不使瓦斯积聚、煤尘飞扬，防止爆炸发生。⑤封闭火区时，必须在保证安全情况下，尽量缩小火区范围，建立临时或永久密闭墙，如有瓦斯爆炸危险时，应先用沙土设置防爆墙（厚度不小于5米），然后封闭进风侧、建立永久密闭墙；待火区气体没有爆炸危险时，再密闭回风侧。Ⅱ矿井要紧大巷及采区皮带发生火灾时处理的差不多原则是：①若要紧进风巷道，则能够优先考虑全矿井性反风的方法，其次再考虑风流短路法。②若火灾发生于进风巷，火源之后有与回风巷通道时，则应用短路法，直接将烟雾排到回风道，同时采取调压法控风。③若火灾发生于进风、且为下行通风巷道，假如发火点有通回风巷通道，则能够采纳上风侧短路法；否则应操纵火风压，则能够采纳下风侧短路法。④若火灾发生于进风、且为上行通风巷道，则能够采纳下风侧短路法与操纵火风压相结合的方法操纵风流。⑤若火灾发生于回风、且为平巷或上行通风巷道，则一方面防止其下风侧与进风相连的旁侧分支风流逆转而使烟流流入进风流中，另一方面采取措施操纵火风压。⑥若火灾发生于回风巷，应尽可能将其回风流中的所有障碍物都清除，以保证畅通的排烟路线。Ⅲ矿井发生瓦斯、煤尘爆炸时：①除全力以赴抢救遇难人员外，同时切断电源，组织抢救队探明事故的地点和范围，发觉火源立即扑灭，防止二次爆炸。②对充满沼气巷道要引入回风道排出，受灾范围内及排放瓦斯路线区段采取停电和撤人措施。③处理事故时严禁使用灾区的电话和电气设备。④处于回风侧人员，应佩带好自救器，尽快撤到新奇风流中。Ⅳ矿井发生透水、溃砂（浆）事故时：①要撤出灾区和下方受威胁的作业人员。②针对具体情况进行堵截（阻），防止二次透水事故。Ⅴ发生冒顶事故时：①积极恢复冒顶区域的正常通风，如一时不能恢复，可利用管路向被埋人员输送新奇空气。②处理时必须坚持由外向里，先易后难，并加强支护，防止二次冒顶，必要时掘巷救人。4.2抢救组织和有关人员职责Ⅰ矿成立以矿长、总工程师为首的抢救指挥部。Ⅱ有关人员职责如下：⑴矿长和总工程师：是处理灾难事故的全权指挥者，矿长任总指挥，总工程师任副总指挥，矿经理、矿总工程师和（矿）矿山抢救队队长协助矿长，井下基地指挥由指挥部派出具有抢救知识的人员担任，制定营救遇难人员和处理事故的作战打算。⑵各副矿长：依照营救遇险人员和处理事故作战打算，负责组织处理事故所必须的人员待命，保证调集救灾必需的设备器材和严格操纵入井人员，签发抢救事故专用的特不许可证。⑶矿副总工程师：依照指挥部命令，负责指挥某一方面的救灾工作。⑷矿山抢救队队长：是指挥部成员，领导矿山抢救队和辅助抢救队，依照营救遇难人员和处理作战打算所规定的任务，完成对灾区遇难人员的营救和事故处理。⑸矿工会主席：在救灾和事故处理过程中，组织工会部门，做好职员稳定思想和事故善后处理工作。⑹矿安监站站长：依照批准的事故灾难应急救援预案和处理事故作战打算对抢救工作和入井人员的操纵实行有效的监督工作。⑺通防科（区长）长：依照指挥部的命令，负责改变矿井通风制度，监测主扇的工作状况和组织完成必要的通风工程，并执行与通风有关的其它措施。⑻矿调度室主任：负责迅速召集人员，依照救灾指挥部命令组织协调抢险救灾工作。⑼生产、技术（副）科长：依照指挥部命令，负责提供灾区及抢救所需要的生产技术资料，并执行生产技术方面有关措施和指定工作。负责预备好必要的图纸和资料，并依照总工程师的命令完成测量打钻任务。⑽有关采掘区队长、班长：负责查明在本区域或工作面的人数，听从调度室的指令，并采取措施将他们有组织带领撤退到安全地点或地面，将现场所掌握的事故性质、范围和发生缘故等情况详细报告矿调度室，并随时同意指挥部的命令，完成有关的抢救任务。⑾矿值班调度员：负责立立即事故情况报告矿山抢救队、矿长、总工程师和其他有关领导，及时向下传达作战指挥部的命令，通知有关人员到调度室报到待命，随时统计和掌握入井人数和井下各采掘区队人数。⑿劳资科和矿灯房负责人：依照下井考勤和灯牌号码查清在井下的人数和姓名，并迅速报告调度室，立即预备足够的矿灯供救灾人员使用，严格操纵矿灯的发放，对不持有特不许可证的人员不得发给矿灯。⒀供应科科长：及时预备好必要的抢救器材，并依照矿指挥部命令迅速发运救灾地点。供应科必须备足处理各种灾难事故的物资，井下特不仓库器材按标准配备。⒁机电科科长：依照指挥部的命令，负责改变矿井主扇工作制度并掌握矿井停送电工作和完成其它有关任务。⒂运搬工区区长：按指挥部命令，迅速调集井下车辆，保证救灾人员和器材及时运送到事故地点，满足救灾需要。⒃医院院长：负责组织对伤员的抢救和组织药品供应。⒄保卫科负责突发事故时的秩序维护工作。5、在消除了事故危害后，由救灾总指挥下令解除紧急状态，各单位按矿统一部署组织恢复生产工作。四、培训、演习及记录治理1、已审批的《矿井灾难预防和处理打算》和事故应急救援制度应向职员传达贯彻，并熟悉避灾路线。2、专门岗位人员（抢救队员、危险品治理员等）应在学习后组织相应的训练。3、《矿井灾难预防和处理打算》和事故应急救援制度，如有修改补充还应组织职员重新学习。4、在条件可行时应进行事故应急救援演习，演习后要进行适应性和可行性评审，并做好评审记录；对演习中发觉的问题必须采取有效措施，立即整改。5、各部门负责本部门紧急事件发生后的记录治理，调度室负责紧急事故发生后的指挥记录治理。第十条职业卫生监督检查及考核奖罚制度一、监督检查1、职业卫生监督检查是安全监督检查的重要内容，必须纳入日常治理和安全监督检查过程中。2、每月矿安全大检查由矿领导组织，副总、有关科室和安全监察部门参加。每旬专业系统专项安全大检查，由分管领导组织专业科室和安全监察部门参加。3、每次安全大检查、动态检查和巡回检查之前，都要按照“三大规程”、规章制度、有关标准的规定，认真做好预备工作，检查要盯住现场，抓住重点，检查内容要包括：⑴检查执行党和国家安全方针、政策、法令、规程、条例的贯彻落实情况。⑵检查规程、施工措施的编制审批、现场兑现和各项规章制度贯彻落实情况。⑶检查安技措资金使用和工程进度情况。⑷检查安全培训、安全教育和持证上岗情况。⑸检查各级领导干部和职员安全生产责任制、岗位责任制的落实情况。⑹检查生产设备和设施、安全监测仪器仪表、个人劳动防护的安全状况和使用情况。⑺检查工作现场安全环境、尘毒危害的治理情况。重点检查井下“一通三防”的装备、治理和措施落实情况。⑻检查中发觉现场有威胁职员生命健康的作业环境、设施，应立即停止作业，撤出人员。⑼建设项目“三同时”落实情况。二、奖惩制度1、各级干部下井、反“三违”、查隐患制度，按矿相关规定执行。2、下井检查发觉事故隐患，必须及时督促整改，一时难以整改的，必须下达隐患整改通知书，限期整改，定措施、定责任人，并做好跟踪复查工作。3、对及时制止“三违”行为，并进行批判教育的，消除现场职业危害因素的人员给予100-1000元的奖励。4、对存在重大事故隐患的作业现场，要挂“黄牌”警告或“红牌”停头、停面进行停产整改整顿。5、对施工现场存在重大安全隐患、直接危及现场人员人身安全的，要责令立即停止作业，将人员撤到安全地点。并及时向安监站及调度室汇报。整改隐患时，安监人员要进行现场监督、监护，盯住不放，直到危险排除，达到安全为止。6、对采掘工作面实行盯头包面跟班检查，及时检查隐患，盯住现场整改。7、安全检查后，对查出的问题和隐患按“四定”原则“定项目、定人员、定措施、定时刻落实处理”跟踪复查。并按有关部门“处罚细则”予以处罚。8、安全检查结果以安全信息书面的形式予以通报。全年实现职业卫生健康目标，对职业卫生领导小组成员及相关人员进行奖励。第十一条职业危害防尘治理制度一、理顺关系、完善各项防尘制度面对矿井范围大、产尘点多的问题，应实行分片包干、责任到人、加强监督考核的治理模式，规定各作业场所及硐室防尘责任单位，制定综合防尘治理文件并严格执行，矿职能治理部门（生产科、安监站、通防科）监督检查制度的落实考核工作。二、健全综合防尘系统及设施依照《煤矿安全规程》规定，所有矿井要紧巷道应铺设防尘管路系统，防尘系统由地面的静压清水池、井下供水管路和各种喷雾、洒水装置、隔爆装置等组成，系统要健全、可靠，完善各种综合防尘设施并坚持正常使用，落实各项防尘措施，确保各作业点无积尘。第十二条作业场所环境监测与评价制度一、作业场所环境监测1、总粉尘定点短时刻粉尘浓度(短时刻接触浓度)，井下每月测定2次，井上每月测定1次；2、呼吸性粉尘定点短时刻粉尘浓度(短时刻接触浓度)，每月测定1次；3、工班个体呼吸性粉尘浓度(时刻加权平均浓度)，采掘工作面每3个月测定1次，其他作业场所每6个月测定1次。每个采样工种分2个班次连续采样，1个班次内至少采集2个有效样品，先后采集的有效样品不得少于4个；4、粉尘中游离二氧化硅含量，每6个月测定1次，在变更工作面时也应当测定1次；5、粉尘分散度，每6个月测定一次；6、有毒有害气体和高温作业场所空气温度的测定周期，依照《煤矿安全规程》有关规定和作业场所具体情况制定；7、噪声、氡及其子体等其他职业危害因素每年至少测定1次。二、作业场所监测评价1、严格执行职业卫生检测、评价的规定。2、按照《煤矿安全规程》规定，托付具有相应资质的职业卫生检测机构。3、每年对作业场所职业卫生情况进行一次检测、评价。检测、评价结果应及时向职员公布、存档并报煤矿安全监察分局。第十三条劳动防护用品治理制度一、严格执行《煤炭工业职员劳动防护用品发放标准》和《煤炭工业职员劳动防护用品治理方法》。二、禁止将劳动防护用品折合现金发放，发放的劳动防护用品不得转卖。第261条：职员在生产过程中必须配戴发放的劳动防护用品，安全监察部门、工会对劳动防护用品的发放、使用有监督的权利和义务。三、对职员劳动防护用品的治理1、所有享受劳动防护用品的职员统一纳入微机治理，建立劳防用品治理台帐和职员个人劳动防护用品卡，实行规范化治理。2、在规定时刻内能够再次领用新劳动防护用品，详细请见劳资部门发放情况表。3、使用者在2周时刻内一旦发觉有质量问题，能够给予更换。4、个不劳动强度大的岗位，生产单位开证明，由矿分管领导签字，在审批发放的时刻上能够缩短。5、对使用单位职员反映劳动防护用品的问题应及时向相关领导和物资部门反馈解决。6、各单位劳动防护用品由单位办事员统一开票领用发放。四、对供应科内部的治理1、采购的劳动防护用品必须有产品生产许可证、合格证和安鉴证，业务员依照矿生产情况及时向物资部门申报防护用品打算。2、业务员及时托运由矿物资供应矿统一采购的防护用品，满足生产需要。3、保管员依照对防护用品实物数量、外观进行验收。4、保管员对防护用品保管，按仓库物资储存治理方法执行。5、审批人员依照防护用品领用的时刻限制，来确定审发6、供应、企管部门领导要经常深入生产单位了解防护用品使用情况，进行汇总，并及时向领导和物资部反馈使用信息。第十四条职员健康监护治理制度一、组织领导：为了加强对职业卫生健康监护工作的领导,各单位要成立职业卫生健康监护工作领导小组.职业健康监护工作领导小组下设办公室,办公室设在劳资科。二、健康监护的对象：1、所有在岗的粉尘作业职员(包括采煤、掘进、辅助单位的部分井下职员及地面接尘人员。)；2、拟从事粉尘作业的新职员(新分配的职员必须参加上岗前检)；3、拟离岗的粉尘作业职员；4、尘肺病患者及观看对象；5、粉尘作业退休职员(定期或不定期随访)；6、有毒有害场所作业人员的健康监护，要托付有资质的单位实施。三、健康监护的项目1、粉尘作业职员：内科常规检查、心电图、肝功能、血常规、尿常规、高千伏胸部X射线摄片、肺功能。2、尘肺病人及观看对象:内科常规检查、心电图、肝功能、B超、血常规、尿常规、高千伏胸部X射线胸片、肺功能、血气分析*、心脏彩超*、CT胸片*(带*号的项目为选检项目)。3、有毒有害作业职员的检查项目由江苏省疾病预防操纵中心制定。4、上述健康监护费用在生产成本中列支。四、监护地点接尘职员、尘肺病人及观看对象的监护,有毒有害场所作业人员的健康监护托付有资质疾病预防操纵中心监护。五、健康监护时刻依照矿山医院时刻安排另行通知。六、要求1、各单位积极配合做好职业卫生流行病学调查工作,将职业卫生健康监护人员造册登记并按时上报劳资部门。2、各单位认真组织按时参加职业卫生健康监护,确保健康监护率达到95%以上.关于职业卫生健康监护中工作不认真或监护率未达标的单位要紧负责人进行处罚。3、为了保证体检质量,每天体检的总人数操纵在规定范围以内（具体人数各单位自定）,上午和下午各占一半。各单位按照每天核定的人数组织体检不得随意增加或减少体检人数。4、依照疾控中心的反馈的健康监护结果，医院通知劳资部门，由劳资部门及时通知到职员同意近一步的治疗和监护。第十五条职业卫生告知制度一、目的意义。为了更好地贯彻实施《职业病防治法》、《安全生产法》、《尘肺病防治条例》、《煤矿安全规程》、《职业健康监护监督治理方法》等法律法规和上级文件精神，坚持“预防为主、防治结合”的方针，有效操纵和消除职业病危害，推动全矿职业安全健康工作的顺利开展，特制定本制度。二、培训告知：职员教育培训部门要对职员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识。三、合同告知：劳资部门在与职员签定劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业危害、防护措施、相关待遇等如实告知职员。四、重要场所告知：产生职业卫生危害的单位，应当在醒目位置设置公告栏，告知职员相关职业卫生危害的有关内容。五、宣传告知：矿宣传部门应当加大职业卫生知识的宣传力度，提高职员思想认识，增长职员职业卫生知识。六、体检告知：医院应定期对职员进行职业卫生健康检查，如实告知职员检查结果，促使职员做好职业卫生工作。七、监督检查：工会应定期对各部门职员职业卫生工作进行监督检查，并对检查中发觉的问题及时督促行政部门进行整改，依法维护职员职业卫生方面的合法权。第十六条职业卫生档案治理制度一、为了使职业卫生资料信息的收集、归类、存贮、分析、反馈等一系列过程实施规范化、档案化治理。依照《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规特制定本制度:二、职业卫生档案的差不多内容1、差不多资料档案：包括职业卫生的法律法规、标准规范；各级来往文件；年度工作打算和总结。2、工作场所测定、评价资料。3、健康检查资料：建立从事接尘人员及有毒有害作业人员的职业性健康监护个人档案，（记录包括：上岗前职业性健康检查、从业期间定期健康检查和离岗前职业性健康检查状况，以及鉴定是否有职业禁忌症，或在有毒有害场所工作的过程中及离岗前是否造成职业危害和职业病情况）形成完整的职员健康档案。4、职业病防治资料：要紧包括职业病防治统计、职业病调查表、以及检测报表、监护报表等。三、职业卫生档案治理1、职业卫生档案治理，应设专人负责。2、资料的收集：按照职业卫生档案的各项内容进行收集，收集应按一定的规范程序和要求进行。3、资料的甄定：对所有需要收集的资料进行甄定，确定资料的可靠真实程度。4、资料的分类归档：资料的收集和存档应分门不类，应预先依照资料的性质、来源，设计一种较为合理的分类方法，然后进行组卷归档。四、职业卫生档案治理的考核加强职业卫生档案治理的质量考核制度，责任到人，治理到位。第十七条职业危害与职业病统计报告制度一、在矿职业卫生工作领导小组的领导下，各矿劳资及医疗单位要认真做好矿区职业病危害因素的流行病学调查工作，掌握职业病危害因素的性质、种类、分布、强度和危害等，并上报矿。二、认真做好矿区职业病统计报告的治理工作，并按照规定上报安全监察局。三、依照矿区职业病危害因素的流行病学调查结果，组织检测和组织职业病诊断。四、职业病危害因素检测与职业病诊断应当托付有资质的单位进行。五、职业病危害与职业病统计数据应当准确、真实并及时上报。六、职业病危害与职业病统计报告必须设有专兼人员负责。七、关于职业病危害与职业病统计工作人员实行奖惩制度。第十八条粉尘检测制度为了加强职业危害的防治为治理，采取有效措施，操纵粉尘、毒危害，保证作业场所符合国家职业卫生标准，特制定粉尘检测制度。1、煤矿各级领导要将防尘工作列入要紧议事日程，在打算、布置、检查、总结生产工作时，包括测尘工作。2、测尘治理人员要对全矿粉尘检测工作负责。（1）、作业场所的粉尘浓度，井下每月测定2次，地面每月测定1次。（2）、粉尘粒度分布，每6个月测定1次。（3）、工班个体呼吸性粉尘监测，采、掘工作面每3个月测定1次，其他工作面或作业场所每6个月测定1次；每个采样工种分2个班次连续采样，1个班次内至少采集2个有效样品，先后采集的有效样品不得少于4个。（4）、定点呼吸性粉尘监测每月测定1次。（5）、粉尘中游离SiO2含量，每6个月测定1次，在变更工作面时也必须测定1次；各接尘作业场所每次测定的有效样品不得少于3个。（6）、作业点的噪声每6个月测定1次。3、经常监督、检查测尘工作，发觉问题及时解决。4、定期分析粉尘浓度升高或降低的缘故。假如超过国家规定标准应及时采取有效降尘措施。5、要加强粉尘浓度数据技术档案治理。6、测尘员严格执行测尘规程、操作熟练、记录详细，粉尘浓度要准确无误。对弄虚作假者，依照情条轻重给予处理。7、测尘报表格式应统一，填写正规，及时上报。8、测尘员在测尘的同时应监督井下防尘情况，发觉违章作业，测尘员有权先行停止作业，后报主管矿长处理。第十九条、职业危害防治措施为了加强我矿作业场所职业危害的防治与治理，做好作业场所的职业卫生和劳动爱护工作，保障作业人员的躯体健康，依照《职业病防治法》、《煤矿安全规程》等有关法律、法规的规定和《作业场所职业卫生防治治理方法》，并结合本矿实际（要紧为矿尘和噪声），制定本措施。1．矿成立职业危害防治领导小组，负责对全矿职业危害防治的监督、检查与协调工作，矿所属各采区也要建立相应的领导小组，负责对本采区的职业危害防治工作。2．矿建立健全职业卫生治理制度和操作规程，对职工进行上岗前的职业卫生培训，为职工提供符合要求的劳动防护用品，职工应学习和掌握相关的职业卫生知识，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。3．矿必须制定和采取有效的措施，努力减少或消除作业场所的职业危害因素。（1）矿产生粉尘的作业地点必须采取综合防尘措施，按《煤矿安全规程》的有关规定建立完善的防尘供水管路系统，并安设支管和阀门。对产生粉尘的地点采取以下防尘措施：①掘进工作面采纳湿式钻眼、冲洗井壁巷帮、使用水炮泥、爆破喷雾、装岩（煤）时洒水及安设净化风流水幕等综合防尘措施。②回采工作面使用水炮泥、爆破前后冲洗煤壁、爆破时喷雾降尘、出煤时洒水以及各转载点实施喷雾洒水降尘措施。③回采工作面回风巷安设风流净化水幕。④采区煤斗下斗工放（装）煤时以及装煤（岩）重车离开煤斗车场前必须通过喷雾降尘。⑤地面煤仓放斗装车时必须通过喷雾洒水降尘。⑥在产生粉尘的地点作业人员必须佩戴个人防尘爱护用品。⑦及时清除巷道中的浮煤，清扫或冲洗沉积煤尘，定期对要紧大巷进行刷浆。⑧矿所属各采区严格按《煤矿安全规程》规定的时刻间隔对各作业地点生产性粉尘浓度进行监测，粉尘中游离SiO2浓度超过《煤矿安全规程》的规定时必须采取降尘措施。（2）井上、下作业地点的噪声不超过85dB（A），大于85dB（A）时，需配备个人防护用品；大于或等于90dB（A）时，还应采取降低作业场所噪声的措施。噪声每年至少测定1次。（3）所有测定的结果都必须保存记录、建档，定期向矿医保中心报告，并向作业人员公布。3．必须组织所有从事接触职业危害的职员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，各井不得安排未进行上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害作业。4．按《煤矿安全规程》的规定，不得安排有职业禁忌症的人员从事所禁忌的作业。5．接触粉尘、噪声等有害作业的人员应定期进行健康检查，检查的时刻间隔如下：（1）井下接触粉尘作业的人员，每隔2—3年拍片检查1次，尘肺病患者及诊断为O+的患者，每年复检1次；（2）接触噪声的作业人员每两年检查1次。对检查出的职业病患者，矿按国家有关规定及时给以治疗、疗养或调离有害作业岗位，并作好健康监护及职业病报告工作。6．矿实施职业危害因素日常监测，指定专人负责，并确保监测设备处于正常状态。7．矿有关职能科室的具体职责：（1）劳资科负责对矿各矿职业病防治进行监督检查，对违反本措施的行为，依照《职业病防治法》的相关规定进行处罚。（2）安全科对各采区防尘工作提供技术指导，督促各采区开展职业危害因素实行日常监测，并定期检查。（3）加强职业卫生的宣传教育和舆论监督，工会负责督促并协调各采区开展职业卫生的宣传教育和培训，对侵犯职员合法权益的行为，有权要求纠正。8．新建、改建和扩建项目的“职业危害防护设施三同时”措施必须按要求落实。9．建立和完善职业危害防治责任制，健全职业卫生防护设施，为职工配备符合要求的劳动防护用品，加强现场治理，开展岗前职业卫生培训，定期组织职工进行体检，强化健康监护。10．建立相应的职业危害防治应急救援预案，对不具备职业卫生条件的单位，不准进行生产。第二十条、综合防尘措施为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，加强矿井粉尘的治理，更好地保障和维护宽敞职工的生命安全和全然利益，制订本措施。1、岗位职责（1）、矿井的综合防尘，由矿长负责，总工程师负责技术治理，每年由矿长组织编制矿井综合防尘规范，落实好防尘工作。（2）、主管一通三防的副科长对矿井的综合防尘实施情况负责，井下各他成立专门防尘队伍，各队队长负责各队的防尘工作。（3）、通防队通防技术副队长负责矿井粉尘的测定，矿井防尘水质的化验工作。（4）、建立完善的供水系统，采纳静压供水，地面水池备用水量不得小于200m³，其储水量必须能够满足矿井防尘洒水系统2小时的供水量。2、防尘设施治理（1）、井下防尘设施由各队防尘施工员安装维修及治理。（2）、凡是采区、工作面的进、回风流必须安装净化水幕。要紧进、回风大巷每一百米安装一个三通，各转载点都要安装防尘喷头，保证完整无缺，做到管路畅通，使用正常。（3）、井下安装好的防尘设施，要求人人爱护，不得随意破坏。（4）、发觉管路损坏，喷头堵塞，水幕喷头失灵，闸阀漏水要及时检修或更换。第二十一条、测尘工安全操作规程1、测尘工应能使用仪表测定粉尘浓度，并提出操纵粉尘的措施意见。2、认真检查测尘仪器，做到外表清洁、附件齐全、电键或旋转按钮灵敏可靠。使用光电测尘器时，要检查电池电压，当低于使用电压时，应按要求进行充电。3、依照该班测尘地点和采样数量预备好使用仪表、工具及其附件。4、使用粉尘采样器测尘时，要事先认真称量采样滤膜。测量时用塑料镊子取下滤膜两面的夹衬纸，然后将滤膜轻放在分析天平上进行称重，并记下重量值、编好号码，再放入滤膜盒内，要求滤膜不得有折皱，滤膜盒盖要拧紧，并置于干燥器内；使用光电测尘仪测尘时，要备有足够的滤膜纸带。5、下井时应带全仪器、仪表、工具和记录本等。仪器要随身携带，严禁碰撞、挤压，不得让他人代拿或