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本文为Word版本,下载可任意编辑第第页2022年医院工作人员总结报告2022年医院工作人员总结报告

任职医院护士的岗位已经是一年的时间,在这一年了,我慢慢的学习到了特别多的知识,也让自己的各方面知识得到了极大的提升,在这年底的时刻我便对自己这一年的工作状况做一个小结如下:

一、仔细负责,从不马虎

开展工作以来我都是严格的管束自己,争取让自己的每一步行动都根据医院的规定在进行,同时面对每一位病人都非常的当心谨慎,努力地避开自己犯下不好的错误。从我应完成的工作上看,各方面的事项我都算是可以尽可能的完成,同时努力地让病人在医院中得到我的照看。当然也正是由于我如此的状态,让我的大部分病人与家属都对我特别的喜爱,甚至给我较高的评价。这一年的时间我也是尽可能的掌握好自己,没有让自己犯下一些大错,而在一些小错误上也是有检讨自己,争取尽快的改正,并且为错误做出更多的弥补。

二、激情满满,立场诚挚

身为护士主要就是以自己的真心来服务好每一位病人,所以我都尽可能地保持好自己的服务意识,努力为病人去达到他们的需求,同时给他们有更棒的住院体验。在进行工作的过程中都做好了将个人情感与工作的分开,同时努力地做好自己所负责的每一件事,在工作的过程中都保持着最积极向上的情感去投入其中,让病人感受到我最为真挚的情感。当然在工作的过程中自己所涌现的一些问题,更是仔细地检讨自己,努力地让自己在其中有更棒的成长与收获,并且以自己最为诚挚的立场让病人感受到我的改正的心。

三、下一步的计划

接下来的一年,我更是需要更加努力地在自己的生活中去成长,去尽可能地做好自己的工作,同时让自己能够在目前进行的工作去反思,去转变自己,以如此的方式去让自己得到更大的成长。下一年的我还是会将全部心思都放于工作中,努力地做好自己身为员工应当要做的事情,同时争取让自己可以在个人的努力下去得到更大的收获。我相信只要自己有信念,便是可以让我在生活中得到更大的成长,并且让自己真正的在工作找寻到乐趣,并且以的状态来完成好自己的工作。

我会努力地站好自己的这班岗,让所负责的病人与家属都能够得到我的服务,让身边的人都感受到我的转变与付出,我相信这一切都可以让我的生活变得更加的美妙与美满。往后的时间我还是会严格的管束自己,让自己在生活上得到更多的收获。

2022年医院工作人员总结报告

护理部是医院的服务部门,护理行业也是主要部门,没有护士悉心的照看,哪里来的病人早日康复呢,所以说在有句话说的好:护士是人们心中的白衣天使。天使就是相当于能起死回生的神一样,以下是我的总结:

1、为保证护理质量安全,确保核心制度落实,依据医院质量考核要求,护理质控组对各护理单元每月一次进行质量考核,全年共检查、考核科室护理质量11次,不定期督导100余次,对检查中发觉的突出问题进行分析、评价、提出整改措施。组织护士长例会11次,组织护士长夜查房及节假日查房共计20余次。在检查中发觉的问题,督促科室实时整改,护理部反馈性检查时,存在的问题取得较抱负的改进。加强病房管理,仔细落实基础护理、疾病护理常规和各项护理工作制度,基础护理合格率达90%以上,特、一级护理合格率达90%以上,急救药品、物品管理合格率达100%,消毒隔离、无菌技术合格率达100%,护理文件书写合格率达90%以上。每月对临床科室发放护理服务满足度调查表,全年累计共发1306份,满足度达94%,优质护理试点病房满足度达97%。在加强业务技术基础上,为强化创三级医院意识、汇报评审工作进展状况,院领导组织各职能科室负责人召开14次汇报会议。

2、为强化各层专科护士的业务技能,组织护士长及护士外出培训11次,共计20余人次。为提高长的管理意识和管理技能,护理部分别在7月和11月派护士长到、____大型医院进行新医改下的医院管理和护士长的领导技能培训班,学习参观他们医院的先进管理理念,确立其在科室质量管理中的关键作用。根据分级管理要求,经院领导讨论决断,调整狄雁鸿为门诊部的护士长,姜丽萍为手麻科工作负责人。

3、制定《中心医院20__年优质护理服务示范工程活动实施方案》,并将优质护理试点病房扩展到内三科、外三科,试点病房的掩盖率由以前的40%提高到60%。在试点病房提供多项便民服务措施,如:为妇产科、儿科病人提供尿布架。在各护理单元病房卫生间安装防滑扶手、应急呼救系统。试点病房制定科室护理服务指南,设立便民服务盒。病房配置夏凉被、小暖壶,并为患者提供病号服。在病区放置安全警示标识,以警示患者提高防范意识。医院大型体检活动中,安排护士为体检者提供导诊服务。为加强护理文化建设,给科室统一订阅现代护理报。依据病人需求,护士为患者提供合理地生活护理。护理部外派护士进步行优质护理服务相关培训,不断更新新知识、新技术,并增加试点病房护理人员配置等等。加强住院病人安全管理,逐步实现护理工作制度化、标准化、规范化、科学化。

4、有计划、有组织地落实护理人员三基培训及专科技能培训。护理部组织护理业务查房4次,护理教学查房7次,护理行政查房13次。完成全院护士三基理论考试2次,合格率92%。完成轮岗护士17项常用护理操作技术(吸氧、静脉输液、无菌操作等)的培训和考核,培训率100%,合格率98%。组织院前急救、心肺复苏、电动洗胃等专科技术培训3次,组织参加应急演练2次。依据医院业务进展规划,从有用、节约的角度有目的,有培训方向地派出进修学习,力争学而有用、学而能用。

5、丰富医院文化建设,进行以喜爱事业、喜爱生活、崇尚荣誉、争创三级为主题的5、国际护士节系列活动,开展护理理论知识竞赛,评比出内三科和外一科为优秀护士站荣誉称号,增加了全体护士的团队意识和凝集力,丰富医院文化建设。

6、加强和规范实习生带教管理,年内接受实习护生29人。各科室在带教上应突出教的特点,指定有较强工作技能的护师以上人员带教,并积极开展教学查房、授课等活动,督促其参与院内业务学习活动及医院各项活动,做好实习生考核,为医院今后的科教活动打下基础。

7、随着20__年医院搬迁至新址,床位数的扩增,根据分级护理管理的要求,为满意临床护理工作人员的需求,于9月底公开聘请合同制护士20名,其中高校本科生3名、大专生11名、中专生6名。经过岗前培训、体检、考核,现已全部安排到临床工作。

8、依据三级综合医院评审实施细那么要求,制定《护理质量与安全管理分册》,并修订完善《护理质量考核标准》、《护士长工作手册》、《护理质量考核手册》、疾病护理常规等,下发临床各科室并组织相关人员培训学习。

9、护理工作中存在的不足、缘由分析及改进。

(1)护理人员的工作积极性有待进一步加强,团队协作技能需要提高。由于病房护士中低年资人员的比例增加,年轻护士工作技能和主动服务的意识需努力培育。

(2)进一步拓展优质护理试点病房掩盖率,采用更加人性化服务和改进举措,提高服务质量。

(3)护患沟通技能较薄弱,护理核心制度的落实与执行尚有不到位之处,需要进一步落实,护士长需加大督查力度,并鼓舞主动上报不良事项,杜绝安全隐患。

(4)组织全院护士进行业务技能、专业知识的学习和培训,强化护理人员的技术水平和服务理念。

(5)护理管理人员的管理理念有待更新,继续加强管理人员的培训和学习,转变全体工作人员的服务理念,为病人提供优质服务。

(6)随着医院的不断扩展,病房床位增加,护理人员缺乏,也是目前亟待解决的问题。

综上所述:都是我这季度的时间来的工作共享,有不足的还望大家多多指教,我会实时去改正。

2022年医院工作人员总结报告

一年飞逝,我们总是在年初的时候就开始眺望这一年的年尾,总在一开始的时候就恳求时间快一点过,可是等真的到了一年快结束的时候,又来惋惜了。回顾这一年我在__医院妇产科作为一名护士的所做出的一些成就,我似乎也没有多少能够骄傲的地方,所以在下一年,我还要更加努力的提升自己和改正自己。争取在下一年做到我们医院妇产科护士长的位置。

现在就我这一年的工作经受做一篇年终工作总结。

一、学习立场

这是我拿到医院的第三年,虽然在专业技术上精进了不少,但是我依旧要时刻保持一颗需要学习的心。所以今年我又买回来了十二本有关妇产科方面的书籍,坚持每个月读完了一本,并都做了笔记和心得。这让我的理论知识又丰富了不少,而且有许多次还运用到了临床实际操作上,受到过护士长的多次表扬和赞颂。所以我觉得学习是我们肯定在去坚持的一件事情,不管是哪个行业,哪个阶段,我们都要去学习,去积累知识,去提升自己。

二、意外状况

我们作为一个妇产科的护士,就要时刻保持一颗警惕的心,由于随时都有可能会发生意外状况。所以我们也需要要做好一个事故发生之前的预备,以备万全之策。假如意外真的发生了,我们也肯定要保持镇静,懂得敏捷应变。这一年里,我援助护士优点理五场大出血的意外状况,让我更加能够处事不惊,遇事不慌。

三、沟通技巧

这一年里,我还更加掌控了和孕妇以及他们家属的沟通技巧。其实在准妈妈怀孕的过程里,准妈妈的内心是特别脆弱和焦虑的。所以需要我们用特别大的耐烦来对她进行一个心理疏导,来缓解她的一个压力,

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