2015会计继续教育考试试题

2015会计继续教育考试试题【所学课程】企业会计准则第9号一职工薪酬企业产品成本核算制度（试行）企业会计基本准则会计人员责任及规避不当刑事责任企业会计准则第41号一-在其他主体中权益的披露小企业会计准则1、存在重要的合营安排或联营企业的，企业应当披露的信息不包括（）。合营安排或联营企业的名称、主要经营地及注册地企业与合营安排或联营企业的关系的性质企业的持股比例企业的内控情况正确答案：D2、小企业采用分期收款方式销侈商品的，在（）确认收入。办妥托收手续时发出商品时合同约定的收款口期实际收到货款时止确答案：C3、土地征用及拆迁补偿费，是指为取得土地开发使用权（或开发权）而发生的各项费用,包括（）。基础设施建设费耕地占用税前期工程费D•建筑安装工程费正确答案：B4、挪用公款罪侵犯的客体，主要是（）。公共财产的所有权行政责任刑事责任民事责任正确答案：A5、租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用，并确认（）应付职工薪酬预计负债投资收益其他应付款正确答案：A6、企业应当在合并财务报表附注中披露企业集团的构成，不包括（）。子公司名称主要经营地及注册地人力资源架构D•企业的持股比例正确答案：C7、企业应当根据（）确定产品成本核算的对象、项目、范围，及时对有关费用进行归集、分配和结转。产品生产过程的特点生产经营组织的类型产品种类的繁简成本管理的要求正确答案：A,B,C,D8、会计犯罪的特点有（）。犯罪金额的巨大性犯罪手段的智能性和隐蔽性会计犯罪危害后果的严重性会计犯罪的团伙性正确答案：A,B,C,D9、财务会计报告的服务对象有（）。投资者债权人内部管理政府及相关部门正确答案：A,B,D10、在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为以下组成部分（）。服务成本其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额结算损失重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动正确答案：A,B,D11、对于未纳入合并财务报表范围的结构化主体，企业应当披露下列（）信息。未纳入合并财务报表范围的结构化主体的性质、目的、规模、活动及融资方式在财务报表中确认的与企业在未纳入合并财务报表范围的结构化主体中权益相关的资产和负债的账面价值及其在资产负债表中的列报项目在未纳入合并财务报表范围的结构化主体中权益的最大损失敞II及其确定方法。企业不能量化最大损失敞口的，应当披露这一事实及其原因在财务报表中确认的与企业在未纳入合并财务报表范围的结构化主体中权益相关的资产和负债的账面价值与其最大损失敞「I的比较正确答案：A,B,C,D12、制造企业可以选择（）方法，恰当地确定完工产品和在产品的实际成本。约当产量法定额比例法原材料扣除法完工百分比法正确答案：A,B,C,D13、下列内容属于企业应在会计报表中披露的与短期应付职工薪酬有关的信息的为（）o应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴及其期末应付未付金额应当为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费及其期末应付未付金额依据短期利润分享计划提供的职工薪酬金额及其计算依据为职工提供的非货币性福利及其计算依据正确答案：A,B,C,D14、营业税金及附加包含下•列哪些内容（）。增值税消费税营业税土地增值税正确答案：B,C,D15、下列各项中，属于小企业的非流动资产的有（）。固定资产生产性生物资产无形资产长期待摊费用正确答案：A,B,C,D16、下列关于带薪缺勤的说法正确的是（）。带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累枳带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利不能结转卜期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并旦职工离开企业时也无权获得现金支付非累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用正确答案：A,B17、财会人员职务犯罪的主要特点有（）。连续多年发案率较高以贪污、挪用公款型犯罪为主，且多为团伙作案作案时间持续较长，作案手段隐蔽适用缓刑较多正确答案：A,C,D判断题18、刑事责任是一种法律责任，是一种刑事法意义上的负担，刑罚则是一种强制方法。（）正确错误正确答案：正确19、信息传输、软件及信息技木服务等企业，可以根据经营特点和条件，利用现代信息技术,采用作业成本法等对产品成本进行归集和分配。（）正确错误正确答案：正确20、已支付现金取得的长期股权投资，实际支付价款中包含的己宣告但尚未发放的现金股利应当计入长期股权投资的成本°（）正确错误正确答案：错误21、批发零传业的采购费金额较小的，可以在发生时直接计入当期销售费用。（）正确错误正确答案：正确22、企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。职工福利费为非货币性福利的，应当按照现值计量。（）正确错误正确答案：错误23、制造企业外购燃料和动力的，应当根据实际耗用数量或者合理的分配标准对燃料和动力费用进行归集分配。（）正确错误正确答案：正确24、企业在单个合营企业或联营企业中的权益不重要的，应当分别按照权益法进行会计处理时对合营企业或联营企业投资的账面价值合计数进行披露。（）正确错误正确答案：正确25、销售商品采用支付手续费方式委托代销的，在办妥托收手续时确认收入。（）正确错误正确答案：错误26、农业企业一般设置直接材料、直接人工、机械作业费、其他直接费用、间接费用等成本项目（）。正确错误正确答案：正确27、离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。（）正确错误正确答案：正确28、可•变现净值是指在正常生产经营过程中以预计售价减去达到可销传或可使用状态需要支付的费用。（）正确错误29、外购无形资产的成本中不含相关的借款费用。（）正确错误正确答案：错误30、小企业对于周转材料，应采用五五摊销法来进行会计处理。（）正确错误正确答案：错误31、企业持有其他主体20%或以上的表决权但对该主体不具有重大影响的判断和假设的，企业应当披露对其他主体实施控制、共同控制或重大影响的重大判断和假设，以及这些判断和假设变更的情况。（）正确错误正确答案：正确32、销传商品涉及现金折扣的，应当按照扣除现金折扣后的金额确定销售商品收入金额。（）正确错误正确答案：错误33、设定受益计划存在盈余的，企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰高者计量设定受益计划净资产°（）正确错误正确答案：错误34、犯罪的实施与否决定刑事责任的存在与否，犯罪所反映出的严重程度决定着刑事贵•任的程度°（）正确错误35、小企业其他长期待摊费用，自支出发生月份的（）起分期摊销，摊销期不得低于（）。本月3年下月3年本月10年下月10年正确答案：B36、执行《小企业会计准则》的小企业，发生的交易或事项《小企业会计准则》未做规范的,可以参照（）中的相关规定进行处理。（）《中华人民共和国会计法》《小企业会计制度》《企业会计准则》《中华人民共和国中小企业促进法》正确答案：C37、隐匿、故意销毁的会计凭证、会计账簿、财务会计报告涉及金额在（）以上的，应予以立案追诉。10万元30万元50万元100万元正确答案：C/38、小企业不能可棠估计无形资产使用寿命的，摊销期不得低于（）。TOC\o"1-5"\h\z5年10年15年20年正确答案：B39、下列各项目中，不属于职工薪酬中的“职工"的是（）。临时职工独立董事兼职工程师为企业提供审计服务的注册会计师40、存在重要的合营安排或联营企业的，企业应当披露的信息不包括（）。合营安排或联营企业的名称、主要经营地及注册地企业与合营安排或联营企业的关系的性质企业的持股比例企业的内控情况正确答案：D41、建筑企业一般按照（）确定成本核算对象。开发项目订立的单项合同相关的劳务作业综合开发期数正确答案：B42、小企业的资产应当按照（）计量，（）资产减值准备。成本计提公允价值计提成本不计提公允价值不计提正确答案：C43、下列属于服务成本内容的有（）。当期服务成本过去服务成本结算利得结算损失正确答案：A,B,C,D44、企业会计准则第41号一一在其他主体中权益的披露》所指的其他主体包括（）。企业的子公司合营安排联营企业未纳入合并财务报表范围的结构化主体正确答案：A,B,C,D/45、行政处罚包括（）等处罚形式。警告罚款吊销会计专业人员资格证书行政处分正确答案：A,B,C46、小企业的职工薪酬包括（）。职工工资职工福利费住房公枳金工会经费正确答案：A,B,C,D/47、小企业应当采用（）确定发出存货的实际成本。先进先出法后进先出法个别计价法加权平均法正确答案：A,C,D/48、下列关于带薪缺勤的说法正确的是（）。带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累枳带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累枳未行使权利而增加的预期支付金额计量累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利不能结转卜期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并旦职工离开企业时也无权获得现金支付非累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用正确答案：A.B/49、软件及信息技术服务企业的科研设计与软件开发等人工成本比重较高的，一般按照（）确定成本核算对象。科研课题承接的单项合同项目开发项目技术服务客户正确答案：A,B,C,D50、财务会计报告的服务对象有（）。投资者债权人内部管理政府及相关部门正确答案：A,B,D/51、小企业的无形资产包括（）。土地使用权专利权商标权著作权正确答案：A,B,C,D52、财会人员职务犯罪的原因（）。财务制度不健全，内部监管不严新《会计法》的宣传和贯彻力度不够某些财会人员多因虚荣心和攀比思想的影响财会人员犯罪普遍存有侥幸心理正确答案：A,B,C,D53、离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外°（）正确错误正确答案：正确54、设定受益计划结算，是指根据计划条款和所包含的精算假设向职工支付福利。（）正确错误正确答案：错误55、企业在单个合营企业或联营企业中的权益不重要的，应当分别按照权益法进行会计处理时对合营企业或联营企业投资的账面价值合计数进行披露。（）正确错误正确答案：正确56、作业成本法是指以企业生产过程中的各个作业为核算对象，通过核算各个作业步骤所消耗掉的材料与资源，计算整个生产过程的总成本。（）正确错误正确答案：正确57、己提足折旧的固定资产发生的改建支出应当计入长期待摊费用。）正确错误正确答案：正确58、应收及预付款项的坏账损失应计入其他业务支出。（）正确错误正确答案：错误59、设定受益计划存在盈余的，企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰高者计量设定受益计划净资产。（）正确错误正确答案：错误60、农业企业一般设置直接材料、直接人工、机械作业费、其他直接费用、间接费用等成本项目（）o正确错误正确答案：正确61、行政处分属于我国会计法律责任中的（B）。行政处罚行政责任刑事责任民事责任62、租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用，并确认（）应付职工薪酬预计负债投资收益其他应付款正确答案：A63、下列描述不正确的是（）。会计法是会计管理的基本法律依据，所有的会计行为必须遵守会计法基本准则是各项会计活动的基本准则，其他准则的制定必须依据基本准则，同时又为具体准则以外的会计事项的规范提供依据具体准则是明确对具体的会计交易或事项如何确认、计量和报告的准则，共有31项具体准则应用指南是对基本准则和具体准则如何应用进行具体的明确，主要是明确如何进行会计记录和编制财务会计报告正确答案：C64、在小企业短期投资持有期间获取的利息收入，应当计入（）。应收账款持有至到期投资其他应收款投资收益正确答案：D65、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据设定提存计划，预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后（）内支付全部应缴存金额的，企业应当参照《企业会计准则第9号一职工薪酬》第十五条规定的折现率，将全部应缴存金额以折现后的金额计量应付职工薪酬。3个月6个月12个月18个月正确答案：C66、小企业采用分期收款方式销传商品的，在（）确认收入。办妥托收手续时发出商品时合同约定的收款口期实际收到货款时正确答案：C67、狭义的会计法律责任仅指《会计法》所规定的法律责任形式，具体包括（）。在账簿设置、凭证编制、账目登记、会计政策选择、会计资料保管、会计人员任用、内部控制制度运作等会计工作基础环节上存在的不规范行为伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告授意、指示、强令他人伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告财政部门或有关行政部门的工作人员渎职、泄露国家机密或商业机密的行为正确答案：A,B,C,D68、小企业的职工薪酬包括（）。职工工资职工福利费住房公积金工会经费正确答案：A,B,C,D69、职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，下列项目中属于职工薪酬的有（）。短期薪酬离职后福利辞退福利其他长期职工福利正确答案：A,B,C,D70、会导致企业实现收入的活动包括（）