Share文化传媒有限责任公司笔试答案

Share文化传媒有限责任公司笔试答案Share文化传媒有限责任公司笔试答案一、填空题（不定项选择40分）（黄海侠）1、下列做法中，不符合会务工作要求的有（B）（考会务工作的基本知识）A.会议发言时间必须一视同仁，统一标准B.为了体现出对于所有与会代表的一视同仁，不论职务、性别、年龄、学历、民族等方面有多大的差异，统一安排食宿，绝对不搞特殊化C.保密性要求较高的议题应当安排在会议的后半阶段D.为了方便与会者办理有关手续，发放会议通知时尽量考虑使用书面通知E.余兴节目要适可而止，不可喧宾夺主2、采取个别交谈的调研方式时，必须注意以下事项：（AD）（调研方法考查）A.选准调查对象B.直接问明调查对象的个人资料C.必要时邀请调查对象所在单位领导成员到场，对其施加适当的心理压力，以保证访谈内容的真实准确D.态度要诚恳，方式方法要得当E.将调研者的个人观点或见解向调查对象进行暗示，以期求得共鸣3.美化办公室的意义在于：（ACE（办公室的的基本常识）A.树立所在单位的良好形象B.提升领导者及秘书自身的社会知名度C.提高工作效率D.展示个人独特魅力E.优化工作环境4、”综上所述，xxx毛纺厂、xx纺织厂，他们的共同点就是抓住了市场这个龙头，抓住了质量这个核心，因此产品销路大，企业效益好，扭亏为盈，给同类国有企业树立了很好的榜样。”这段文字采用的论证方法是（B）（文字功底的考查）A.归纳法B.因果法C,对比法D.例证法5、下列在请示中的结束语得体的是（D）（文字功底的考查）A,以上事项，请尽快批准！B.以上所请，如有不同意见，请来函商量。C.所请事关重大，不可延误，务必于本月10日前答复。D.以上所请，妥否？请批复。（姚国靖）6、附件具有（C）（基本知识考查）A.与正件相同的法定效用B.法定效用的看法是错误的C.法定效用仅是某些特定的材料D.对正件的补充说明作用，因而不具有法定效7、就你的理解行政工作应包括哪些内容？（ABCDEFG（考察行政工作的整体感觉）A日常事务工作（文字录入、复印、打印、会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品）；档案合同工作。B、拟定相关公文；协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动；C、协助直属领导企业文化建设，草拟、修改相关制度；D、公司办公场地绿化；办公场地清洁、环境维护。E、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。F、后勤支持性服务（办公设备维修维护、名片印制、定餐等）G、有关政府政策及信息、行业信息的收集。8、函的重要功能之一是（A）（对基础知识的考查）A.商洽工作B.记载情况C.反映情况D.传达重要精神9、联合行文的成文时间，以为准。（B）（对基础知识的考查）A.*签发的日期B.最后签发机关*签发的日期C.发出的日期D.会商的日期10、不相隶属机关之间请求批准，用（C）（对基础知识的考查）A.请示B.报告C.函D.批复（张惠敏）11、受双重领导的机关向上级机关行文，应当这样处理（B）（对基础知识的考查）A.写明主送机关和抄送机关B.主送一个上级机关C,报送两个上级机关D.主送并抄送两个上级机关12、发文机关代字指__B__O（对基础知识的考查）A.发文机关名称的号码B.发文机关名称的缩写C.发文机关名称的简称D.发文机关名称的别称13、几个机关联合发文，发文字号要标明A_（对基础知识的考查）A,主办机关的B.所有机关的C,至少两个机关的D.根据情况临时规定的14、公文中兼用的表达方式是D（对基础知识的考查）A.议论、描写、说明B.说明、议论、抒情C,叙述、议论、说明D.说明、描写、叙述15、抄送机关指B_o（对基础知识的考查）A.收文机关B.办理或答复收文的机关C,需要了解收文内容的机关D,必须送达的机关16、附件具有__C_（对基础知识的考查）A.与正件相同的法定效用B.法定效用的看法是错误的C.法定效用仅是某些特定的材料D.对正件的补充说明作用，因而不具有法定效17、《春江饭店关于……的请示》的作者是A0（对基础知识的考查）A.春江饭店B.春江饭店人事部C.签发人王总经理D.春江饭店全体职工18、写主送机关应当标明或。（AB）（对基础知识的考查）A.主送机关的全称B.主送机关的规范化简称C,同类机关的统称D.约定俗成的称谓E.本单位言谈中的简称19、下面可以用通知行文的情况是（ACD）（对基础知识的考查）A.新公章的启用B.与有关单位协商事项C.转发公文D.任免和聘用干部20、大众传播媒介中，公众接受时有参与感的（A）（对传播知识的考查）A.报刊B.广播C.电视D.电影实务题1/公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历（即需要做什么，由谁来做，何时完成）。公司组织机构如下：市场营销部、产品研发各部门需准备资料市场营销部年初至今的销售数据、客户资料、客户投诉与建议、售出品跟踪记录、下半年计划产品研发部开发产品的资料、跟踪报据、不良点、不良点改进报告与档案、下半年计划行政人事部人员流动分析与统计、人力成本报告、工伤报告、劳保情况报告、保安工作、后勤开支及员工建议反馈、合同等财务部半年度固定资产、成本核算、工资状况、盈亏报告2公司老总在例会说：“上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”你对此种情形如何办理？（10分）对进几个月的用电开支进行比较，对上月用电情况进行了解，分析情况，然后根据相应的情况，如果实在是有浪费的情况可以制定一些带约束条例*,制作宣传等等3、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手？（10分）1.水电节约；2.办公文具、用品控制，制定相应的规定；3,请购品的审核，有些公司要买些东西根本就不需要考虑什么，想买就这样，这样是浪费的一种表现；4.饭堂饭菜，员工倒剩菜剩饭过多也是一种浪费的表现5.人员配置，我们可以培养多面手，有些工作一个人可以完成的没必要请三个人，这是从人力成本上节约；以上仅是部分产生浪费的项目，而我们要控制公司日常的成本，还得依靠强制手段与软性手段，即制定、规定与宣传、情感相结合。4、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。（15分）个人认为，这种情况没有必要特地去准备，我们平时工作做好、做细了，根本不必领导什么时候来考察，但是，作为一名行政人员，我们还是得表现出我们对其重视，在平时做好之余我们还应该做到尽量满意、完美。以下工作可以再认真准备：1.公司的外观：环境卫生、员工着装等要求达到公司要求，再一次确认、检查；2.相关ISO文件规定的文件是否完整？3.5S标准是否达到？4.准备领导考察所需要的资料5、请你从介绍、握手、收递名片、拥抱、奉茶等方面填一下会见客人过程中因注意的礼仪礼节？（10分）1、介绍的礼仪遵循以下原则先男后女；先卑后尊；先晚后长；先宾后主；先晚后早；先个人后团体；2、握手礼仪要注意握手的秩序、力度和时间;一般商务场合以右手与访客握手；女士先伸手，男士才可伸手；时间把握在上下摇动三、四次；异性握手不能超过指节；不能同时跟多个人握手；握手时不能与其他人谈话；不能带手套和墨镜；注意握手时不能演示无声电影，应适当寒暄一下。口诀：大方伸手、虎口相对、目视对方、面带微笑、力度七分、男女平等。3、收递名片的礼仪名片的准备：放名片夹或上衣口袋里；用正确的姿势拿名片接受名片：双手接住，念一遍（注意头