吃苦耐劳是成功的有效途径-课件

吃苦耐劳是成功的有效途径吃苦耐劳是成功的有效途径1你是否具有吃苦耐劳的精神世界杯赛程c393/转载ofq62你是否具有吃苦耐劳的精神世界杯赛程2吃不了苦是时下一些年轻人的一种通病，他们总是对目前的工作感到不满，总想找一个既轻松又能赚大钱的工作。结果往往是-好机会没有降临，宝贵的年华却虚度了。吃不了苦是时下一些年轻人的一种通病，他们总是对目前的工作感3在《大长今》第21集里，长今一心只想在比赛中取胜，用了寻常百姓们吃不起的上好牛骨炖汤，违背了太后娘娘要为百姓找出新食物的用意，结果输掉了比赛。为了让长今好好反省自己所犯下的错误，韩尚宫派长今到云岩寺去伺候年迈卧病在床的老尚宫。长今苦苦哀求韩尚宫将自己留在宫内，韩尚宫却不为所动。在《大长今》第21集里，长今一心只想在比赛中取胜，用了寻常4长今走了之后，连生、阿昌跟令路都想成为韩尚宫的上赞内人，可是韩尚宫用训练长今的方式训练她们时，她们根本都做不到。韩尚宫问她们：你们都是怎么搞的？说好了要做到，为什么不做呢？令路回答说：我做不到。长今走了之后，连生、阿昌跟令路都想成为韩尚宫的上赞内人，可5阿昌回答说：我也是。阿昌回答说：我也是。6最后连生也说：我也是。最后连生也说：我也是。7为什么连生、阿昌和令路都做不到？因为她们缺少长今那种吃苦耐劳的精神。韩尚宫自然不想让她们做自己参加比赛时的助手。为什么连生、阿昌和令路都做不到？因为她们缺少长今那种吃苦耐8现在，有一个最让企业头痛的问题是：新招来的员工吃不了苦，没有一点吃苦耐劳的精神。有些人在企业里干了几天，甚至才干了几小时就辞职走人，没有坚定的意志。现在，有一个最让企业头痛的问题是：新招来的员工吃不了苦，没9一个知名企业家说：一个优秀员工要有吃苦耐劳的精神。现在有些青年员工，刚到企业来工作时决心很大，可到最后总有一部分人被淘汰，一部分人成为岗位操作能手。为什么？其中的关键是被淘汰的这部分人缺乏一种吃苦的精神。任何一种工作都很辛苦，但美好的生活是靠我们用双手劳动去争取的。你有多少付出，就会有多少收获。具有吃苦耐劳精神，是一个人成就事业的基本条件。一个知名企业家说：一个优秀员工要有吃苦耐劳的精神。现在有些10香港超人李嘉诚，被美国《时代》杂志评选为全球最具影响力的25位企业界领袖之一，同时他也是香港历史上的千亿富翁。他所建立的长江实业为香港的第一大企业集团。他的成功离不开吃苦耐劳精神。谈判策略香港超人李嘉诚，被美国《时代》杂志评选为全球最具影响力的2111：带点疯狂进行吓唬式谈判1：带点疯狂进行吓唬式谈判122：给自己留点余地目标越高，收获越多，但要务实2：给自己留点余地目标越高，收获越多，但要务实133：装的小气点让步要慢，略带勉强3：装的小气点让步要慢，略带勉强144：不要以大权在握的口吻进行谈判4：不要以大权在握的口吻进行谈判155：不要轻易亮底牌5：不要轻易亮底牌166：运用竞争策略6：运用竞争策略177：伺机叫停言多必失7：伺机叫停言多必失188：当心快速成交小心价格欺诈8：当心快速成交小心价格欺诈199：出奇不意打乱对方阵脚，破坏对方策略9：出奇不意打乱对方阵脚，破坏对方策略2010：采用兵临城下的大胆做法有点冒险10：采用兵临城下的大胆做法有点冒险2111：预算策略的运用让他知道结果11：预算策略的运用让他知道结果2212：聚沙成塔，小利也是利12：聚沙成塔，小利也是利2313：要有耐心、耐性13：要有耐心、耐性2414：不要逼得对方走投无路14：不要逼得对方走投无路25吃苦耐劳是成功的有效途径吃苦耐劳是成功的有效途径26你是否具有吃苦耐劳的精神世界杯赛程c393/转载ofq62你是否具有吃苦耐劳的精神世界杯赛程27吃不了苦是时下一些年轻人的一种通病，他们总是对目前的工作感到不满，总想找一个既轻松又能赚大钱的工作。结果往往是-好机会没有降临，宝贵的年华却虚度了。吃不了苦是时下一些年轻人的一种通病，他们总是对目前的工作感28在《大长今》第21集里，长今一心只想在比赛中取胜，用了寻常百姓们吃不起的上好牛骨炖汤，违背了太后娘娘要为百姓找出新食物的用意，结果输掉了比赛。为了让长今好好反省自己所犯下的错误，韩尚宫派长今到云岩寺去伺候年迈卧病在床的老尚宫。长今苦苦哀求韩尚宫将自己留在宫内，韩尚宫却不为所动。在《大长今》第21集里，长今一心只想在比赛中取胜，用了寻常29长今走了之后，连生、阿昌跟令路都想成为韩尚宫的上赞内人，可是韩尚宫用训练长今的方式训练她们时，她们根本都做不到。韩尚宫问她们：你们都是怎么搞的？说好了要做到，为什么不做呢？令路回答说：我做不到。长今走了之后，连生、阿昌跟令路都想成为韩尚宫的上赞内人，可30阿昌回答说：我也是。阿昌回答说：我也是。31最后连生也说：我也是。最后连生也说：我也是。32为什么连生、阿昌和令路都做不到？因为她们缺少长今那种吃苦耐劳的精神。韩尚宫自然不想让她们做自己参加比赛时的助手。为什么连生、阿昌和令路都做不到？因为她们缺少长今那种吃苦耐33现在，有一个最让企业头痛的问题是：新招来的员工吃不了苦，没有一点吃苦耐劳的精神。有些人在企业里干了几天，甚至才干了几小时就辞职走人，没有坚定的意志。现在，有一个最让企业头痛的问题是：新招来的员工吃不了苦，没34一个知名企业家说：一个优秀员工要有吃苦耐劳的精神。现在有些青年员工，刚到企业来工作时决心很大，可到最后总有一部分人被淘汰，一部分人成为岗位操作能手。为什么？其中的关键是被淘汰的这部分人缺乏一种吃苦的精神。任何一种工作都很辛苦，但美好的生活是靠我们用双手劳动去争取的。你有多少付出，就会有多少收获。具有吃苦耐劳精神，是一个人成就事业的基本条件。一个知名企业家说：一个优秀员工要有吃苦耐劳的精神。现在有些35香港超人李嘉诚，被美国《时代》杂志评选为全球最具影响力的25位企业界领袖之一，同时他也是香港历史上的千亿富翁。他所建立的长江实业为香港的第一大企业集团。他的成功离不开吃苦耐劳精神。谈判策略香港超人李嘉诚，被美国《时代》杂志评选为全球最具影响力的2361：带点疯狂进行吓唬式谈判1：带点疯狂进行吓唬式谈判372：给自己留点余地目标越高，收获越多，但要务实2：给自己留点余地目标越高，收获越多，但要务实383：装的小气点让步要慢，略带勉强3：装的小气点让步要慢，略带勉强394：不要以大权在握的口吻进行谈判4：不要以大权在握的口吻进行谈判405：不要轻易亮底牌5：不要轻易亮底牌416：运用竞争策略6：运用竞争策略427：伺机叫停言多必失7：伺机叫停言多必失438：当心快速成交小心价格欺诈8：当心快速成交小心价格欺诈449：出奇不意打乱对方阵脚，破坏对方策略9：出奇不意打乱对方阵脚，破坏对方策略4510：采用兵临城下的大胆做