2023年综合部工作总结范文（5篇）

2023年综合部工作总结范文（5篇）xx年，是我工程部工期关键年，工程综合部紧跟工程部形势，在各级领导的正确领导和各部门的大力支持下，围绕年初确定的工作规划，较好地实施与履行，仔细协调各部门间的工作关系，积极协作各部门工作，进一步强化内部治理和后勤效劳，确保了工程部各项工作的有序推动，为工程部年度整体目标实现发挥了应有的作用，现将**年综合部主要工作状况汇报如下：

一、落实岗位责任，加强部门治理

综合部不断适应工程部的需要，依据部门职责要求，适时调整各时期工作重点，标准内部治理，促进综合治理工作标准、有序进展，扎实有效地开展各项根底治理工作。在工作中增加团队与效劳意识，稳中求细，明确岗位分工，关联工作相互协作，逐步形成了“职责清楚，亲密协作”的工作格局。

强化内部治理，树立高度的效劳意识。为了使部门内每位员工分管的工作保质保量，综合部开展定期和不定期的检查，于5月份公司检查组的内审中，对资料进展了全面的整理，保证了内业资料的完善和业务水平的提高；部门员工团结向上，在本年度开展的20屡次迎检工作中，做到细心筹划、细心布置、逐条落实，整体效劳水平屡次受到好评，为工程部树立了良好的对内对形状象。

二、参加工程治理，努力做好行政治理工作

1、组织召开领导班子办公会议、临时性的工作会议、工程部民主治理大会，无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好的完成，保证了各项会议的胜利召开，同时做好会议记录，依据需要做好会议纪要以及会议纪要的传阅、督办，并做到保密和准时归档。

2、制度建立方面。为进一步促进工作向程序化、系统化、标准化的方向转变，通过学习集团公司下发的《工程治理标准》、《员工手册》以及、《工程部标准化制度编制指南》等，综合部先后牵头修订了《工程部岗位职责》、《车辆治理制度》、《劳动纪律治理制度》、《电话费治理制度》、《请假治理制度》等规章制度，为工程整体的有效治理和标准化，起到了促进作用。在这些制度实行过程中，也存在不合理之处，准时依据领导和职工的反应信息改良，争取能做到制度化、合理化和人性化。

3、人力资源方面。整理员工花名册并准时更新，做好员工培训工作，建立《员工岗前培训制度》，在工程部组织各类培训学习十余次，包括三级安全培训、技术专项培训等；加强对劳务队伍的治理，做好劳务队伍人员登记，完善用工劳动合同制度，做好劳务工的培训工作，由各部门专业人员对劳务人员进展技术、安全方面的专题培训。

4、公文办复方面。搭建好领导和职工之间、公司和工程之间“上传下达”的桥梁，严格公文收发程序，准时传阅文件，做好登记和存档，形成闭合。一年来，综合部**年度共收到各类文件380余份，报领导批示并敦促相关人员和部门处理，督察督办，确保了各项工作标准、有序、顺当开展。

5、做好办公用品的购置和发放。办公用品的使用和发放本着“节省开支、杜绝铺张、保障供应”的原则，提倡广阔员工的节能意识，从日常工作的细节动身，强调对办公用品的重复利用，掌握全年办公费用在概算范围内；严格办公用品的申请与选购、发放程序，各部门于月底上交所需办公用品申请单，综合部仔细核实，多方询价报请领导批准后统一选购，并准时发放。

6、依据各部门工作需要，便利业务沟通和文件传送，在南站驻地开通有线网络及无线网络。

7、印章治理工作根本标准。严格执行印章使用制度，对工程部印章和本部门的印章使用进展严格的治理，确保了印章使用的合法性和安全性、可追溯性。

8、为职工购置人身意外损害保险，保障职工人身利益。

三、做到生产保障有力，搞好职工后勤工作

综合部把搞好后勤效劳作为部门的一项重要职能，保障职工在舒心的环境中工作和生活，有力地保障了生产的需求。

1、仔细做好车辆的安全使用和治理。从工程实际工作状况动身，参照公司《小车使用方法》，准时制定了工程的《车辆治理方法》，并责任到详细领导，使车辆安全有效地效劳于生产生活，杜绝了铺张使用和担心全因素。

2、后勤效劳中的食堂、宿舍是与员工息息相关的两方面。食堂方面，着力改善职工伙食，综合部牵头设立伙委会，每月对食堂进展一次大检查和综合考评，监视食堂工作，稳定饭菜价格，调整职工菜谱，每周六晚实行半价餐，敦促食堂治理人员改良食堂饭菜质量，保障食品安全、卫生；员工宿舍准时配置床具、桌子、电视、空调等生活设施，并做好物品登记工作；配备特地的清洁员，逐步改善员工的生活休息环境；在工程领导的支持下，对职工澡堂进展改造，雨季降临之前修理了屋顶，铺设了宿舍门口路面，改造了会议室和厕所，使员工有一个较舒适的环境，得到了员工的认可，让员工更能以工程为家，以企业为家。

3、八月份顺当完成搅拌站三栋活动房的搬迁，九月份在工程部的搬迁中，组织人力物力平稳有序的搬迁了财务部、综合部、试验室和食堂，顺当的交接了房屋。

四、重视文化建立，弘扬企业精神

工程的文化建立使企业文化建立的延长，作为工程单位，工程文化建立是工程生产经营治理的重要组成局部，在工程文化建立中，综合部主要负责的工作为：文明工地施工现场中各种标示标牌的治理和帮助制作；驻地和户外的各种宣传牌、宣传栏的设计；施工现场的图片视频资料的采集和编辑；宣传报道的撰写，以集团公司、公司新闻宣传平台为依托，提高工程知名度，同时以工程宣传资源丰富企业文化，**年共计向局报和局网站投递稿件十五篇，其中在局网站上发表六篇；联合党支部、工会、团支部，积极组织员工活动，如五一的拔河竞赛，丰富职工业余生活；帮助工会组织**年工程部民主治理大会。通过以上方面，增加了职工对工程和企业的认同感，增加了分散力，树立了良好的对形状象，提升了企业的知名度。

五、存在问题和改良措施

成绩属于过去，在回忆中也深感到有很多缺乏之处，主要存在以下几个方面的问题：

1、部门整体人员的自身素养和业务水平有待提高。

在以后的工作中要学习党的先进思想，依据实践多总结积存，多读好书，多思索，注意工作细节，同时要擅长听取各方面的意见和建议，准时改良工作中的缺乏，完善各项工作，多向兄弟单位学习，取长补短，提高自身的素养和业务水平。

2、工作思路不够开阔，工作内容局限于常规工作和上级安排的任务。

作为综合部要站在更高的角度对待问题，在完成好本部门日常工作的同时，注意本部门人员之间的协作，积极的同各部门沟通沟通，仔细听取员工在各方面的诉求，定期的向领导班子成员汇报工作，协调和团结好各部门以及上下级关系，真正起到核心、纽带的作用。

六、xx年工作规划

对于马上迎来的**年，我部门会再接再厉，执行公司新的战略目标，围绕工程新的生产任务，以饱满的工作热忱，充分发挥综合部门的职能作用。规划以下几项工作安排：

1、完本钱部门工作的同时，每周组织本部门员工开例会一次，对过去的一周作总结和沟通，对下周工作制定规划；每月组织本部门员工学习一次，学习内容为政治学习和业务学习。

2、加强部门细化、量化治理，努力降低办公费用支出，提倡和监视全体职工节省用水用电，降低能耗，每月做一次本钱分析，发觉问题准时查找缘由并改良。

3、加大工程宣传力度，力争每月在局及以上级别报刊或网站上发表报道一篇；收集施工过程中重要的影像资料，特殊是工程后期，做好影像资料的整理。

总结过去展望将来，信任新的一年里，综合部全体员工本着“参谋、组织、协调、效劳”的原则，全心全意以工程进展为己任、以员工满足为目标，在工程领导和公司领导的正确领导下肯定能够做好工程部工作开展的后盾和公司品牌树立的典范，开创中铁一局物贸公司的美妙明天！

综合部工作总结2

一年来，在公司领导班子的领导下，在各部门的大力支持与帮忙下，在综合部全体同志的共同努力下，综合部不断强化效劳意识，提高自身素养和工作质量，紧紧围绕年初制定的各项工作任务，积极发挥其参谋、协调、督查、效劳等职能作用，较好地完成了年度工作任务。现向各位领导汇报如下：

（一）提升队伍素养，强化人力资源治理

1、优化组织架构。为了提升公司专业化运营水平，培育持续进展的力量，增加核心竞争力，以公司战略为导向，根据科学的组织机构设计原则，梳理现有组织架构、各部门职责和分工界面，解决组织架构现有问题，确保组织架构充分支撑主要业务和支持性职能的运作。

2、加强职位治理。梳理现有职位分工和职责，构建统一的、标准的职位体系和职位库。

3、优化绩效治理体系。制定《经营绩效考核方法》和《绩效治理方法》，加强了干部治理和“督办事项”的考核力度，明确了绩效考核治理机构、考核方法和绩效工资核算方法，标准了绩效治理工作。对公司业务治理人员实行“量化绩效”，充分提高员工主动性、激发员工活力，力求业绩和员工收入双提升，企业和个人双赢。

4、强化干部治理工作，将日常干部治理及干部履职状况纳入绩效考核，提升干部治理水平。依据上级要求，对三级以上治理人员分别进展年度、半年度考核评估，加强对干部评估的科学性、公正性；持续提升干部治理水平，加强干部培训工作，力争打造高水准、高素养的治理队伍。

5、加大培训力度。培训工作以送培、视频培训、外购培训、内部培训为主，依据相关单位和厂家邀请参与各类技术、效劳、治理等培训。全年共送培60人次。外购培训3期共450人次参培，视频培训40场次共150人次参与。参与班组长远程培训3人，内部内训师培训4期，共750人次参培。

6、大力推广岗位竞聘。对8个岗位进展竞聘，秉承公开透亮，公正公正的原则，通过笔试、面试有9人进入新的工作岗位。

7、严格考勤治理。每天按时对各部门进展考勤点名，每月对各部门上报的考勤汇总，审核。做各类假台帐，发觉考勤特别现象准时通报部门，杜绝随便请假现象。

8、仔细做好信息收集工作。核对全体员工根本信息、验证学历。通过此次核对，修正、更新、完善了员工个人根本信息，使人事信息库更加精确、完整。

（二）突出质量和效率，做好行政治理工作

1、严把文字关。从文件的起草、审核、审批、印制、传阅、报送到归档，全程均以“严”字当头，严把程序关、格式关、文字关，使公司发文做到了格式统一、文体标准、符合标准，确保了办文质量。

2、加强会议统筹治理。准时了解会议安排，准时沟通信息，统筹安排会议。依据会议安排部署的重要工作，准时参加督办事项，有效提升会议效果和工作效率。

3、加大督办力度。实行分级督办制度，紧急事项日日督办，每周两次常规督办，每月比照分析督办状况，有效提高了公司的工作效率。

4、严控法律风险。严格管控合同审批流程、审批权限、合作方资质等方面，准时杜绝合同漏洞，防范法律风险。加大对选购、营销、仓储、财务治理等模块的监视检查力度，穿越各项治理制度和业务流程，检查掌握的有效性，提升经营治理的合规性。

（三）仔细搞好后勤效劳，努力做到保障有力

1、加强车辆治理。根据车辆治理方法，加强车辆运行过程中的保险费、修理费、停车费的单车审核，尤其是单车燃油费公里数的核算审核，有效节省本钱支出，确保公司利益和各项工作顺当开展。

2、加强固定资产实物治理。做好固定资产盘点工作，仔细梳理各部门固定资产、低值易耗，回收闲置资产统一安排治理，报废资产统一移交总部。

综合部工作总结3

依据20xx年区县分公司岗位梳理的要求，在分公司领导的信任和支持下，我竞聘上综合部经理的职位。20xx年11月1日到岗工作，开头综合部经理三个月的实习工作。在这三个月里，我渐渐的了解和适应岗位的要求，在工作中学习，在学习中工作，在完成工作任务的.同时也发觉了诸多缺乏。

一、日常综合治理工作

组织本部门内员工，完成日常综合工作，种类比拟多：每月向市公司上报工作规划；定期巡检公司固定资产；定期的安全生产和消防设施检查；贯彻和落实《绩效考核方法》和《考勤治理方法》，做好每月的考勤监视和绩效考核工作；保管好分公司内的合同档案和人事档案；完成分公司报账和财务工作；依据需要上报分公司固定资产和办公用品等需求；完成20xx年报刊杂志订阅并分发报刊杂志；监视保洁人员打理好公司的环境卫生等。

二、落实安全生产工作

定期检查消防设施、消防器材、安保设备等符合公司安全生产的相关规定，对过期和不合格的设备准时进展更换；高度重视元旦和春节期间的安全生产工作，协作完成上级公司的安全生产检查；严格要求保安人员，尽职尽责，爱护好公司人员和财产安全。

分公司原保安效劳公司的合同于20xx年12月31日到期，按分公司的要求，更换了保安效劳公司，由市公司指派保安公司和安保人员到分公司，安排好新旧保安公司的工作交接，20xx年新的保安顺当接手并开展工作。

三、完成一些重点工作

1、20xx年11月，根据省公司定向聘请工作的要求和流程，完成了呈贡分公司内定向聘请工作，很圆满参与定向聘请的两名员工都没取得胜利。

2、12月份，按市公司的要求和流程，帮助完成了20xx年的年度绩效考评工作。

3、11月-12月，协调装修公司完成大学城营业厅的主体装修，20xx年1月，完成大学城营业厅网络布线。

4、12月底，协调空调安装公司，完成了呈贡营业厅5台空调的安装。

四、协作完成呈贡区政府机关的相关工作和要求

根据相关政府部门的要求，11月完成了20xx年行风民主评议、11月底完成互联网信息备案工作、12月初完成了《呈贡区综治维稳暨创立责任平安单位》的考核。积极协作相关政府部门的要求，并保持了良好关系。

五、工作中存在的问题和缺乏

1、沟通缺乏：与公司领导和公司员工的沟通缺乏、沟通不准时，导致一些问题不能很好的解决。

2、在一些工作中存在失误：在公文写作中存在缺欠，今年春节年饭组织安排不到位。

3、岗位职责履行不到位:作为综合部经理，在处理对上对下、对内对外等各种关系上存在缺乏；在实际工作中的局部事宜上，没有到达本岗位的相关要求和应有效果。

特别感谢公司领导的关心和信任，赐予了我一个难得的时机，能在这个岗位上工作实习。在实际工作中我看到了自己诸多的缺乏，为自己的一些失误给公司带来的不好之处感到内疚。我通过这三个月的工作也学到许多，盼望能弥补缺乏，不断改良，以更好的状态，投入到以后的工作中。

综合部工作总结4

忙劳碌碌中一年时间就这么一晃而过，而这只是一个时间的节点而已。不管今日是几年几月几日过了今日，明早我一样会骑着摩托赶到单位，在工作岗位上尽心尽力，认仔细真的完成每一项工作。我始终觉得工作就似乎基金定投，踏实肯干的工作，无止境的学习就提高收益率的途径，通过不懈的坚持某一天终会成为一个富翁，现就一年来工作状况向各位领导及同事们总结汇报，不到之处，请领导和同事们批判、指正。

通过在贷后治理岗位上一年多的工作，对这个岗位的日常工作也日趋娴熟，但是到精的境地还远远不够，我时常都会在思索工作中如何既能把控住风险又能做到工作效率的提高。风险的把控这点对一个银行从业阅历较为浅薄的人来说堪称难点，但是我信任从零开头或者从一开头并不重要，重要的是终点能够到达那里，平日闲时我积极仔细地学习业务学问，先就自己读阅总行的相关制度文件和外界的法律法规，有疑问自己琢磨不透的地方虚心向领导及同事请教。我清晰一个道理专业才是王道，本年里我积极参与各种专业学问的学习以及资格考试，通过学习取得了统计从业资格、保险代理资格、个人贷款从业资格等证书，虽然现在我谈不上专业但是我始终在努力让自己专业。对于如何提高工作效率，我通过对事情步骤的合理安排，一些小细节的改良，一些便捷表格的设计等方式让做以往同样的事时更快更好。

在今年8月份综合部经理调离垫江支行，支行条件详细人手紧，我积极听从安排兼任了综合部的工作。面对工作量大、事情杂、许多工作初次接触等压力我硬着头皮顶了上去。我把综合部定位是一个效劳和治理并重的工作，综合部就应当为营业网点的正常运营以及员工的正常工作在勤俭节省的前提下在供应良好的后勤保障，并要把支行当成自己的家一样熟知全部固定资产的状况；综合部就应当精确准时的做好员工工资、奖金、福利的发放工作，当员工薪资、统筹消失问题是就应当像是自己的事情一样准时处理好让员工放心；对员工个人档案重新进展了整理，对K3人力资源系统准时进展维护，做好了支行员工人事治理工作；对于内控治理、安全保卫责任重于泰山，加强了单位员工和保安的安全制度学习，坚固树立安全第一的思想，完善支行安保消防制度，制定以及胜利演练了支行突发大事应急预案，不定期的对网点安防设施、监控设备、消防设施进展检查，以预防为主的原则对发觉的问题准时进展整改，深入开展“平安重庆银行”活动。平常积极帮助行领导组织推动各项工作的实施和落实，身体力行的去做好每一件事。兼任综合部四个多月了，虽然我尽心尽力了但是有许多事情我做得还不够好，我自觉地承受领导和同事的帮忙与监视，努力克制自己的缺点，弥补缺乏，争取进步。

在银行综合部一年的工作我成长了，但是对世界的了解越多，做的过事越多，越会发觉自己知道的太少、会做的太少。在2023年里我将制定自己新的奋斗目标，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。不断总结过去失败和胜利阅历，争取更大进步。提升自己的业务技能，提高工作质量和效率，积极协作领导同事们把工作做得更好，努力让自己胜任从事中和将要从事的岗位工作。

综合部工作总结5

今年x月，刚迈出校门还带着几分稚气的我有幸通过公务员考试，到**区编办工作，9月末，被借调到区政府办综合科工作。几个月来，在主管领导的关怀和照看下，在同事的支持和帮忙下，工作和思想等方面都有了肯定的提高。现将有关状况汇报如下：

一、深入学习，不断提高综合素养

在综合科工作，对写作力量有很高的要求，为了能够较好地完成所负责的工作任务，尽快适应综合科工作，我始终坚持不断学习，努力提高自身的业务力量和政治理论水平。

一是加强政治理论学习。在工作之余，坚持学习党的方针政策、重要会议和讲话精神等政治理论，并把学到的理论同工作实际联系起来，指导各项工作，不断提高政治觉悟和大局意识，以适应书写材料和时代进展的要求。

二是加强业务学问学习。坚持从各种报刊、杂志中不断学习新学问、新理论，吸取各方面的养分，丰富和完善自己的学问构造，扩大自己的学问面;仔细阅读领导的讲话材料、汇报材料等，从中不断学习领导看问题的方式方法，并把这种意识贯穿于书写材料的始终，努力提高自己的业务水平，增加自身综合素养。三是注意向身边人学习。工作以来，每写出一份材料，*主任都会严格、细心地进展把关，并针对材料中的消失的问题和漏洞进展急躁细致的说明和讲解，从中我获益匪浅，自身的写作力量和主旨意识也在不断增加。在工作中，如遇一些难题，积极向身边的同事进展请教，通过同事的帮忙，学问面不断扩大。同时，每完成一项任务，都坚持进展总结，发觉自身存在的缺乏，针对发觉的缺乏制定改良方法，不断促进工作效率和自身素养的提高。

二、勤奋敬业，扎实做好本职工作

到政府办综合科工作的三个月里，共整理大小材料近百份，每份材料都做到按时、按质、按量的完成。参加了民主生活会、百日攻坚总结汇报、政府成员会等材料的起草，从中学到了许多学问，也总结了一些阅历，对今后工作的开展起到了极大的促进作用，也大幅地提高了自身的综合力量;坚持向市每日要闻、**日报等主流媒体报送信息，准时地把**的进展动态、阶段性成果通过媒体传播出去，到达宣传、推介**的目的。严格履行办公室