工厂和生产安全管理教材

工厂和生产安全管理主讲：黄杰欢迎参加研讨成功的培训和研讨需要您:1、主动认识您的学习伙伴并向他学习。2、专心听讲（请手机“收声”，有急事请到室外接听）。3、以开放的思维倾听他人见解,互动学习。4、积极思维（但不要偏离主题或钻牛角尖）。5、些许自由（允许小磕睡、短时外出，但须保持安静）6、请勿在课室内吸烟。休息及用餐后请准时回到课室,切勿流连忘返

因本演示版讲义涉及版权等原因,不能提供详细电子版资料,请勿索取,谢谢您的合作与理解.管理学硕士，CISCM，生产管理高级咨询师，现场管理专家；多家国际国内知名培训咨询公司高级培训师、咨询顾问。在某大型日资企业任职多年，历任人事课长、生产课长、生产经理、副总经理。享有十几年外资企业中高层实战管理经验，擅长于生产制造型企业的生产管理培训与现场改善辅导及项目咨询，领域涉及食品、电子、机械、通讯、电气、家具、家电、注塑、生物制药等行业。为许多企业进行过生产管理与企业管理模式的设计和改善、提升；有着资深的企业管理和培训/咨询经验。【培训师简介】黄杰管理的基础知识自从有了人类社会，就有共同劳动，就存在着管理。没有管理，就不可能把各种分散、独立存在的生产要素结合起来，完成共同的目标。管理在一切社会生产过程中是绝不可少的。管理以统领全局的身份在各个领域中占据着最主导的地位，是组织的灵魂，是组织目标实现的保证。没有好的管理，就不可能发挥组织成员的潜能，就不可能获得成功。从管理职能的角度理解和把握管理的含义所谓管理，就是为了达到既定的目标，采取有效的手段和方法，对有关人、事、物、时间、信息进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动。从管理职能的角度

理解和把握管理的含义

⒈管理是有目的的活动。⒉管理的对象包括人、事、物、时间、信息⒊管理的手段和方法主要是计划、组织、指挥、协调和控制。称为管理五要素或五职能。管理的五个职能计划就是依据生产经营单位的设备、原材料、资金、人员等生产要素以及经营条件的状况和发展趋势，确定生产经营单位在一定时期内所要达到的目标和为实现生产经营单位目标在行动上应当遵循的途径、步骤、手段和方法等。一个企业的总计划是由一系列不同性质的计划组成。这些计划按时间划分，可有班次、日、月、周计划，年度计划，三年、五年、十年的长期计划等。这些计划按管理范畴划分，可有生产、安全、技术、财务等等计划。计划好的计划应具备的四个特征⒈统一性：在一定时期内，只执行一个计划，使全体从业人员都面向一个统一的目标行动。

⒉准确性：制定计划时，要弄清各种影响因素，以便制定符合实际的目标和行动计划。

⒊灵活性：由于企业的状况是不断变化的，人们的认识也不断变化，应当顺应这些变化将计划作适当的调整。

⒋连续性：由于人类的判断力总是有限的，因而计划总是要有一定的期限，为了使计划的指导作用连续不断，就要在第一个计划将要结束前，制定第二个计划，如此不断地继续下去。组织织就就是是建建立立生生产产经经营营单单位位的的组组织织机构和配配备相应应的人员员。组织的主主要任务务：⒈明确确机构的的设置及及其职责责；⒉选拔拔、配备备机构的的人员並並对其进进行训练和和考核。。组织管理的五五个职能能当机构建建立后，，管理的的重点就就是如何发挥指指挥的职职能，使使各部门门和有关关人员都能履履行各自自的职责责，在各各自的岗岗位上做出最最好的贡贡献，从从而使整整个组织织有效地运行行起来，，以达到到生产经经营单位位的目标。管理的五五个职能能指挥协调就是是整合所所有的活活动和力力量。协调工作作相当当重要，，没有好好的协协调，最好好的计划划都没法法实施。。为了实现现生产经经营单位位的目标标，必须使生产产经营单单位各项项活动相相互衔接接，密切配合合，做到到和谐一一致。管理的五五个职能能协调控制就是是检验行行动是否否与目标标的实现一致，，及时纠纠正，保保证目标标的实现现。控制的方方法可以以是控制制过程，，控制关键人员员，或者者控制终终端结果果。管理的五五个职能能控制管理的目目标⒈物质性的的目标：：物质性性的目标标是指一一个组织织通过管管理，在在物质生生产、劳劳务活动动等方面面所要达达到的效效益、效效率或标标准。⒉社会会性的目目标：：社会性性的目标标是通过过管理所所要实现现的，在在维护生生产关系系或调整整人们社社会关系系等方面面的目的的。管理的五五个对象象管理的五五个对象象中，人人是主要要的。人人在管理理中是双双重角色色，既是是管理者者，也是是被管理理者。管理的对对象包括括人和其其他对象象，而对对其他对对象的管管理是靠靠人去实实施的。。因此，，管理过过程的主主体是人人，人与与人的行行为是管管理的核核心。财和物是是一个组组织实现现目标的的重要物物质基础础，也是是重要的的管理对对象。财和物是是被动的的。管理理就是把把财和物物的要素素与其他他要素紧紧密、协协调地配配合起来来。人

财信息时间物管理的本本质具有有二重性性：⒈自然然属性；；自然属性性就是管管理的技技术性，，解决提提高生产产力的问问题，归归结为管管理的方方法。一切管理理活动都都必须通通过一定定的技术术手段、、措施、、办法来来执行管管理的职职能，主主要是合合理地、、经济地地、高效效地、使使用和协协调组织织的人、、财、物物、资源源，实现现管理的的目标。。⒉社会会属性。。社会属性性就是协协调社会会关系。。要正确确处理：：组织内内部人与与人的关关系，组组织中的的个人同同组织之之间的关关系，本本组织与与其他组组织及国国家之间间的关系系。协调社会会关系主主要是正正确处理理组织内内部人与与人的关关系，尤尤其是管管理者与与被管理理者之间间的矛盾盾关系。。这种矛矛盾关系系表现为为：⒈管管理者者要达到到的目的的同被管管理者对对此目的的的接受受程度之之间的差差异；⒉管理理者的管管理手段段同被管管理者接接受该手手段的程程度之间间的差异异生产经营营单位安安全生产产管理概概述生产经营营单位安安全生产产管理就就是为了了保护员员工的安安全与健健康，保保护财产产免遭损损失，提提高经济济效益而而进行的的计划、、组织、、指挥、、协调和和控制的的一系列列活动。。安全生产产管理的的涵义⒈保障障人民群群众生命命和财产产安全⒉安全全地进行行生产⒊生产产条件符符合安全全要求⒋安全全生产以以人为本本管理作为为一种社社会活动动，是以以人为本本体来展开的。。人既是管管理的主主体（管管理者）），同时时又是管理的客客体（被被管理者者）。每每一个人人处在一一定的管理层层次上，，既管理理下属（（人）或或物，又又被上级管理理，上下下衔接形形成一条条以人为为本体的的管理链。离离开人，，就无所所谓管理理。在管理中中，以调调动人的的积极性性，发挥挥人的创造性为为根本，，这就是是管理的的人本原原理。安全生产产以人为为本⒈建立健全全安全生生产管理理机构；；⒉建立立健全安安全生产产规章制制度；⒊完善善安全生生产条件件；⒋进行行安全生生产宣传传教育；；⒌开展展安全生生产检查查；⒍加强强生产现现场安全全生产管管理；⒎做好好事故预预防和事事故处理理工作。。安全生产产管理的的内容安全管理理三要素素杜绝人的的不安全全行为消除物的的不安全全状态控制不安安全环境境因素⒈系统的观观点⒉预防防的观点点⒊强制制的观点点⒋科学学的观点点安全生产产管理的的基本观观点第一部分分、现代代企业安安全管理理概述１、有一一天搭乘乘电梯,遇上了电电梯突然然断电时时怎么办办?２、地震震来时，，你躲在在哪里？？提一个小小问题安全的概概念人们经常常谈论““安全””，但是是对“什什么是安安全”这这一问题题每人都都有自己己的认识识。现在让我我们进行行一个讨讨论，讨讨论的题题目是：：“什么么是安全全”。请你拿一一张纸，，用5分钟时间间，思考考并写上上你的观观点，然然后小组组汇总后后交流，，你可以看看出，结结论是怎怎样的？？什么是安安全？基本概念念术语造成死亡亡、疾病病、伤害害、损坏坏或其他他损失的的意外情情况1：事故是是造成不不良结果果的非预预期的情情况。2：在主观观上关注注的是活活动、过过程的非非预期的的结果，，在客观观上这这些非预预期的结结果的性性质是负负面的、、不良的的，甚至至是恶性性的。3：对于人人员来说说，这种种不良结结果可能能是死亡亡、疾病病和伤害害。对于于物质财财产来说说，事故故造成损损毁、破破坏或其其他形式式的价值值损失。。什么是事事故？基本概念念术语什么是事事件？导致或可可能导致致事故的的情况。。1：事件是是引发事事故或可可能引发发事故的的情况，，主要是是指活动动、过程程本身的的情况，，其结果果尚不确确定。如如果造成成不良结结果则形形成事故故。2：其结果果没有产产生疾病病、伤害害、损害害或其他他损失的的事件是是事件和和事故的的一种临临界状态态。某一特定定危险情情况发生生的可能能性和后后果的组组合。1：危险情情况的描描述和控控制主要要通过两两个主要要特性来来实现，，即可能能性和严严重性。。2：可能性性是指危危险情况况发生的的难易程程度，通通常使用用概率来来描述。。3：严重性性是指危危险情况况一旦发发生后，，将造成成的人员员伤害和和经济损损失的程程度的大大小。什么是风风险？基本概念念术语基本概念念术语可容许风风险根据组织织的法律律义务和和职业健健康安全全方针，，已降至至组织可可接受程程度的风风险。可可容许的的风险是是指经过过组织的的努力将将原来危危害程度度较大的的风险变变成危害害程度较较小、可可以被接接受的风风险。可能导致致伤害或或疾病、、财产损损失、工工作环境境破坏或或这些情情况组合合的根源源或状态态。1：参考GB/T13861-1992〈生产过程程危险和和有害因因素分类类与代码码〉，可将危危险源分分为6类：物理理性危险险和有害害因素、、生物性性危险和和有害因因素、心心理性危危险和有有害因素素、行为为性危险险和有害害因素、、其他危危险和有有害因素素。2：从造成成伤害、、损失和和破坏的的本质上上分析，，可归结结为能量量、有害害物质的的存在和和能量、、有害物物质的失失控这两两大方方面。危险源基本概念术语语识别危险源源的存在并并确定其特特性的过程程。1：危险源的的识别就是是从组织的的活动中可可能造成人人员伤害、、财产损失失和环境破破坏的因素素，并判定定其可能导导致的事故故发生的直直接原因的的过程。2：危险源的的识别是安安全管理活活动的最基基本的活动动。危险源辩识识评估风险大大小及确定定风险是否否可容许的的全过程。。1：风险的评评价主要包包括两个阶阶段，一是是对风险进进行分析评评估，确定定其大小或或严重程度度；二是将将风险与安安全要求进进行比较，，判定其是是否可接受受。2：风险分析析评估主要要针对危险险情况的可可能性和严严重性进行行3：安全要求求，即判定定风险是否否可接受的的依据，需需要根据法法律法规要要求、组织织方针目标标等要求和和社会、大大众的普遍遍要求综合合确定。风险评价第二单元、、安全生产产法律法规规、国家有有关安全生生产的方针针、政策什么是法律律？法律的职能能法律的职能能是指法律律所担负的的任务和作作用，是法法律的本质质的体现。。法律的职能能包括：1.经济职能；2.政治职能；3.社会职能。与安全生产产有关的法法律的职能能主要是社社会职能，即即社会公共共管理职能能。安全生产法法规的概念念安全生产法法规是指调调整在生产产经营过程中产产生的与与人民群众众的安全全与健康、以及财财产和社会会财富安全全保障有关关的各种社会会关系的法法律规范的的总和。安安全生产法法规是对有有关安全生生产的法律律、规程、、条例、规规范的总称称。安全生产法法规的特征征安全生产法法规是国家家法规体系系的构成部分，因因此具有有法的一一般特征征。此外，还有以以下特征：：1.保护的对象象是生产经经营单位的的劳动者、生产产资料和国国家财产。。2.既有社会性性、政策性性，又有科科学技术性。安全生产法法规的职能能1.通过规定政政府、政府府部门、生生产经营单单位、社会会组织及其其主要负责责人、安全全生产中介介机构和从从业人员等等的安全生生产职责，，确立他们们之间的安安全生产关关系。2.通过规定安安全生产方方面的权利利与义务，，规范安全全生产相关关法人、社社会组织、、公民的安安全生产行行为，建立立安全生产产法律秩序序。3.通过明确安安全生产法法律责任，，制裁违反反安全生产产法律、法法规的行为为，惩戒违违法行为，，维护安全全生产法律律秩序，并并教育广大大群众，约约束安全生生产违法倾倾向。4.保障生产经经营活动的的安全运行行，保障人人民群众生生命财产安安全，促进进经济发展展和社会进进步。安全生产法法规的作用用1.为保护劳动动者的安全全健康提供供法律保障障。2.加强安全生生产的法制制化管理。。3.指导和推动动安全生产产工作的发发展，促进进安全生产产。4.促进生产力力的提高，，保障生产产经营单位位经济效益益的实现和和国家经济济建设事业业的顺利发发展。安全生产的的不同阶段段对策自然本能事故风险严守法规，，落实责任任安全生产管管理的不同同历史阶段段法治监督自我管理团队文化一、我国的的安全法规规的表现形形式（体系系）安全基本法安全专项法安全行政法规安全地方法规安全规章宪法部委规章地方规章刑法安全国际公约安全标准国际标准国家标准行业标准地方标准安全相关法二、我国主主要的安全全法律法规规1992年4月颁布《中华人民共共和国妇女女权益保护护法》1994年7月颁布《中华人民共共和国劳动动法》1998年4月颁布《中华人民共共和消防法法》2001年10月颁布《中华人民共共和国职业业病防治法法》2002年6月颁布《中华人民共共和国安全全生产法》1990年3月颁布《仓库防火安安全规则》1991年3月颁布《企业职工伤伤亡事故报报告和处理理规定》1996年12月颁布《工作场所安安全使用化化学品规定定》1999年12月颁布《工业企业职职工听力保保护规范》1999年7月颁布《特种作业人人员安全技技术培训考考核管理办办法》…………事故：各类类事故死亡亡――每年10万人以上法规：以《安全生产法法》为核心的近近20部监察：国、、省、地、、县级安全全生产监督督管理机构构技术：总体体较低，特特别是安全全监测、应应急救援等等管理：安全全评价、管管理体系、、总体水平平较低三、我国安安全生产工工作现状安全管理方方针是“安全第一、、预防为主主”的方针。“安全第一”是指，在生生产过程中中劳动者的的安全是第第一位的，，是最重要要的，生产产必须安全全，安全才才能促进行行生产。“预防为主”是指，积极极主动预防防是实现安安全生产最最有效的措措施。在每每一项生产产中都应首首先考虑安安全因素，，经常查隐隐患，找问问题，堵漏漏洞，自觉觉形成一套套预防事故故、保证安安全生产。。“安全第一、、预防为主主”是安全生产产的基本方方针，也是是安全工作作的基本指指导原则。。四、我国国国家安全管管理方针五、我国国国家安全管管理制度我国目前比比较成熟的的安全管理理制度主要要有八项制制度（一）安全全生产责任任制（二）安全全措施计划划制度（三）安全全教育制度度（四）安全全检查制度度（五）伤亡亡事故统计计报告和处处理制度（六）安全全监察制度度（七）“三同时”制度（八）安全全预评价制制度（一）安全全生产责任任制安全生产责责任制是组组织各项安安全生产规规章制度的的核心，是是最基本的的安全管理理制度。组织安全生生产责任制制的核心是是实现安全全生产的“五同时”，就是在计计划、布置置、检查、、总结、评评比生产的的时候，同同时计划、、布置、检检查、总结结、评价安安全工作。。其内容大大体分为两两个方面：：——纵向方面各各级人员的的安全生产产责任制，，即各类人人员从最高高管理者到到一般员工工）的安全全生产责任任制。——横向方面各各部门的安安全生产责责任制即各各职能部门门（如技术术、生产、、财务等部部门）的安安全生产责责任制。（二）安全全措施计划划制度安全措施计计划制度是是安全管理理制度一个个重要组成成部份，是是企业有计计划地改善善劳动条件件和安全设设施，防止止工伤事故故的重要措措施之一。。安全措施计计划编制的的主要内容容包括：——单位或工作作场所；——措施名称；；——措施内容和和目的；——经费预算及及其来源；；——负责设计、、施工的单单位或负责责人；——开工日期及及竣工日期期；——措施执行情情况及其效效果。安全措施应应包括改善善劳动条件件、防止伤伤亡事故、、预防职业业病和职业业中毒等内内容，有以以下几种：：安全技术措措施，即预防劳动动者在劳动动过程中发发生工伤事事故的各项项措施，包包括防护装装置、保险险装置、信信号装置、、防爆炸设设施等措施施。职业健康康，即预防职职业病和和改善职职业健康康安全环环境的必必要措施施，其中中包括防防尘、防防毒、防防噪音、、通风、、照明、、降温等等措施。。辅助设施施，即以保证证生产过过程安全全为目的的所必须须的一切切措施，，其中包包括更衣衣室、休休息室、、消毒室室、厕所所等；安全宣传传教育措措施，即为宣传传普及安安全法规规、基本本知识、、专业技技巧等所所需要的的措施。。（三）安安全教育育制度1995年11月劳动部部颁布的的〈企业职工工劳动卫卫生教育育管理规规定〉对生产岗岗位员工工安全教教育、管管理人员员安全教教育和组组织管理理作了具具本规定定。组织织安全教教育形式式一般包包括：管理人员员的安全全教育。。教育内内容主要要包括：：·国家安全全方针、、政策和和法规·安全标准准·安全技术术知识等等特种作业业人员的的安全教教育。特种作业业人员的的培训教教育要实实行理论论操作与与技术训训练相结结合的原原则，重重点应放放在提高高其安全全操作和和预防事事故的实实际能力力上。特特种作业业人员接接受培训训教育并并经国家家有关部部门考核核合格后后，方可可获得“特种作业业人员操操场作证证”，持证上上岗独立立作业。。职工的安安全教育育，主要要有：·新员工上上岗前的的三级教教育；·改变工艺艺和变换换岗位教教育；·经常性教教育等；；日常性安安全教育育。在日常性性安全教教育中，，最重要要的是安安全思想想、安全全态度教教育。其其形式主主要有：：·每天的的班前前班后后会议议上说说明安安全注注意事事项；；·安全活活动日日；·安全生生产会会议；；·事故现现场会会；·张贴安安全生生产招招贴画画、宣宣传标标语及及标志志等。。（四））安全全检查查制度度安全检检查制制度是是清除除隐患患、防防止事事故、、改善善劳动动条件件的重重要手手段，，是安安全管管理的的一项项重要要内容容。安全检检查的的内容容主要要是：：查思想想，主要是是检查查组织织领导导和职职工对对安全全生产产工作作的认识识；查管理理，主要是是检查查组织织的安安全生生产管管理是是否有有效；；查隐患患，主要是是检查查生产产作业业现场场是否否符合合安全全生产产、文明生生产的的要求求；查整改改，主要是是检查查组织织对过过去提提出问问题的的整改改情况况；查事故故处理理，主要是是检查查组织织对伤伤亡事事故是是否及及进报报告、认认真调调查、、严肃肃处理理。（五））伤亡亡事故故统计计报告告和处处理制制度1、伤亡亡事故故的分分类伤亡事事故的的分类类主要要有以以下几几种：：按伤害害程度度分类类轻伤，，指损失失工作作日为为一个个工作作日以以上（（含一一个工工作日日），，105个工作作日以以下的的失能能伤害害；重伤，，指损失失工作作日为为105个工作作日以以上（（含105个工作作日））的失失能伤伤害，，重伤伤的损损失工工作日日最多多不能能超过过6000日；死亡，，其损失失工作作日为为6000日，这这根据据我国国职工工退休休年龄龄之和计计算出出来。。按事故故严重重程度度分类类轻伤事事故，，指只有有轻伤伤的事事故；；重伤事事故，，只有重重伤没没有死死亡的的事故故；重大伤伤亡事事故，，指一次次死亡亡3~9人的事事故；；特大伤伤亡事事故，，指一次次死亡亡10人以上上（含含10人）的的事故故；按事故故类别别分类类GB6441-1986〈企业职职工伤伤亡事事故分分类〉中，将将事故故类别别划分分为20类，即即：物物体打打击、、车辆辆伤害害、机机械伤伤害、、起重重伤害害、触触电、、淹溺溺、灼灼烫、、高处处坠落落、坍坍塌、、冒顶顶片帮帮、透透水、、放炮炮、瓦瓦斯爆爆炸、、火药药爆炸炸、锅锅炉爆爆炸、、容器器爆炸炸、其其他爆爆炸、、中毒毒和窒窒息、、其他他伤害害。按受伤伤的性性质分分类受伤性性质是是指人人体受受伤的的类型型，实实质上上是从从医学学角度度给予予创伤伤的具具体名名称，，常见见的有有：电电伤、、挫伤伤、割割伤、、擦伤伤、刺刺伤、、撕脱脱伤、、扭伤伤、倒倒塌压压埋伤伤、冲冲击伤伤。2、伤害害事故故报告告和处处理组织在在进行行伤亡亡报告告时，，必须须严格格执行行国务务院发发布的的有关关伤亡亡事故故规程程及其其他有有关规规定。。这些些规定定主要要有：：1989年国务务院第第34号令《特别重大事事故调查程程序暂行规规定》1991年国务院第第75号令《企业职工伤伤亡事故报报告和处理理规定》。主要法律依依据：劳动法――第六章第五五十三条安全生产法法――第二十四条条职业病防治治法――第十六条建设项目（（工程）劳劳动安全卫卫生监察规规定（劳动动部第3号令）建设项目（（工程）劳劳动安全卫卫生预评价价管理办法法（劳动部部第10号令）建设项目（（工程）劳劳动安全卫卫生预评价价单位资格格认可与管管理规则（（劳动部第第11号令）（七）三同同时制度“三同时”定定义及法律律依据三同时――同时设计、、同时施工工、同时投投入生产和和使用危险物品、、场所和设设备国家对于危危险物品、、场所和设设备有具体体的安全法法规规定，，生产、销销售、储存存、运输和和使用易燃燃、易爆、、剧毒、强强腐蚀、放放射性等危危险物品，，应当有可可靠的安全全防护措施施以及在紧紧急情况下下抢救、安安全疏散的的设施和预预案；工作作场所应设设置安全标标签和报警警装置；危危险作业场场所和特种种设备的生生产、安装装、维修单单位应进行行安全评价价和安全资资格认可。。一、化学危危险品生产产、销售、、储存、运运输和使用用1、化学危险险品的生产产和使用生产和使用用化学危险险物品的企企业，应当当根据化学学危险物品品的种类、、性能，设设置相应的的通风、防防火、防爆爆、防毒、、监测、报报警、降温温、防潮、、避雷、防防静电、隔隔离操作等等安全设施施，并根据据需要，建建立消防和和急救组织织。生产化化学物品的的企业，必必须严格按按照有关工工业产品质质量责任的的法规，保保证产品质质量符合国国家规定，，并应经过过包装监督督检验机构构的测试或或检查。生生产、使用用化学物品品的企业和和个人必须须遵守各项项安全生产产制度，严严格用火管管理制度。。生产、使使用化学物物品时，必必须有安全全防护措施施和用具。。盛装化学学物品的容容器，在使使用前后，，必须进行行检查，消消除隐患，，防止火灾灾、爆炸、、中毒等事事故发生。。生产化学学物品的装装置，应当当密闭，并并设有必要要的防爆、、泄压设施施。生产有有毒物品应应当设有监监测、报警警、自动联联锁、中和和、消除等等安全及工工业卫生设设施。2、化学危险物物品储存化学危险物品品必须储存在在专用仓库、、专用场地或或专用储存室室（柜）内，，并设专人管管理。化学危危险物品的生生产车间、经经销商店，可可根据需要设设立周转性的的化学危险物物品仓库，其其储存限量按按当地主管部部门与公安部部门的规定存存放。交通运运输部门的车车站、码头，，要修建专用用仓库储存化化学危险物品品。修建专用用仓库确有困困难，又必须须在一般仓库库短期储存化化学危险物品品的，要保持持一定的安全全距离，隔离离存放。化学学危险物品专专用仓库，应应当符合有关关安全、防炎炎规定，并根根据化学物品品的种类、性性质，设置相相应的通风、、防爆、泄压压、防火、防防雷、报警、、灭火、防晒晒、调温、消消除静电、防防护围堤等安安全措施。储存化学物品品应当符合以以下要求：（1）化学危险物物品应当分类类、分项存放放，堆垛之间间的主要通道道应当有安全全距离，并不不得超量储存存；（2）遇火、遇潮潮容易燃烧、、爆炸或产生生有毒气体的的化学危险物物品，不得在在露天潮湿漏漏雨和低洼容容易积水的地地点存放；（3）受阳光照射射容易燃烧、、爆炸或产生生有毒气体的的化学危险物物品和桶装、、罐装等易燃燃气体、液体体应当在阴凉凉通风地点存存放；（4）化学性质或或防护、灭火火方法相互抵抵触的化学危危险物品，不不得在同一仓仓库或同一储储存室内存放放。化学危险物品品入库前，必必须进行检查查登记，入库库后应当进行行定期检查，，储存化学危危险物品的仓仓库内严禁吸吸烟和使用明明火，对进入入仓库区内的的机动车辆，，必须采取防防火措施。储储存化学危险险物品的仓库库，应当根据据消防条例，，配备消防力力量和灭火设设施以及通讯讯、报警装置置。劳动防护用品品与健康检查查一、劳动防护护用品《中华人民共和和国劳动法》第五十四条规规定：“用人单位必须须为劳动者提提供符合国家家规定的劳动动安全卫生条条件和必要的的劳动防护用用品。”所谓劳动防护护用品，是指指保护劳动者者在生产过程程中的人身安安全与健康所所必备的防御御性装备，对对减少职业危危害起着相当当重要的作用用。1、劳动防护用用品分类劳动防护用品品按照防护部部位分为九类类：（1）安全帽；（（2）呼吸护具；；（3）眼防护具；；（4）听力护具（（5）防护鞋；（（6）防护手套（7）防护服；（（8）防坠落护具具；（9）护肤用品。。2、劳动防护用用品的发放劳动防护用品品是保护劳动动者安全健康康的一种预防防性辅助措施施，根据安全全生产、防止止职业性伤害害的需要，按按照不同工种种、不同劳动动条件进行发发放。（1）劳动防护用用品的选择考考虑对有害因因素的防护功功能，同时考考虑作业环境境、劳动强度度以及有害因因素的存在形形式、性质浓浓度等因素。。（2）所选择的劳劳动防护用品品必须保证质质量，各项指指标符合国家家标准和行业业标准，穿戴戴合适方便，，不影响工作作。（3）劳动防护用用品发放根据据企业安全生生产和防止职职业性危害的的需要，按照照不同工种、、不同劳动条条件发放。（4）劳动防护用用品的发放标标准应按照行行业、地方标标准执行。（5）劳动防护用用品的采购、、保管、发放放工作，由企企业行政或供供应部门负责责，安全管理理部门和工会会组织进行督督促检查。（6）特殊防护用用品应建立定定期检验制度度，不合格或或失效的，一一律不准使用用。（7）对于在易燃燃、易爆、烧烧灼及有静电电发生的场所所，禁止发放放、使用化纤纤防护用品。。特种作业特种作业是指指在劳动过程程中容易发生生伤亡事故，，对操作者本本人，尤其对对他人或生产产设备的安全全有重大危害害的作业。从从事特种作业业劳动的人员员称为特种作作业人员。《中华人民共和和国劳动法》第五十五条规规定：“从事事特种作业的的劳动者必须须经过专门培培训并取得特特种作业资格格。”一、对特种作作业人员进行行安全培训和和考核的必要要性设备的机械化化和自动化，，对操作人员员技能提出了了更高的要求求，要正确操操作，安全驾驾驶。对于某某些设备来讲讲，由于设备备本身存在一一定的危险性性，如果发生生事故，将机机毁人亡，不不仅对操作者者本人，而且且对他人和周周围设施会造造成严重损伤伤或破坏。因因此，世界各各国都对危险险性较大的生生产设备，即即特种设备，，实行特殊管管理。除对特特种设备进行行严格检测检检验，实行安安全认证外，，同时对操作作人员进行严严格的技能和和安全技术培培训，对考试试合格的，发发给操作证书书，没有操作作证书人员不不能从事特殊殊作业。从以往事故统统计看，仅对对部分省市1516起伤亡事故的的调查分析，，属于特种设设备而引起的的570起，占占37.6%，死亡亡人数数占49.46%，重伤伤人数数占32.7%，这些些事故故主要要是由由于特特种作作业人人员本本人过过失而而造成成的。。事故故不仅仅造成成操作作者本本人死死亡或或终身身残疾疾，而而且对对他人人及周周围设设施造造成严严重伤伤害和和破坏坏。因因此，，对于于特种种作业业人员员，必必须进进行安安全技技术培培训和和考核核，提提高对对设备备危险险性的的认识识和处处理事事故的的能力力，有有效控控制特特种设设备事事故发发生。。二、特特种作作业范范围按照特特种作作业定定义，，可将将特种种作业业分为为12类：1、电工工作业业；2、金属属焊接接切割割作业业；3、起重重机械械（含含电梯梯）作作业；；4、企业业内机机动车车辆驾驾驶；；5、登高高架设设作业业；6、锅炉炉作业业（含含水质质化验验）；；7、压力力容器器操作作；8、制冷冷作业业；9、爆破破作业业；10、矿山山通讯讯作业业（含含瓦斯斯检验验）；；11、矿山山排水水作业业（含含尾矿矿坝作作业））；12、由省省、自自治区区、直直辖市市安全全生产产综合合管理理部门门或国国务院院行业业主管管部门门提出出，并并经国国家经经济贸贸易委委员会会批准准的其其他作作业。。劳动者者的义义务和和权利利《中华人人民共共和国国劳动动法》第五十十六条条对劳劳动者者在安安全生生产过过程中中应尽尽的义义务和和享有有的权权利做做了明明确规规定。。一、劳劳动者者的义义务《中华人人民共共和国国劳动动法》第五十十六条条规定定：“劳动者者在劳劳动过过程中中必须须严格格遵守守安全全操作作规程程。”这是从从劳动动者个个人方方面杜杜绝事事故的的发生生，有有利于于有效效地保保护劳劳动者者的安安全劳动者者除必必须遵遵守安安全操操作规规程外外，还还必须须遵守守劳动动纪律律。遵遵守劳劳动纪纪律，，主要要是要要求职职工服服从分分配、、调动动和指指挥，，按时时上下下班，，坚守守工作作岗位位。二、劳劳动者者的权权利《中华人人民共共和国国劳动动法》第五十十六条条对劳劳动者者在职职业健健康安安全方方面享享有的的权利利，主主要规规定了了以下下两个个方面面：1、“劳动者者对用用人单单位管管理人人员违违章指指挥、、强令令冒险险作业业，有有权拒拒绝执执行。。”依法法享享受受劳劳动动保保护护是是劳劳动动者者的的权权利利。。用用人人单单位位应应该该依依照照职职业业健健康康安安全全法法规规，，为为职职工工创创造造安安全全可可靠靠的的工工作作环环境境，，充充分分调调动动职职工工的的积积极极因因素素，，发发展展生生产产，，为为企企业业创创造造经经济济效效益益。。用用人人单单位位的的管管理理人人员员应应尊尊重重科科学学，，不不得得随随意意改改变变生生产产工工艺艺和和设设备备操操作作规规程程，，强强令令劳劳动动者者作作业业。。劳劳动动者者对对冒冒险险作作业业的的命命令令拒拒绝绝执执行行，，是是受受到到法法律律保保护护的的。。2、劳劳动动者者“对危危害害生生命命安安全全和和身身体体健健康康的的行行为为，，有有权权提提出出批批评评、、检检举举和和控控告告。。”这是是企企业业职职工工参参与与民民主主管管理理，，加加强强企企业业职职业业健健康康安安全全工工作作管管理理，，减减少少企企业业职职业业健健康康安安全全工工作作失失误误和和防防止止事事故故发发生生的的重重要要手手段段。。批批评评权权是是指指劳劳动动者者对对用用人人单单位位主主管管人人员员不不重重视视安安全全工工作作的的行行为为有有权权提提出出批批评评。。这这一一权权限限有有利利于于对对主主管管人人员员进进行行监监督督，，使使主主管管人人员员能能经经常常倾倾听听群群众众意意见见，，不不断断改改进进安安全全生生产产工工作作。。检检举举、、控控告告权权是是指指劳劳动动者者对对主主管管人人员员违违反反职职业业健健康康安安全全法法规规的的行行为为，，有有权权向向主主管管部部门门和和司司法法部部门门进进行行检检举举和和控控告告。。这这一一权权利利有有利利于于及及时时对对企企业业主主管管人人员员的的违违法法行行为为作作出出处处理理，，保保障障职职工工安安全全和和健健康康。。我国国的的安安全全生生产产管管理理体体制制计划划经经济济体体制制下下：：国家家监监察察行业业管管理理企业业负负责责群众众监监督督新体体制制：：政府府统统一一领领导导部门门依依法法监监管管企业业全全面面负负责责群众众参参与与监监督督社会会广广泛泛支支持持企业业安安全全管管理理模模式式对象象化化的的安安全全管管理理模模式式“以以人人为为中中心心””的的安安全全管管理理模模式式马鞍鞍山山钢钢铁铁公公司司-““三不不伤伤害害””活活动动不伤伤害害自自己己、、不不伤伤害害他他人人、、不不被被他他人人伤伤害害长城城特特殊殊钢钢厂厂““人人基基严严””模模式式人为为中中心心，，基基本本功功、、基基层层工工作作、、基基层层建建设设，，严严字字当当头头、、从从严严治治厂厂“以以管管理理为为中中心心””的的安安全全管管理理模模式式鞍钢钢““0123””安全全管管理理模模式式:“0””-人身身死死亡亡事事故故为为零零，，““1””-一把把手手负负责责为为核核心心的的安安全全生生产产责责任任制制，，““2””-标准准化化作作业业、、标标准准化化班班组组建建设设，，““3””-全员员教教育育、、全全面面管管理理、、全全线线预预防防扬子子石石化化““0457””管理理模模式式围绕绕一一个个安安全全目目标标——事故为零；；以“四全”——全员、全过过程、全方方位、全天天候为对策策；五项安安全标准化化建设——安全法规系系列化、安安全管理科科学化、教教育培训正正规化、工工艺设备安安全化、安安全卫生设设施现代化化为基础；；七大安全全管理体系系——安全生产责责任制落实实体系、规规章制度体体系、教育育培训体系系、设备维维护和整改改体系、事事故抢救体体系、科研研防治体系系。程序化的安安全管理模模式事后型安全全管理模式式预防型的安安全管理模模式事故发生现场调查分析原因主要原因提出整改实施整改效果评价安全目标分析问题主要问题制定方案实施方案审核检查效果评价安全生产职业安全信息安全企业安全消防安全第三部分、、信息化对对工厂安全全的挑战与与影响小心30个信息细节节一分钟毁毁灭您的公公司1、打印机机2、打印纸纸背面3、电脑易易手4、共享5、指数对对比6、培训7、传真机机8、公用设设备9、摄像头头10、产品痕痕迹11、压缩软软件12、光盘刻刻录13、邮箱14、隐藏分分区15、私人电电脑16、会议记记录17、未被采纳纳的策划案案18、客户19、招聘活动动20、招标前两两分钟21、解聘后半半小时22、入职后一一星期23、合作后半半个月24、离职后30天25、明确对外外提案原则则26、保密协议议27、责任分解解28、设立信息息级别29、异地保存存30、认为自己己的企业在在信息安全全上无懈可可击。安全生产职业安全信息安全企业安全消防安全第六部分、、生产安全全与预防管管理安全生产指指生产经营营活动中的的人身安全全和财产安安全。人身安全指指：保障人的安安全、健康康、舒适的的工作，称称之为人身身安全。财产安全：：消除损坏设设备，产品品和其它一一切财产的的危害因素素，保证生生产正常进进行。一、安全生生产的定义义这是我们理理想安全生产管管理的内容容⒈建立健健全安全生生产管理机机构；⒉建立健健全安全生生产规章制制度；⒊完善安安全生产条条件；⒋进行安安全生产宣宣传教育；；⒌开展安安全生产检检查；⒍加强生生产现场安安全生产管管理；⒎做好事事故预防和和事故处理理工作。二、生产管管理人员对对安全生产产的认知和和责任分析析企业安全生生产责任制制的核心实实现安全生生产的“五五同时”。。企业领导在在管理生产产的同时，，必须负责责管理安全全工作。在计划、布布置、检查查、总结、、评比生产产的时候，，同时计划划、布置、、检查、总总结、评比比安全工作作。安全工作必必须由行政政第一把手手负责，厂厂、车间、、班组的各各级第一把把手都负第第一位责任任。各级的的副职根据据各自分管管业务工作作范围负相相应责任。。他们的任任务是贯彻彻执行国家家有关安全全生产的法法令、制度度和保护管管辖范围内内的职工的的安全和健健康。凡是严格认真真地贯彻了““五同时”，，就是尽了责责任，反之就就是失职。如如果因此而造造成事故，那那就要视事故故后果的严重重程度和失职职程度，由行行政以至司法法机关追究法法律责任。各级安全生产产职责1、认真贯彻政政府有关安全全生产和劳动动保护工作方方面的方针、、政策、法令令、法规，结结合企业生产产经营活动，，落实各级安安全生产责任任制，确保企企业职工安全全和健康。２、每年向职职工大会报告告企业内部劳劳动保护、安安全生产的规规划和实施情情况，主动听听取职工对本本企业劳动保保护工作方面面的意见，并并责成有在部部门及时解决决职工提出的的合理建议和和正当要求。。３、设置与企企业规模相适适应的安全管管理机构，积积极培养工作作责任性强、、有一定文化化水准和技术术业务的人员员充实安全管管理工作，积积极支持安全全管理人员开开展劳动保护护和安全生产产工作，健全全安全管理组组织。每季召召开一次安全全生产工作会会议，不断完完善管理措施施。１、经理人员员安全生产职职责４、要把安全全生产纳入日日常企业管理理的轨道，经经常对职工进进行安全教育育和安全生产产技术的培训训，对电工、、锅炉工、电电焊工进行必必要的培训和和复训。发动动职工坚持开开展反对违章章作业、违章章指挥、违反反劳动纪律的的“三违”教教育。５、企业扩建建、改建及设设备更新改造造项目的审查查、验收，应应有安全部门门参加，切实实做到劳动保保护设备和项项目工程同时时设计，同时时施工、同时时投产。６、每月必须须抽出一定时时间，对企业业的危险、要要隐部位进行行安全重点检检查，对查出出的安全隐患患，要亲自过过问落实整改改措施。加强强对各类生产产设备、设施施的维修保养养，确保机器器安全运行７、亲自参加加企业内发生生的重大伤亡亡事故的调查查和分析，按按照“没有弄弄清事故的原原因不放过；；事故责任只只没有处理不不放过，其他他人得不到教教育不放过；；没有防范事事故重复发生生的措施不放放过”原则，，教育职工认认真吸取教训训，落实防范范措施，对有有关责任人予予以严肃处理理。２、生产经理理的职责１、贯彻执行行国家有关劳劳动保护各项项规定。在进进行日常生产产活动时，严严格执行安全全工作的有关关规定，使各各项工作有切切实的安全措措施并督促各各级干部认真真执行。２、经常检查查所属部门开开展安全生产产工作的状况况，定期研究究劳动保护工工作存在的问问题，督促有有关人员解决决。３、领导编制制、审核劳动动保护技术措措施计划。组组织制订、修修改安全生产产规章制度，，并督促执行行。４、领导生产产职工开展消消防隐患，预预防事故发生生的安全生产产大检查，对对查出的问题题及时研究，，指定专人负负责解决。５、领导有关关人员对重大大事故的调查查、分析、处处理工作，认认真吸取教训训，杜绝同类类事故的发生生，并及时向向上级报告。。６、有计划地地组织干部和和有关人员，，定期向职工工进行业务知知识、安全技技术教育、普普及安全科知知识。对在劳劳动保护工作作中有贡献的的职工进行表表扬和奖励；；对漠视安全全工作的人员员给予批评教教育和处罚。。对本企业的的劳动保护负负直接责任。。３、车间主任任安全生产职职责１、车间主任任负责领导和和组织本车间间的安全工作作，对本车间间的安全生产产负总的责任任。２、在组织管管理本车间生生产过程中，，具体贯彻执执行安全生产产方针、政策策、法令和本本单位的规章章制度，切实实贯彻安全生生产“五同时时”，对本车车间职工在生生产中的安全全健康负全面面责任。３、在总工程程师领导下，，制定各工种种安全操作规规程，检查安安全规章制度度的执行情况况，保证工艺艺文件、技术术资料和工具具设备等符合合安全方面的的要求。４、在进行生生产、施工作作业前，制定定和贯彻作业业规程、操作作规程的安全全措施，并经经常检查执行行情况。５、组织制定定临时任务和和大、中、小小修的安全措措施，经主管管部门审查后后执行，并负负责现场指挥挥。６、经常检查查车间内生产产建筑物、设设备、工具和和安全措施，，组织整理工工作场所，及及时排除隐患患，发现危及及人身安全的的紧急情况，，立即下令停停止作业，撤撤出人员。７、经常向职职工进行劳动动纪律、规章章制度和安全全知识、操作作技术教育，，对特种作业业人员，要经经考试合格，，领取操作证证后方准独立立操作，对新新工人、新调调换工种人员员在其上岗工工作之前进行行安全教育。。８、发生重伤伤、死亡事故故，立即报告告厂长，组织织抢救，保护护现场，参加加事故调查，，对轻伤事故故，负责查清清原因和制定定改进措施。。９、召开安全全生产例会，，对所提出的的问题应及时时解决，或按按规定权限向向有关领导和和部门提出报报告，组织班班组安全活动动，支持车间间安全员工作作。10、做好对女工工特殊保护的的具体工作；；11、教育职工正正确使用个人人劳动保护用用品。１、认真执执行上级有有关安全技技术、工业业卫生工作作的各项规规定，对本本工段工人人的安全、、健康负责责。２、把安全全工作贯穿穿到生产的的每个具体体环节中去去，保证在在安全的条条件下进行行生产。３、组织工工人学习安安全操作规规程，检查查执行情况况。对严格格遵守安全全规章制度度、避免事事故者，提提出奖励意意见；对违违章蛮干造造成事故者者，提出惩惩罚意见。。４、领导本本工段班组组开展安全全活动，经经常对工人人进行安全全生产教育育，推广安安全生产经经验。５、发生重重伤、死亡亡事故后，，保护现场场，立即上上报，各极极组织抢救救，参加事事故调查，，提出防范范措施。６、监督检检查工人正正确使用个个体防护用用品。４、工段长长的安全生生产职责５、班组长长的安全生生产职责１、认真执执行有关安安全生产的的各项规定定，模范遵遵守安全操操作规程，，对本班组组工人在生生产中的安安全和健康康负责。２、根据生生产任务、、生产环境境和工人思思想状况等等特点，开开展安全工工作。对新新调入的工工人进行岗岗位安全教教育，并在在熟悉工作作前指定专专人负责其其安全。３、组织本本班组工人人学习安全全生产规程程，检查执执行情况，，教育工人人在任何情情况下不违违章蛮干。。发现违章章作业立即即制止。４、经常进进行安全检检查，发现现问题及时时解决。对对不能根本本解决的问问题，要采采取临时控控制措施，，并及时上上报。全班班组工人认认真分析，，提出防范范措施。５、认真执执行交接班班制度。遇遇有不安全全问题，在在未排除之之前或责任任未分清之之前不交接接。６、发生工工伤事故，，要保护现现场，立即即上报，详详细记录，，并组织全全班工人认认真分析，，吸取教训训，提出防防范措施。。６、安全技技术部门的的安全生产产职责１、安全技技术部门是是企业领导导在安全生生产工作方方面的助手手，负责组组织、推动动和检查督督促本企业业安全生产产工作的开开展。２、监督检检查本企业业贯彻执行行安全生产产政策、法法规、制度度和开展安安全工作的的情况，定定期研究分分析伤亡事事故、职业业危害趋势势和重大事事故隐患，，提出改进进安全工作作的意见。。３、制定本本企业安全全生产目标标管理计划划和安全生生产目标值值。４、了解现现场安全情情况，定期期进行安全全生产检查查，提出整整改意见督督促有关部部门及时解解决不安全全问题，有有权制止违违章指挥、、违章作业业。５、督促有有关部门制制定和贯彻彻安全技术术规程和安安全管理制制度，检查查各级干部部、工程技技术人员和和工人对安安全技术规规程的执行行情况。６、参与审审查和汇总总安全技术术措施计划划，监督检检查安全技技术措施经经费的使用用和安全措措施项目完完成情况。。７、参加审审查新建、、改建、扩扩建工程的的设计、工工程验收和和试运转工工作。发现现不符合安安全规定和和问题有权权提请安全全监察机构构和主管部部门制止其其施工和生生产。８、组织安安全生产竞竞赛，总结结、推广安安全生产经经验，树立立安全生产产典型。９、组织三三级安全教教育和职工工安全教育育，配合安安全监察机机构进行特特种作业人人员的安全全技术培训训、考核、、发证工作作。制定年、季季、月安全全工作计划划，并负责责贯彻实施施。10、负责伤亡亡事故统计计、分析，，参加事故故调查，对对造成伤亡亡事故的责责任者提出出处理意见见。11、督促有关关部门做好好女职工和和未成年工工的劳动保保护工作，，对防护用用品的质量量和使用进进行监督检检查。12、总结、推推广安全生生产科研成成果和先进进经验。13、在业务上上接受地方方安全监督督机构和上上级安全机机构的指导导，并如实实反映情况况。７、技术部部门的安全全生产职责责１、负责安安全技术措措施的设计计。２、在推广广新术、新新材料、新新工艺时，，考虑可能能出现的不不安全因素素和有害因因素的危害害等问题。。在组织试试验过程中中，制定相相应的安全全操作规程程；在正式