人力资源市场信息化建设整体解决方案

河南讯丰信息技术有限公司公共就业与人才服务综合业务解决方案——智慧人才目录河南超锐公共就业的现状2公共就业与人才服务平台达到的效果345公共就业与人才服务平台的优势公共就业与人才服务平台的功能介绍公共就业与人才服务平台的总结11、就业现状2013年8月30日，习近平主席在沈阳多福社区的座谈会上指出，就业是永恒的课题，更是世界性的难题，提出必须大力促进就业创业。一是要集中精力抓发展，二是要把就业再就业工作做实，三是劳动者要转变观念。中国是人口大国，劳动就业人员基数多，就业难与招工难加剧且趋于常态结构性矛盾凸显，“招工难”与“用工荒”已经从沿海蔓延到内地。《人力资源和社会保障部财政部关于进一步完善公共就业服务体系有关问题的通知》河南超锐企业及求职者去参加远距离的招聘会，需付出大量的交通成本及工作成本；传统的招聘会模式为企业及求职者所带来的实际效果并不理想，难于保证双方需求匹配；政府举办的招聘会难于常态化进行；招聘网站的岗位信息更新不及时，缺少审核管控。传统的就业途径，已经不能满足发展的需要，必须要一种创新的方式改变现状适应发展。人力资源和社会保障部财政部关于公共就业服务下达了通知：第三项第五条提出加强公共就业服务体系建设，要求省、市、县三级设立公共就业服务机构，县以下街道（乡镇）和社区（行政村）设立基层公共就业服务平台。

第三项第六条提出加强机构职能整合和基层平台服务功能。各地要按照统一领导、统一制度、统一管理、统一服务标准、统一信息系统的要求，统筹规划公共就业和人才交流服务机构建设，形成覆盖城乡的公共就业服务体系。

第四项第九条提出提高公共就业服务信息化水平。

河南超锐1、就业现状——摘自《人力资源和社会保障部财政部关于进一步完善公共就业服务体系有关问题的通知》招聘信息网络化现场招聘信息化2、实现的效果城乡结合一体化求职招聘简单化办公信息自动化市场管理常态化数据中心信息中心援助中心决策中心服务中心辐射中心分析中心监测中心3、优势河南超锐按照人社部要求整合“人社部劳动99三版数据结构”及业务指标体系和业务流程的框架上开发。数据分散，不能进行统一数据利用。数据集中存储，采用ORACLE大型数据库，统一管理，利用率高，数据一次录入，多平台使用，达到数据共享。使用对象少，只有业务窗口工作人员。使用对象范围广，有就业服务部门窗口工作人员、用人单位、求职者、合作机构、社区、学校、车站等。按照“人社部劳动99三版数据结构”及业务指标体系和业务流程的框架上开发。3、优势河南超锐应用面广，可以在各个不同的使用对象环境中布署应用平台。应用形式单一只能使用传统的业务窗口办理模式。应用形式多样化业务窗口办理、网站、自助系统、手机平台、短信平台、信息发布屏等。信息统计查询反馈不及时。信息数据实时体现，随时随地掌握各种信息，通过短信及时获取数据。系统应用面窄，只能来就业服务机构办理相关业务。3、优势河南超锐扩展性强，根据各个就业服务中心发展及业务需要随时可增加新的功能模块。数据资料真实性、完善性不强，无用信息多。数据真实性、完善性强，保证每一条数据都有可靠的真实性，保证数据的完善性，数据利用率更强更有效。新技术、新应用方法少。采用多种新技术方法保证应用面更广，方式更灵活。如：手机网站、短信平台、二维码扫描功能、身份证读卡设备等等。扩展性低，相对比较封闭。3、优势河南超锐系统平台应用灵活，无人工干预，自助、方便、快捷等特点，且数据分析统计报表系统可自动生成。系统应用不灵活，受人工干预，且数据分析统计报表不便于整理。4、功能介绍公共就业综合总管理系统网上远程视频面试系统市县区公共就业服务机构业务管理系统招聘求职人才网站信息系统招聘会网上预订及桌面洽谈系统公共就业自助服务查询及信息发布展示系统162345内部OA办公系统公共就业即时通讯沟通系统87河南超锐4.1公公共就就业综综合总总管理理系统统河南超超锐综合业业务管管理系系统是是整个个公共共就业业系统统的总总管控控中心心，能能开展展人才才就业业登记记、企企业招招聘业业务办办理，，招聘聘会管管理，，合作作机构构平台台管理理，推推荐反反馈管管理、、县市市区平平台管管理、、会员员管理理、信信息发发布屏屏远程程管理理、短短信管管理、、各种种数据据报表表统计计分析析等一一系统统综合合管理理平台台。综合业业务管管理系系统采采用C/S架构，，数据据集中中存储储到ORACLE数据库库中，，通过过综合合业务务管理理系统统可以以看到到各个个子系系统数数据存存储情情况及及系统统状态态，可可实现现远程程管理理和控控制，，可以以统计计各个个平台台各个个数据据量的的多少少。4.1公公共就就业综综合总总管理理系统统河南超超锐单位招招聘管管理4.1公公共就就业综综合总总管理理系统统河南超超锐招聘会会管理理4.1公公共就就业综综合总总管理理系统统河南超超锐个人信信息统统计4.2市市县区区公共共就业业服务务机构构业务务管理理系统统河南超超锐市县区区公共共就业业服务务机构构业务务管理理系统统是智慧慧人才才人力力资源源综合合管理理系统统中的的一个个重要要组成成部分分，市市县区区公共共就业业工作作人员员可以以进行行业务务的办办理，，信息息的发发布及及就业业数据据的统统计，，数据据进行行集中中的管管理，，该平平台是是所有有系统统的核核心内内容，，操作作简单单，方方便工工作人人员进进行使使用。。主要要功能能：个人求求职管管理、、单位位信息息管理理、推推荐查查询、、招聘聘会管管理、、资讯讯信息息、查查询统统计、、信息息发布布终端端管理理、留留言反反馈。。4.2市市县区区公共共就业业服务务机构构业务务管理理系统统河南超超锐单位信信息管管理4.2市市县区区公共共就业业服务务机构构业务务管理理系统统河南超超锐查询统统计4.2市市县区区公共共就业业服务务机构构业务务管理理系统统河南超超锐个人求求职者者管理理4.2市市县区区公共共就业业服务务机构构业务务管理理系统统河南超超锐市级就就业服服务机机构县级就就业服服务机机构……县级就就业服服务机机构街道办办事处处社区社区……………………………………区级就就业服服务机机构区级就就业服服务机机构区级就就业服服务机机构街道办办事处处街道办办事处处街道办办事处处街道办办事处处社区社区社区社区社区社区市县区区、社社区、、乡镇镇就业业服务务管理理系统统层次次架构构图4.3招聘求求职人人才网网站信信息系系统人才网网站信信息系系统是针对对于企企业、、个人人及就就业机机构进进行交交流对对接的的一个个平台台，是是超锐锐打造造的专专业专专注于于公共共就业业服务务的门门户网网站。。主要要内容容包括括：个个人求求职、、企业业招聘聘、招招聘会会管理理、地地图找找工作作等功功能。。河南超超锐个人手机认证、企业手机认证、个人投递简历、企业预定摊位、个人找回密码、企业找回密码、面试邀请。使用智能手机扫描就业网站内企业二维码，则会立即显示企业的基本信息和岗位信息。便于存储，不用手抄，方便个人进行查看。个人通过网上注册，自动产生个人账号和密码；企业通过业务窗口的认证，自动产生账号和密码。由此来确保数据的真实性、可靠性。可以查看招聘会召开的时间、地点和参会企业的详细信息。对于未进行过网上预订的企业，可查看网上预订招聘会的详细流程。4.3招聘求求职人人才网网站信信息系系统河南超超锐4.3招聘求求职人人才网网站信信息系系统河南超超锐地图找找工作作二维码码扫描描4.3招聘求求职人人才网网站信信息系系统河南超超锐招聘会会网上上预订订招聘会会网上上公示示4.3招聘求求职人人才网网站信信息系系统随着智智能手手机的的不断断普及及，给给人们们的生生活也也带来来了不不少方方便。。该系系统增增加手手机APP应用客客户端端，方方便用用户进进行查查看。。主要功功能：：搜索索工作作；实实时申申请岗岗位；；接受受企业业通知知；查查看薪薪酬行行情；；查看看职位位信息息；推推荐引引擎；；专家家分享享求职职技巧巧。优势特特点：：无需需依靠靠其他他媒体体和应应用，，就能能实现现自己己的功功能；；无需需输入入即可可轻松松浏览览；随随时随随地，，互联联互通通；全全方位位、多多媒体体显示示；最最便捷捷的企企业宣宣传册册；资资料更更新，，一步步到位位；手机智智能APP应用客客户端端河南超超锐河南超超锐4.3招聘求求职人人才网网站信信息系系统素质测测评系系统随着社社会的的不断断进步步，也也为了了更好好地满满足企企业在在招聘聘选拔拔过程程中对对候选选人内内在素素质及及岗位位胜任任力进进行深深入了了解的的需求求，本本公司司潜心心研究究出本本素质质测评评系统统。整整套系系统由由一般般能力力测试试、职职业生生涯规规划测测评、、职业业倾向向测验验和职职业价价值观观测验验四部部分构构成。。4.3招聘求求职人人才网网站信信息系系统河南超超锐优势：：方便易易用；；多种种测评评方式式相结结合；；科学学的测测评设设计方方法；；解决决方案案式报报告；；个性性化设设置。。河南超超锐4.4招招聘会会网上上预订订及桌桌面洽洽谈系系统企业网网上预预订招招聘会会操作作说明明：全市各各区县县企业业招聘聘进入入网上上预约约前（（不管管是新新企业业会员员还是是老企企业会会员））首先先要进进行身份真真实性性的验验证（营业业执照照、税税务登登记证证、组组织机机构代代码证证）。。验证证通过过后会会员信信息进进行详详细资资料的的更新新填写写，填填写完完成后后才能能进行行网上上预定定流程程。预定首首先要要选择择现场场招聘聘会的的时间间场次次（现现场招招聘会会的时时间场场次事事先由由管理理员录录入，，动态态管理理，后后台随随时增增加修修改删删除）），选选择场场次后后，进进行招招聘座座位的的选择择，现现场招招聘座座位的的选择择以现现场结结构图图的形形式表表现，，并且且以不不同颜颜色来来进行行区分分。河南超锐4.4招聘会网上上预订及桌桌面洽谈系系统河南超锐4.4招聘会网上上预订及桌桌面洽谈系系统现场招聘会会网上预订订的优势：：1、对求职者者来讲，再再去现场之之前就会了了解到有哪哪些企业参参加招聘会会及有无合合适的职位位，也能了了解到招聘聘企业的具具体招聘摊摊位；2、对于企业业来说省时时省力，不不用跑现场场办理；3、对于就业业机构来说说实现了跨跨地域的远远程控制和和管理；4、方便进行行数据统计计，随时随随地查看现现场招聘会会的情况及及相关数据据统计，真真实可靠有有效。现场管理控控制系统的的优势：自动统计求求职者出入入场的时间间和人数，，使人员分分流达到安安全的效果果。河南超锐4.4招聘会网上上预订及桌桌面洽谈系系统桌面洽谈系系统应用于现场场招聘会摊摊位，它是是企业与求求职者交流流的平台，，通过对企企业信息、、招聘信息息、求职简简历的展示示促进了企企业与求职职者之间的的相互了解解，大大提提高了招聘聘与求职效效率，并且且它使企业业与求职者者摆脱了传传统的招聘聘和求职方方式，实现现了电子化化办公，招招聘和求职职结果企业业和求职者者都可以通通过中部就就业网进行行查询。桌面洽谈系系统通过对对求职信息息和招聘信信息的采集集，为以后后的数据分分析和挖掘掘奠定了数数据基础，，为更真实实的把握就就业形势和和社会岗位位需求提供供了数据依依据。河南超锐招聘会桌面面洽谈互动动交流平台台河南超锐自助服务区区采用多台台自助查询询设备，供供招聘单位位及个人求求职者自助助查询岗位位信息、自自助求职登登记、招聘聘会信息查查询、岗位位信息自动动匹配、政政策法规信信息查询等等可以自助助服务功能能，内容丰丰富，功能能齐全、操操作便捷。。在各大社区、、学校、企企业和人流流量较大的的地区放置自助查查询机和信信息发布屏屏，方便求求职者和用用人单位随随时随地查查询企业招招聘情况和和各个招聘聘会召开的的情况，不不用跑现现场就能了了解更多相相关信息，，并且根据据地方特色色可自行设设置有关内内容。4.5公共就业自自助服务查查询及信息息发布展示示系统河南超锐刷取二代身身份证可以以进行完善善个人求职职信息，对对自己感兴兴趣的职位位进行申请请，可以查查看招聘会会的情况。。个人求职企业招聘刷取招聘卡卡对企业的的招聘信息息进行完善善，对于企企业感兴趣趣的人才可可以进行面面试邀请，，可查看招招聘会的情情况并预定定招聘会。。招聘会查看招聘会会召开的时时间地点，，该场招聘聘会参加的的企业及岗岗位信息，，可进行预预定招聘会会的操作。。政策法规可随时查询询近期关于于就业方面面各部门颁颁布的政策策法规和一一些公告通通知。便民服务可进行公交交查询、地地图搜索、、电话查询询和各地市市公办职介介查询这些些操作。4.5公共就业自自助服务查查询及信息息发布展示示系统河南超锐主要显示企企业招聘信信息内容，，包括招聘聘岗位、薪薪资待遇、、招聘人数数、联系电电话等，也也可通过条条件筛选查查询，方便便求职者查查看。4.5公共就业自自助服务查查询及信息息发布展示示系统河南超锐4.5公共就业自自助服务查查询及信息息发布展示示系统就业服务机机构服务大大厅24小时便民服服务电子窗窗口4.6网上远程视视频面试系系统河南超锐网络远程视视频面试系系统是指招聘双双方不管身身在何处，，只要进入入网上会场场，就能通通过视频、、聊天等形形式进行面面对面的交交流、面试试。优点是是便捷、简简单、省时时省力。为为招聘双方方节省了大大量的精力力和成本。。网上面试试很轻松，，就像和网网友聊天一一样，只要要会上网就就可以随时时在网上进进行视频面面试，把招招聘企业和和求职者的的距离无限限拉近，企企业找到合合适人才，，求职者获获得心怡的的工作，从从而最终形形成双赢的的局面。4.6网上远程视视频面试系系统河南超锐优势特点：：覆盖面广；；方便、快快捷、时效效性强；成成本低；针针对性强；；应聘人员员素质高，，具有初步步筛选功能能；提高了了招聘的工工作效率。。4.7公公共就业即即时通讯沟沟通系统河南超锐公共就业即即时通讯沟沟通系统是为了满足足就业服务务部门内部部管理和用用人单位通通信需求而而研发的实实时通讯平平台，实现现了一个入入口多平台台登入，提提供文字、、文件、语语音、视频频、广播等等多种沟通通手段，能能够适用于于客户复杂杂的组织机机构，支持持跨组织、、跨部门、、跨地域的的无障碍交交流。系统统以“沟通通交流”为为基础，以以“加速信信息流转，，提高工作作效率，降降低沟通成成本”为根根本目标，，提升工作作指令从决决策到执行行的运作效效率，积极极主动地消消除关键业业务流程中中的延迟因因素，是一一种低成本本、高度可可管可控的的即时通讯讯平台。4.7公共就业即即时通讯沟沟通系统河南超锐4.8内部OA办公