对大学生就业问题的分析与思考

形势与政策学工部辅导员培训和研修基地苏静sujingbnu@588051641形势与政策课程设置新生入学适应形势与政策通过集中授课的形式帮助同学们更快捷、更全面、更准确地了解和认识国内外形势了解党和国家所制定的方针、政策理解这些政策提出的背景、发展的现状和未来的方向全面客观科学的思维方法（深刻地认识社会现象，分析社会问题背后的机理，增强分析问题和解决问题的能力）职业生涯规划21.

本学期专题安排时间：从第7周到第12周，共计5次课。第12周考试。

周次内容授课老师邮箱7

文化教育专题苏静sujingbnu@.,cn8国际形势专题任雅才renyacai@bnu.,9思想政治专题王秀丽wangxiuli@bnu.,10经济形势专题于小雷yuxiaolei@11社会民生热点赵猛zhaomeng@12考试2、形势与政策课考核方式平时成绩（40%；提问考勤、随堂作业）期末成绩（60%；统一考试）必修课：2个学分3第一讲：大学生就业形势分析与思考同学们，填报高考志愿的时候有考虑过就业吗？

你觉得大学生毕业后就业会有困难吗？目录三一二我国就业总体形势大学生就业面临多重挑战大学生为何就业难大学生树立正确的就业观四第一章我国就业总体形势我国就业总体形势劳动者充分就业需求

劳动者充分就业需求与劳动力总量过大、素质不相适应之间的矛盾长期存在素质不相适应之间劳动力总量过大适宜就业8.31亿峰值高校毕业生近700万其他毕业生和退役士兵1600万青年就业压力巨大解决就业问题高校毕业生就业困难人员农村转移劳动力就业集中群体三碰头局面国际国际劳工组织:2013年全球失业率小幅攀升，失业人口突破2亿，就业形势无明显改观国内“用工荒”、“返乡潮”900万人新增目标+城镇新增就业的历史新高！就业压力主要集中在三大群体2012年就业工作成绩显著的原因经济稳增长就业优先战略转方式稳增长调结构就业优先战略效果明显我国产业转移的新特征转方式劳动密集型行业向中西部产业转移深圳成都产业转移输出地：产业升级，就业未减少产业转移承接地，经济增长拉动就业稳增长就业优先战略效果明显往年近年调结构产业转移+产业升级劳动力市场区域性变化第二章高校毕业生就业面临多重挑战总量矛盾突出毕业生规模创历史新高岗位供给数量减少总体签约率低结构性矛盾严重结构错位，高技能人才短缺毕业生素质走低用人单位的新要求供需双方意愿性错位本章概要大学生就业面临的挑战毕业生就业难毕业生供求总量矛盾供求结构性矛盾大学生就业生存战！总量矛盾突出毕业生规模创历史新高2012年北京地区高校毕业生为22.9万，广东省44.2万，上海为17.8万单位：万人全社会岗位供给数量2011年以来，聘用毕业生的企业比例连创新低岗位结构劳动密集型产业比重减少，传统就业岗位趋于饱和岗位供给数量减少岗位供给数量与经济总体形势密切相关总量矛盾突出2012年企业应届毕业生占员工总数比例较2011年

下降0.24%就业岗位供给求职人数毕业生签约率总体低于去年毕业生就业签约率总量矛盾突出结构性矛盾严重意愿性错位能力素质与岗位需求不匹配市场结构错位高校毕业生结构错位，高技能人才严重短缺供不应求高端管理人才和专业人才低端技工和服务人员供给过剩中端的普通白领和大学生“纺锤形”

结构失衡大学生知识结构和能力水平与市场需求之间存在差距“就业难”与“招聘难”并存结构性矛盾严重高校专业设置与专业人才培养麦可思公司发布的《2013年中国大学生就业报告》指出前景最不看好动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、英语、美术学失业率较高计算机科学与技术、艺术设计、电子信息科学与技术、公共事业管理、信息管理与信息系统、工商管理、汉语言文学、国际经济与贸易就业前景较好学前教育、热能与动力工程、物流工程、给水排水工程、审计学、档案学、车辆工程、建筑环境与设备工程、船舶与海洋工程、土木工程结构性矛盾严重高校开设专业的随意性与盲从性社会学、戏剧影视文学、运动训练、会展经济与管理、应用物理学、社会工作等专业毕业生能力不足到2020年，中国将面临2400万的人才供应缺口。人才赤字择业倾向不均衡第三产业就业岗位增长VS毕业生积极性的低靡结构性矛盾严重毕业生能力素质普遍低于岗位要求且逐年下降企业表示很难找到高技能人才缺乏实践经验，工作适应能力不强，实际动手能力较弱普遍自我意识较强，缺乏团队合作精神心理素质不高，抗压能力差心态浮躁，缺乏耐久力，容易跳槽结构性矛盾严重你怎么老跳槽？用人单位对大学生能力素质的要求出现了新变化大学生能力素质评价用人单位的需求角度人才市场与社会认可角度动态更新的角度以往现在专业知识与技能、相关工作经验等综合素质、通用技能和基本素养专业对口度学生的实习经验交流、沟通与表达（包括书面与口头）能力、学习能力执行力、自我管理能力、组织能力和换位思考能力尤其看重学生的责任心、敬业精神、乐观向上、积极学习、团队合作意识以及抗压能力性格越来越受到用人单位的关注专业能力通用技能基本素养结构性矛盾严重毕业生就业依然倾向于一、二线城市小企业、民营企业提供岗位最多，但大型企业、国有企业、事业单位受青睐服务类职位需求旺盛，但大学生盲目择业导致供需缺口较大大学生就业市场供需双方的意愿性错位结构性矛盾严重第三章大学生为何就业难就业环境有待改善高等院校专业设置与人力资源市场对劳动力的需求脱节用人单位招聘不规范大学生就业具有一定的盲从性本章概要就业环境有待改善一哄而散民营一哄而上事业单位央企国企政府部门体面高保障高福利大学生就业结构性失衡仅吸纳10%大学生发展空间小薪资福利低解决就业主力军民企门庭冷落国企、事业单位大学生蜂拥而至就业环境有待改善就业结构性失衡要求高过独木桥门庭冷落高等院校专业设置与人力资源市场对劳动力的需求脱节高校培养目标高等教育扩招学科专业学科专业未能很好考虑人才市场预期结构性的矛盾专业结构无法适应社会需要竞争力差知识面狭窄社会适应性差可惜专业不对口啊！缺乏相应制度理念人才培养同质化高等院校专业设置与人力资源市场对劳动力的需求脱节高等院校专业设置与人力资源市场对劳动力的需求脱节既有利于学生培养正确的就业观又有助于培养学生的就业与创业能力高校对大学生创业教育的重视程度还很不够就业指导呈现短期性，且流于表面化、形式化、简单化观念相应的学科指导就业指导与创业教育能力高校创业教育课程设置不合理师资队伍和学科建设不健全创业实践相对不足社会学校个人学校的连接指导作用高等院校专业设置与人力资源市场对劳动力的需求脱节用人单位招聘不规范用人单位盲目追求高端人才，导致无序竞争用人单位片面强调专业对口度急功近利，缺乏社会责任规范有序合理社会责任意识大学生就业具有一定的盲从性大学生缺乏对就业的正确认识与理性思考大学生对就业能力的自我评价偏高，且能力培养意识不强树立正确的择业观就业能力的自我评价和能力培养大学生对就业能力的自我评价偏高大学生对就业能力重要性的认识不够大学生缺乏就业能力自我培养的意识27.4%无兼职经历31.1%未参加社会调查24.4%未参加公益实习20.1%未参加学生团体56.1%未参加技能培训、资格认证第四章如何破解就业难题高校要着力提高大学生就业能力改进专业设置与培养模式加强大学生就业指导加强大学生创业教育，以创业带动就业满足市场需求减轻人才浪费本专业未来发展趋势和工作实际需求做好职业规划就业形势教育建立就业指导中心，进行专门培训与用人单位有效沟通完善信息网络提供就业信息帮助学生建立正确就业观合理定位减少盲从保护学生权益高校要着力提高大学生就业能力强化创业教育理念将创业的思想渗透到学生学习的全过程中加强创业指导教育师资建设教育师资队伍专业化建设，对教师进行培训努力开展创业实践为学生提供实践场所，培养创业心理素质和能力探索创业教育新模式突出创业能力培养和学生个性发展高校要着力提高大学生就业能力大学生应树立什么样的就业观？新闻1+1大学生就业有“位”来吗？（20分钟）正确认识自身价值正确看待就业压力开展职业生涯规划有针对性地提升自身能力与素养大学生要树立正确的就业观先就业、后择业先生存、后发展能力培养积极就业端正思想积极对待就业转变观念正确看待失败正确的择业观积极对待就业正确认识和评价自我转变对西部就业的观念以平常心面对就业挫折正确认识自身价值正确看待就业压力大学生要树立正确的就业观大学生要树立正确的就业观了解人才市场上的职业分布+结合自身情况进行职业规划衡外情，量己力树立明确的目标与规划运用科学的方法切实可行的措施真正了解自己获得事业成功有针对性选择课程优化自己的知识结构有选择地加入学生社团积极参加一些课外活动有选择地做兼职，锻炼自己的实际工作能力尽可能多读书大学生要树立正确的就业观多种方式提升自身能力发扬优势改善弱势《认清形势狠抓落实全力做好2013年高校毕业生就业工作》杜