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文档简介

学期教师教科研工作量化及绩效考核细则教研组：填表人：考核要素评价标准评价方法考核得分一级指标二级指标评价内容业务学习1、读书活动30分1.读书笔记20分1.读书笔记字数达标，书写工整，个人心得结合实际，论文优秀26-30分；2.读书笔记字数达标，有个人心得，论文良好21-25分；3.读书笔记字数达标，论文合格16-20分；4.读书笔记篇数字数不达标，论文不合格0-15分。根据抽查、每月检查记录、教师评价情况,教师评价占80%，其他占20%2.论文10分2、教师培训5分参加学校组织的培训及校外各级各类培训无缺勤情况得5分，无故缺勤一次扣2分，迟到、早退扣1分，因公缺勤未请假扣1分，因公缺勤请假经领导小组同意不扣分。根据校内参训记录和校外教师培训证书教研活动1、考勤20分参与教研活动考勤情况全勤得20分，因公未请假一次扣5分，因公请假经领导小组同意不扣分，迟到、早退各扣1分，无故缺勤一次扣10分，因病因事请假扣2分。根据教研组会议记录2、主题教研活动10分主题活动发言情况主题教研活动每学期以主讲人身份发言1次得满分。每多一次加5分，最多加10分。根据教研组会议记录及发言稿件科研成果

1.课题、专著、校本教材、论文10分①科研课题及获奖经学校批准，参与省级以上各级课题，各阶段分别通过开题报告5分，通过中期报告5分，已结题10分，若获奖，视获奖情况另加5-10分；出版发行的专著教材得10分，未出版学校同意使用的校本教材得10分；在省级以上正规刊物发表论文的第一撰稿人10分，第二撰稿人8分，第三撰稿人6分，在市级以上论文比赛中获一二三等奖分别为国家级10、9、8分，省级7、6、5分，市级3、2、1分。根据上交材料（课题需提交立项证明、开题报告或中期报告、结题证明，获奖证明材料；著作需著作原书，论文获奖需证书原件及复印件）②专著、教材编写③论文获奖或发表2.教学随笔10分撰写教学随笔每月随笔按时、按要求上交，结合实际工作的8-10分；不按时上交1次扣1分，字数不够1次扣1分，随笔不结合实际工作的1次扣3分，少交1次扣3分，确认抄袭的得0分。根据每月1号统计教师随笔数据师资建设1、教师传帮带5分教师互相听课及点评结对子教师每月互相听课及点评不少于3次，并进行交流的5分。听课次数不够的，少听一节课扣1分根据教师互相听课记录2、教师入企5分教师入企调研、带学生实习、顶岗实习进入企业3次以上进行调研的；有调研报告提交的；带学生实习累计超过一周的；顶岗实习超过一周的。上述四项内容满足一项计5分，不满足酌情减分。教师入企超过两周以上的，酌情加分，最多加5分。根据调研报告，教师实习安排其他工作态度5分积极主动参与教研情况，认真完成领导布置其他任务积极主动完成教研工作的，主动提出建设性意见的5分，被动完

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