职业技能定点培训机构监管事中事后监督管理制度_第1页
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文档简介

职业技能定点培训机构监管事中事后监督管理制度为加强对职业技能定点培训机构的监管，特制定如下监管制度：一、监督检查对象县就业局认定的职业技能定点培训机构二、监督检查内容（一）定点培训机构的培训资质，包括组织机构、制度建设、硬件设施、师资配备和教学管理等方面；（二）定点培训机构培训的真实性和有效性，包括县人力社保局下达任务的完成情况，培训过程的真实性，培训内容的针对性，培训成果的有效性。三、监督检查方式（一）定期检查和不定期的抽查（二）现场检查和电话暗访（三）年度考核四、监督检查措施通过现场检查、抽查暗访、年度考核等措施，发现培训机构违反培训规范要求的，弄虚作假、培训质量低下的，按照有关规定对相关单位作出处理。五、监督检查程序县人社局对其认定的定点培训机构实施日常监管。监管频次按培训单位每次开班计算，每班次不少于2次，其他有要求的，按照有关要求执行。督查时，主要通过日常检查、重点抽查、整改复查、执行管理等多种形式进行。培训单位应当配合人力社保部门的监督检查工作，如实提供有关资料，回答相关问询，协助检查工作。日常督查情况纳入年度考核。六、监督检查处理依据《企业职工培训规定》第二十七条：承担职工培训任务的培训机构违反本规定，有下列情形之一的，由政府劳动行政部门或经济综合部门给予批评教育，情节严重的可取消培训资格：1、教学管理混乱，培训质量不高，考核质量低劣的；2、侵害受培训职工权益，情节严重的；3、

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