XX省护理管理人员培训方案_第1页
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PAGEPAGE3XX省护理管理人员培训方案

为提高我省护理管理人员的整体素质，培养并建立一支具备科学管理知识及能力的护理管理队伍，特制定本培训方案。一、指导思想以科学发展观为指导，坚持以人为本，以病人为中心，以人民群众满意为出发点和落脚点，贯彻落实医药卫生体制改革措施，着力提升护理管理人员的整体素质和管理水平，推进优质护理服务可持续发展。二、培训目标提高护理管理人员的组织管理能力，培养并建立一支具备科学管理知识及能力的护理管理队伍，为人民群众提供全程、全面、规范的护理服务。三、实施范围全省各级各类医疗机构护理管理人员（包括护理部主任、科护士长、病区护士长）。四、培训方式采用理论培训、实践培训、结业考试与结业论文相结合的方式，参训人员需完成全脱产30天培训，考核合格将颁发《XX省护理管理人员岗位培训证书》。五、培训内容理论培训内容包括医疗卫生政策法规、护士长能力建设、护理岗位管理、质量管理与控制、品管圈管理、安全管理、管理工具应用、医院感染管理、护理信息化、护理与人文关怀、临床教学、护理科研及论文写作等。实践培训内容包括临床专科护理、护理文件书写与管理、护理查房、护理会诊、护患沟通等。六、培训地点解放军总医院XX分院、各三级甲等医院（具体见培训通知）。七、培训要求（一）护理管理人员的培训是护理队伍建设的组成部分，与护理质量的提XX切相关。各医疗机构培训情况将纳入对医疗机构的年度考核和等级医院评审行政复核内容。各单位要高度重视，做好培训的组织管理，确保人人参训。

（二）培训实行分级负责制，我委委托省护理学会负责对二级以上医院护理部主任（总护士长）、科护士长、病区护士长的培训；各市县卫健局负责对一级医院护士长（护理负责人）的培训。（三）各市县卫健局要结合本地实际，制定辖区培训实施计划，及时将培训情况，包括人员数量、培训内容、课程安排、考核合格人员名单等报我委医政处；要严格培训人员的管理与考核，确保培训工作取得实效。

（四）省护理学会要按照本方案要求做好培训计划，合理安排培训时间、师资及教材审定等。（五）承担培训

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