抖音mcn机构员工劳动合同 网红经纪公司员工劳动合同

作者（书宋）书宋管理咨询原创文档请勿二次上传盗版必究作者（书宋）书宋管理咨询原创文档请勿二次上传盗版必究mcn甲方：乙方：签约日期： 年 月 签约地点：作者（书宋）书宋管理咨询原创文档请勿二次上传盗版必究作者（书宋）书宋管理咨询原创文档请勿二次上传盗版必究第第1页mcn甲方（用人单位：单位名称：深圳XXX法定代表人（主要负责人：单位地址：乙方（劳动者：姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：邮政编码:现住住址：邮政编码:联系电话：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法约定内容。第一条合同期限、甲乙双方选择以下第（）项为确定本合同期限。（乙方确认签字： ）（1）2020510202159合同期限为壹年。无固定期限：年 月 日起生效。作者（书宋）书宋管理咨询原创文档请勿二次上传盗版必究作者（书宋）书宋管理咨询原创文档请勿二次上传盗版必究第第9页以完成一定工作为期限：从 年 月 日起至 工完成时止。202051020209第二条工作内容和地点1、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在艺人经纪人助理KOL2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定3、对于甲方所属关联公司、分公司、子公司等经营场所，乙方第三条工作时间和休息休假甲方安排乙方实行第（1）项工作制。1、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。第四条劳动保护和劳动条件1及其标准。2、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规行职业健康检查。3、甲方有权利对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第五条劳动报酬1、甲方每月20640090015/800090015/日。若乙方有突出贡献，甲方可按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。具体绩效工资根据绩效、薪2、乙方按甲方规定完成工作任务的，双方根据甲方的薪酬管理34、乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准支付乙方工资。第六条保险福利1、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。2、甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。第七条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第八条保密及竞业限制责任1、乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项2、乙方保证遵守甲方的保密规定，认真执行保密措施，如发现3104//劳务合同。5、乙方所在岗位涉及甲方商业秘密，乙方需遵守离职后竞业限律责任。第九条劳动合同的变更的履行。第十条合同的解除1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的。严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。3可以解除本合同。也不能从事由甲方另行安排的工作的。胜任工作的。双方不能依本合同变更合同达成协议的。4合同。丧失劳动能力的。患病或非因工负伤，在规定医疗期内的。《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。5、乙方提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方可方不得解除本合同的除外。6307、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。的。《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满。2、乙方达到法定退休条件的。3、法律法规规定的其他终止情形。第十二条经济补偿和违约责任1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。2、合同期内，乙方提前解除本合同的，甲方有权要求乙方赔偿方有关规定执行。3、如果乙方违反甲方劳动纪律和国家法律法规，因乙方个人原（应由乙方承担。4、乙方应在确定离职后至本合同解除日之前，办理完毕离职工5、如乙方欠付甲方任何款项，或给甲方造成任何经济损失，或（余部分向乙方追偿。第十三条其他1、如因一方原因导致协议不可履行，双方应进行友好协商。协2、本协议未尽事宜双方可另行友好协商，并就协商后达成的合作意见签署书面的补充协议。补充协议与本协议具有相同法律效力。3、本合同一式两份，双方各执一