行政部门职员年度工作总结

行政部门职员年度工作总结总结就是事后对某一时期的工作展开总结和分析，从而得出结论具有规律性结论的材料，有著关键促进作用。以下就是大编收集整理的行政部门职员年度工作总结，热烈欢迎大家前来写作。行政部门职员年度工作总结（优选篇1）非常感谢近一年来对我工作上的积极支持与协助，在__的这一年，让我学至了很多科学知识，公司由小作坊起家而发展至如今的规模企业——狼途公司，并且在业界也很存有知名度的企业，应该我存有太多的东西须要自学，公司能够存有今天的成果，这就是做为存有一个像是你这样的核心领导密不可分的。狼途的前景就是非常远大，目标也就是恰当的。现把我近一年的工作总结汇报如下：一、人事方面1、规范了人员的聘用资料档案。把原来的零星的人事资料系统档案，分后部门、按工号展开整理。2、个人档案减少了身份证读取数字档，按部门展开分类。3、全系列公司人员创建了完备的花名册，人员核查便利直观。4、全司人员相对来说比较稳定，人员流动率不大。5、人员出入记录精确，便利以后查阅。6、人员培训教育也卓有成效，特别就是崭新入员工，培训他们公司的基本规章制度，采用他们晓得公司的一些基本的管理制度。7、与员工存有了更多的沟通交流与介绍，化解他们在工作中和生活上的一些事情。8、追加了一些绩效考核的表格，并使员工在隋东亮或加薪时有所依据。9、健全了公司有关人事方面的一些规章制度。例如《人员招录制度》、《考勤管理制度》、《告假制度》、《薪资核算管理制度》、《绩效考核制度》等。10、创建了全公司人员的厂牌，规范了干部员工的厂服，给公司规范发展提供更多了确保。二、行政方面1、普及了员工的安全、防雷意识，并使他们掌控应急情况下的打火和灭火的能力。2、公司各部门的安全检查，从用电、用水、防雷、防盗、安全检查、机械安全、消防通道、救火消防器械等。3、紧固资的盘点，备案、管理工作。每半年展开盘点，平时展开备案管理。4、宿舍的检查与管理。每天展开检查，人员出入展开备案、宿舍精心安排。5、饭堂的管理。每天展开检查。6、行政规章制度的创建与健全。先后修改了《宿舍管理规定》、《用餐管理规定》、《会议室管理规定》、《司机管理规定》、《厂服厂牌管理规定》、《门卫值守制度》等。7、不懈努力化解员工在生产和生活过程中碰到的各种困难，例如空调不空调、热水器并无热水洗澡、房间灯不亮、宿舍发生臭虫等等。8、严格执行公司规定。违规的首先通过教育，并使他们认识到自己所犯的错误，和可能将导致的后果，对屡教不听或无法废止者，再判处罚款或扫地出门。9、对员工思想展开统一，并使他们不敢随便旷工，有事可以告假，及时去除了几个经常旷工者。10、对员工展开企业文化教育，包含张贴标语，狼途文化宣传牌等。11、领导交予的其他事务。三、建议1、安全方面：A、防雷、安全检查从前几天昆山发生的粉尘核爆可以确认，一个企业无论挣多少钱，如果发生这类事故，企业将遭遇经营不善。财产损失了可以再赚，生命却无法挽救。工厂应当强化易燃极易暴地方的检查；在工厂车间的门口和宿舍楼梯转角处安装应急灯，便利应急情况下断电后的照明设备。B、职业病危害自行车行业，难患职业病的职位无非就是喷漆、磷化、冲压和碰触天拿水的一些岗位。建议创建这些岗位人员的职业身心健康档案，每年健康检查一次，同时留存劳动保护用品的递送记录。C、防盗崭新厂宿舍四楼成品仓库和骏伟厂外木得太将近，建议窗户安装防盗网或安装摄像头。崭新厂员工宿舍楼梯口应当加装摄像头，便利监管。D、严防雷电置放溶剂油漆的仓库最出色存有防雷设施。E、机械安全强化员工安全教育，部门主管必须对员工展开设备安全运转培训。F、食品安全每年必须对厨房人员展开身体健康检查，防治传染病。同时干鲜果品人员必须特别注意订货合格的食品。严禁闭杂人员步入厨房。G、用电安全。防治窒息事故和超负荷引发的冷却事故。2、人事、行政按目前的框架逐步发展状小。出局部分无法胜任者。3、ISO方面：还是按以前的步骤和方法回去运转，ISO9001：__版明年年底就可以面世，也就是二年的过渡期。所以暂时不必怎么回去考量。今年关键就是必须初评，必须准备工作这三年去的资料。包含：A、外部审查报告，不合乎报告、制止预防措施和自查资料。B、三年的管理评审资料及制止预防措施和有关自查资料。C、三年的内审资料及制止预防措施和有关自查资料。这三样资料就是必检查的项目。其次就是各部门的三年资料。包含品管的来料检验、测试等，成品检验报告等，各生产部门的过程控制和订货仓库等不合格原辅材料管控。人力资源的培训、考核、招录等。代莱标准（__版）将与现在的版本存有非常大的区别，主要分散的过程的证实和文件化后的信息。以后可能将没了质量手册和程序文件且密的时候著重过程的检查。例如一个订单可能将从订货已经开始一直至客户，中间的各个环节都必须搜到，各个部门也必须搜到。再次非常感谢狼途及李总，给了我这个机会，我的手机将24小时开机，随时取得联系。行政部门职员年度工作总结（优选篇2）20__年__月的时候我走进公司，经过了__月的工作之后，自己已经存有了很大的转型。反观过去自己将近一年的工作时间，在这段时间里，自己从工作、本人，以及工作的方面抓起。不断的介绍工作，不断的更新自己，在生活中，更是不断的想要办法抽走更多的自学时间。在这样的情况下，这__个月里，自己的能力在快速的下降!当然，仅仅就是这么__个月的工作，并无法使我沦为一名极为出众的行政专员，但是我会在今后不懈努力的提高自己，使自己能够在杰出的顺利完成自己的工作的同时，进一步提高自己!现在，我将这一年的工作总结如下：一、个人情况1)思想方面：在走进工作岗位后，我严苛的转型了自己过去的思想，工作中对自己严要求，对公司的思想和路线展开高度同步，爱好公司、热爱工作，工作中和同事们互相帮助，互相提升。努力提高自己做为行政人员的促进作用，团结一致同事，提升公司的运作效率。2)工作方面：工作中我严苛的建议自己，细致的直面工作。除了在自己的工作中严苛的建议，我也在搞好各部门的有关工作，协同不好各位同事不懈努力的行进。因为自己的工作，我还认识到了不少相同部门的同事，认识到的人多了，自己的工作过也显得更加的便利不利。所以在日常的工作内外，我都在不懈努力的熟悉公司的同事，使自己能够重新认识大家，也使大家能够重新认识我，以便更好的顺利完成行政工作。3)生活方面：通过工作的便捷以及自己的性格问题，在工作中我巴结至了很多朋友，他们在工作和生活中都给了我很多的协助，也使我做为部门间枢纽的行政工作边的更加的成功。二、工作情况在步入了公司之后，我不懈努力的在各方面自学行政工作的科学知识，并不懈努力的在工作中搞好自己负责管理的工作。在一已经开始的时候，我科学知识负责管理自学已经展开一些直观的资料搜集和整理。其中最主要的就是对员工的考勤，尽管在之后除了前辈证实，但是我总是认真负责的仔细检查，这使前辈很快就安心的将这份职责全然交予了我。而在熟识了公司的情况之后，我也快速增长了很多经验。在行政工作中我还要整理不好近期的工作资料，必须在会议已经开始前布置不好会议室，并搞好记录等。其次，在日常的工作中，我还学会了为怎样回去搞好办公用品的派发，以及对办公器械的保护。三、总结一年的工作，其实自己教给的并不等于这些更多，但是很多的东西我都还没深入细致的自学，只是存有了一定的介绍而已，做为行政专员，在今后的工作过中我还要不懈努力的搞好自己的工作，不懈努力的提高自己，使自己沦为一名合格的行政人员!行政部门职员年度工作总结（优选篇3）时光过得非常快，不知不觉中，充满希望的20__年就充斥着新年伊始即将即将来临。回眸20__年的工作，存有硕果累累的欢欣，也存有遇到困难和挫折时伤感。现就本年度部门关键工作情况搞总结总结。1、根据各部门的物品市场需求单基本建设月采购计划，并搞好办公用品、清扫用品、绿化用品及其他日常用品的订货，及物品的领用、派发工作，搞好物品出入库的备案，每月资质审查，努力做到帐物吻合。定期追踪各部门物品的采用情况，严格控制各项办公费用、清扫费用支出，以节约降低成本为第一原则，对物品的采用努力做到有效率的管控。2、搞好各类文件的通话、影印、或电子邮件、列印，并在登记薄上做好详尽备案、记录，及时将各类信息（通告、文件）展开上传下达，特别就是外来文件、关键信息及时呈报公司领导校对后及时传达给有关部门或展开适当的处置，并整理立卷档案；3、搞好合约管理工作，得当看管公司合约档案，参予合约的草拟、审查工作，及时搞好合约款项的追踪、催收。4、证照管理工作，顺利完成公司企业名称、注册资本更改的工作，20__年度物业公司企业信用档案年检工作及省建设厅资质网上审查工作。5、和有关职能机关如物管站等搞好沟通交流工作，并使公司对外工作畅通。6、参予招待各类外界人士对小区的参观、到访，并尽早追踪记录各类社区文化活动，构成图文资料；7、积极主动搞好员工意外险投保工作，及时搞好辞职人员的更改相关手续的办理，并搞好员工工伤处置工作。8、服装管理，根据公司人员变动情况对公司工装展开缴纳与派发。9、食堂管理方面，在确保员工都能够喝不好的前提下对食堂运作模式持续改良，减少员工的满意度。对食堂展开科学存有计划的管理，尽量减少食堂运作成本增加员工伙食质量，杜绝浪费。保证饮食的质量和卫生，尽可能使大家都喝不好。10、搞好公司各部门后勤管理确保工作，及时、主动的顺利完成日常管理工作中的各项工作。行政部门职员年度工作总结（优选篇4）从公司20__年12月28日设立至今，做为关键枢纽部门，从筹划整个初期工作已经开始，我们就秉持公司的经营理念、企业目标，进行内勤服务工作，紧随公司各项工作部署，贯通不好各部门对内外的沟通交流协同，顺利完成领导信访部门事项，为公司身心健康发展搞着坚持不懈的不懈努力。现将20__年的工作搞如下详细总结:一、人力资源部分后1、根据公司各部门人员编制市场需求，存有针对性的先后展开了员工招录工作，搭载至部门各岗位。目前，公司员工总计39人，已隋东亮员工28人。2、顺利完成各部门人员的聘用、隋东亮、辞职、调岗等人事工作，并即时呈报公司领导审核。3、规范了各部门的人员档案并创建电子档案，严苛审查全体员工人事档案，对资料不齐全的一律补上。4、为了公司更好的顺利完成业绩目标，提高员工素养。协调总经理制定绩效管理体系。5、与各部门员工及时沟通交流，确认员工劳动合同签订及社保、公积金办理事宜。6、制订年度培训计划，今年顺利完成员工崭新入培训及业务技能培训4次。二、行政工作方面1、行政部在公司设立之际踢不好提早战,清扫崭新办公区卫生,启用所有办公区域的电脑、电话、网线，订货办公用品等，确保了公司在短时间内工作正常运作。2、证照办理工作：证照的办理如期完成，确保了公司工作的正常积极开展;并与各部门沟通交流协同，有效率的积极开展行政确保工作。3、健全公司会务工作，现举行的会议存有：公司董事决议商谈可以、周一公司行政讨论会;总经理办公室会议。4、和区内外有关职能机关部门、兄弟单位搞好沟通交流工作，以便公司对外联络维持畅通。5、对内严格控制公司办公用品及低值易耗品的采用情况，合理地订货办公用品，并搞好物品看管和部门领有用备案。6、每月搞办公用品、低值易耗品出售预算表，严格控制各项办公费用支出，各部门提出申请领用的办公用品均记录在案，以月总结和年总结的形式搞统计数据。以节约降低成本为第一原则。7、搞好公司各部门后勤管理确保工作：负责管理公司安全严防工作、车辆采用、食堂膳食精心安排等，及时化解各部门在工作中所需的沟通交流协同问题。8、在年初，本部门联手其他三个子公司一起顺利非政府了运动会，此次活动不仅强化了全体员工健身活动意识，同时也推动了与三个子公司的较好互动关系。9、国庆期间，非政府举行了公司欢庆国庆活动，通过活动各部门同仁在用餐和游戏中更强化了沟通交流和交流三、公司办公管理运作方面1、顺利建立了公司网站及OA内部办公系统，为真正同时实现办公自动化搞好准备工作。2、根据上级领导建议，制订适当的管理制度，并使各项工作有章无迹可寻，为加强内部管理提供更多了制度确保。行政部颁布了公司《行政管理制度》，附带《员工行为规范》、《办公物资管理细则》、《文件通话管理细则》、《合约管理细则》、《印章管理细则》、《档案管理细则》、《保密管理制度》、《车辆管理制度》;制订了《人事管理制度》，附带《招录及聘用管理细则》、《员工培训管理细则》、《考勤及假期管理制度》、《员工福利制度》等多项规章制度,通过全面落实各项规章制度,保护公司正常办公秩序，规范了工作流程。3、逐步完善公司行政管理机制，强化对各部门员工的监督管理力度。4、厘清各部门工作职责，确保各员工定岗DDX。工作中不足之处，等待健全事宜总结如下：1、做为公司的综合管理部门，在对各部门的行政管理、沟通交流协同方面除了很多的缺乏，对各部门工作情况、人员纪律的检查力度还比较。2、对公司内部的监督、管理尚需不懈努力。3、强化对公司企业文化建设，营造人与自然工作氛围。4、员工培训机制尚待健全和强化。5、人事工作还处在传统的劳动人事管理，需从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡阶段。6、行政部工作人员做为公司领导上传下达的关键部门，应当自学现代化商务办公流程，部门内部还须要培训自学机会。20__年，我们将稳步不懈努力搞好管理鼓励和后勤保障工作。进一步规范工作程序，掌控服务规律的同时，不断创新管理，提升绩效，使得行政部工作再上一个新台阶。具体内容工作需从以下几个方面积极开展：1、稳步健全公司制度建设。特别是在日常行政管理和劳动人事管理方面加强制度建设的力度，创建健全的薪酬体制。2、强化全员培训力度，健全培训机制。企业的竞争，最终归为人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素质广泛尚待提升，尤其就是各部门负责人，须要根据实际情况制订培训计划，并使培训工作能够起著二要的效果。3、帮助各部门工作，强化与同事间的沟通交流，加强团结，快速营造较好办公环境。4、强化公司档案的管理，加强保密管理工作。行政部将着重于加强保密文件管理工作，强化机要文件的万庄村、转贴和看管工作。5、强化劳动人事管理工作。劳动人事管理工作同时实现规范化管理方面仍尚待强化，提高管理水平，健全人事档案管理，从纯粹的事务性工作向现代人力资源管理过渡阶段。6、实行网络OA系统，改良办公方式，为逐步同时实现无纸化办公准备工作条件。7、非政府员工活动，强化企业文化建设工作，使员工对企业存有较好的认同感和归属感。公司设立一周年，发展中碰到很多的困难，但在这样一个困难的阶段，行政部工作同样获得了令人瞩目的成绩，这体现了团队精神。革命尚未顺利，同志尚需不懈努力。我们还要强化自学，为并使公司的整体形象、工作水平下降至一个代莱台阶作出重大贡献。行政部门职员年度工作总结（优选篇5）__年，就是《__市县(区)政府、市级部门依法行政指标细则(实施)》(以下缩写指标细则)实行的第x年，我局依法行政工作在市政府法制办的指导下，紧紧围绕指标细则的内容和建议，融合城乡环境综合治理等专项工作和建设亲民城管、法制城管、人与自然城管的奋斗目标，在对指标细则实行前积极开展的依法行政工作展开巡行和总结的基础上，以进一步提高行政决策、公共服务、行政执法和解决争议等能力水平为重点，进一步健全全面落实行政监督和各项确保措施，有力地大力推进了我市城市依法管理的发展。现将20__年我局依法行政工作总结如下：一、规范行政决策，进一步提高科学决策能力(一)明晰行政决策程序。先后制订颁布《__市城市管理局工作规则》、《__市城市管理局会议制度》和《__市机关党委会议制度》等规章制度，明晰了城市管理事项的议事程序和决策程序，创建了关键性决策集体同意制度。创建了法律顾问制度和专家咨询制度，努力做到关键性决策事项和把握住不许的专业性事项向顾问和专家咨询，并积极主动向社会公众草案，保证决策科学，效益化。(二)实行行政决策评估。20__年对一件牵涉公众利益事项和一件规范性文件展开了评估。一就是我局在城乡环境综合治理实行建筑立面环境治理过程中，对于在征询公众意见中多数抱持反对意见的部分作出了暂停实行的同意;二是对《__市城市管理行政处罚民主自由裁量实行标准》实行以来的效益、实行成本等展开评估，目前正在制作评估报告，等待局长办公会研究后做出稳步实行或调整的同意。(三)及时清扫规范性文件。我局根据__市规范性文件制订程序规定，融合城管实际情况，制订了《__市城市管理局规范性文件制订和备案实施细则》，明晰我局规范性文件从草拟、草案至合法性审查和备案等一系列程序。创建了规范性文件清扫制度，并按照居住建厅建议明晰崭新制订颁布的规范性文件有效期不少于五年、暂行规定有效期不少于二年。20__年我局共对市城管局制订的10件规范性文件展开了清扫，经局长办公会研究确认其中8件稳步有效率，将3件列入修正计划，并及时向社会展开了发布，明晰未经发布的规范性文件不再作为行政执法依据。二、规范公共服务，进一步提高城市管理效能建设(一)健全行政审核许可监管机制。按照《四川省人民政府办公厅关于印发市(州)留存行政审核项目通用型目录的通告》(川中发〔20__〕46号)和《四川省人民政府办公厅关于印发县(市、区)留存行政审核项目通用型目录的通告》(川中发〔20__〕36号)，对城市管理的行政审核许可事项展开了清扫，并按照《__市人民政府关于强化城市管理工作意见》(攀府播发〔20__〕45号)建议，对城市管理的部分行政许可和非行政许可审核项目展开了划拨，并及时在城市管理门户网站和政务中心展开了发布。清扫后，我局对留存的行政审核许可项目逐项编印了办事指南、审核流程，确认办理环节，延长办理时限，并全部列入政务中心分散办理，进一步精简办理流程，提升审核效率。今年我局立案的行政审核许可事项按时核验率为超过100%，群众满意率超过100%。(二)全面落实城市管理信息官方制度。我局制订的《__市城市管理局政务信息工作规则》，明晰了城市管理信息官方的程序、内容和建议，为我局政务官方工作提供更多了制度确保。在日常工作中，我局通过城市管理网站、机关政务公开栏、政务中心信息公开栏和__电视台报纸等载体，及时将城市管理信息向公众官方。公众通过城市管理网站中建有的领导信箱和群众意见反馈专栏以及我局的信访工作接待室，可以及时与城市管理同时实现互动交流。20__年，我局以积极开展城乡环境综合治理为契机，进一步在群众中营造与群众沟通交流氛围，通过积极开展演讲比赛、法律咨询、制作宣传短片、派发宣传资料等形式，从群众关心的热点难点抓起，与群众展开有效率的沟通交流和交流，强化了群众与我们的联系，并使广大群众、商户和企业介绍城市管理的法律法规和政策，唤起了人民群众参予城市管理的热情，进一步提高了群众对城市管理工作的认知和积极支持。(三)健全城市管理责任追责办法。制订颁布了《__市城市管理局首问负责管理制度》、《__市城市管理局核验制度》和《__市城市管理局责任追责制度》，并在网上办公场所发布，努力做到城市管理服务职能明确。三、规范行政执法，进一步提高依法文明执法水平(一)明晰稽查职责权限。年初分别与局系统各单位签订了行政执法许可委托书，明晰稽查依据、职责和权限。根据稽查工作须要和全市城市管理工作大局，及时调整内设机构职能职责，并及时长期在城市管理工作网站官方。随着我市机构改革工作的大力推进，我局对城市管理的职能职责内设机构明确提出了调整意见，目前已经局长办公会研究通过并报市办公厅。(二)全面落实暗证稽查制度。行政执法人员的法律科学知识水平和思想道德水平，轻易关系到若想恰当稽查，轻易关系到政府形象。因此，我局十分重视执法人员的法制教育，严格执法证件管理。我局实行以可以代训和业务学习等多种形式，对执法人员展开法律和业务知识的培训，并严格考核，考核合格的人员才存有资格出席省市统一积极开展的稽查证件领取考试，考试合格后才不予主办权稽查证件。目前，我局的执法人员均获得了有效率稽查证件，并严苛推行上岗暗证稽查。20__年，我局重新加入了全省统一的稽查证件管理系统，对执法人员的信息档案管理更为规范，公众查阅更为便利。(三)强化行政执法监督。虽然至今还没一部专门城市管理法律，但我局严苛按照《行政许可法》、《行政处罚法》的规定，根据《四川省行政执法规定》和《四川省行政执法监督条例》等法规，对城市管理的行政许可、行政处罚等稽查程序展开了剖析，制订颁布了《__市城市管理行政处罚民主自由裁量标准》，明晰了各环节工作建议和时限。为有效率监督城市管理行政执法工作，明晰由局法规处对局系统的稽查工作展开监督和指导，严苛推行调查与同意适度拆分和“罚缴拆分”制度。为了加强监督，法规处每年非政府一次行政执法案卷评查，根据稽查案卷的评查情况总结当年稽查经验和严重不足，以便进一步提高依法执法的水平和能力。四、规范争议解决，进一步提高矛盾纠纷处理能力(一)创建行政调解机制。20__年，市城管局被列入十个重点率先创建行政协商机构的市级部门。我局领导高度重视，局长办公会明晰在局法规处加设行政协商室，搭载专职调解员二名，并由局业务处室负责人做为全职调解员，确认了与司法机关和乡镇联系的调解员，创建与司法协商和人民调解相衔接的协商制度。随着省市行政协商工作的大力推进，我局先后制订颁布了《__市城市管理局行政协商规定》、《__市城市管理局行政协商人员正视制度》、《__市城市管理局行政协商人员自学培训制度》等，并将有关制度上墙，发布行政调解员名单。制作了行政协商权利义务知会书、行政调解书等行政协商文书。(二)通畅行政复议渠道。依法积极开展行政复议工作，发布行政复议机构、人员和电话，成立专门的行政复议接待室。将行政复议机构设于局法规处，搭载二名法律毕业本科生做为专职行政复议人员办理通常行政复议案件。为了更好的积极开展行政复议工作，有效率运用法律手段和协商手段，我局制订颁布了《__市城市管理局行政复议工作规程》和《__市城市管理局行政复议指南》，并加配一名工作经验丰富的副调研员做为专职调解员，出席办理关键性行政复议案件。(三)及时办理行政投诉无门。我局通过当面立案、网上投诉无门立案和电话立案等方式，通畅人民群众对城市管理的投拆渠道。并对《__日报》和《舆情摘报》等人民群众反映的城市管理热点难点问题及时展开处置和答复，比如对炳草岗加油站后违章构建引致附近居民生活环境高和环境治理马路市场等投诉无门问题的处置，获得了市民的赞誉和市领导的确实。通过我们有效率及时的工作，市民对城市管理工作的满意度存有了非常大提升。五、规范行政监督，进一步进一步增强城市管理透明度一就是深入细致按时办理_议案、议案及抨击和建议的回复工作，努力做到二要化解实际问题，办理完结后及时汇报_的意见，20__年，我局办理的_议案和议案回复满意率达至100%。二就是稳步设置举报箱和意见箱，城管服务热线12319努力做到24小时拒绝接受群众监督、投诉和投诉无门。为规范对投诉意见的处置，制订了《__市城市管理局12319工作规程》，从投诉意见的拨打立案备案至处理过程都存有明晰的规范和建议，并每月制作12319热线工作情况沃苏什卡，及时分析和发布城市管理热点难点问题。对于新闻媒体报道和充分反映的城市管理方面的问题，属于市城管局职责范围的都及时有效地展开了处置，对于属各区县的问题，市城管局按照属地管理的原则，严格执行管辖区县搞好严肃查处和自查工作，并及时与媒体联系，发布处置情况。三就