2022-2023年企业调薪数据参考手册

企业调薪数据参考手册样本说明中智咨询《2022-2023年企业调薪数据参考手册》是由人力资本调研团队基于2022年共计3,000余家样本企业数据统计编写而成，中智整体薪酬调研和市场热点调研样本覆盖全国一线、新一线以及主要二三线城市的主要行业，包括：制造、销售贸易/消费品、高科技、互联网、金融、建筑工程、房地产、汽车、能源化工、医药健康、物流等。参与调研的企业不仅包括国有企业、优秀的民营企业，还包括世界500强在内的外资企业，保证了调研样本的丰富性和数据准确性。作为世界薪酬协会的长期合作伙伴，中智咨询开展薪酬调研业务，至今已有20年，现已形成了覆盖全国300+城市，10+大行业、约120个细分岗位，包括10万+样本企业的强大数据库，在人力资本调研与数据服务领域，具有显著的领先优势。3©

中智管理咨询有限公司│保留所有权利中智薪酬调研已开展20年中智咨询人力资本数据中心积累20年薪酬调研经验形成国内领先的人力资源数据库企业样本库积累10万+的样本企业员工样本覆盖2000万+条样本数据覆盖区域覆盖全国300多个城市及地区覆盖行业10+行业大类120多个细分行业感谢您下载平台上提供的P

PT作品，

为了您和熊猫办公以及原创作者的利益，

请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！

熊猫办公将对作品进行维权，

按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！目 录CONTENTS2022-2023年调薪趋势行业/热门岗位薪酬水平上市公司人工成本分析关于我们感谢您下载平台上提供的P

PT作品，

为了您和熊猫办公以及原创作者的利益，

请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！

熊猫办公将对作品进行维权，

按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！2022-2023年调薪趋势2023年调薪率预计为6.3%疫情影响下，超半数企业调薪计划受冲击受疫情影响，2022年53%的企业调薪计划受影响，其中三分之一的企业有调薪计划但调薪预算下降，12%的企业表示调薪计划暂缓或延后，8%的企业取消调薪计划，冻结薪酬增长。在调薪预算下降的企业中，降幅主要在1%-3%之间，28%的企业表示调薪预算降低幅度为2%-2.9%，有17%的企业预算降低幅度在3%以上。按原计划调薪，没有影响43%有调薪计划，但调薪预算下降33%调薪计划暂缓或延后12%取消调薪计划冻结薪酬增长8%降薪其他

1%3%2022年疫情对调薪计划及薪酬预算的影响小于1%11%1%-1.9%22%2%-2.9%28%大于5%,3%4%-4.9%6%3%-3.9%8%不确定22%如2022年调薪预算下降，具体降低幅度为©

中智管理咨询有限公司│保留所有权利62022年近八成企业进行薪酬调整2022年上半年56%的企业进行了调薪，在未调薪的企业中，有49%的企业会在下半年进行调薪，51%的企业不调薪。整体来看，78%的企业在2022年有调薪计划，其中56%的企业在上半年调薪，22%的企业在下半年调薪，另有22%的企业没有调薪计划。是56%否44%2022上半年是否进行薪酬调整下半年是否调薪是,

13%否,

87%下半年是否调薪是,

49%否,

51%56%22%22%上半年调薪下半年调薪不调薪2022年企业调薪情况2022年调薪企业©

中智管理咨询有限公司│保留所有权利7占比为78%2022年整体调薪率为6.2%，2023年预计调薪率为6.3%从调薪率来看，近十年市场整体调薪率呈波动式下降趋势，由2014年的8.6%不断降低至6%-7%的区间内。2022年市场整体调薪率为6.2%，较去年下降0.5个百分点，2023年预计调薪率为6.3%。8.6%备注：以上调薪率仅针对有调薪计划的企业进行统计，冻薪和降薪的企业不在统计范围内©

中智管理咨询有限公司│保留所有权利88.0%6.9%7.4%7.8%7.0%6.3%6.7%6.2%6.3%2014年2015年2016年2017年2018年2019年2020年2021年2022年2023年预计近十年市场整体调薪率-平均值2023年高科技行业调薪率预计为7.7%，领先其他行业2022年大部分行业调薪率较上年有所下滑，仅能源化工、交通运输行业的调薪率略有上升。2022年高科技行业调薪率为7.5%居各行业之首，其次为医药/医疗健康和互联网行业，预计到2023年，高科技、医药/医疗健康、汽车行业的调薪率会有所上升，其中高科技行业的调薪率为7.7%，依然领先于其他行业。6.7%7.7%7.6%7.6%7.1%6.4%6.2%6.0%6.0%6.2%6.0%5.9%6.2%7.5%7.4%6.8%6.7%6.5%6.1%6.1%5.9%5.8%5.8%5.2%6.3%7.7%7.5%6.5%6.7%6.3%5.9%6.0%5.9%5.8%6.0%5.3%整体高科技医药/医疗健康互联网金融能源化工销售贸易/消费品交通运输建筑工程制造业汽车房地产2021-2023年企业调薪率-典型行业2021年2022年2023年预计备注：以上调薪率仅针对有调薪计划的企业进行统计，冻薪和降薪的企业不在统计范围内©

中智管理咨询有限公司│保留所有权利92023年民营企业调薪率预计为6.7%，领先于国有企业和外资企业2022年各性质企业的调薪率较上年均有所下降，其中民营企业调薪率最高（6.5%），不过下滑幅度也最大（同比下降0.7个百分点），而外资企业的调薪率最低（5.5%），同比下降0.1个百分点。预计到2023年，民营企业的调薪率会回升至6.7%，而国有企业和外资企业的调薪率会有所下降。6.7%6.8%7.2%5.6%6.2%6.4%6.5%5.5%6.3%6.2%6.7%5.4%整体国有企业民营企业外资企业2021-2023年企业调薪率-企业性质2021年2022年2023年预计备注：以上调薪率仅针对有调薪计划的企业进行统计，冻薪和降薪的企业不在统计范围内©

中智管理咨询有限公司│保留所有权利102023年新一线城市企业调薪率预计为6.5%，领先于其他类型城市备注：以上调薪率仅针对有调薪计划的企业进行统计，冻薪和降薪的企业不在统计范围内。一线城市包括上海、北京、广州、深圳；新一线城市包括成都、重庆、杭州、西安、武汉、苏州、郑州、南京、天津、长沙、东莞、宁波、佛山、合肥、青岛共15个城市；二、三线城市指除一线、新一线城市以外的城市。6.7%6.4%7.2%6.6%6.8%6.1%6.3%6.7%6.2%6.1%6.7%5.9%6.6%5.7%6.2%6.5%6.3%6.0%6.5%6.1%6.4%5.8%6.0%6.6%整体一线城市新一线城市二三线城市北京上海广州深圳2022年各类型城市的调薪率较上年均有所下降，其中新一线城市企业调薪率最高（6.7%），预计2023年新一线城市企业的调薪率为6.5%，尽管较上年有所下降但仍高于一线城市和二三线城市。2022年，在四个一线城市中北京市调薪率最高（6.6%），上海市调薪率最低（5.7%），预计2023年上海市和深圳市企业的调薪率会有所回升，而北京和广州企业的调薪率会有所下降。2021-2023年企业调薪率-城市类型2021年2022年2023年预计©

中智管理咨询有限公司│保留所有权利1175%65%48%25%21%19%69%42%47%29%15%11%按绩效结果进行差异调薪针对核心骨干人员的倾斜调薪针对晋升人员的调薪全员普调，按统一比例或金额调薪按岗位序列/职能区分调薪比例/额度按人员层级/职级区分调薪比例/额度企业调薪方式–差异化调薪2022年2021年2022年四分之三企业将按绩效结果进行调薪，普调企业占比下降备注：以上调薪率仅针对有调薪计划的企业进行统计，冻薪和降薪的企业不在统计范围内5.1%5.2%11.2%

11.4%全员普调晋升人员核心/绩优人员不同类型人员调薪率2021年 2022年12.0%

10.9%6.7%6.0%6.6%6.2%5.5%6.4%5.8%6.2%

6.0%6.1%

5.7%5.9%不同层级人员调薪率2021年 2022年7.3%

7.0%©

中智管理咨询有限公司│保留所有权利12《人力资本双月观察》2023年总第07期：调薪和热门岗位薪酬中智咨询《人力资本双月观察》总第07期，聚焦调薪和9大行业热门岗位薪酬，为企业提供权威且精准的市场调薪数据、薪酬水平和薪酬管理实操参考！关键发现解读企业调薪策略调薪率：市场整体、不同性质企业、不同人员、25个典型城市、新增行业x城市（城市类型、重点热门城市）、细分行业等数据新增离职率：如企业性质、城市类型、典型行业岗位薪酬：2022年行业热门岗位薪酬（制造、销售贸易/消费品、高科技、互联网、金融、建筑工程、房地产、汽车、能源化工、医药健康、物流）、新增行业层级薪酬（行业整体+细分维度）注：以上数据将按照平均值及分位值进行发布。扫描二维码查阅详情企业动态政策热点专业方法最新数据人力资本双月观察总第07期

-

目录具体包括：调薪计划调薪率调薪次数及时间调薪范围及方式©

中智管理咨询有限公司│保留所有权利13感谢您下载平台上提供的P

PT作品，

为了您和熊猫办公以及原创作者的利益，

请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！

熊猫办公将对作品进行维权，

按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！行业/热门岗位薪酬水平制造、销售贸易/消费品、高科技、互联网、金融、建筑工程、房地产、汽车、能源化工、医药健康、物流制造业调薪率与热门职位薪酬热门职位层级50分位智能制造工程师中级26.7研发工程师中级21.1仿真工程师中级19.92D/3D工程师中级19.7机器人调试工程师中级19.02022年制造业热门职位年总现金收入（万元）5.8%2022年2023年预计©

中智管理咨询有限公司│保留所有权利155.8%2022-2023年制造业调薪率销售贸易/消费品行业调薪率与热门职位薪酬热门职位层级50分位销售总监总监层59.0市场总监总监层55.7产品/品牌总监总监层53.5数字化营销经理经理层31.7区域销售经理经理层29.52022年销售贸易/消费品行业热门职位年总现金收入（万元）6.1%2022年2023年预计©

中智管理咨询有限公司│保留所有权利165.9%2022-2023年销售贸易/消费品行业调薪率高科技/互联网行业调薪率与热门职位薪酬热门职位层级50分位架构师高级61.8算法工程师高级59.8AI工程师高级57.8大数据工程师高级50.5软件开发工程师高级38.52022年高科技/互联网行业热门职位年总现金收入（万元）7.5%7.7%2022-2023年高科技行业调薪率6.8%©

中智管理咨询有限公司│保留所有权利176.5%2022年2023年预计2022年 2023年预计2022-2023年互联网行业调薪率金融行业调薪率与热门职位薪酬热门职位层级50分位风险管理总监总监92.4投资经理高级46.7资管产品设计岗高级43.5行业研究员高级39.9资产保全岗高级37.02022年金融行业热门职位年总现金收入（万元）6.7%©

中智管理咨询有限公司│保留所有权利186.7%2022年2023年预计2022-2023年金融行业调薪率建筑工程/房地产行业调薪率与热门职位薪酬热门职位层级50分位旧改项目经理经理层52.9建筑设计中级24.5结构工程中级20.0施工工程中级18.2土建设计中级16.62022年建筑工程/房地产行业热门职位年总现金收入（万元）5.9%5.9%2022-2023年建筑工程行业调薪率5.2%©

中智管理咨询有限公司│保留所有权利195.3%2022年2023年预计2022年 2023年预计2022-2023年房地产行业调薪率汽车行业调薪率与热门职位薪酬热门职位层级50分位车联网系统工程师中级19.2NVH性能开发工程师中级17.1电气工程师中级16.9电控系统工程师中级16.6车身设计工程师中级15.42022年汽车行业热门职位年总现金收入（万元）5.8%2022年2023年预计©

中智管理咨询有限公司│保留所有权利206.0%2022-2023年汽车行业调薪率能源化工行业调薪率与热门职位薪酬热门职位层级50分位LNG贸易经理经理层45.5项目经理经理层37.3供应链经理经理层36.8信息化工程中级21.9造价工程中级17.02022年能源化工行业热门职位年总现金收入（万元）6.5%2022年2023年预计©

中智管理咨询有限公司│保留所有权利216.3%2022-2023年能源化工行业调薪率医药健康行业调薪率与热门职位薪酬热门职位层级50分位临床研究经理经理层47.6医学经理经理层46.3注册经理经理层40.1合规经理经理层36.8市场准入经理经理层36.72022年医药健康行业热门职位年总现金收入（万元）7.4%2022年2023年预计©

中智管理咨询有限公司│保留所有权利227.5%2022-2023年医药健康行业调薪率物流行业调薪率与热门职位薪酬热门职位层级50分位物流总监总监层47.1报关经理经理层31.5物流经理经理层29.7仓储经理经理层28.9集装箱管理经理经理层28.62022年物流行业热门职位年总现金收入（万元）6.1%2022年2023年预计©

中智管理咨询有限公司│保留所有权利236.0%2022-2023年物流行业调薪率感谢您下载平台上提供的P

PT作品，

为了您和熊猫办公以及原创作者的利益，

请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！

熊猫办公将对作品进行维权，

按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！上市公司人工成本分析2021年上市公司整体及各行业人均人工成本、人事费用率、人工成本利润率、劳动生产率2017-2021年A股上市公司人均人工成本备注：人均人工成本，人工成本总额来自上市公司年度报告财务报表中的“应付职工薪酬-本期减少”，人均人工成本=人工成本总额/员工总数。年度人均人工成本低于2万的不参与运算。13.2

万元14.6

万元15.7

万元15.8

万元18.1

万元10.7%7.8%0.3%14.4%2017年 2018年 2019年 2020年数据来源：分析数据均来自于A股上市公司年报，在剔除ST和退市企业后，共涉及4,596家公司。2021年近五年A股上市公司人均人工成本稳步上升，2021年人均人工成本为18.1万元，同比增长14.4%。需要说明的是，受2020年疫情影响叠加当年出台的减税降费如社保减免等优惠政策，导致该年度人均人工成本水平增长停滞，相比2019

年几乎持平，在此低基数上2021年人均人工成本同比涨幅较高。从2017-2021年五年间人均人工成本的复合增长率来看，增幅为8.2%。2017-2021年A股上市公司人均人工成本平均值上市整体 涨幅©

中智管理咨询有限公司│保留所有权利252017-2021年A股上市公司人事费用率备注：人事费用率，反映一定时期内企业营业收入中用于支付人工成本的比例，是衡量企业人工成本投入情况最直接的指标，指标越低，表明企业投入产出水平越高。人事费用率=人工成本总额/营业收入*100%15.5%©

中智管理咨询有限公司│保留所有权利2616.4%16.7%16.4%16.9%2017年 2018年 2019年 2020年数据来源：分析数据均来自于A股上市公司年报，在剔除ST和退市企业后，共涉及4,596家公司。2021年近五年A

股上市公司的人事费用率呈波动式上升，2021年人事费用率为16