人力资源服务公司章程(参考用)

＊*＊人力资源服务有限责任公司章程第一章总则第一条为规范公司行为，保护股东和公司及债权人的合法权益，依照《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和国家相关法律、法例及全体股东的意向，拟订本章程。第二条公司名称经工商行政管理机关赞同为：＊＊＊＊＊人力资源服务有限责任公司。第三条公司住处：＊*＊*＊。第四条公司注册资本：人民币50万元第五条公司经营范围：供给相关人材市场方面的法律、法例和政策咨询；采集、整理、储藏和公布才供求信息;办理人材求职登记和人材介绍；组织人材招聘、寻聘、智力开发活动；劳务差遣。第六条公司的经营限期:自工商行政管理机关赞同建立之日起二十年.第七条公司是中华人民共和国公司法人。股东以其认缴出资额对公司担当责任，公司以其所有财富对公司的债务担当责任。第八条股东按投入公司的认缴资本额享有所有的财富利润,重要决策和选择管理者等权益。公司享有股东投资形成的所有法人财富权,依法享有民事权益，担当民事责任、自主经营、自负盈亏。第二章公司股东及其出资方式、出资额、权益、义务第九条公司出资人为公司的股东。第十条公司股东有以下权益：（一)出任公司执行董事；（二)依如实缴的出资比率分取盈利；（三）查阅公司会议记录和公司的财务会计报告；（四）优先认购公司增添的注册资本；(五）转让所有或许部分出资；（六）公司解散时，回收节余的财富。第十一条公司股东有以下义务；（一)准时足额缴纳所有认购的出资；（二）股东在公司登记后，不得抽回资本；（三）在公司成立后,发现作为建立公司出资的非钱币财富的实质价额明显低于公司章程所订价额的,应该有交托该出资的股东补足其差额。(四)依法转让出资：（五)恪守公司章程。第十二条股东向股东之外的人转让股权后，公司应该注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书,并相应改正公司章程和股东名册中相关股东及其出资额的记录.自然人股东死亡后，其合法继承人能够继承股东资格。第三章公司机构及产生方法、职权、议事规则第十三条公司不设股东会,股东履行以下职权:（一)决定公司的经营目标，经营计划和投资方案;（二）决定公司的年度财务估算方案、决算方案；(三）决定公司的利润分派方案和填补损失方案；（四）决定公司增添或许减少注册资本；（五）决定对向股东之外的人转让出资;（六)决定公司归并、分立、更改公司形式、解散和清理等事项；(七）决定公司内部管理机构的设置;（八)聘用监事，决定其酬劳事项；（九)委派、聘用、解聘或兼任公司经理、财务负责人，决定其酬劳事项；（十)审议赞同监事的报告；（十一）拟订公司基本管理制度；（十二）改正公司章程.第十四条公司不设董事会，设执行董事一人，产生方式由股东梁宇琦担当,执行董事为公司法定代表人。第十五条执行董事每届任期三年，届满后可连选蝉联.执行董事形式以下职权：（一)负责招集合议；（二）执行股东决定；(三）决定公司的经营计划和投资方案；（四)拟订公司的利润方案和填补损失方案;（五）拟订公司的年度财务估算方案，决算方案;（六）拟订公司增添或许减少注册资本的方案;（七)制定公司归并、分立、更改公司形式、解散的方案；(八）决定公司内部管理机构的设置；（九）依据股东的提名,聘用或许解聘财务负责人,决定其酬劳事项；（十)拟订公司的基本管理制度。第十六条公司设经理一名，由执政董事担当，履行以下职权：（一）主持公司的生产经营管理工作,组织实行股东决定;（二）组织实行公司年度经营计划和投资方案;（三）制定公司内部管理机构设置方案;(四）制定公司的基本管理制度；（五)拟订公司的详细规章；(六)提请聘用或许解聘公司副经理、财务负责人；(七）聘用或许解聘除应由执行董事聘用或许解聘之外的负责管理人员；（八)代表公司与公司员工签署劳动合同;(九）执行股东授与的其余职权.第十七条公司不设监事会，设监事一人，由股东聘用王俊霞担当。第十八条执行董事、高级管理人员不得兼任监事。第十九条监事任期每届为三年。监事任期届满未实时改选，或许监事在任期内离职致使监事成员低于法定人数的，在改选出的监事到任前，原监事仍应该依照法律、行政法例和公司章程的规定，执行监事职务。第二十条监事履行以下职权:(一）检查公司财务；（二)对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监察，对违犯法律、行政法例、公司章程或许股东会决策的执行董事、高级管理人员提出免除的建议；（三)当执行董事、高级管理人员的行为伤害公司的利益时，要求执行董事、高级管理人员予以纠正.（四)建议召开暂时股东会会议，在执行董事不执行招集和主持股东会会议职责时，招集和主持股东会会议;（五）向股东会会议提出提案；（六）依照公司法第一百五十二条的规定，对执行董事、高级管理人员提起诉讼；(七）公司章程规定的其余职权。第四章公司执行董事、监事、高级管理人员的资格和义务第二十一条公司执行董事、监事、高级管理人员的任职条件,应切合《公司法》及相关法律、法例的规定,违犯者该选举、委派或许聘用无效。第二十二条执行董事、监事、高级管理人员应该恪守公司章程，忠实执行职务，保护公司利益,不得利用在公司的地位和职权牟取私利,不得收受行贿或许牟取其余非法收入，不得侵犯公司的财富。第二十三条执行董事、高级管理人员不得挪用公司资本或许将公司资本借贷给别人;不得将公司财富为本公司的股东或许其余个人债务供给担保。第二十四条执行董事、高级管理人员不得自营或许为别人经营与其所任职公司同类的业务。从事上述经营或许活动的，所得收入归公司所有,除公司章程或许股东赞同外，执行董事、高级管理人员不得同本公司定阅合同或许进行交易。第二十五条执行董事、监事、高级管理人员除依照法律规定，或许经股东赞同外，不得泄漏公司奥密。第二十六条执行董事、监事、高级管理人员执行公司职务时，违犯法律、行政法例或许公司章程的规定，给公司造成损失的，应该担当赔偿责任。第五章公司财务、会计第二十七条公司要执照法律、行政法例和国务院财政部门的规定，成立公司财务、会计制度。第二十八条公司在每一会计年度终了时，制作财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。财务会计报告应该包含以下财务会计报表及隶属明细表。（一）财富负责表；（二)损益表；(三）利润分派表。第二十九条应将财务会计报告在该报告中作出后十五日内送交股东。第三十条公司依法纳税,税后利润按以下次序分派；(一）填补损失;（二）按利润的百分之十提取法定公积金；公司法定公积金累积额为公司注册资本的百分之五十以上的，能够不再提取；(三）股东按节余的利润分成；第三十一条公司的公积金依照《公司法》的相关规定列支。第三十二条公司除法定的会算帐外，不得另立会计账册。第三十三条对公司财富不得以任何个人名义开立账户储存。第三十四条公司增添注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照公司法建立有限责任公司缴纳出资的相关规定执行。第三十五条公司归并、分立、减资。公司应该在作出决策之日起十天内通知债权人，并与三十天内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日三十天内，未接到通知书的自通告之日起四十五日内,能够要求公司清账债务或许供给相应的担保。公司分立、其财富作相应切割.应该编制财富欠债表及财富清单.公司应该自做出分立决策之日起十天内通知债权人，并于在三十天内在报纸上通告。公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。第六章公司解散事由与清理第三十六条公司有以下状况之一时，能够解散：(一）公司章程规定的营业限期届满或许公司章程规定的其余解散事由出现；（二)股东决定解散；(三）因公司归并、分立需要解散；(四)依法被撤消营业执照、责令封闭或许被撤除；（五）人民法院依照公司法第一百八十三条的规定予以解散.第三十七条公司因公司法第一百八十一条第(一）项第（二)项第（四）项第（五）项规定而解散的，应该在解散事由出现之日起十五日内依法成立清理组织,进行清理。依法定次序清账后，股东回收公司节余财富。第三十八条清理组应该自成立之日起十天内通知债权人,并于六十天内在报纸上通告。债权人应该自接到通知之日起三十天内，未接到通知书的自通告之日起四十五日内，向清理组申报其债权.债权人申报债权，应该说明债权的相关事项，并供给证明资料。清理组应该对债权进行登记。在申报债权时期，清理组不得对债权人进行清账。第三十九条清理组在清理公司财富,编制财富欠债表和财富清单后，应该拟订清理方案，并报股东会、股东大会或许人民法院确认。公司财富在分别支付清理花费、员工的薪资、社会保险花费和法定赔偿金，缴纳所欠税款，清账公司债务后的节余财富，有限责任公司依照股东的出资比率分派，股份有限公司依照股东拥有的股份比率分派.清理时期，公司存续,但不得展开与清理没关的经营活动。公司财富在未依照前款规定清账前，不得分派给股东。第四十条清理组在清理公司财富、编制财富欠债表和财富清单后，发现公司财富不足清账债务的，应该依法向人民法院申请宣布破产.公司经人民法院裁定宣布破产后，清理组应该将清理事务移交给人民法院。第四十一条公司清理结束后，清理组应该制作清理报告