保密管理制度（通用21篇）

保密管理制度（通用21篇）保密管理制度篇1

1、保守国家隐秘关系国家的平安和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部室工作人员必需严守党和国家的隐秘，遵守保密守则，依据保密法规定程序依法办事。

2、单位工作人员必需做到:不该说的隐秘，确定不说;不该问的隐秘，确定不问;不该看的隐秘，确定不看;不该记录的隐秘，确定不记录;不在非保密本上记录隐秘;不在私人通讯中涉及隐秘;不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论隐秘;不在不利于保密的地方存放隐秘文件、资料;不在一般电话、明码电报、一般邮局传达隐秘事项;不携带隐秘材料巡游、参观、探亲、访友和出入公共场所。

3，建立健全收发文制度，各部室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发觉属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必需立刻报告，准时追查，力挽损失。

4，各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必需进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。

5、档案专、兼职管理人员对隐秘档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄;档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的平安。

6、涉密计算机确定专人负责日常的应用管理。凡隐秘数据的传输和存贮均应实行相应的保密措施，录有涉密文件的移动存储介质要妥当保管，严防丢失。

保密管理制度篇2

第一条总则

1.为保守公司隐秘，维护公司权益，特制定本制度。

2.公司隐秘是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在确定时间内只限确定范围的人员知悉的事项。

3.公司附属组织和分支机构（包括办事处）以及职员都有保守公司隐秘的义务。

其次条保密范围

1.公司重大决策中的隐秘事项。

2.产品研发、产品生产状况、新产品代理状况。

3.公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

4.公司内控文件和制度、流程、收发文。

5.合同、协议、看法书及可行性报告、主要会议记录。

6.公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

7.公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

第三条保密级别

1.公司隐秘的密级分为“绝密”、“机密”、“隐秘”三级。

绝密是最重要的公司隐秘，泄露会使公司的权力和利益患病特别严峻的损害，机密是重要的公司隐秘，泄露会使公司的权利和利益患病到严峻的损害；隐秘是一般的公司隐秘，泄露会使公司公司的权益和利益患病损害。

2.公司秘级的确定:

（1）公司经营进展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级;

（2）公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况为机密级；

（3）公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为隐秘级。

第四条保密措施

1.属于公司隐秘的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理、或总经理托付专人执行；接受电脑技术存取、处理、传递的公司隐秘由行政部负责保密。

2.对于密级文件、资料和其他物品，必需实行以下保密措施：

（1）未经董事长或总经理批准，不得复制和摘抄；

（2）收发、传递和外出携带，由指定人员担当，并实行必要的平安措施；

（3）在设备完善的保险装置中保存。

3.属于公司隐秘的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、修理和销毁由公司指定特地部门负责执行，并接受相应的保密措施。

4.对外交往合作中需要供应公司隐秘事项的，须经总经理批准。

5.具有属于公司隐秘内容的会议和其他活动，主办部门应实行下列保密措施：

（1）选择具备保密条件的会议场所；

（2）依据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；

（3）依照保密规定使用会议设备和管理睬议文件；

（4）确定会议内容是否传达及传达范围。

6.不准在私人交往和通信中泄露公司隐秘，不准在公共场所谈论公司隐秘，不准通过其他方式传递公司隐秘。

第五条责任与惩处

1.消逝下列状况之一者，赐予警告，并扣发工资100元以上500以下；

（1）泄露公司隐秘，尚未造成严峻后果或重大经济损失的；

（2）违反本制度规定的隐秘内容的；

（3）已泄露公司隐秘但实行补救措施的。

2.消逝下列状况之一的，予以辞退、赔偿经济损失或追究刑事责任：

（1）有意或过失泄露公司隐秘，造成严峻后果或重大经济损失的；

（2）违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章供应隐秘的；

第六条本规定自签订之日起生效。

保密管理制度篇3

第一条：在印刷过程中产生的出版物残次品、废品，不得任凭丢弃，由车间负责收集交给仓库，由仓管员负责销毁。

其次条：在印刷过程中产生的包装装潢印刷产品的残次品、废品也不得任凭丢弃，由车间收集并交给仓库。再交给托付印单位，或经委印单位同意后销毁。

第三条：在印刷其他印刷品过程中产生的残次品及废品，也须按有关规定处理，不得任凭丢弃。

第四条：属于国家隐秘载体或特种印刷品，或者使用电子方法排版印制或打印国家隐秘载体的，应当严格依据有关法律、法规或者规章的规定办理。

保密管理制度篇4

1、总则

1.1目的

为了提高公司内控管理水平，加强公司各类文件的保密，防止公司生产经营等各类信息的泄密和流失，特制定本制度。

1.2范围

公司的保密文件是指与公司一切经营活动有关的，公司不允许对外公布和集中的文件，包括但不限于：各种往来文件、函件、文档、报告、报表、会议纪要等。

2、密级划分

2.1保密文件依据其内容不同，分为绝密、机密、隐秘文件；

2.2“绝密”文件：是指包含公司最重要的机密，关系公司将来进展的前途命运，对公司根本利益有着准备性影响的保密文件；

2.3“机密”文件：是指包含公司的重要隐秘，其泄露会使公司的平安和利益患病严峻损害的保密文件；

2.4“隐秘”文件：是指包含公司一般性隐秘，其泄露会使公司的平安和利益受到损害的保密文件。

3、密级标识

3.1密级确认后，文件应当按其密级在其醒目位置加盖或加印相应标识。专用印章由综合管理部指定专人负责保管。

3.2绝密文件应当在其文件每一页的右上角加盖“绝密”专用印章。

3.3机密文件应当在其文件每一页的右上角加印“机密”专用印章。

3.4隐秘文件应在其文件首页的右上角加印印“隐秘”专用印章。

4、文件打印

4.1绝密、机密文件：由综合管理部指定专人负责打印。

4.2隐秘文件：综合部指定人员打印好隐秘文件后，应将磁盘文件定期删除。公司将对删除状况不定期检查，不得私自拷贝隐秘文件。

5、文件分发

5.1绝密、机密、隐秘文件的分发应当有所记录。绝密、机密、隐秘文件必需发至相关部门指定文件接收人签收。

5.2绝密、机密文件、隐秘文件严禁在内部办公网络上发布、公开和传送。

5.3在对外合作中，如确需向合作方供应公司保密文件的，应当首先按其密级由公司总经理书面批准，并在供应前与之签订保密协议。

6、查阅、申请复制

6.1查阅权限：

6.1.1查阅公司文件必需填写文件查阅申请表。（附件表格《文件调阅、复印申请表》）

6.1.2绝密文件、机密文件：主办部门负责人、分管领导和公司总经理签字批准。

6.1.3隐秘文件：主办部门负责人、分管领导签字批准。

6.2复制权限：

6.2.1申请复制文件必需填写文件复印申请单。（附件《文件调阅、复印申请表》）

6.2.2严禁复制绝密文件。

6.2.3机密文件复印：必需主办部门负责人、分管领导和公司总经理签字批准。

6.2.4隐秘文件复印：完成部门负责人、分管领导签字批准。

7、文件保管、存档

7.1绝密、机密、隐秘文件由文件的签收人和签发人亲自保管。

7.2绝密、机密、隐秘文件的查阅人和机密、隐秘文件的复制应当在文件保管人处进行登记，以备核查。

7.3如绝密、机密、隐秘文件的保管人不慎将文件丢失，应立刻向公司相应的领导汇报状况。

8、保密责任

8.1绝密、机密、隐秘文件的保管人不得擅自复制文件，不得让无关人员接触这些文件。

8.2严禁未被授权的人员查阅、复制和摘抄绝密、机密、隐秘文件。

8.3员工在离职时不得携带公司的隐秘、机密、隐秘文件。

8.4如以上行为一旦发觉，公司将严峻 处理。情节严峻者，公司将追究其法律责任。

9、作废文件的处理

文件保管人应对保管的文件进行定期清理。已过时或作废的文件要进行销毁或者解密。绝密、机密、隐秘文件的解密和销毁须由部门负责人、分管领导、公司总经理签字批准后进行。（附件《文件销毁申请表》）

10、监督和检查

各部门负责人应当对本部门机密、隐秘文件的保密状况进行有效监管，对违反管理规定的行为要准时指正，对严峻违反者要立刻上报。

同时对本部门保密文件的把握状况有所记录，并应依据最新记录对各保密执行状况进行不定期检查，对违反管理规定的状况要通报批判；对严峻违反规定，可能或者已经造成重大损失的状况要立刻汇报公司领导班子。

11、附则

本制度由综合管理部负责解释，自发布之日起执行。

保密管理制度篇5

一、保密室应当设在有利于平安保密的地方，安装各项保密设施。

二、国家隐秘文件、资料，由保密室或者经指定的管理人员负责收发，有关调查案件材料、人事档案材料等，可由经办单位负责。领导同志亲启的文件，由亲启者拆封，若属于国家隐秘的文件、资料，拆封后应当交保密室登记保管。

三、对发出、收进的国家隐秘文件、资料，应当逐件进行登记、编号、办好收发手续。

四、传递国家隐秘文件、资料，一律不得通过一般邮政进行。传递国家隐秘文件、资料时，必需进行登记及办理签收手续。

五、传递国家隐秘文件、资料，应当依据制发机关规定的阅读范围，不得擅自扩大传阅范围，传阅隐秘文件、资料，必需在办公室内进行。

六、组织传阅隐秘文件、资料，由保密员负责。

七、对国家隐秘文件、资料，应当定期清查、清退，每季度进行清查、清退一次。

保密管理制度篇6

1、建设综合档案是本单位的规划、工程招投标、工程质量监督站、房产管理所、环卫处、行政办等各科室管理工作中形成的全部档案的总和。它包括规划选址、放线、建筑施工许可证发放、“两书两证”发放、财务凭证和党务、政务和群团工作等方面的`档案。

2、建设综合档案实行统一管理原则。各科室新增档案材料，由各科室兼职档案员负责收集本部门在工作中形成的有保存价值的文件材料送交档案室，进行鉴定、编号、归档，并按规范程序办理移交手续。

3、档案库房必需具备卫生的环境和良好防范措施。

4、定期进行库存档案的清理核对工作，做到账、档、卡相符，对破损或载体变质的档案要进行修补和复制，保证档案的完整。

5、应依据国家和有关部门制定的档案分类编号方法和保密规定，严格、科学、规范地进行档案分类编号，确定保管期限和档案鉴定工作。

6、借阅档案资料要留意爱惜和保密，不得擅自复印、拍照，更不得涂改或在档案上做任何标记、抽换、损坏，必需保证档案的洁净，不得丢失泄密，如发觉丢失泄密现象，应按保密规定立刻向相关部门或保密机构报告，并实行相应防范措施。

7、档案保密范围：

①历史档案资料和编研材料中，涉及到领土归属、边界勘定、民族关系的档案资料；

②批量运输档案的时间、路线的保卫方案；

③档案库的保藏档案内容、数量以及保卫方案、措施；

④历史档案及其编研材料中涉及的特种工艺、技术决窍、秘方及涉及中外产权的内容；

8、档案管理不得擅自集中的范围：

①未经公布的档案工作统计数字；

②正在争论、尚未做出结论的干部调配、内部评议问题。

③历史档案及其编研材料中涉及个人隐私的部分。

9、对隐秘档案资料应严加管理，严格传递、借阅手续。如需借阅须经领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄，不得檀自扩大利用范围，以确保档案的平安。

保密管理制度篇7

（1）不得利用校内网从事危害国家平安，泄露国家机密的活动。

（2）如在网上发觉反动、黄色的宣扬品和出版物，要爱惜好现场，准时向有关部门汇报，依据有关规定处理。如发觉泄露国家机密的状况，要准时报网络管理员措施，同时向校领导报告。对违反规定造成后果的，依据有关规定进行处理，并追究部门领导的责任。

（3）未经批准，任何人不得开设BBS，一经发觉立刻依法取缔。

（4）涉密信息不得在与国际网络联网的计算机系统中存储、处理和传输。

（5）对校内网内开设的合法论坛网络管理员要实时监控，发觉问题准时处理。坚决取缔未经批准开设的非法论坛。

（6）加强个人主页管理，对于在个人主页中张贴、传播有害信息的责任人要依法处理，并删除个人主页。

（7）校内各机房要严格管理制度，落实责任人。引导同学开展健康、文明的网上活动，杜绝将电子阅览室和计算机房变相为消遣场所。

（8）对于问题突出，管理失控，造成有害信息传播的网站和网页，坚决依法予以关闭和清除；对于制作、复制、印发和传播有害信息的单位和个人要依法移交有关部门处理。

（9）发生重大突发大事期间，网络管理员要加强网络监控，准时、坚决地处置网上突发大事，维护校内稳定。

保密管理制度篇8

第一条：单位设立登记员，负责对承印的出版物等进行登簿记录工作。

其次条：接受托付印刷包装装潢及其他印刷品时，登记员要依据《印刷业管理条例》的有关规定，对印刷品的名称、印刷数量、印刷合同、托付印刷单位的营业执照或个人身份证、有关批准文件、介绍信或证明等进行登记，以便备查。

第三条：印刷任务完成后，还要对成品数量、交付状况、半成品和废次品的处理、印件原稿、底片的交付状况等进行登记。

保密管理制度篇9

第一条总则

公司依据《武器装备科研生产单位三级保密资格标准》要求进行保密工作的管理，设立保密委员会为保密工作的管理机构，保密委员会设立办公室作为日常办事机构，保密委员会办公室独立行使保密管理职能。

“保密委员会办公室”简称“保密办”。

其次条保密委员会职责

（一）贯彻落实党和国家的保密工作方针、政策和法律法规，组织实施上级保密部门工作部署和要求；

（二）保密委员会实行例会制度，原则上每半年召开一次会议，争论、部署、解决、总结保密工作中的重要问题。需要时由委员会主任提议可以召开临时会议；

（三）制定公司年度保密工作方案，并组织、监督保密工作的实施，对公司全年保密工作进行具体争论、部署、总结和表彰；

（四）审核保密工作制度、规定、措施、方法和争辩专项保密工作；

（五）审定年度保密工作管理经费和专项经费；

（六）审定公司要害部门、部位的界定，以及全公司涉密人员及其涉密等级的界定；

（七）组织开展保密宣扬工作、教育工作，不断增加涉密人员的保密意识；

（八）经常组织开展保密管理研讨工作，沟通各成员履行职责状况，争论和解决保密工作中的重要问题；

（九）监督检查保密事项的管理、组织查处、分析、上报泄密大事；

（十）组织调查争论保密工作新状况、新问题，提出加强和改进工作措施看法，表彰、嘉奖保密工作先进集体和先进个人；

（十一）对重大涉密事项保密工作落实状况进行监督指导；

（十二）向上级主管保密工作部门请示报告工作。

第三条保密委员会主任由公司总经理担当，其职责是：

（一）对公司保密工作负全面领导责任；

（二）保证国家有关保密工作的法律、法规、方针、政策在本公司的贯彻执行；

（三）保证《武器装备科研生产单位三级保密资格标准》在本单位的贯彻实施，为保密工作供应组织及财力、物力等资源的保障；

（四）对本公司的保密工作进行决策和部署；

（五）保证本公司在保密工作管理机构及其工作人员能够切实履行职责。

（六）对重要保密工作事项提出明确要求并进行督促检查。实行实际措施解决保密工作中的突出问题。

（七）依据规定对保密事项、活动进行审批。

第四条保密委员会副主任由公司副总经理担当，其职责是：

（一）对公司保密工作组织领导负责任；

（二）贯彻执行保密工作法律、法规，对公司保密工作进行决策和部署；

（三）保证《武器装备科研生产单位保密资格标准》在公司贯彻实施；

（四）组织例会，保证保密委员会对公司保密工作决策和部署在科研生产活动中的实施，准时解决保密工作中的重要问题；

（五）组织开展保密宣扬、教育工作，不断增加员工的保密意识；

（六）组织、协调和部署年度保密工作和重点项目的保密防范措施；

（七）对保密工作落实状况进行监督检查，准时组织解决保密工作的重要问题；

（八）组织查处、分析上报泄密大事；

（九）准时向总经理通报保密工作重要状况。

第五条保密委员会委员由涉及公司隐秘事项及保密管理的各部门主管领导担当，其职责是：

（一）生疏分管业务工作中的保密工作重点、国家隐秘事项及涉密人员基本状况；

（二）组织员工学习国家有关保密工作的方针、政策和法律法规文件，开展对员工的保密教育，不断增加员工的保密意识；

（三）组织落实保密办公室布置的保密工作方案和工作要求。把保密工作与分管业务工作同方案、同部署、同检查、同总结、同表彰；

（四）制止、订正和报告本部门的保密工作违规行为；

（五）负责完成本部门保密工作措施及相应的记录；

（六）完成保密办公室临时交办的其它有关保密的工作。

第六条其他领导保密工作职责：

（一）对所分管工作范围内的保密工作负直接领导责任；

（二）为保密管理与生产经营管理的结合供应保障；

（三）保证保密管理措施在生产经营活动中的实施；

（四）结合实际提出保密工作的具体要求和措施；

（五）对保密工作落实状况进行监督检查；

（六）准时与总经理沟通保密工作状况。

第七条各部门负责人保密工作职责：

（一）对本部门工作范围内的保密工作负主要领导责任；

（二）了解有关保密工作法规、规章制度；

（三）结合部门实际提出保密工作具体要求和防范措施；

（四）监督检查本部门保密工作落实状况；

（五）准时向主管领导和保密办公室通报保密工作重要状况。

第八条保密员保密工作职责：

（一）认真学习党和国家保密工作方针、政策，生疏公司保密范围及密级与内部事项，保证保密法规、上级保密组织的指示和公司保密制度的贯彻实施；

（二）组织实施保密宣扬教育，普及保密法律学问；

（三）具体承办保密组织属于保密职能管理方面的日常工作；

（四）指导公司经管国家隐秘的工作人员和涉密人员做好保密工作，并予以检查、临督；

（五）检查公司保密要害部门、部位、涉密计算机的保密防范措施，堵塞各种泄密漏洞；

（六）参与查处公司泄密大事，乐观实行补救措施削减泄密损失；

（七）乐观向保密委员会提出加强保密工作的建议；

（八）承办保密委员会和保密室交办的保密工作事宜。

第九条平安保密管理员保密工作职责：

（一）认真学习并严格执行保密方面的法律法规和制度，保证信息平安、稳定运行，保证涉密计算机平安；

（二）严格执行涉密计算机平安保密制度，禁止使用来历不明、可能引发病毒传染的软件。开机密码、用户口令与密码等重要资料必需严格保密，并定期更换。定期查毒、杀毒，确保涉密计算机无毒运行；

（三）疼惜保密室设备、设施，依据国家有关规定和标准，实行规范的技术爱惜措施；

（四）依据公司规定准时对系统软件和应用软件进行升级；

（五）认真做好设备运行记录，定期检查日志文件，发觉故障和特殊状况，要准时排解，不能准时排解的，应快速向负责人汇报后准时报请有关部门关心解决。

第十条在公司保密委员会的领导下，各部门保密员主要职责是：

（一）关心本部门领导落实保密办公室布置的保密工作方案和工作要求；

（二）有权制止、订正和报告本部门的保密违规行为；

（三）负责完成本部门保密工作的相应记录和保密台帐的保管工作；

（四）完成保密办公室临时交办的其它有关保密的工作。

第十一条保密委员会办公室为日常办事机构，保密委员会办公室主任由企业行政管理领导担当。

第十二条保密委员会办公室工作职责：

（一）组织落实有关保密工作的法律、法规，对公司各部门保密工作进行管理、指导和监督；

（二）拟定保密管理制度、措施、方法和专项保密工作方案，向保密委员会提出保密工作建议，具体落实保密委员会的工作决策和部署；

（三）对涉密人员的保密资格进行审查和界定，组织对涉密人员的保密教育和培训；

（四）组织开展保密检查，针对存在的问题提出整改看法，并督促落实；

（五）组织拟定保密要害部门、部位及保密岗位、人员涉密等级，对涉密人员和网络平安进行保密工作组织管理；

（六）组织制定、实施保密技术防范措施，对保密要害部门、部位的保密防护措施和设施设备组织实施保密技术检查；

（七）对涉密人员履行保密职责状况进行指导监督，对本单位各部门保密管理有关状况进行指导监督；

（八）对国家隐秘事项及其载体的接触和知悉范围的确定进行指导和监督；

（九）组织协调保密审查，监督指导重要涉密活动的管理；

（十）组织对外沟通和宣扬等方面的保密审查；

（十一）组织监督检查保密规章制度的落实，监督指导保密防护措施实施；

（十二）负责保密管理经费和保密专项经费的申请和使用；

（十三）监督指导计算机和信息系统、通信及办公自动化设备的保密管理工作；

（十四）查处泄密大事，制止、订正、查处有关保密违纪、违规行为，提出保密奖惩建议。

（十五）完成上级主管保密工作部门和公司领导交办的保密工作任务，定期向保密委员会汇报工作状况。

第十三条保密委员会办公室工作人员是兼职责从事保密管理工作的人员，兼职保密员应具备下列力气和条件：

（一）具备良好的政治素养，宠爱国防科技工作建设事业；

（二）生疏本公司业务工作和保密工作基本状况；

（三）把握保密法规和保密技术基础学问，具有确定的管理工作力气；

（四）通过国家保密工作部门组织的培训和考核，获得保密工作资格证书。

第十四条涉密人员应对本职岗位的保密工作负直接责任。

涉密人员应生疏本职岗位的保密要求。涉密人员应按规定履行保密工作职责。

保密管理制度篇10

1.目的

为确保客户及本公司的合法权益不受侵害，同时维护本公司的公正形象，防止泄密，本公司全部人员均有义务保守客户及本公司的技术和商业隐秘。

2.范围

适用于本公司全部人员及质量活动。

3.职责

3.1试验室主任

3.1.1落实爱惜机密信息和全部权的各项措施实施所需的资源和责任人，对违反本规定的行为进行处理或授权相关人员处理。

3.2质量负责人

3.2.1组织相关人员开展违反本规定行为的调查，并依据实际状况提出违规处理看法；

3.2.2对违反本规定的行为准时向试验室主任报告；

3.2.3批准借阅保密资料。

3.3资料员

3.3.1依据本程序做好文件和记录的保密管理。

3.4样品管理员

3.4.1做好客户样品的交接工作，记录客户对样品及资料的保密要求。

3.5测试工程师

3.5.1对检测的过程、记录、报告内容做好保密工作。

3.6监督员

3.6.1负责保密工作的监督，如发觉有泄密现象，应准时报告质量负责人。

3.6.2负责对相应责任部门进行随时考核检查并作记录。

4.爱惜措施

4.1样品与资料的保密把握

4.1.1业务员在接受客户托付时，要询问客户对样品以及技术资料的保密是否有特殊的要求，将特殊要求信息填写在托付单上，以便样品及资料在流转过程中接触到的全部相关人员知晓并依据其要求执行。

4.1.2对于样品与资料的流转，只允许指定流转人员接触，其它人员未经允许不得擅自接触样品及扫瞄相关资料，因个人行为而导致的泄密状况将依据本程序内容进行处置。

4.1.3样品管理员针对有特殊保密要求的样品在仓库存放时应赐予充分的保密措施；资料员对客户所供应资料的存放不行较长时间的脱离其监控范围，以免为无关人员获得导致泄密，客户的任何资料未经客户同意，不得外借或无关人员查阅、复印。

4.2检测过程和检测结果保密的把握

4.2.1在检测过程中，检测人员应对检测的内容及结果保密，拒绝回答无关人员及外部来访人员有关样品信息及可能涉及到客户资料的问题。

4.2.2样品和资料在检测过程中应当由负责的检测人员实时把握，不得较长时间脱离负责人员的监控范围，以免为无关人员获得导致泄密。

4.2.3当客户需要参与及进行与其工作有关的检测活动或验证所需要检测物品的预备、包装和发送时，需要由质量负责人同意，由检测组主任或其指定人员伴随，在确保其它客户样品及资料信息平安的状况下进行，需谨慎对待客户提出的问题及要求，以免涉及到其它客户样品及资料信息平安问题。

4.2.4与检测有关的文件资料由资料员归档保存，未经允许不得泄露。

4.3记录的保密

4.3.1检测过程中的原始数据应记在原始记录单上，在检测项目的流转过程中，相关人员不得将原始记录信息泄露给无关人员。

4.3.2全部检测资料由管理组统一汇总并由资料员统一保管存档，无关人员未经允许不得查阅，如需查阅需经技术负责人批准。

4.4电子资料信息的保密把握

4.4.1检测过程中所涉及到的电子细聊信息在流转过程中，依据《计算机文件及数据把握程序》的要求，需由相关人员严格把握，未经允许不得擅自转发、打印及供应给无关人员扫瞄，在电脑中扫瞄的资料信息应实时受到相关人员的把握，相关人员在离开电脑前需要对其电脑显示的信息进行关闭或者屏蔽处理，以免无关人员擅自扫瞄导致泄密。

4.4.2以传真、电子邮件或其他手段传递的资料信息（包括检测记录、报告等）应明确收取人的信息，在确认收取对象的确为实际需要供应资料信息的收取人时，方可传输。

5.泄密的处置

5.1监督员负责对程序执行状况进行监督，本公司任何人员发觉他人有泄密行为，均有义务且有权报告给质量负责人，质量负责人组织调查，并依据实际状况提出处理看法，由试验室主任或其授权人员处理。

5.2对泄密状况的调查及处理，质量负责人需依据《记录把握程序》做好相关的记录，交由资料员整理归档，必要时应报上级有关部门。

保密管理制度篇11

第一章总则

第一条信息平安保密工作是公司运营与进展的基础，是保障客户利益的基础，为给信息平安工作供应清晰的指导方向，加强平安管理工作，保障各类系统的平安运行，特制定本管理制度。

其次条本制度适用于分、支公司的信息平安管理。

其次章计算机机房平安管理

第三条计算机机房的建设应符合相应的国家标准。

第四条为杜绝火灾隐患，任何人不许在机房内吸烟。严禁在机房内使用火炉、电暖器等发热电器。机房值班人员应了解机房灭火装置的性能、特点，娴熟使用机房配备的灭火器材。机房消防系统白天置手动，下班后置自动状态。一旦发生火灾应准时报警并实行应急措施。

第五条为防止水患，应对上下水道、暖气设施定期检查，准时发觉并排解隐患。

第六条机房无人值班时，必需做到人走门锁;机房值班人员应对进入机房的人员进行登记，未经各级领导同意批准的人员不得擅自进入机房。

第七条为杜绝啮齿动物等对机房的破坏，机房内应实行必要的防范措施，任何人不许在机房内吃东西，不得将食品带入机房。

第八条系统管理员必需与业务系统的操作员分别，系统管理员不得操作业务系统。应用系统运行人员必需与应用系统开发人员分别，运行人员不得修改应用系统源代码。

第三章计算机网络平安保密管理

第九条接受入侵检测、访问把握、密钥管理、平安把握等手段，保证网络的平安。

第十条对涉及到平安性的网络操作大事进行记录，以进行平安追查等事后分析，并建立和维护“平安日志”，其内容包括:

1、记录全部访问把握定义的变更状况。

2、记录网络设备或设施的启动、关闭和重新启动状况。

3、记录全部对资源的物理毁坏和威逼大事。

4、在平安措施不完善的状况下，严禁公司业务网与互联网联接。

第十一条不得任凭转变例如ip地址、主机名等一切系统信息。

第四章应用软件平安保密管理

第十二条各级运行管理部门必需建立科学的、严格的软件运行管理制度。

第十三条建立软件复制及领用登记簿，建立健全相应的监督管理制度，防止软件的非法复制、流失及越权使用，保证计算机信息系统的平安;

第十四条定期更换系统和用户密码，前台(各应用部门)用户要进行动态管理，并定期更换密码。

第十五条定期对业务及办公用pc的操作系统准时进行系统补丁升级，堵塞平安漏洞。

第十六条不得擅自安装、拆卸或替换任何计算机软、硬件，严禁安装任何非法或盗版软件。

第十七条不得下载与工作无关的任何电子文件，严禁扫瞄黄色、或高风险等非法网站。

第十八条留意防范计算机病毒，业务或办公用pc要每天更新病毒库。

第五章数据平安保密管理

第十九条全部数据必需经过合法的手续和规定的渠道采集、加工、处理和传播，数据应只用于明确规定的目的，未经批准不得它用，接受的数据范围应与规定用途相符，不得超越。

其次十条依据数据使用者的权限合理支配数据存取授权，保障数据使用者的合法存取。

其次十一条设置数据库用户口令，并监督用户定期更改;数据库用户在操作数据过程中，不得使用他人口令或者把自己的口令供应给他人使用。

其次十二条未经领导允许，不得将存储介质(含磁带、光盘、软盘、技术资料等)带出机房，不得任凭通报数据内容，不得泄露数据给内部或外部无关人员。

其次十三条严禁直接对数据库进行操作修改数据。如遇特殊状况进行此操作时，必需由申请人提出申请，填写《数据变更申请表》，经申请人所属部门领导确认后提交至信息管理部，信息管理部相关领导确认后，方可由数据库管理人员进行修改，并对操作内容作好记录，长期保存。修改前应做好数据备份工作。

其次十四条应依据分工负责、相互制约的原则制定各类系统操作人员的数据读写权限，读写权限不允许交叉掩盖。

其次十五条一线生产系统和二线监督系统进行系统维护、复原、强行更改数据时，至少应有两名操作人员在场，并进行详细的登记及签名。

其次十六条对业务系统操作员权限实行动态管理，确保操作员岗位调整后准时修改相应权限，保证业务数据平安。

保密管理制度篇12

为切实保障涉密测绘成果的平安，维护国家平安和利益，防止泄密大事发生，特制定本测绘工作管理制度。

一、测绘工作人员须严格遵守《中华人民共和国测绘法》、《中华人民共和国测绘成果管理条例》和国家保密法律法规，切实做好涉密测绘成果的保密工作。

二、建立涉密测绘成果保密管理责任制，部门负责人担当涉密测绘成果保密管理领导责任，保密管理人员担当涉密测绘成果的保密管理责任。

三、对涉密测绘成果的使用、复制、保存等状况实行登记管理制度。凡使用涉密测绘成果进经主管领导批准，并予登记后，方可供应。涉密测绘成果使用后应准时归档，要求记录清晰。任何个人不得擅自复制、转让或转借涉密测绘成果，不得拷贝、对外传送涉密测绘成果数据。

四、传递地形图、涉密数据等隐秘载体，须通过机要进行传递，禁止通过一般邮政或非邮政渠道传递。

五、使用基础地理信息数据，须严格遵守《计算机信息系统保密管理暂行规定》、《计算机信息系统国际联网保密管理规定》等计算机信息系统保密管理的有关规定，杜绝外传、丢失、泄密大事的发生。

六、处理、外输、储存涉密测绘成果数据的计算机软件和硬件系统必需实行平安保密防护措施，设置进入登陆密码和屏幕爱惜密码，安装加密防毒软件。涉密计算机及信息系统应实行物理隔离措施，不得与互联网、外部网络相联，不使用无线网卡等无线网络装置。

七、涉密测绘成果只能用于被许可的使用目的和范围。因使用目的或应用项目结束等缘由，须销毁涉密测绘成果的，必需报主要领导审批，并备案。

八、销毁涉密测绘成果须经专人清点、核对、登记、造册，由主管领导和档案部门负责派人销毁。对销毁的花时间、地点、方式及销毁过程总存在的问题进行记录，与销毁清册、领导批示一并存档。

九、如发觉涉密测绘成果泄密、失密大事，应准时报告主管领导和国家保密管理部门，准时查清大事发生的缘由及责任，将大事调查处理到位。

十、本管理制度应依据国家规定的新要求和新状况作必要补充和修订。

保密管理制度篇13

1.涉密计算机一律不许上互联网。如有特殊需求，必需事先提出申请，并报保密委批准后方可实施，上网涉密计算机必需安装物理隔离卡。

2.要坚持“谁上网，谁负责”的原则，上网必需经过单位领导严格审查，并经主管领导签署看法报保密委同意后再发布信息。

4.在与国际互联网相连的信息设备上不得存储、处理和传输任何涉密信息。

5.上网人员要提高保密意识，增加防范意识，自觉执行保密规定。

6.涉密人员在其它场所上国际互联网时，要提高保密意，不得在谈天室、电子公告系统、网络新闻上发布、谈论和传播国家隐秘信息。

保密管理制度篇14

为加强计算机信息保密管理工作，杜绝泄密隐患，确保国家隐秘的平安，依据《中华人民共和国保守国家隐秘法》，结合工作实际，制定本制度。

第一条各单位信息中心负责计算机网络的统一建设和管理，维护网络正常运转。

其次条国家隐秘信息不得在与国际互联网联网的计算机中存储、处理、传递。涉密的网络必需与国际互联网物理隔离。各单位接涉密网络的计算机不得上国际互联网。

第三条凡是上国际互联网的信息要经单位分管领导审批。做到涉密的信息不上网、上网的信息不涉密。坚持“谁上网谁负责”的原则，加强上网人员的保密教育和管理，提高上网人员的保密观念，增加防范意识，自觉执行有关规定。

第四条使用电子邮件进行网上信息沟通，应当遵守国家有关保密规定。不得利用电子邮件传递、转发或抄送国家隐秘信息。

第五条凡涉及国家隐秘信息的计算机设备的修理，应保证储存的国家隐秘信息不被泄露，到保密工作部门指定的修理点进行修理，并派技术人员在现场负责监督。

第六条假如发觉计算机系统泄密后，应准时实行补救措施，并按规定在24小时内向上级主管部门报告。

第七条涉密的计算机信息在打印输出时，打印出的文件应当依据相应密级文件管理，打印过程中产生的残、次、废页应当准时销毁。

第八条工作人员不按规定管理和使用涉密计算机造成泄密大事的，将依照法规追究责任，构成犯罪的将移送司法机关处理。

保密管理制度篇15

1、为保守公司隐秘，维护公司权益，特制定本制度，并成立保密委员会：

2、公司隐秘是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在确定时间内只限确定范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术隐秘和其他商业机密。技术隐秘是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有有用性并且企业实行保密措施的非专利技术和技术信息。技术隐秘包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、争论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。其他商业隐秘，包括但不限于：客户名单、行销方案、选购资料、定价政策、财务资料、人员档案等。

3、公司全体职员都有保守公司隐秘的义务。接触到企业隐秘的高级员工，例如：管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书、车间主任及重要岗位工作人员等对保守公司隐秘负有特别的责任。

4、公司保密工作，实行既确保隐秘又便利工作的方针。

1、公司隐秘包括本制度总则中其次项规定的范围以及下列隐秘事项：

（2）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

（3）公司内部把握的合同、协议、看法书及可行性报告、主要会议记录。

（4）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

（5）公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

（6）公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料。

2、公司隐秘的密级分为“绝密”、“机密”、“隐秘”三级：绝密是最重要的公司隐秘，泄露会使公司的权益和利益患病特别严峻的损害；机密是重要的公司隐秘，泄露会使公司权益和利益患病到严峻的损害；隐秘是一般的公司隐秘，泄露会使公司的权益和利益患病损害。

（1）公司经营进展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料为绝密级；

（2）公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况为机密；

（3）公司人事档案、合同、协议、职员工资性收人、尚未进人市场或尚未公开的各类信息为隐秘级。

4、属于公司隐秘的文件、资料，应当依据本制度规定标明密级，并确定保密期限。保密期限分永久、长期、短期，一般与密级相对应，特殊状况外标明。保密期限届满，自行解密。

1、属于公司隐秘的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由保密委员会主任或副主任托付专人执行；接受电脑技术存取、处理、传递的公司隐秘由信息部门负责保密。

2、对于绝密级文件、资料和其他物品，必需实行以下保密措施：

（2）收发、传递和外出携带，由指定人员担当，并实行必要的平安措施；

3、属于公司隐秘的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、修理和销毁，由保密委员会指定特地部门负责执行，并接受相应的保密措施。

4、在对外交往与合作中需要供应公司隐秘事项的，应当事先经保密委员会主任批准。

5、具有属于公司隐秘内容的会议和其他活动，主办部门应实行下列保密措施：

（2）依据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；

6、涉密人员不得在私人交往和通信中泄露公司隐秘，不得在公共场所谈论公司隐秘，不得通过其他方式传递公司隐秘。

7、公司工作人员发觉公司隐秘已经泄露或者可能泄露时，应当立刻实行补救措施并准时报告保密委员会；保密委员会接到报告，应立刻作出处理。

8、消逝下列状况之一者，予以辞退并酌情赔偿经济损失：

（1）有意或过失泄露公司隐秘，造成严峻后果或重大经济损失的；

（2）违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章供应公司隐秘的；

9、公司与全体员工签订《员工保秘协议书》，《员工保秘协议书》以书面形式签订，协议附后。

（1）严格遵守本企业保密制度，防止泄漏企业技术隐秘；

（3）非经公司书面同意，不得利用该技术隐秘进行生产与经营活动，不得利用技术隐秘进行新的争论和开发：

11、对高级员工实行“竞业限制”制度，限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等高级员工的以下行为：

12、涉及公司商业隐秘的合作、代理、交易合同或协议，均需设置“保密条款”，对合同对方增设保密义务。“保密条款”应当包含以下内容：

（2）合同对方以及合同对方的任何员工、代理人均受保密条款的约束；

（3）受约束的保密义务人在未经许可的状况下，不行将商业隐秘透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途；

（4）受约束的保密义务人不行将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域；

（5）保密义务人不行在对外接受访间或者与任何第三方沟通时涉及合同规定的商业隐秘内容；

13、公司向签定保密协议的涉密人员，在协议有效期及离职三年内按月支付确定的保密费用。

保密管理制度篇16

1、对收文和发文，要严格按登记传阅手续办理，并定期检查清理，发觉短缺要准时查找，如有丢失，要准时报上级备案。工作人员调动时，务必将个人所保存的机密文电统计资料等进行认真清点交接，不得带走。

2、领导干部涉密人员不得使用手机谈论隐秘事项;不得将手机带入谈论隐秘事项的场所。

3、加强印信管理中的保密工作。凡需加盖印章的，都要严格按印信管理规定办理。工作人员要妥当保管印章和各类介绍信函，不准携带公章外出，下班后务必将印章锁入保险柜内。

4、不该说的机密确定不说，不该问的机密确定不问，不该看的机密确定不看，不该记录的机密确定不记;不在私人电话通信中涉及机密;不得携带机密文件巡游参观走亲访友和出入公共场所;不得在公共场所和家属子女亲友面前谈论机密。

5、务必要做到这十六字，严峻 认真周到细致稳妥牢靠万无一失。

6、对违反公司保密制度，造成失泄密大事的，依据有关规定严峻 处理。

7、加强对现代通信办公自动化设备和计算机联网管理，严禁在非保密通信计算机信息系统中涉及机绝密事项。使用计算机及其网络时，不能在互联网网站上刊登国家隐秘及内部办公信息;

8、不能利用电子邮件在互联网上传递国家隐秘及内部办公信息;不能利用外网计算机处理存储传递国家隐秘及内部办公信息;处理存储传递国家隐秘及内部办公信息的计算机及其网络务必与互联网实行物理隔离。

9、凡有隐秘资料的文电草稿资料档案表册照片等在拟制打印复制收发传递阅办保管清退归档移交和销毁等过程中，务必严格按保密文电管理工作的规定执行，不得私自复制抄录和保存隐秘文件，机要文电务必存放在加锁的文件橱内。

10、跟随领导动身的司机及有关人员，凡本人不应明白的机密文件机密事项，要自觉做到不看不听，已经明白的要做到不传。

保密管理制度篇17

1、严禁使用除光盘外的移动存储介质从连接互联网的计算机上直接拷贝文件资料到涉密计算机上。

2、涉密移动存储介质要统一管理编号，要专人使用。

3、私人移动存储介质不能用于存储处理涉密信息。

4、涉密和非涉密移动存储介质要坚持“统一购置统一标识严格登记集中管理”的要求，严禁公私交叉混用。

5、涉密移动存储介质消逝故障不能正常工作时，务必由单位技术人员或保密部门指定的地点进行修理，修理时，使用人应在场监督，防止数据被复制。

6、严禁移动存储介质在涉密计算机和非涉密计算机中交叉使用。

7、销毁涉密移动存储介质务必送市文件资料销毁中心销毁。

保密管理制度篇18

1.目的

保守公司隐秘，维护公司利益。

2.范围

本制度适用于公司各部门。

3.定义

3.1公司隐秘是关系到公司利益，依照特定程序确定，在确定时间内只限确定范围的人员知悉的事项。

3.2泄密是指违反公司保密制度，使公司隐秘被不应知悉者知悉，或使公司隐秘超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉。

4.职责

4.1保守公司隐秘的工作，实行乐观防范、突出重点、既确保公司隐秘又便利各项工作的方针。各部门和全部员工都有保守公司隐秘的义务。

4.2总经办归口管理全公司的保密工作。

4.4涉及公司隐秘的部门，可以依据实际状况指定人员管理本部门的保密工作。

4.5人力资源部负责对新入司员工进行保密学问培训并签订保密协议。

5.公司隐秘的范围和密级

5.1公司隐秘包括符合本制度第3.1条定义的以下隐秘事项：

5.1.1公司经营决策中的隐秘事项。

5.1.2公司研发、生产、营销、商务、财务、法务、投资、人事、行政、基建、方案等活动中的隐秘事项及对外担当保密义务的事项。

5.2公司隐秘的密级分为“绝密”、“机密”、“隐秘”三级。“绝密”是最重要的公司隐秘，泄露会使公司的利益患病特别严峻的损害；“机密”是重要的公司隐秘，泄露会使公司利益患病到严峻的损害；“隐秘”是一般的公司隐秘，泄露会使公司的利益患病损害。

5.3公司隐秘及其密级的具体范围，由总经办分别会同各部门规定，至少每年在有关范围内公布一次。

5.4各部门对所产生的公司隐秘事项，应当依据公司隐秘及其密级具体范围的规定，在产生的同时确定密级。对是否属于公司隐秘和属于何种密级不明确的事项，由上级部门或总经办确定；在此之前，应当依据拟定的密级，先行实行保密措施。

5.5属于公司隐秘的文件、资料，应当依据本制度第5.2、5.3、5.4条的规定标明密级。

5.6对是否属于公司隐秘和属于何种密级有争议的，由总经办确定。

5.7各部门对公司隐秘事项确定密级时，应当依据状况确定保密期限。保密期限的具体方法由总经办分别会同各部门规定，至少每年在有关范围内公布一次。

5.8公司隐秘事项的密级和保密期限，应当依据状况变化准时变更。密级和保密期限的变更，由原确定密级和保密期限的部门准备。

5.9公司隐秘事项的保密期限届满的，自行解密。保密期限需要延长的，由原确定密级和保密期限的部门准备。

6.保密规定

6.1公司经营各方面的专项保密规定，由该业务的归口管理部门依据本制度制定。

6.1.1属于公司隐秘的公文的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁方法，由总经理办公室规定。

6.1.2实行电子信息技术存取、处理、传递公司隐秘的方法，由IT部门规定。

6.1.3属于公司隐秘的文件、资料和其他物品进出公司的方法，由总经办制定。

6.1.4属于公司隐秘不对外开放的场所、部位的保密措施，由有关责任部门规定。

6.2对绝密级的公司隐秘文件、资料和其他物品，必需实行以下保密措施：

6.2.1非经原确定密级的部门批准，不得复制或摘抄。

6.2.2收发、传递和外出携带，由指定人员担当，并实行必要的平安措施。尤其不得通过OA系统或以未加密的文件形式通过电子邮件传递。

6.2.3实物在设备完善的保险装置中保存，电子文档加密保存。

6.2.4经批准复制、摘抄的绝密级的公司隐秘文件、资料和其他物品，依照前款规定实行保密措施。

6.3对外交往与合作中需要供应公司隐秘事项的，应当依据规定程序事先经过批准，并通过确定形式要求对方担当保密义务。

6.4发生泄密大事的部门，应当快速查明被泄露的公司隐秘的内容和密级，造成或者可能造成危害的范围和严峻程度、大事的主要情节和有关责任者，准时实行补救措施，并报告主管公司领导和总经办。

保密管理制度篇19

致各员工：

保守公司隐秘是各位员工应尽的职责和义务，鉴于你们已受聘于XXXX有限公司（以下简称“公司”），依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，请各位遵循合法、公正、公正自愿、恳切信用的原则经协商全都，签订本保密协议如下：

第一条公司隐秘的定义

本协议所指的公司隐秘包括商业隐秘和与学问产权相关的保密事项，是关系公司利益、具有有用性并经公司实行保密措施爱惜的事项，以及公司拥有学问产权和与之相关的全部信息，可以是书面的、口头的或实物(包括但不局限于文件、照片、设计样本、设备等)。公司隐秘主要如下：

（1）公司重大决策中的隐秘事项；

（2）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；

（3）重要的技术及产品资料；

（4）非公开的公司财务资料；

（5）特定产品的营销推广策略；

（6）公司把握的尚未进入市场或尚未公开的重要信息；

（7）人事资料，包括员工个人档案和薪资福利等；

（8）公司内部把握的合同、协议、看法书及可行性报告、主要会议记录；

（9）非公开的营销信息及相关资料；

（10）产品研发的重要数据、记录；

（11）客户名单；

（12）公司内部培训资料；

（13）公司/部门管理文件；

（14）员工的日常工作报告、统计信息；

（15）其他影响公司利益的隐秘事项。

其次条公司隐秘的保密原则

1、公司同意将公司隐