简单的劳务合同协议书

简单的劳务合同协议书一般来说，生效的合约和协议法律效力就是相同的。除非没生效或因为一些条件而失灵。以下就是大编成给大家增添的直观的劳务合约协议书，期望可以协助至大家！直观的劳务合约协议书篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵从合法、公平、公平自愿、协商一致、诚实信用的原则，签定本劳动合同。一.劳动合同的类别、期限和试用期1.合约期限(约)：自年月日至年月日终了。2.试用期：自年月日至年月日终了。二.工作岗位、职务、工作地点和工作时间1.乙方工作内容，出任职务。2.工作地点。三.劳动报酬和缴付方式1.甲方根据本单位的工资分配制度，确认乙方正常工作时间的基本工资继续执行：月生活费：_____元/月，日工资：

元/日。其中试用期基本工资为_____元/月。2甲方精心安排乙方上班的，向乙方缴付加班费。3.余款在农历月___日前以货币形式缴付，由乙方盖章证实。工资派发目录由甲方档案看管。四.甲方的权利和义务1.甲方依法制订健全的规章制度，实行对乙方的管理。甲方应将有关规章制度知会乙方。2.甲方为乙方提供更多照国家建筑施工安全生产的规定，在施工现场实行必要的安全措施，为乙方缔造安全工作的环境。3.甲方为乙方交纳规定的保险，甲方保证乙方在本合同有效期内拣保与。4.甲方对乙方的执勤、工作、违纪等情况搞好记录，做为奖罚乙方的依据。五.乙方的权利和义务1.乙方应自觉遵守有关法律、法规和甲方依法制订的规章制度，严格遵守安全操作规程，顺从甲方的管理，按时顺利完成规定的工作数量，达至规定的质量标准。2.乙方对甲方管理人员违章统一指挥、强令冒险作业的，有权婉拒工作。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、举发和起诉。六.劳动合同的中止和中止1.双方协商一致，可以中止本合同。2.中止、中止劳动合同时，甲方应出示中止、中止劳动合同的证明书。3.合约中止或中止时，甲方应还清乙方的工资。七.劳动争议处置甲乙双方在履行职责本劳动合同时出现争议的，可以先协商化解;不愿协商或者协商未成的，可以在规定的时限内向当地劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。对仲裁判决破口大骂的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提出诉讼诉讼。八.其它1.本合同与国家法律法规及有关规定二者违反的内容，依照国家法律法规及有关规定继续执行。2.本合同及附件均一式2份，甲乙双方各谓1份。自甲乙双方盖章之日起生效。劳务单位(盖章)：乙方(盖章)：委托人(盖章)：身份证号:身份证号:电话:电话:签下日期：年月日直观的劳务合约协议书篇2甲方:乙方:身份证号码:甲方因工作须要，雇用同志至甲方作业班组工作。经双方公平协商一致，自愿签定本用工协议书并共同严格遵守继续执行。一、协议期限:存有紧固期限的劳动合同自20__年5月8日至郭家湾煤矿井下主变电所、主排水泵房、井底水仓及其主要硐室联络地下通道工程完结。并签订合同试用期自20__年5月8日至20__年6月8日终了。二、工作内容:甲方精心安排乙方在盾构队岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量建议，按照甲方的有关规定继续执行;乙方应当顺利完成工作任务，继续执行安全规程，严格遵守劳动纪律和职业道德;因甲方生产(工作)情况发生变化，乙方应当顺从甲方的工作精心安排和调配。三、工作地点:工作地点根据工作须要顺从甲方精心安排，四、劳动纪律:(一)、甲方为乙方提供更多符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方展开有关劳动安全卫生教育，避免事故，增加职业危害，确保安全文明生产。(二)、乙方应当严格遵守国家各项法律规定。严格遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱惜甲方财物，激进甲方机密，保护甲方利益,

顺从甲方的领导、管理和教育。(三)、乙方违背劳动纪律,甲方可以对其进行批评教育,直到按有关规定给与必要的纪律处分或辞退;给甲方导致经济损失,

需为其后果和责任大小按有关规定不予经济索赔。五、协议的中止、更改和中止:本协议期限届满时即为中止，不支付任何费用;经双方协商同意,

可以更改协议有关内容并办理协议更改相关手续;甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况中止本协议。六、协议例如存有未尽事宜,凡属国家存有规定的,按有关规定继续执行;凡属国家没规定的,甲、乙双方可以协商修改、补足。七、本协议两方盖章即为生效。协议一式贰份，甲、乙双方各抱持一份。甲方:神华大雁工程建设有限公司矿山建设分公司驻华郭家湾项目部乙方:代表盖章:甲方代表盖章:签定日期:年月日直观的劳务合约协议书篇3甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，为了确保甲方生产和生活所须要人员买报纸乙方及其劳务人员的利益，甲乙双方经公平协商一致，签定本协议，双方应当共同严格遵守。一、协议期限:年月日起至至年月日终了二、甲方的权利和义务:1、根据工作须要，甲方采用乙方劳务人员______名(每月变化以实际人数为依据)，负责管理精心安排其工作岗位，并展开日常管理:2、根据岗位工作标准及规章制度对乙方劳务人员展开监督考核，乙方劳务人员发生轻微违规行为的，甲方可以将其归还乙方:3、每月月底后前人民币形式缴付乙方所接甲方工作的劳务人员的工资，工资标准及考核落空办法按甲方规定继续执行，但工资缴付迁调的违背法律法规。4、存有义务按协议规定的标准、时间缴付乙方“其他费用”。三、乙方的权力和义务:1、按时间按标准赚取“其他费用”:2、确保甲方固定资产的维护保养，努力做到不遗失、不损毁、不外流。3、教育劳务人员贯彻落实甲方岗位工作标准及规章制度，自觉拒绝接受甲方的监督考核。4、乙方应当按国家规章制度与劳务人员签定《劳动合同》，并负责管理办理劳动合同的更改、中止、播毕、中止工作，未经甲方同意，严禁将已经所接甲方的劳务人员再派出至其他单位。5、乙方负责管理劳务人员各项社会保险及住房公积金的交纳:劳务人员发生工伤时，乙方根据国家及本市工伤保险政策为劳务人员办理工伤判定、费用缴费、全面落实工伤待遇等相关手续。四、乙方劳务人员工作标准:1、按时至岗，遵章守纪，严格遵守本岗位安全操作规程，顺从主管部门和有关领导的统一指挥。2、维持工作岗位设备洁净，复制本方位设备的采用、保护、维修保养，辨认出故障应立即处置或质保。3、防治责任事故，杜绝关键性责任事故。4、确保服务质量，努力做到冷静、精细、热情、贴心、语言文明。5、其他内容按甲方的有关规定继续执行。五、乙方委托甲方派发劳务人员的工资1、乙方委托甲方派发劳务人员的工资，工资派发的具体内容人员以乙方实际输出至甲方工作的人员为依据。甲方派发劳务人员工资时，各项保险和住房公积金个人部分由甲方在工资单中代扣，并以“其他费用”的形式划拨至乙方。2、乙方应当按标准为劳务输出至甲方的人员上养老、失业、工伤、医疗、生育五项社会保险和房积金等。六、违约责任:1、甲方因特定情况撤消岗位或服务项目就是，应当提早一个月通告乙方，未提早一个月通告乙方的，每晚通告一天，则应当多缴付乙方向伏安劳务人员一天的工资及“其他费用”。2、乙方因人员变动，无法履行职责协议某项岗位内容时，应当提早一个月通告甲方，未提早一个月通告甲方的，每晚通告一天，则应当按有关劳务人员一天的工资及“其他费用”标准向甲方索赔，给甲方导致轻易经济损失的按有关规定索赔。七.甲乙双方因本协议出现争议时，双方有权通过商议或法律程序解决矛盾。八.本协议书经甲乙双方协商一致同意签定，并从签定之日起生效，双方签定的原《劳务协议书》已自《劳务协议书》生效之日起补发。九.本协议书一式两份，甲乙双方各谓一份。甲方(盖章):乙方(盖章):甲方法定代表人乙方法定代表人或委托代理人(签章):或委托代理人(签章):直观的劳务合约协议书篇4劳务发包人：(以下缩写发包人)劳务承包人：(以下缩写承包人)依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他法律、法规，遵从公平、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就劳务分包事项协商达成一致一致，签定本合同。第一部分1、劳务分包工程基本情况1.1工程名称：乌审旗蒙大矿业管理服务中心2#、3#、4#公寓楼翻新施工工程1.2建筑面积：1.3

1.4发包方有权根据须要，可以对乙方承揽范围及内容作出多寡或调整，也可以对乙方承揽范围内的某一分项、某一产品、半成品材料等自行选定施工单位或供应商。乙方应当无条件拒绝接受，且严禁因此做为对其余项目合约单价和总价作出调整的理由。1.5劳务作业内容：2、合约价款2.1本工程的合约价款使用紧固单价合约(按17.5元/㎡排序，脚手架式升降机由劳务承包方提供更多)。2.2本工程的合约价款中的紧固单价，除经发包人和承包人双方书面证实的更改以外，不再调整。2.3合约价款中的紧固单价涵盖内容：分包方为顺利完成承揽范围内的工程实体项目而必须消耗的人工费、中小型机具费、安全文明施工措施费、环境保护费和、冬雨季施工减少费和、夜间施工费和、加班加点费和、成品保护费、发包方订货材料及甲可供材料的保管费、完工清扫费和、施工期间垃圾清扫费和、施工人员保险费用、劳动保护费、自行解决饮食、以及分包方的管理费、利润、风险等费用。分包方应充份认知合约中的紧固单价为涵盖上述各项费用的全费用紧固单价。

合约价款元(人民币)，大写元整。2.4施工中出现的零工单价：现场洽商。2.5承包人委派的合约价款缴纳负责人为，身份证号码：，职务：，联系电话：，在内蒙古乌审旗住址：家庭住址：。3、工期开工日期：年月日完工日期：年月日总日历天数为：天4、质量标准工程质量：按国家现行的《建筑安装工程施工及环评规范》、《建筑安装工程质量测评标准》本工程必须达至质量测评优良等级。安全文明施工建议：按建委有关管理规定及公司规定。5、合约文件及表述顺序共同组成本合同的文件及优先表述顺序如下：(1)本合同;(2)标准、规范及有关技术文件;(3)图纸及工程量目录;(4)其他。6、图纸发包人应当在分包工作动工3天前，向承包人提供更多与分包工程有关的图纸1套。7、项目经理7.1发包人委派的出任驻华工地履行职责本合同的项目经理为徐惠乃。身份证号码：330222_。委托权限：全权负责工程项目施工管理及与之有关的一切事宜

。8、材料、设备机具、构配件供应8.1

承包人应当及时如实向发包人提供更多所有材料规格、型号及用量目录(所用材料损耗按3%计，远远超过损耗部份从工程款中计入)，发包人应当按照合约签订合同向承包人提供更多质量、品种、规格、型号、数量全然符合要求的材料、构配件。例如质量、品种、规格、型号不符合要求，承包人应当在环评时以书面形式明确提出，发包人负责管理在三日内更改或调整。8.2承包人应当得当看管、合理采用发包人供应的材料、设备机具及构配件。因看管疏于出现遗失、损毁，承包人应当展开索赔，并分担因此导致的经济损失。8.3施工中所须要的周转、低值易耗材料由承揽方提供更多，并出示目录双方证实(参见附表3)。9、合约价款的调整9.1使用紧固单价方式的合约：(1)合约继续执行期内紧固单价维持不变。(2)工程量按发包人项目经理及项目预算员审查的工程量，据实调整。(3)经发包人签认的工程更改洽商、经济护照调整方法：○1合约尚无的项目，继续执行合约单价;○2合约中没的项目，双方协商化解。10工程款缴付10.1

本工程并无预付款，按承包方施工进度退款，每月验工计价工作顺利完成后缴付工程进度款的50%，等待工程支付审计工作通过后向承包方缴付47%工程余款。同时发包方财务部门按3%其行质量保修金，保修期八十

后向承包方结付，保修期限为壹年，保修金数等利息。11工程支付11.1

整体工程竣工并经验交合格后，承包人应当在10日内向发包人提交完备的支付资料，双方按照本合同签订合同的计价方式，展开支付审查，并按发包方有关规定办理分包工程支付相关手续。11.2承包人和发包人对合约支付价款出现争议时，按本合同关于争议的签订合同处置。11.3

承包人向发包人上报的支付应当真实有效：包含工程量目录计价表、发包人下发的施工任务书或现场负责人的指令，并获得有效率的书面护照单或书面洽商更改。所有书面护照必须由项目部负责人12、违约责任12.1发包人无法按时提供更多附件1中签订合同的质量、品种、规格、型号、数量全然符合要求的材料、设备机具、构配件;引致工期缩短时，工期延后。12.2发包人不履行职责或不按签订合同履行合同义务的其他情况时，发包人延后晚点的承包人工作时间。12.3当出现以下情况之一时，承包人应当分担违约责任：(1)承包人因自身原因延后交工的，每晚点一日，按合约总金额的1%缴付违约金。(2)承包人施工质量不合乎本合同签订合同的质量标准，发包人可以建议承包人出错，承包人无法顺利完成的，发包人可以委派其他分包方顺利完成，产生的费用由承包人分担，且承包人应当按合约总价款的30%向发包人缴付违约金，晚点的承包人工作时间予以延后;例如上述违约金无法索赔发包人因此受的损失，则发包人有权建议承包人索赔上述损失。(3)非因发包人原因，承包人不履行职责或不按签订合同履行合同的部分或全部义务时，对于已完成的工作发包人有权予以支付和缴付工程价款，且发包人有权建议承包人分担其因此而受的全部损失。12.4

承包方偿付后，如果发包方建议承包方稳步履行合同时，承包人分担上述违约责任后仍应当稳步履行合同，例如不稳步履行合同，发包人有权予以支付和缴付工程价款。12.5承包方轻微偿付或故意不履行合同或自动关门歇业，发包方有权终止合约，承包方应当无条件在3日内退场，对于已完成的工作发包人有权予以支付和缴付工程价款，且发包人有权建议承包人分担其因此而受的全部损失。12.6施工过程中例如发生人员伤亡事故，发包方概不负责。13、合约份数本合同原件两份，具备同等效力，由发包人和承包人各谓一份。14、合约生效14.1双方盖章盖章后本合同生效。14.2合约附件为本合同不可分割之一部分，与合约具备同等效力。发包人：(合约专用章)承包人：(合约专用章)合约签定时间：年月日直观的劳务合约协议书篇5甲方(单位名称)：乙方(劳务者姓名)：性别：身份证号码：联系电话：家庭住址：为了规范管理，本着互惠互利、互利、公平、公正的原则，经甲乙双方协商一致，达成一致以下协议。第一条本协议期限为年，于年月日生效，至年月日中止，其中试用期从年月日起至至年月日止。届满后经双方协商可以签下协议。第二条在协议期间，甲方的责任和义务就是：1、甲方按照规定精心安排乙方合理的休息时间，休息日存有特定情况精心安排工作的，乙方无条件下班。2、免费为乙方提供更多一日三餐，外地的提供更多住宿。3、为乙方提供更多下班所须要用具。并根据国家及本市有关规定为乙方提供更多劳动安全卫生的条件，为乙方搭载必须的劳动防护用品。4、甲方给与员工提供更多合理的岗前和职工培训，甲方有权调动乙方的岗位5、甲方制订合理的用工和奖惩制度，并对员工展开绩考核。第三条在协议期间，乙方的责任和义务就是：1、应当顺从公司精心安排，按时上班，不无故缺勤、旷工，严格遵守甲方规章制度，按时按质顺利完成甲方交货的工作任务，甲方存有权利对乙方顺利完成劳务情况展开检查、监督、环评。2、应当看管不好甲方所提供更多的劳动用具，例如存有遗失，照原价索赔。3、例如存有工作渎职、违背公司规章制度、提供更多劳务超过没建议等，甲方有权中止此雇用协议。4、乙方应负激进甲方商业秘密的义务。第六条出现以下情形之一，本协议中止：1、本协议届满的;2、本协议因以下情形中止的：(1)甲方因经营情况变化、调整等，有权提早一周通告乙方中止本协议。(2)乙方明确提出中止协议，应当至少提早一个月;(3)双方协商一致中止协议。第七条本协议中止后，乙方应当在一周内将有关工作向甲方转交完，例如给甲方导致损失，应予以索赔。第八条乙方同意在本协议有效率期间，因自身原因出现的医疗费用自理，没能提供更多劳务期间，甲方不缴付劳务报酬。第九条乙方因个人原因单方面中止协议，其薪资待遇由甲方同意。第十条因本协议引发的或与本协议有关的任何争议，双方协商化解。第十条本合同一式两份，甲乙双方各谓一份，自甲方盖章、乙方盖章后生效。甲方(盖章)：乙方(盖章)：盖章日期：年月日盖章日期：年月日直观的劳务合约协议书篇6签定日期：_________年________月______日甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性别：_________________________________居民身份证号码：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作初始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________邮政编码：_____________________________鉴于甲方业务发展的须要，雇用乙方为_______________有限公司提供更多劳务服务，经双方协商签定正式宣布《劳务雇用合同书》如下：一、合约期限第一条

本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日终了。例如双方须要，可以在合约届满前一个月协商签下劳务雇用合约。例如合同期已八十，双方不再签下合约，但供职方专门从事的有关工作和业务尚未完结，则合约应当延后至有关工作业务完结。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作须要，分担_______________________岗位(工种)工作。第三条乙方工作应当达至甲方规定该岗位职责的建议和甲方对该岗位之特别规定(参见《岗位责任书》)的标准。第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应当按照工作职责确保顺利完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应当拒绝接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方严禁承揽与乙方职责有关的个人业务。第七条甲方应当向乙方提供更多乙方所分担工作中所需的工作条件。第八条按国家有关规定交纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位看管交纳。第九条乙方应当严格遵守本合同的额外条款。三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式缴付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会制订的标准额继续执行。乙方在试用期间的劳务报酬为隋东亮后的80%-90%或双方签订合同。甲乙双方对劳务报酬的其他签订合同__________________________。甲方在以下情况有权计入乙方适当额度的劳务报酬：1.因乙方的过错给甲方导致经济损失的;2.乙方违背公司管理制度的;3.双方签订合同的其他情况。四、合约的中止与中止第十一条合约届满例如未签下，则视作《劳务雇用合同书》自行中止，双方应当及时办理有关相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以中止。第十三条乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：(一)在试用期间被证明不合乎聘用条件的;(二)轻微违背甲方有关规定及按照本合同签订合同可以中止劳务合约的;(三)轻微渎职，营私舞弊，对甲方利益导致关键性侵害的;(四)被依法追究刑事责任的。五、双方签订合同的其他内容第十四条甲乙双方签订合同本合同减少以下内容：(一)乙方存有义务向甲方提供更多真实的个人信息与有关证明，并如实核对《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时中止本合同，并且不给与经济补偿。(二)甲方有权对公司的有关规定展开修正、健全。修正后的内容对本合同具备同等效力。(三)甲方可以在合约有效期内，根据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将作出适当调整。乙方愿顺从甲方的精心安排。(四)乙方在合同期内分担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未完结前，乙方严禁未经甲方同意擅自辞职。(五)甲方将定期或不定期对乙方展开工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权中止或中止本合同。(六)

本合同至中止日期时，乙方应当按照《________________有限公司员工手册》中的辞职制度办理辞职相关手续，否则甲方有权计入或婉拒缴付乙方劳务报酬。第十五条本合同的附件如下：附件一《保密协议》;附件二《岗位职责书》;附件三甲方制订的《员工手册》及有关规定。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各谓一份。甲方(盖章)：____________法人或委托代理人盖章或盖章：______________乙方(盖章)：____________签定日期：________________直观的劳务合约协议书篇7合约编号：甲方：社会统一信用代码：法定代表人：住所地：乙方：身份证号码：住所地：联系电话：鉴于：乙方为已超过法定退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。乙方在签定本合同前已经展开了全面的健康检查，对自身身体健康状况存有确切的重新认识。且乙方允诺自己的身体健康状况全然可以胜任目甲方精心安排的工作。现根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经公平协商一致，自愿签定本劳务合约。第一条劳务期限自年月日至年月日中止。第二条乙方提供更多劳务的内容为：。第三条乙方请为甲方正式宣布员工的标准提供更多劳务，严格遵守甲方各项规章制度、操作规程;顺利完成甲方精心安排的劳务任务等。第四条乙方愿拒绝接受甲方的考核或考核，以及对考核或考核结果的处置。第五条乙方的劳务报酬为元/月;缴付方式为现金(或银行充值);缴付时间为每月第个工作日。停工、停建期间甲方不向乙方缴付劳务费。第六条本合同期期满的即为自行中止。甲乙双方都同意签下的双方可以协商签下本协议。第七条合乎以下情况之一的，甲方可以明确提出立即中止本合同：1、乙方无法胜任用人单位所精心安排的工作的;2、乙方向甲方谎报身体健康状况，或因疾病等原因无法提供更多劳务的;3、乙方违背规章制度给甲方导致经济损失的，甲方除可以中止本合同外还可以建议乙方赔偿损失;4、乙方被依法追究刑事责任的。第八条甲乙双方若单方面中止本合同，须要提早一月通告对方。例如不履行职责提早一个月通告的义务，则可向对方索赔一个月劳务费做为违约金。第九条依据本合同第六条、第七条、第八条签订合同正常中止或中止本合同的，双方互不缴付违约金及任何补偿金。第十条甲方不为乙方交纳社保，乙方同意在工作中例如发生由于乙方身体原因引致的有利后果，有关责任、费用等全部由乙方自行分担，甲方不分担任何责任。第十一条乙方同意除因甲方存有过失外，乙方在工作中遭遇人身、财产侵害的，由乙方自行处理，甲方不分担任何责任。第十二条因本合同引发的或与本合同有关的任何争议，甲、乙双方应当亲善协商化解，例如协商未成，需向存有管辖权的人民法院提出诉讼诉讼。第十三条本合同首部甲、乙双方的住所地及联系方式为双方联系的唯一紧固通讯地址、方式。若其中一方地址、联系方式发生变化的，应立即书面通知另一方，否则，导致双方联系障碍，由有过失的一方负责管理。第十四条本合同一式两份，每份具备同等法律效力，甲乙双方各谓一份。第十五条本合同自盖章、盖章之日起生效。(以下无正文，只供签订)甲方(盖章)：年月日乙方(盖章、捺印)：年月日直观的劳务合约协议书篇8甲方(派出单位)名称