版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
经典word整理文档,仅参考,双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理,如有侵权,请联系删除,谢谢!中学学个性化教育专家1佳绩教育个性化辅导教案科目数学年级日期教案程莹莹教材人教版总课时/已上NHXXSH201207401编号掌握基础知识,学会灵活应用所学知识解答难题和重点题目,提高解答能力题的技巧。教学过程:教学步骤、内容、目标、方法中学学个性化教育专家2作业布置学生掌握好的内容:教师留言教师签字:家长意见家长签字:日期:年月日中学学个性化教育专家3鸡兔同笼鸡兔同笼问题五种基本公式变式1、今有鸡兔共居一笼,已知鸡头与兔头共35个,鸡脚与兔脚共94只,问鸡兔各几只?中学学个性化教育专家4或(每只兔脚数×总头数+鸡兔脚数之差)÷(每只鸡的脚数+每只免的脚数)=鸡数;总头数-鸡数=兔数。(3)已知总数与鸡兔脚数的差数,当兔的总脚数比鸡的总脚数多时,可用公式。(每只鸡的脚数×总头数+鸡兔脚数之差)÷(每只鸡的脚数+每只兔的脚数)=兔数;总头数-兔数=鸡数。或(每只兔的脚数×总头数-鸡兔脚数之差)÷(每只鸡的脚数+每只兔的脚数)=鸡数;总头数-鸡数=兔数。(4)得失问题(鸡兔问题的推广题)的解法,可以用下面的公式:(1只合格品得分数×产品总数-实得总分数)÷(每只合格品得分数+每只不合格品扣分数)=(每只不合格品扣分数×总产品数+数+每只不合格品扣分数)=不合格品数。中学学个性化教育专家5例5、“灯泡厂生产灯泡的工人,按得分的多少给工资。每生产一个合格品记4分,每生产一个不合格品不仅不记分,还要扣除15分。某工人生产了1000只灯泡,共得3525分,问其中有多少个灯泡不合格?”例6.某次数学竞赛共20道题,评分标准是:每做对一题得5分,每做错或不做一题扣1分.小华参加了这次竞赛,得了64分.问:小华做对几道题?例7.自行车越野赛全程2202014长9千米.问:长9千米的路段有多少个?例8.有一辆货车运输2000只玻璃瓶,运费按到达时完好瓶子数目计算,每只2角,如有破损,破损1个瓶子还要倒赔1元,结果得到运费379.6元,问这次搬运中玻璃损坏了几只(5)鸡兔互换问题(已知总脚数及鸡兔互换后总脚数,求鸡兔各多少的问题),可用下面的公〔(两次总脚数之和)÷(每只鸡兔脚数和)+(两次总脚数之差)÷(每只鸡兔脚数之差)〕÷2=鸡数;中学学个性化教育专家6〔(两次总脚数之和)÷(每只鸡兔脚数之和)(两次总脚数之差)÷(每只鸡兔脚数之差)〕÷2=兔数。例9、有一些鸡和兔,共有脚44只,若将鸡数与兔数互换,则共有脚52只。鸡兔各是多少只?例10.鸡、兔共有脚100只,若将鸡换成兔,兔换成鸡,则共有脚86只.问:鸡、兔各有几只?同步练习1、甲乙两人射击,若命中,甲得4分,乙得5分;若不中,甲失2分,乙失3分,每人各射10发,共命中14发,结算分数时,甲比乙多10分,问甲、乙各中几发?2.小红的储钱罐里有面值2元和5元的人民币共652053.现有大小油桶50个,每个大桶可装油4千克,每个小桶可装油2千克,大桶比小桶共多装油20千克,问大小桶各多少个?中学学个性化教育专家74.幼儿园买来20张小桌和30张小凳共用去18608凳的价格各多少?5.小张的存钱盒里有2角,5角和1元人民币20张,共12元,算一算三种面值的人民币各有多少张?测试1.小梅数她家的鸡与兔,数头有16个,数脚有44只。问:小梅家的鸡与兔各有多少只?2.100个和尚140个馍,大和尚1人分3个馍,小和尚1人分1个馍。问:大、小和尚各有多少人?3.彩色文化用品每套19元,普通文化用品每套11元,这两种文化用品共买了16套,用钱280元。问:两种文化用品各买了多少套?4.鸡、兔共100只,鸡脚比兔脚多20只。问:鸡、兔各多少只?中学学个性化教育专家85.现有大、小油瓶共50个,每个大瓶可装油4千克,每个小瓶可装油2千克,大瓶比小瓶共多装20千克。问:大、小瓶各有多少个?6.一批钢材,用小卡车装载要45辆,用大卡车装载只要36辆。已知每辆大卡车比每辆小卡车多装4吨,那么这批钢材有多少吨?7.乐乐百货商店委托搬运站运送5000.24打破一只不仅不给运费,而且还要赔偿1.26元,结果搬运站共得运费115.5
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023年齐齐哈尔辅警招聘考试真题(含答案详解)
- 2024年安徽辅警协警招聘考试备考题库含答案详解(模拟题)
- 2023年贵阳辅警招聘考试题库附答案详解(典型题)
- 延安职业技术学院《音乐技能(声乐基础)》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 大连海洋大学《建筑设计及理论3》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 南京艺术学院《中外文学史》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 2025年黑龙江省铁力市第一中学高二上生物期末检测模拟试题含解析
- 2026届重庆市江津中学、合川中学等七校高生物高二第一学期期末联考试题含解析
- 2025-2026学年四川省简阳市化学高二第一学期期末达标检测模拟试题含解析
- 长春市第八十七中学2025年生物高一上期末检测试题含解析
- GB 17568-2008γ辐照装置设计建造和使用规范
- 妊娠与肾脏疾病-陶冶主任课件
- 新形态一体化教材建设的探索与实践课件
- 2022年石家庄交通投资发展集团有限责任公司招聘笔试试题及答案解析
- 四川大学经济学院党政办公室工作人员招考聘用2人【共500题附答案解析】模拟检测试卷
- 《园林花卉学》课后题及答案
- 全国连片特困地区分县名单
- 15堆肥工艺流程图
- GB∕T 25997-2020 绝热用聚异氰脲酸酯制品
- 《工程量确认单》word版
- 凯勒战略品牌管理详解
评论
0/150
提交评论