超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试答案

超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试答案爱劳动、会劳动、懂劳动新时代劳动教育的新要求1•在劳动教育中，大学阶段更多强调学生()。A、爱劳动B、会劳动C、能劳动D、懂劳动正确答案:D2•在广泛开展劳动教育时间活动过程中，学校要发挥()。A、基础作用B、协调作用C、主导作用D、支持作用正确答案:C3•通过劳动教育，使学生能够理解和形成马克思主义劳动观，牢固树立()的观念。A、劳动最光荣B、劳动最崇高C、劳动最伟大D、劳动最美丽正确答案:ABCD4.劳动教育是中国特色社会主义教育制度的重要内容，直接决定社会主义建设者和接班人的劳动精神面貌、劳动价值取向和劳动技能水平。()正确答案:V5.劳动者应该体会劳动创造美好生活，体认劳动不分贵贱，热爱劳动，尊重普通劳动者，培养勤俭、奋斗、创新、奉献的劳动精神。()正确答案:V劳动与人生1.“劳动创造世界”是()的观点。A、黑格尔B、马克思C、列宁D、恩格斯正确答案:B2.生活自理能力不包括()。A、在学习上能独立思考，独立理解;B、在人际关系上能处理好人事关系，独立处理一些事务;C、在心态上依靠父母和朋友疏解各种压力;D、在生活上能自已处理日常生活琐事。正确答案:C3.()指出“劳动创造了人本身”。A、马克思B、卢梭C、苏格拉底D、恩格斯正确答案:D4.价值循环运行三阶段中，劳动阶段是()的转化。A、劳动潜能f劳动价值;B、使用价值〜劳动潜能;C、劳动价值〜新使用价值;I)、劳动潜能一劳动价值。正确答案:D5.价值循环运行三阶段中，生产阶段是()的转化。A、劳动潜能f劳动价值;B、使用价值〜劳动潜能;C、劳动价值〜新使用价值;I)、劳动潜能一劳动价值。正确答案:C6.进入封建社会的标志之一是()。A、铁器B、畜牧业C、铜器D、纺织正确答案:A7.劳动被认可的前置条件不包括()。A、自己的劳动是他人的保障;B、社会劳动是每个人的保障;C、劳动是为实现自己个人的目标;D、劳动对他人和社会有益无害。正确答案:C8.舒伯的职业生涯阶段不包括()。A、成长阶段B、探索阶段C、学习阶段D、维持阶段正确答案:C9.原始社会的劳动不包括()。A、采摘B、狩猎C、石器制造D、书写正确答案:D10.正确劳动分类是()。A、学习劳动与实践劳动B、家务劳动与工作劳动C、体力劳动与脑力劳动D、智力劳动与非智力劳动正确答案:C11•劳动是有一定目的的自身活动来调整和控制自然界，使之发生物质变换，改变自然物的形态或性质，为人类的生活和自己的需要服务，是出于某种目的的或被迫开展的体力劳动。()正确答案:X12.价值循环运行三阶段中，消费阶段是使用价值到劳动潜能的转化。()正确答案:V13•外卖快递员属于低价值技术性重复劳动。()正确答案:X14•社会关系实质是基于体力劳动搭建起来的网络。()正确答案:X劳动的思想1•“任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡，这是每一个小孩都知道的"。这句名言作者是()。A、毛泽东B、马克思C、黑格尔D、列宁正确答案:B2.“少说些漂亮的话，多做些日常平凡的事”这句名言作者是()。A、毛泽东B、马克思C、恩格斯D、列宁正确答案:D3.锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。这首诗的作者是()。A、李白B、杜甫C、白居易D、李绅正确答案:D4.春秋时期管仲提出的“士之子恒为士”“农之子恒为农”“工之子恒为工”“商之子恒为商”，表述属于哪种教育形式,()。A、学堂教育B、世职教育C、师徒教育D、工匠教育正确答案:B5.滴自己的汗，吃自己的饭，自己的事情自己干;靠人，靠天,靠祖先，不算是好汉。这首格言的作者是()。A毛泽东、B周恩来、C陶行知、D胡愈之、正确答案:C6.劳心者治人，劳力者治于人。这句格言出自()。A、《朱子治家格言》B、《墨子•尚贤上》C、《孟子•滕文公上》D、《庄子•养生篇》正确答案:C7.习近平总书记给中国劳动关系学院劳模本科班学员的回信时间是()。A、2016年4月30日B、2017年4月30日C、2018年4月30日D、2019年4月30日正确答案:C8.下列描述不属于马列经典中劳动观的是()。A、劳动创造人类B、劳动推动社会发展C、动物生存活动也属于劳动D、劳动实现人的自由全面发展正确答案:C9.一粥一饭，当思来处不易;半丝半缕，恒念物力维艰。这句格言出自()。A、《朱子治家格言》B、•《左传鲁公十二年》C、《孟子•滕文公上》D、《庄子•养生篇》正确答案:A10.习近平总书记给中国劳动关系学院劳模本科班学员的回信中强调，“社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。希望你们珍惜荣誉、努力学习，在各自的岗位上继续拼搏、再创佳绩，用你们的()鼓舞更多的人，激励广大劳动群众争做新时代的奋斗者”。A、干劲B、闯劲C、钻劲D、韧劲正确答案:ABC11•民生在勤，勤则不匮。这句格言出自《庄子•养生篇》。()正确答案:X12•巧发奇中、巧夺天工等成语体现了中国传统文化中的“工匠精神”。O正确答案:V劳动文化与伦理1•关于劳动与文化之间的关系，以下描述不正确的是()。A、劳动创造文化B、文化与劳动没多大关系，可以独立存在C、文化推动劳动发展D、劳动的完善程度与文化在其中的渗透比例是成正比的正确答案:B2.体面劳动不包括()的内容。A、就业方面B、社会保障方面C、工作环境方面D、政治民主方面正确答案:D3.体面劳动是国际劳动组织国际劳工局局长索马维亚在1999年6月举办的第()届国际劳工大会上首次提出。A、86B、87C、88D、89正确答案:B4.以下不属于劳动关系和谐的三方伦理视角的是()。A、企业的视角B、政府的视角C、企业家的视角D、工会的视角正确答案:C5.劳动伦理的本性主要体现在()。A、劳动主体B、劳动个体C、劳动结果D、劳动价格正确答案:ABC6.劳动伦理的基本内涵主要有()。A、公平的劳动B、自由的劳动C、尊严的劳动D、幸福的劳动正确答案:ABCD7•劳动伦理的特性主要有()。A、阶级性B、历史性C、实践性D、普适性正确答案:ABCD8•劳动伦理的意义主要有()。A、劳动创造了道德主体B、劳动创造了伦理道德C、养成良好的劳动品德D、劳动促进了人的全面发展正确答案:ABD劳动与经济1.短期菲利普斯曲线揭示了失业和通货膨胀率之间()的关系。A、同向增长B、互不影响C、此消彼长D、同比增长正确答案:C2.关于劳动力需求分类，若仅有劳动力要素是可变的而其他生产要素不变，则属于()。A、短期劳动力需求B、长期劳动力需求C、企业劳动力需求D、市场劳动力需求正确答案:A3.关于人力资本投资类型，不包括()。A、劳动力流动B、失业C、职业技术培训D、健康与营养投资正确答案:B4.基尼系数在()表示收入差距较大。A、2-0.3B、3-0.4C、4-0.5D、5以上正确答案:C5.假设劳动者除个人收入外无其他收入来源，在劳动力市场的小时工资率和个人每天可自由支配的时间一定的情况下，那么，劳动者就可以选择不同的收入与闲暇组合，构成不同的资源配置状态。将所有反映在同一资源总量中，可能得到的不同资源配置状态的点连接起来，就是一条()。A、无差异曲线B、预算约束线C、总成本线D、总收入线正确答案:B6.劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究()的学问。A、劳动生产率B、劳动要素C、劳动的人D、劳动资料正确答案:C7.下列不属于劳动力资源的是()。A、就业者B、失业者C、退休后再就业人员D、全职家庭主妇正确答案:D8.下列关于劳动力需求的说法，不正确的是()。A、劳动力需求是直接需求B、劳动力需求是派生需求C、劳动力需求是意愿和支付能力的统一D、边际生产率理论是分析劳动力需求的重要理论支撑正确答案:A9.由于劳动者技能结构与现有的就业岗位技能结构错位而造成的失业，称之为()。A、隐性失业B、结构性失业C、摩擦性失业D、周期性失业正确答案:B10.有些职业的社会地位较低、工作条件艰苦，从而工资高一些,高出部分的工资属于()。A、垄断性工资差别B、风险性工资差别C、竞争性工资差别D、补偿性工资差别正确答案:D11.在其他条件不变的情况下，产品需求下降会导致()。A、劳动力需求下降B、劳动力需求不变C、劳动力需求上升D、难以确定正确答案:A12•在其他条件不变时，下列关于劳动力需求的说法正确的是()。A、劳动力需求随工资率的上升而增加B、劳动力需求随工资率的上升而减少C、无论工资率如何变化，劳动力需求始终不变D、无论工资率如何变化，劳动力需求始终增加正确答案:B13.周期性失业产生的直接原因是()。A、生产过程的周期性B、劳动力再生产的周期性C、经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动需求不足D、失业的周期波动正确答案:C劳动与法律1.()是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。A、工会B、职工代表大会C、劳动争议调解组织D、仲裁委员会正确答案:A2.从事非全日制工作的劳动者，可以与()用人单位建立劳动关A、一个或一个以上B、一个C、仅限两个D、以上都不对正确答案:A3.劳动争议处理制度中属于诉讼前必经程序的是()。A、协商B、调解C、仲裁D、公示正确答案:C4.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。A、10日B、30日C、15日D、60日正确答案:C5.某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过()A、1个月B、6个月C、3个月D、2个月正确答案:D6•我国实行职工每日工作()小时，每周工作()小时的工时制度,A、840B、844C、940D、944正确答案:A7•下列保险项目中，不属于社会保险的是()A、失业保险B、工伤保险C、旅客意外伤害保险D、养老保险正确答案:C8•下列不属于社会保险的是()。A、人寿保险B、失业保险C、工伤保险D、养老保险正确答案:A9•劳动争议处理的主要途径包括()A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼正确答案:ABCD10•劳动法的主要宗旨是调整劳动关系。()正确答案:X11•签订劳动合同的双方主体是劳动者与用人单位。()正确答案:V劳动与社会1.“子承父业”所反映的职业流动类型是()。A、水平流动B、代际流动C、一生的流动D、垂直流动正确答案:B2.伴随着互联网的普及，共享经济、平台经济迅猛发展，越来越多的劳动者进入这一领域，正在加速整个社会职业结构的深刻变化。这一类的职业流动属于()。A、水平流动B、垂直流动C、结构性流动D、个别性流动正确答案:C3.国家(也通过国有企业)利用自己的财政资金发放退休金，劳动者个人只需交纳很少的退休保障费，甚至不交。这一退休保障制度是()oA、统筹型退休保障制度B、强制储蓄型退休保障制度C、投保资助型退休保障制度D、商业保险退休保障制度正确答案:A4•劳动者社会化的基本过程是()。A、前组织社会化与组织社会化B、初级社会化与次级社会化C、早期社会化与成人的社会化D、继续社会化与再社会化正确答案:A5.下列不是人类历史上的三次社会大分工的是()。A、畜牧业从农业中分离开B、手工业的分离C、商业的分离D、工业的分离正确答案:D6.下列不属于基本劳动制度是()。A、劳动就业制度B、劳动休假制度C、劳动工资制度D、劳动保障制度正确答案:B7•下列关于“职业”的看法错误的是()。A、职业是劳动者能够稳定地从事并赖以生活的工作。B、职业是劳动者在社会分工体系的某一个环节上稳定地从事工作而获得的职业角色。C、一般劳动者只有固定从事某项工作，才能获得一种职业角色，成为职业劳动者。D、职业就是我们从事的工作。正确答案:D8.下列关于劳动者社会化的说法正确的是()。A、一个大学生毕业生顺利毕业就实现了劳动者者的社会化。B、劳动者接纳了组织文化中，就意味着劳动者社会化完成，不需要继续社会化了。C、劳动者社会化就是劳动者掌握了职业技能，能胜任工作了。I)、劳动者成为一个职业人后，他的劳动社会化历程还将持续下去。正确答案:D9.下列关于我国现行失业保障制度论述错误的是()。A、现行的失业保障制度，基本覆盖了城镇所有企事业单位及其职工。B、在费用筹集方面，实行国家、用人单位、职工本人三方负担的筹集原则。C、职工直系亲属的抚恤费和救济费等多项内容是失业保障基金的开支项目中的内容。I)、失业保障金的标准一般应低于当地城市居民最低生活保障标准，髙于当地的最低工资标准。正确答案:D10.下列实行强制储蓄型退休保障制度的国家是()。A、新加坡B、法国C、日本D、美国正确答案:A11•一个建筑农民工经过努力在三十五岁时成为了工程师，属于职业流动中的()。A、水平流动B、代际流动C、一生的流动D、垂直流动正确答案:D12•在我国现行的失业保障制度中，享受失业保障待遇必须符合三个基本条件，下列()不属于基本条件。A、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年B、非本人意愿中断就业C、已办理失业登记并有求职要求D、因工作失误被单位辞退正确答案:D13.当前世界实行的退休保障制度主要有()。A、投保资助型B、强制储蓄型C、统筹型D、商业保险型正确答案:ABC14.劳动者社会化的基本内容包括()。A、掌握职业技能B、内化劳动规范C、适应工作中的人际关系D、提升职务E、认同组织文化正确答案:ABCE15•劳动制度基本上可以分为()。A、劳动行业制度B、劳动工资制度C、劳动改造制度D、劳动保障制度正确答案:BD16•我国现行的工资制度一般包括()。A、工资等级制度B、工资保障制度C、工资调整制度D、工资支付制度正确答案:ACD17•下列哪种说法是正确的,()A、自从人类有了劳动，就有了职业B、职业就是我们从事的工作C、伴随着社会发展，职业越来越多D、职业存在社会地位的差异正确答案:ABCD1&下列属于职业的垂直流动的现象是()。A、小张经过努力从一名建筑工人成长为工程师B、老王因为工作中大搞形式主义，被调离领导岗位去烤锅炉C、小李辞去了公务员的职务，下海经商D、小赵因企业工作需要，被借调到其他部门正确答案:AB19•下列属于职业的结构性流动的是()。A、小明经过自己的努力成了部门经理B、小红创业成功，成了著名企业家C、改革开放以来，农民工逐渐成为产业工业的主体D、当前平台经济迅猛发展，大量新型产业出现正确答案:CD20.我国计划经济体制下实行的就业制度是行政配置就业制度。正确答案:V21.职业声望是固定不变的，具有很强的稳定性。()正确答案:X劳动与工会1.()是最早的工会发源地。A、德国B、英国C、俄国D、法国正确答案:B2•工会具有阶级性，主要是由()决定的。正确答案:BA、管理结构B、运营模式C、会员来源D、法律地位正确答案:C3.工会最初的职能是()。A、政治职能B、文化职能C、社会职能D、经济职能正确答案:D4.工会的组织类型包括()。A、行业工会B、产业工会C、企业工会D、联合工会正确答案:ABCD5.在英国工会发展历史上经历了压制阶段，即政府出台严厉的禁止结社条例。()正确答案:X6.组建、加入或退出工会都是基于自愿原则。()正确答案:V7.工会作为集体谈判的经济代理机构时，主要以劳动力市场为立足点。()正确答案:V8.马克思认为，工会组织罢工和结社主要应关注其带来的经济利益与社会地位的影响。()正确答案:X9.工会作为社会整合的中介组织时，预设了劳资之间利益的多元性，将社会福利和社会凝聚力至于优先地位。()正确答案:X劳动与心理1.()是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态。A、社会资本B、心理资本C、人力资本D、财力资本正确答案:B2.《红楼梦》中的林黛玉多愁善感，聪颖多疑，孤僻清高，她的气质类型更符合()。A、多血质B、粘液质C、胆汁质D、抑郁质正确答案:D3.《西游记》中的孙悟空这一人物的气质类型更符合()。A、多血质B、粘液质C、胆汁质D、抑郁质正确答案:C4.当人的体力、情绪和智力三种生物节律都属于低潮期时，应()。A、选择更多的锻炼活动B、应抓紧从事用脑活动C、避免从事危险性的活动D、应尽量避免参加考试正确答案:C5.个人在集体劳动中的效率要比单独劳动的效率高，这种现象属于()。A、霍桑效应B、晕轮效应C、刻板印象D、社会促进效应正确答案:D6.积极心理学运动由美国心理学家()发起。A、霍尔B、弗洛伊德C、塞利格曼D、马斯洛正确答案:C7•空乘人员付出“持续微笑”的状态，这种劳动属于()。A、短期劳动B、情绪劳动C、脑力劳动D、体力劳动正确答案:B8.气质类型是()的劳动者，他们的大脑兴奋过程和抑制过程均衡且转换灵活。A、抑郁质B、多血质C、胆汁质D、粘液质正确答案:B9.下列()不属于员工援助计划。A、新员工招聘B、裁员心理危机C、员工职业生涯发展D、职业心理健康评估正确答案:A10.下列对于气质的观点正确的是()。A、人的气质很容易改变B、气质类型有好坏之分C、气质类型决定一个人的成就高低D、每种气质类型都有其优势和不足正确答案:D11•下列关于压力曲线的描述不正确的是()。A、对大部分人而言，压力越小越好B、压力过髙时，可引发劳动效率降低C、个体的压力水平处于适度范围时能达到绩效高峰D、压力兼具正面作用和负面影响正确答案:A12•下列哪一项属于工作倦怠的主要表现()。A、对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度B、工作时常常请假C、对自己的工作能力盲目自信D、在工作时间常和他人聊天正确答案:A13.下列属于减少社会懈怠现象的有效途径的是()。A、对于困难、生疏、欠缺自信的活动，避免他人在场B、量化并公布整个群体的工作成绩以及每个成员的工作成绩C、个体在集体劳动中使用不记名，不量化的方法D、在劳动中尽量扩大群体的规模，形成规模效应正确答案:B14•在心理亚健康状态时的常见表现是()。A、需求助心理医生B、社会功能良好C、心理活动与周围环境协调D、不良状态一般在一周内能得到缓解正确答案:D15.“大锅饭、磨洋工”就是一种去个性化现象。()正确答案:X16•测评疲劳的最好方式是测量劳动者的生理指标。()正确答案:X劳动与劳动关系1?处理劳动争议的最佳方式是()。A、协商调解B、仲裁C、诉讼D、上访正确答案:A2.工会的()职能是指工会帮助职工不断提高思想政治觉悟和提高科学文化技术素质。A、维护职能B、建设职能C、参与职能D、教育职能正确答案:D3.工会的()职能是指工会要发挥职工群众参政议政的民主渠道作用，代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业的民主管理，实现对国家和企业的民主参与、社会监督。A、维护职能B、建设职能C、参与职能D、教育职能正确答案:C4.工会的首要职能是()。A、维护职能B、建设职能C、参与职能D、教育职能正确答案:A5.企业民主管理的基本形式是()。A、职工代表大会B、厂务公开C、职工董事、职工监事制度D、集体协商正确答案:A6.下列不属于厂务公开的事项的是()。A、经营管理的基本情况B、招用职工的情况C、劳动规章制度的内容D、职工工资水平正确答案:D7.下列不属于劳动关系矛盾调处机制的是()。A、劳动关系群体性事件应急处置机制B、劳动争议调解仲裁机制C、劳动关系三方协调机制D、劳动保障监察制度正确答案:C&下列不属于我国协调劳动关系三方机制中的主体的是()。A、政府人力资源和社会保障部门B、中国企业家联合会C、中华全国总工会D、国际劳工组织正确答案:D9.员工民主参与所享有的权利不包括()。A、知情权B、建议与参与权C、决策权D、审核与否决权正确答案:C10.职工董事是通过()方式产生的。A、工会会员大会选举B、职工代表大会选举C、工会推荐D、董事会推荐正确答案:B11.职工行使民主管理权力的机构是()。A、职工代表大会B、董事会C、监事会D、工会正确答案:A12.工会的维护职能是指工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。()正确答案:V13.劳动保障监察制度是劳动关系协商协调的重要机制之一。()正确答案:X劳动与管理1.()不是组织文化特征的体现。A、组织行为B、规章制度C、价值观念D、组织精神正确答案:A2.()激励可以发挥作用。A、工作超量造成了疲意。B、职责、任务明确，待遇公平。C、角色不清，任务神突。D、不公平的待遇。正确答案:B3.Hawkins(1997)以睡莲图直观的解释组织文化的层级与内涵,下列解释不正确的是()。A、睡莲花:指组织可见的人工物品，表现在组织物理环境中B、睡莲叶:指组织的行为方式，具有不可观察性C、睡莲茎:指组织的心灵集合，无法直接观察到D、睡莲根:指组织成员默认的规范正确答案:B4.关于激励，以下描述错误的是()。A、激励是目标导向性的。B、激励是调动人的积极性。C、激励仅是管理者的事。D、激励可引导人出现有利于团队的行为。正确答案:C5.管理能够提升劳动效率，下面关于劳动效率的说法正确的是()。A、没有组织运营效率，个人劳动效率仍然存在B、用更少的时间创造同等的使用价值和价值、完成同等的工作量，劳动效率越低C、一定时间内创造的使用价值和价值越多、完成的工作量越多，劳动效率越高D、劳动效率指劳动者创造出来的使用价值和价值或完成的工作正确答案:C6•结合马斯洛的需求理论，关于人们需要工作的理由，以下表述正A、满足生理需求、归属需求、尊重需求、自我实现需求。B、满足生理需求、安全需求、自我实现需尊重需求、求。C、满足生理需求、安全需求、归属需求、自我实现需求。归属需求、尊重需求。D、满足生理需求、安全需求、确的是()。正确答案:A7•提高工作效率的方法不正确的是()。A、在一段时间内只做一件事。B、学会利用现有的资源和已经取得的成果。C、克服懒惰和懈怠。D、工作时间拒绝接听任何电话。正确答案:D8.下列关于目标管理的叙述，错误的是()。A、目标管理是一种管理方法。B、管理者和组织成员共同制定目标。C、根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围。D、目标管理的中心思想是强调制度管理。正确答案:D9.下面关于奉献的说法不正确的是()。A、每个处于流程上的人更关心他能够为下一个工序做出什么样的贡献是奉献关系所产生的基本现象B、奉献的前提是做好本职工作C、奉献就是处理好本职之内的事情D、大力倡导奉献精神，讲求无私奉献，并不是否定和漠视个人利益正确答案:C10.下面关于管理的重要性的说法不正确的是()。A、管理是让组织运营得以正常发挥的前提B、管理就是管人管物C、管理在组织中起着协调的作用，能够与外界的环境相适应D、分工协作让管理成为了不可或缺的一部分正确答案:B11.下面关于组织文化的说法正确的是()。A、组织文化是由组织成员不同的意识形态组成的B、不同的组织，组织文化大致相同C、组织文化对成员行为的准则、态度与期望、思考与知觉具有强制作用D、组织文化是一种价值、信念及基本假定正确答案:D12.以下对GTD工作法表述不正确的是()。A、GTD工作法的五个核心原则为:收集、整理、组织、回顾、执行。B、GTD工作法的五个步骤无需按照顺序进行。C、每天都可以进行当日记录，以便有机会让自己复盘总结。D、一般需要每周进行回顾与检查。正确答案:B13•以下对工作效率描述不正确的是()。A、工作产出大于投入，就是正效率。B、工作产出小于投入，就是负效率。C、工作时间越长，工作效率就越高。D、可以通过工作效率来衡量员工工作能力。正确答案:C14.有关劳动效率描述正确的是,A、劳动者在单位时间内创造的使用价值和价值或完成的工作量B、一定时间内创造的使用价值和价值越少，劳动效率高C、用更多的时间创造同等的使用价值和价值，劳动效率高D、工厂中的劳动关系不影响劳动效率。正确答案:A15•双因素理论中，保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等。()正确答案:X16.管理是一个追求效率与效果的过程。()正确答案:B正确答案:V劳动与社会保障1.《社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工()缴纳基本养老保险费。A、协商B、谈判C、共同D、轮流正确答案:C2.参加城镇职工基本养老保险的劳动者，达到法定退休年龄时,累积缴费满()的，按月领取基本养老金。A、12年B、15年C、18年D、20年正确答案:X3.城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险都设立了个人账户。“90”后和“00”后劳动者的个人账户原则上由()的缴费组成。A、劳动者和用人单位B、用人单位C、劳动者D、政府正确答案:C4•工伤保险的无过错补偿原则意味着，劳动者在遭遇工伤事故或职业病后，无论雇主是否有过错，只要劳动者()，均予以赔付。A、不承担主要责任B、年收入不超过上年度职工当地社会平均工资的3倍C、不是故意受伤D、不处于实习期或试用期正确答案:C5•社会保障是一种具有经济福利性的制度安排，对劳动者而言这意味着()oA、自己无需缴纳费用B、所费小于所得C、所得小于所费D、费用由政府承担正确答案:B6.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及()可以参加基本养老保险，由()缴纳基本养老保险费。A、实习期的学生;个人B、其他灵活就业人员;财政资金C、实习期的学生;财政资金D、其他灵活就业人员;个人正确答案:D7.现行法律法规明确了应当认定为工伤和应当视同工伤的各类情形。以下情形中，属于视同工伤的情形是()。A、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的B、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明C、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的D、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的正确答案:A8.以下各类保障项目中，无需由个人缴费的是()。A、新型农村养老保险B、城镇职工基本医疗保险C、工伤保险D、企业年金正确答案:C9.以下各选项中，不是享受失业保险待遇的条件的选项是()。A、按时缴纳失业保险费B、非本人意愿中断就业C、本人工资收入不高于上一年度当地职工社会平均工资的3倍D、已进行失业登记，有求职要求正确答案:C10.以下选项中，不属于基本医疗保险统筹基金支付的“三条线”的是OoA、起付线一一统筹基金分担费用的起点B、低保线一一统筹基金缴费由财政直接补贴的收入标准C、封顶线一一统筹基金最高支付限额D、共付线一一统筹基金分担医疗费用时，要求个人分担的一定比例正确答案:B11.在基本医疗保险中，我们将符合报销规定的医疗服务与药品消费等统称为“两定点三目录”，只有在两定点和三个目录规定的范围内发生的医疗费用才能由统筹基金报销。以下选项中，不属于“两定点三目录”的是()。A、定点医院B、定点药店C、保健品目录D、服务设施目录正确答案:C12.中国的社会保障体系由()、社会保险、社会福利、优抚安置、慈善事业等组成。A、最低生活保障B、精准扶贫C、社会救助D、社会救济正确答案:C13.女职工产假期间的生育津贴，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由市级财政补足。()正确答案:X14.企业为员工缴纳的“五险一金”包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、重大疾病保险和住房公积金等项目。()正确答案:X劳动与安全1.安全生产责任追究是国家法律规定的一项法定制度，根据责任人员在事故中承担责任的不同，分为直接责任者、主要责任者和()。A、间接责任者B、领导责任者C、次要责任者D、重要责任者正确答案:B2.导致事故发生的原因有多种类型，事故的直接原因主要是由物的不安全状态和()导致。A、无操作规程B、劳动组织不合理C、对工人培训不到位D、人的不安全行为正确答案:D3•根据系统安全理论的观点，下列关于系统安全理论的概念中，错误的是()。A、安全是一个相对的概念安全就是不发生事故C、安全与危险互补D、安全是免遭不可承受危险的伤害正确答案:B4.劳动保护的对象首先是保护()。A、从事生产的劳动者B、企业的领导C、安全管理者D、生产管理者正确答案:A5.劳动教育基地实习人员经过安全教育培训后，仍然未戴安全帽就进入现场作业施工。从事故隐患的角度来说，这种情况属于()。A、人的不安全行为B、物的不安全状态C、管理上的缺陷D、环境的缺陷正确答案:A6.某从业人员通过安全教育培训，掌握了岗位操作规程，但因未遵守操作规程而造成事故，则该行为人应负()责任。A、直接B、间接C、次要D、重要正确答案:A7.某劳动教育基地在2019年发生了29起轻伤事故，轻伤29人，根据海因里希事故法则，该劳动教育基地在2019年存在人的不安全行为数量为()起。A、300B、330C、600D、660正确答案:A8.某营单位一职工周日加班时发现企业电器设备存在事故隐患,可能引发重大事故。依据《安全生产法》的规定，下列关于该职工隐患报告的说法，正确的是()。A、应次日向负责人报告B、应立即向负责人报告C、应立即向媒体报告D、不应报告正确答案:B9.事故应急管理不能局限于事故发生后的应急救援行动，而应做到“预防为主，常备不懈”。完整的应急管理包括()阶段。A、预防、准备、响应和恢复B、策划、准备、响应和评审C、策划、响应、恢复和预案管理D、预防、响应、恢复和评审正确答案:A10.事故原因的调查和损失评估属于应急管理的()过程。A、预防B、准备C、响应D、恢复正确答案:D11.在劳动作业场所中可能接触的电磁辐射包括非电离辐射、电离辐射，下列电磁辐射中，属于电离辐射的是()。A、紫外线B、红外线C、激光D、X射线正确答案:D12•从安全生产的角度，危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。()正确答案:V13.在安全生产工作中，通常所说的“三违"现象是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。()正确答案:V劳动的未来1.()不是未来就业的主要特征。A、高端制造领域将是吸纳就业的重要新领域B、高知识服务领域如数据管理等是新型的吸纳就业的行业C、与创意相关的产业也有较多就业机会D、人工智能的发展，衣食住行等传统服务行业只能提供很少的就业岗位了正确答案:D2.“一个变化如此快的世界里，你最大的风险就是不冒风险”意在告诉我们()。A、眼界决定宽度，观念决定高度B、变化的世界风险很多，你要努力避免变化，否则你必会陷入险境C、冒险是值得的事情，它是应对变化世界的重要方式，否则很可能你会面临更大的风险D、未来各种不可以预测，我们必须要有冒险精神正确答案:C3•从智能银行的案例中，我们得到的有效启示是()。A、金融行业将来无业可就B、技术含量和知识含量高的岗位竞争最为激烈C、程序性的操作岗位在未来不需要大量人类劳动D、人工智能将无所不能正确答案:C4•大学生未来劳动能力的获得路径，()是不提倡的。A、多读书B、多实践C、宅着，网游D、多思考正确答案:C5•对未来劳动者的综合素质描述不恰当的是()。A、未来劳动者应具备基本的信息处理能力B、未来劳动者需要有良好的自我管理能力C、未来劳动者有超能的机器人帮助，完全可以不用怎么思考D、未来劳动者要有较强的创新意识正确答案:C6•对新“劳动者”可能引发的伦理与社会问题，其解决思路、原则不包括()。A、人工智能的基础研发到应用，都应该是负责任的B、应以增进人类共同福祉为目标C、应该符合人类的价值观和伦理道德，避免误用，禁止滥用、恶用D、科技属于生产力，因此不该有禁区正确答案:D7•未来的人类劳动呈现的特征不包括()。A、交叉复合性B、乐生性C、创造性D、数据性正确答案:D8.未来劳动环境中，()技术将解决互联网信任与价值的可靠传递难题。A、大数据B、云计算C、区块链D、5G正确答案:C9.未来劳动者的通用技术一般不包括()。A、英文写作技术B、数据处理技术C、互联网沟通技术D、计算机应用技术正确答案:A10.下列说法不合劳动发展规律的是()。A、未来的劳动者以知识型、技能型、创新型人才为主B、未来劳动关系呈现多元化、复杂化趋势，零工经济将有较大发展C、未来会是机器人的天下，人类很有可能沦为人工智能的奴隶D、未来，劳动的专业性依然是重要基础正确答案:C11•下列说法不合劳动发展规律的是()。A、未来劳动无论怎样的形式都不会影响人的劳动本质一体力和智力的共同付出B、未来劳动环境对人的整体素质要求更高了C、未来劳动，人的智力支出越来越多，数字劳工、数字工匠等都会很普遍D、未来劳动环境智能机器人替代人类很多工作，所以人的劳动只会是越来越简单正确答案:D12•未来的组织呈现的最大特点是组织的生命周期在缩短。()正确答案:X13.—般认为，未来职业中，需要与人互动并使用情商的